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[期刊] 经济问题
[作者]
鄢军
在对发展中国家农民行为的研究中存在着许多思路。20世纪70年代以前,新古典经济学将组织视为既定,而发展经济学着重从制度和组织结构的角度来研究农民行为,新制度经济学则开始探讨组织的性质和边界等问题。之后,新古典经济学再次复兴,在组织的分析上引入了不完全信息、交易成本、有限理性、有限道德等假设,派生出了大量的个体行为分析范式。在综合各种"农业家庭模型"理论的基础上,给出了一个农民(农户)行为的宏大模型。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
李万县 李丹
近年来的研究认为员工更倾向于把组织公民行为视为工作角色内行为,而不是角色外行为。对我国349名企业员工的问卷调查研究也表明,其组织公民行为更多地被认为是工作角色内行为,而且在年龄、职位和性别这三个人口统计学变量上呈现出规律性特征:年龄越大,越倾向于把组织公民行为视为角色内行为;职位越高,组织公民行为的角色内知觉越强;在一些公民行为维度上女性对公民行为的角色内知觉显著高于男性。这一结果验证了西方学者关于组织公民行为偏重于角色内取向的结论,并且得出了年龄、职位和性别是组织公民行为重要的预测变量。
关键词：
组织公民行为 角色知觉 角色取向
[期刊] 经济管理
[作者]
刘文彬 林志扬 李贵卿
提高个体工作绩效是人力资源管理活动的根本目的。本文认为,个体在组织内建构的社会网络与人际公民行为不仅能够分别对其工作绩效产生影响,而且由于它们都非常强调个体间的交互作用,所以可以被纳入统一的分析框架。因此,在借鉴SCP分析范式的基础上,本文建构了一个中介效应模型,对个体在组织内建构的社会网络、人际公民行为和工作绩效这三个分别代表结构、行为和绩效的变量之间的关系进行了整合性研究,并利用306个有效样本进行了实证分析。相关研究结果显示:人际公民行为在组织内社会网络影响个体工作绩效的过程中起到了部分中介的作用。这在一定程度上揭示了员工在组织内建构的社会网络影响其个体工作绩效的机理,对企业人力资源管理...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
曾秀芹 车宏生 孙晓敏
随着组织研究中多层次理论和研究的发展,群体组织公民行为已成为组织公民行为研究领域的一个热点。本文梳理和归纳了群体组织公民行为的概念内涵和测量方法,回顾了其影响因素及其对组织效能的影响,介绍了群体组织公民行为作为社会规范对员工行为和工作态度的影响,并指出了群体组织公民行为现有研究的不足及今后的研究方向。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
吴小立 于伟
以往农民创业研究虽涉及广泛，但鲜有研究对此问题进行系统性分析。本文分别从环境特性、个体特质与农民创业行为的关系回顾和评析了以往研究成果，并对环境特性、个体特质交互作用与农民创业行为关系的国内外研究进行了比较，对农民创业研究的不同背景与发展现状等问题作出了解释，提出了农民创业方面的两个研究框架：基于创业资源的多要素创业研究与基于创业机会的创业过程研究，为开展我国农民创业研究提供参考。
关键词：
农民特质 环境特性 农民创业行为
[期刊] 商业时代
[作者]
芦慧 阮浩
学术界对于组织公民行为的研究日益深入,这说明组织公民行为是一个不断扩展的领域,但研究中凸显的问题也应值得关注。本文从国内外对于组织公民行为的研究现状出发,对于完善我国组织公民行为的研究提出几点建议。
关键词：
组织公民 研究
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张永军 廖建桥 赵君
本文通过文献回顾和实践总结,发现组织公民行为的动机有"心甘情愿"和"被迫无奈"两种;文章在比较这两类组织公民行为的表现形式、影响因素和潜在影响之后,提出了一些管理建议。
关键词：
组织公民行为 动机 心甘情愿 被迫无奈
[期刊] 管理世界
[作者]
李燕萍 涂乙冬
长期以来研究者分别以志愿主义价值取向和功利主义价值取向构建组织公民行为的伦理基础,本文整合了志愿主义和功利主义,提出了一个整合模型。运用结构方程模型,利用297份配对问卷检验了整合模型,研究结果发现:(1)个人—组织匹配和领导—部属交换对员工组织公民行为均有提升作用,员工做出组织公民行为的动机应该是多样的,兼具志愿主义和功利主义两种价值取向;(2)组织认同和对领导的满意度分别在个人—组织匹配、领导—部属交换与组织公民行为间起完全中介作用;(3)领导—部属交换通过对领导的满意度对员工组织公民行为的中介效应要远远大于个人—组织匹配通过组织认同对员工组织公民行为的中介效应。
[期刊] 中国农村观察
[作者]
刘金海
影响农民行为的因素有多种。研究者因学科基础和关注点不同,形成了不同的研究范式。本文通过比较分析后认为,"关系—行为"范式在解释传统中国农民的社会行为时更有解释力,但也存在着不足。针对这些不足及现阶段农民关系的变化,发掘和拓展范式中"关系"的内涵,可以实现"关系—行为"分析范式从微观、社会领域到宏观、整体格局的转变。对中国农民行为历史的分析表明,"关系—行为"范式依次表现为三个次级范式:"社会关系—行为"范式、"政治关系—行为"范式和"经济关系—行为"范式。现阶段,农民的关系及行为朝着个体化方向发展,"关系—行为"范式亦将随之改变。
关键词：
农民行为 分析范式 “关系—行为”范式
[期刊] 农村经济
[作者]
邝先慧 祁晓玲
建国初期的中国农村土地制度,经历了农民土地所有制、合作社土地集体制、人民公社公有制的变迁。本文以组织公民行为为视角,分析了土地制度影响因素,认为互助合作的组织公民行为是农民土地所有制到合作社土地集体制变迁的重要影响因素。瞒产私分、包产到户的组织公民行为是农村人民公社所有制及基本核算单位变迁的重要影响因素。关注心理契约、组织公民行为与土地制度变迁的关系,对国家土地制度创新有重要意义。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
唐有财 符平
个体性与集体性抗争是农民工争取和维护自身权益的两种基本形式。文章在描述农民工抗争行为现状的基础上,从工作环境、工厂管理体制和农民工内部关系3个方面分析了农民工抗争行为的组织和社会基础。结果发现,工作环境的恶劣和缺少工作保护是激发工人集体性抗争的重要原因;在工厂管理体制上,经常拖欠工资、车间冲突容易导致农民工的各种抗争;工厂的利益诉求机制畅通虽然对集体性抗争没有显著影响,但能够有效地抑制个体性抗争;农民工群体内部的紧密关系虽然对集体性抗争行为没有显著影响,但有助于他们形成消极性抗争和个体性抗争的共识。文章最后指出,只有尊重农民工作为劳动者和人的基本权利,将"人本关怀"植入科学管理的过程中,才能从根本上避免农民工的各种抗争行为,并真正通过建构和谐生产关系来实现工厂绩效的提高。
关键词：
农民工 个体性抗争 集体性抗争
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘晨
随着互联网在工作场所的普及,不少员工在工作时间使用互联网进行娱乐消遣而非执行工作任务,即出现网络怠工行为。当员工做出网络怠工行为后,能否对其进行有效引导并转化为组织的好公民?鉴于此,本研究拟探索网络怠工行为如何转化为组织公民行为。基于道德清洁理论,本研究认为员工从事网络怠工行为后会产生道德内疚,进而做出组织公民行为进行弥补,即道德清洁效应;员工的观点采择能够强化上述道德清洁效应。为了检验研究设想,对482名员工进行了三阶段的问卷调查。路径分析结果发现,网络怠工行为能够经由道德内疚对员工的组织公民行为产生正向影响,观点采择能够正向调节网络怠工行为与道德内疚的关系,并且能够正向调节网络怠工行为通过道德内疚对员工组织公民行为的作用。本研究能够为有效应对或转化网络怠工行为提供新思路。
[期刊] 中国软科学
[作者]
路战远
按研究角度分类,对国内外关于国家政策与农民行为应对关系的部分文献进行了综述,勾勒出了国内外关于国家政策与农民行为关系的理论研究轮廓。先后回顾了政府在政策实践与研究中的角色和功能、农民对国家政策行为应对以及农民行为与国家政策关系的研究,提出未来国家政策与农民行为互动关系构建的建议。
关键词：
国家政策 农民行为 关系 文献
[期刊] 管理现代化
[作者]
栾驭 任义科 轩娟
本文在实地调查的基础上,探讨了农民工心理授权与组织公民行为之间的关系,分析了工作交流网对两者关系的调节作用。研究结果发现,农民工心理授权对其组织公民行为有正向显著影响;社会网络对农民工心理授权与其组织公民行为关系有部分正向调节作用。
关键词：
农民工 心理授权 组织公民行为 社会网络
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
龙静
在知识经济时代 ,如何使知识工作者自愿为公司奉献将是企业经营的一大重点。本文对那些在组织的正式酬赏制度中并未获得直接承认 ,但整体而言有益于组织运作成效的各种行为 (即“组织公民行为”)的有关理论与应用问题作了探讨 ,以期对如何激励知识工作者这一问题提供一条新的思路。
关键词：
组织公民行为 知识工作者 激励
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