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[期刊] 经济评论
[作者]
聂正安
企业微观层面的农民工问题如能有效化解,则大部分农民工问题就不会演化为宏观的社会难题。因此,解决农民工问题,企业管理具有重要的基础性作用。企业管理视角的农民工问题的分析框架是:第一,改革开放二十多年来,作为推动中国工业化进程的主要力量,中国民营企业和外资企业的农民工管理,存在着普遍的“血汗工厂”现象,而且这个现象的产生具有种种必然性。第二,要客观看待农民工管理中“血汗工厂”的得失,整体而论,“血汗工厂”在过去一个时期内虽然有其存在的理由,但它所造成的损失则是内在的、全局的、长远的。第三,中国企业应当从进化论思维出发,从现在开始启动告别“血汗工厂”的进程,从而开辟企业农民工管理的新阶段。联系到英国...
[期刊] 农业经济问题
[作者]
王竹林
农民工问题大多与企业社会责任的低运行状态有因果关系,企业社会责任的履行对于解决农民工问题具有基础性的作用。如果企业作为用工主体不能有效化解微观层面的农民工问题,则大部分农民工问题就会演化和升级为宏观的社会问题。只有加强企业高层管理者的道德自律和价值观进化,催生企业管理阶层的形成,才能走出企业低社会责任的陷阱,增强企业的持续竞争力。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李珍
在我国大约1.3亿农民工之中,其中6000万人有劳动合同,其参加城镇职工基本养老保险(以下称城保制度)的只有2416万人,参保率低是显而易见的。影响农民工参保的原因很多,最重要的原因是"缴费难、转移难"。
[期刊] 经济问题
[作者]
程慧栋 吕世辰
政府、企业和第三部门是对农民工实施劳动管理的重要主体。通过对三部门角色分析,指出当前我国农民工劳动管理存在的主要问题:政府行为引致农民工劳动就业障碍、企业微观劳动管理漏洞及第三部门对农民工的劳动权益维护不足。建议通过构建和完善农民工劳动力流动、企业内部劳动管理、企业农民工劳动管理监督、农民工劳动就业服务以及农民工劳动权益保障五大机制来加强对农民工的劳动管理。
关键词：
农民工 劳动管理 劳动力流动
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周化明 曾福生
本文在给出纯农民工企业基本范畴后,分析了此类企业人力资源管理方面的五种模式及对应特征,并提出了创立农民工职业大学及实施人力资源外包创新模式等对策建议。
[期刊] 技术经济
[作者]
邹安全 罗一新
1、OEC管理实质。OEC管理是青岛海尔集团推行的一种现代化企业管理模式,O就是全员、全方位(英文over)的简称,E就是每人、每天、每件事(英文everyone的简称),C就是控制清理系统(英文clean的简称)。概括起来就是:企业制定大目标,再把目标分到部门,各部门再分解到每个人的每一天,做到事事有人管。然后再通过控制和清理系统来促进既定目标完成,做到人人都管事。OEC管理经验关键在16个字:管理严格、说到做到、公开透明、指标量化。OEC管理也就是数字化管理。数字贯穿于整个管理过程,分解目标任务,明确
[期刊] 中国农村经济
[作者]
朱红根 解春艳
本文基于江西省农民工返乡创业企业的调查数据,通过建立结构方程模型分析了农民工返乡创业企业绩效的影响因素及其与企业绩效关系。研究结果表明,社会资本、服务环境和企业家能力直接影响农民工返乡创业企业绩效;政策支持和经营资源对返乡创业企业绩效的直接影响不显著,但都可以通过服务环境间接影响返乡创业企业绩效;融资环境对返乡创业企业绩效影响不显著。
关键词：
农民工 返乡创业 企业绩效 结构方程模型
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
汪前元 周勇
基于压力源和任务压力理论,本文对2008～2010年间中国泛珠三角地区的农民工社会压力进行实证分析,因子分析的结果表明,构成当前农民工社会压力的主要源头是自主性难以获得、信任难以获取、亲密关系维持难、家庭维护难、社会融入难以及自我实现难。又通过聚类分析发现,农民工群体可细分为传统型、新生型和过渡型。在中国未来的城市化中,过渡型和新生型农民工将扮演重要角色。中国需要通过农民工的真正市民化、城乡统筹、社会服务水平升级和区域协作来综合应对日益严重的农民工社会压力问题。
关键词：
农民工 社会压力 任务压力 城乡统筹
[期刊] 中国人口科学
[作者]
王仕豪 张智勇
文章基于粘性工资理论,指出目前导致制造业中“民工荒”产生的主要原因不是年龄结构等问题,而是农民工的低工资。作者认为,提高农民工工资可以缓解企业用工短缺的局面,同时不会给企业带来成本压力。
关键词：
民工荒 粘性工资 制造业
[期刊] 统计与决策
[作者]
韩明华,高功彪
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
彭红碧
我国农民工工资水平形成于农民工与企业的博弈过程中,其高低取决于双方的博弈力量。农民工在宏观、中观、微观三个层面的弱势性决定了其相对博弈力量几乎为零,其工资水平处于较低的位置,并呈现出扭曲性偏低的特征。这是我国城乡分割和重城轻乡制度安排的必然结果,而改革传统的城乡制度安排、消除农民工博弈力量的制度约束、使其工资水平真正成为市场机制作用的结果则是提高农民工工资水平的政策出路。
关键词：
农民工工资 博弈弱势 低水平 制度性扭曲
[期刊] 改革与战略
[作者]
何晓红
农民工市民化,是指农民工在身份上获得城市居民相同的合法身份和社会权利的过程,它对我国中小企业的发展意义重大。农民工自身素质障碍导致其融入企业发展的困难,要采取相应措施促进农民工融入中小企业发展。
关键词：
农民工 市民化 中小企业发展
[期刊] 经济问题探索
[作者]
罗恩立
新生代农民工已逐渐成为我国产业工人的重要组成部分,就业能力状况影响其自身职业向上流动和城市融入,也关系着中国未来产业结构的升级和劳动要素的竞争力。本文在述评西方就业能力研究文献基础上,结合中国国情与研究对象的特性,提出基于微观个体、中观环境及宏观需求与政策因素三者互动的分析新生代农民工就业能力的理论框架,并进行因素整合分析,之后得出初步结论,提出提升新生代农民工就业能力的相关建议。
关键词：
新生代农民工 就业能力 分析框架
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
张慧媛 章铮 周健 赵长军 王海 郭雪霞
以最有代表性"中国打工第一县"之称的金堂县为分析对象,通过统计分析,并结合多个典型创业案例,显示农民工创业与当地劳动力资源状况密切相关,同时也有自己的约束条件,农村中年以上劳动力、留守妇女、有家庭负担的青年劳力等人需依靠本地转移就业,农民工返乡创业带动了这些人员的本地就业,具有一定经济效益,在带动县域经济发展的同时,更解决了大量就业困难群体的本地转移就业问题,为中西部地区带来了巨大的社会效益,政府应当给予大力支持。
关键词：
农村劳动力转移 回乡创业 农民工创业
[期刊] 财会通讯
[作者]
钱润红 熊婷晔
企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。企业的目标就是创造价值。一般而言,企业财务管理的目标就是为企业创造价值服务,所以人们通常用财务管理目标的实现情况来衡量和评价企业管理效率的大小。财务管理目标是企业财务管理活动所希望实现的结果。传统的财务管理目标有以下几种具有代表性的观点:(1)利润最大化目标,有利于企业改进技术,提高劳动生产率,降低产品成本,适用于所
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