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[期刊] 调研世界
[作者]
罗俊峰
农民工就业质量偏低倍受政府和学界关注,改善农民工就业质量的一个重要手段就是提高农民工的就业职业层次,而职业层次的提高有赖于农民工自身人力资本水平的提高。本文采用无序多分类Logistic模型,研究人力资本对农民工职业选择的影响。研究发现,在农民工群体中,受教育程度高、参加过技能培训、流入经济发达地区、有一定工作经验者更有机会从事管理类、专业技术类等较高层次的职业。
[期刊] 改革
[作者]
杨晓军 陈浩
由于城镇劳动力市场的分割,农民工在非农就业过程中处于劣势地位,这与农民工自身的人力资本存量密切相关。文化程度、培训经历、打工年限、年龄和性别对农民工的职业选择、工资收入存在显著影响。因此,现阶段对农民工的人力资本投资应侧重普及农村基础教育和发展农村职业教育,加强农民工职业技能培训,规范和完善城市劳动力培训市场,以提高农民工人力资本存量,较好地解除农民工非农就业的人力资本约束。
[期刊] 调研世界
[作者]
阮海波
本文采用2019年寒假华中师范大学中国农村研究院对1279位农民工开展的"农民工就业创业"专题调查数据,运用有序多分类Logistic模型,研究农民工就业服务可及性、公平性对就业服务满意度的影响。研究发现,当前就业服务产品存在总量供给不足、结构不优、区域差异显著的问题;农民工就业服务的可及性与就业服务满意度之间有显著正向关系;农民工就业服务的公平性对就业服务满意度有显著影响。农民工个体特征中,健康状况、户口类型、婚否、政治面貌对就业服务满意度没有显著影响。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
赵建国 周德水
本文基于2016年流动人口动态监测数据,运用MLogit模型,将职业选择划分为职业类型和就业身份两个指标,分析教育人力资本对新生代农民工职业选择的影响及其作用途径。研究发现:第一,较高的教育人力资本能够显著提高新生代农民工的职业选择能力,这些职业包括国有企事业单位人员、专业技术人员及商业和服务人员;第二,不同教育人力资本对新生代农民工的就业身份影响存在差异,表现在初中教育程度对自营劳动者身份具有显著影响,高中学历对雇主身份的影响概率更大,而专科及以上学历则对受雇职业身份具有显著影响;第三,进一步探讨发现,互联网使用是教育人力资本影响新生代农民工职业选择的作用途径,即教育人力资本可以通过显著提高新生代农民工的互联网使用率来增加其选择更高层次职业的机会。
[期刊] 财经论丛
[作者]
陈书伟
本文基于河南省三县市外出农民工的相关调查数据,考察该区域农民工的职业选择状况,并着重分析人力资本因素对外出农民工职业选择的影响。研究结果表明,受教育程度、是否接受过专业培训对外出农民工获取或从事具有向上流动性强、社会声望相对较高的职业影响十分显著;更多低水平人力资本特征的外出农民工主要集中于制造业、建筑业和宾馆餐饮服务业等低层次职业就业。据此,我们认为大力发展农村职业教育、加强专业技能培训是促进农民工职业向上流动的有效途径。
关键词：
人力资本 外出农民工 职业选择
[期刊] 农业经济
[作者]
陈典 马红梅
以西南三省的调查数据为样本,建立了农民工市民化意愿的结构方程模型。人力资本、社会资本、心理资本是影响市民化意愿的三个潜变量,且影响程度依次降低。人力资本中的学历,社会资本中的新型社会资本,心理资本中的幸福感是最主要的影响因素。
[期刊] 调研世界
[作者]
谭银清 王钊 陈益芳
本文通过有序Logistic回归表明人力资本、社会资本是推动农民工职业分层和向上流动的重要因素。研究表明,由于经济体制变革对农民强关系的弱化、现代性对农民原始资本的侵蚀以及受农民社会资本本身同质性的制约,人力资本对农民工职业的分层及向上流动具有更大影响。
[期刊] 农业经济
[作者]
杨红岭
根据调查显示,主要有两个方面要素决定新一代农民工的职业流动,分别是新一代的农民工人力资本保有量不多的因素和人力资本增长较小的因素,其中新一代农民工的人力资本保有量不多是由于新一代农民工接受教育的层次较低以及职业技能培训欠缺,人力资本增长较小是由于农民工收入不高、工作环境不佳,没能在知识和技能上有所提升和突破。他们所参加的工作大多是没有什么技术水平、出苦力的工作,造成职业流动方向单一和流动频繁,使得流动在提质方面没有达到预估值。基于此,本文浅谈了农民工职业流动受人力资本影响效应,以供借鉴和学习。
关键词：
人力资本 农民工职业流动 影响效应
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
田艳平
由于第一代和新生代农民工出生和成长的时代背景不同,其思想、价值观念和行为上都有着明显差别。两代农民工无论是初次职业选择还是现职业选择,其职业结构、行业结构、职业目标和职业诉求、职业稳定性乃至当前工作条件、月均收入等方面都呈现出较为明显的差异。对其初次职业选择影响因素以及现职业选择影响因素的多项Logistic回归表明,家庭因素较多地影响着老一代农民工的职业选择,他们因为家庭原因比较注重获得一定的、较稳定的收入。而在新生代农民工职业选择中,社会环境因素的影响较大,但也反映了其具有较强的家庭观念,并且比较关注工作条件。
关键词：
职业选择 影响因素 代际差异 农民工
[期刊] 农业技术经济
[作者]
陈昭玖 胡雯
在新型城镇化背景下，本文从成本收益分析视角探究人力资本、地缘特征对农民工的市民化意愿的影响机理。基于人力资本理论和人口迁移理论，构建影响农民工市民化意愿因素的理论模型。在此基础上，运用江西省４６０位农民工的调查数据，采用结构方程模型对影响农民工市民化意愿的因素进行实证分析。结果表明，人力资本、地缘特征显著影响农民工的市民化意愿，呈正向相关关系。增加人力资本积累越多、提升地缘特征的推拉力越具优势，农民工的市民化意愿越强。应提升农民工、政府承担个人成本、社会成本的能力，从而建立合理分配农业转移人口市民化的成本分摊机制。
[期刊] 职教论坛
[作者]
王李
我国新生代农民工已成为城市"新移民"的主力军,对于经济、社会的发展贡献巨大。但新生代农民工的人力资本投资基础较弱,不能适应城市工作、生活的要求,面对这种情况并结合新生代农民工城市工作的特点,应通过强化职业教育,创新职业教育体系,力争通过"多维度、双驱动"的职业教育架构,推动新生代农民工人力资本投资与积累,进而全面促进我国人力资源质量的提升。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
凌云
农民工为我国经济和社会的发展做出了重大贡献,然而这一群体的低工资、劳动安全、劳动健康、失业等问题也逐渐凸显出来。这些问题和矛盾背后的深层次原因,还是农民工的文化水平较低,个人素质较低。本文基于对这一现象的分析,提出我国应该着力加强对农民工的人力资本的投资,这不仅从根本上体现以人为本的核心价值理念,而且是我国经济和社会可持续发展的客观需要。
关键词：
农民工 人力资本投资
[期刊] 中国农业资源与区划
[作者]
李旻 谭晓婷
[目的]文章基于辽宁省1 242份实地调研数据,验证人力资源能力对女性农民工职业流动的影响。[方法]首先采用因子分析法从自我发展能力、尊严生活能力、融入城市能力和谋生就业能力4个维度测度女性农民工人力资源能力,其次采用计数模型和排序模型分别验证了人力资源能力与女性农民工职业流动频率、职业流动等级、职业流动方向的关系。[结果]女性农民工人力资源能力总体较低,其中自我发展能力、尊严生活能力、谋生就业能力均较低,而融入城市能力较高;女性农民工职业流动频率偏低,职业类型等级不高,且流动方向主要呈水平流动或不流动;女性农民工人力资源能力和谋生就业能力是影响职业流动频率和流动方向的重要因素,人力资源能力和谋生就业能力越强,职业类型等级越高,越有利于向上流动。[结论]充分发挥女性农民工融入城市能力优势、提升人力资源综合能力,是推进人口城镇化、促进地区产业结构调整、转型和升级的关键。
[期刊] 中国农村观察
[作者]
吴林海 胡其鹏 朱淀 王建华
本文结合国内外学界对粮食产后损失定义的研究成果和中国实际界定的水稻收获损失的内涵，并基于１０个省份９５７户农户的抽样调查数据，在分析不同地区水稻收获损失现状的基础上，运用有序多分类Ｌｏｇｉｓｔｉｃ模型分析了影响水稻收获损失的主要因素及其边际效应。调查发现，有５６．１３％的受访者认为，中国水稻收获损失率小于或等于４％，但在不同省份之间存在着差异。本文的研究表明，农户家庭经营收入比重、种植规模、机械化程度、适时收割与否、收获人员作业态度对水稻收获损失具有负向影响；受访者是否具有外出务工经历对水稻收获损失具有正向影响；同时，收获期内人手不足与恶劣天气使水稻收获损失显著扩大。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
夏怡然
本文利用Conditional Logit模型,对农民工职业选择过程中体现出来的在职培训需求进行了实证分析,发现农民工对流入地的在职培训存在强烈需求,在其他职业特征相同的情况下,农民工更多地选择了在职培训时间较长的职业。此外,农民工的在职培训需求表现出显著的个体差异,年轻、男性、受教育水平较高、职前培训时间较长、外出打工时间较长以及来自东部和中部的农民工有着更高的在职培训需求。因此,在流入地对农民工进行在职培训将是提高农民工培训参与率和技能水平的有效途径,制定农民工培训政策时还需注意可能由培训需求的个体差异导致的农民工人力资本差距扩大问题。
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