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[期刊] 开发研究
[作者]
林竹 朱柏青 张新岭
在西方学者对就业能力概念界定的基础上提出农民工的就业能力模型,指出人力资本是农民工就业能力的核心内在影响因素,社会资本通过人力资本对就业能力产生影响,两者之间是相辅相成的关系,个性特质和外部环境是影响就业能力的外在因素。提升农民工就业能力需要个人、企业和政府三方共同努力。
关键词：
农民工 就业能力 模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
罗恩立
本文在已有文献基础上,研究新生代农民工就业能力。研究发现,新生代农民工就业能力的提升受个体自身、个人环境及制度政策等多重因素制约,培养和提升其就业能力应是一个基于多元动力支持的系统过程,而公共服务与支持性政策因素尤为重要。
关键词：
新生代农民工 就业能力 宏观政策
[期刊] 西部论坛
[作者]
杨德利 周琪
数字经济的技术偏向使其红利产生群体偏向，从而通过个体能力对劳动者工资收入的差异化影响形成并作用于群体的工资差异。从正规就业与非正规就业视角，采用2018和2020年中国家庭追踪调查数据，以农民工为样本，运用多层线性模型分析发现：正规就业农民工比非正规就业农民工具有更高的人力资本及个体能力(认知和非认知能力),加上劳动力市场存在分割及就业歧视，导致正规就业农民工的工资较高；认知和非认知能力的增强不仅能促进农民工工资增长，而且能强化数字经济的工资增长效应；数字经济发展对正规就业农民工具有更强的工资增长效应，进而会扩大正规就业与非正规就业农民工的工资差异，其中存在“数字经济发展—非认知能力差异扩大—工资差异扩大”的传导路径，但认知能力差异的中介效应不显著。Oaxaca-Blinder分解结果也显示，地区数字经济和个体能力差异都是两类农民工工资差异的来源。因此，在大力发展数字经济的同时，要更加关注数字红利边缘群体的发展，积极帮助非正规就业农民工等弱势群体提高认知能力和非认知能力，并加快构建全国统一的劳动力市场，不断弱化和消除就业歧视。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王志浩
在农村劳动力转移过程中,农民工流动就业的区域选择是一个重要的研究课题,其直接关系到农民工合理流动、城市化和工业化进程,本文建立农民工流动就业区域选择模型并应用SPSS软件进行实证分析,揭示流动就业过程中的深层次信息,对科学引导农民工流动就业具有重要的实践意义。
关键词：
农民工 流动就业 区域选择 多元线性回归
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
程名望 史清华 顾梦蛟
农民工有序、平稳、持续地向城镇集聚是我国城镇化推进的必然环节,而城镇就业满意度是影响农民工迁移决策的重要因素。基于上海市1 446份农民工调查样本建立的有序Probit模型及实证分析显示,在沪农民工就业满意度总体评价较高,其中收入评价较低。工资收入、交通出行、子女教育、医疗卫生、城市适应性以及户籍制度等因素对农民工城镇就业满意度有显著影响,而居住条件、工作福利、社会保障、劳动保护、权益侵犯等因素对农民工城镇就业满意度的影响并不显著。因此,目前影响我国农民工城镇就业满意度的既有工资收入等物质因素,也有城市适应性等精神因素,但比较而言,物质因素更为显著。本研究对于从城镇推力视角揭示"民工荒"的成因...
[期刊] 中国人口科学
[作者]
杨晓军 陈浩
文章以人力资本投资理论为基础,建立农民工就业培训的投资决策模型。在模型的基础上,以武汉市的抽样调研数据为依据,对农民工就业培训的相关成本收益进行实证分析,结果显示,农民工参加就业培训后的收益是影响农民工就业培训意愿的主要因素;采用交叉表和Logistic模型对影响农民工就业培训决策的个人特征分析,结果显示性别、年龄、受教育程度和打工年限等个人特征都不同程度地影响农民工就业培训意愿。
[期刊] 经济问题
[作者]
杨秀丽
乡村振兴战略作为农村发展的新动能,为实现城乡等值化提供了现实性指导,同时也对相关支持体系提出了必然性要求,而人才支持体系则成为乡村振兴的基础,因此需要充分激发人才活力,将更多职业化人才引向乡村就业,让各类人才在乡村完成价值实现。作为具备乡村情怀与第一、二、三产业工作经验的职业化人才,返乡农民工转职就业很好地契合了乡村振兴产业融合对于人力资本的内在要求。通过以乡村振兴作为研究背景,以返乡农民工为研究对象,拟构建返乡农民工转职就业力的改进Career EDGE模型。在此基础上,有针对性地提出相关对策建议,解决乡村振兴与返乡农民工就业之间的匹配度问题,帮助返乡农民工提升就业成功率,助力乡村振兴战略顺利实施。
关键词：
乡村振兴 返乡农民工 转职就业力
[期刊] 商业研究
[作者]
殷建平 鄢尚军 王波
近年来新生代农民工的生存现状面临着很大的压力,本文依据压力理论,结合新生代农民工的生存状况和群体特征,建立了新生代农民工的压力管理模型,该模型主要包括新生代农民工的压力源分析、压力调节变量分析和压力管理策略三部分,旨在为新生代农民工的压力研究提供一种新的理解视角。
关键词：
新生代农民工 压力源 压力管理模型
[期刊] 商业研究
[作者]
王志浩
农民工流动行为的合理预期是家庭增收最大化,家庭收入最大化与劳动力转移的数量、预期转移的区域和职业的工资水平相关。进一步分析表明,劳动力的自身素质在流动过程中起主要作用
关键词：
农民工 流动行为 家庭增收 预期收入
[期刊] 经济体制改革
[作者]
俞林 印建兵 孙明贵
基于文献研究与专家访谈,构建新生代农民工市民转化能力结构模型,通过设计相应的调查问卷,以"长三角"地区部分城市900名新生代农民工群体为调查对象进行实地调研,运用Biprobit模型分析并判别新生代农民工市民转化能力的结构状态、群体差异与整体水平,并在此基础上对新生代农民工的市民转化能力进行测度。结果表明,新生代农民工市民转化的能力系数"不太高",群体差异性明显。鉴于此,政府应促进市民转化能力提升,缩小市民转化能力群体差异。
关键词：
城镇化 新生代农民工 市民转化能力
[期刊] 经济管理
[作者]
高春雷 李长安 石丹淅
本文使用2013全国城市务工青年工作与生活状况调查数据,采用主成分分析法(PCA)和OLS回归分析法,对影响新生代农民工就业能力的因素进行实证研究。利用PCA模型综合评价新生代农民工就业能力,得出主成分综合得分;使用OLS回归模型进行回归,分析新生代农民工就业能力综合评价得分与各维度下的解释变量之间的关系。结果发现,新生代农民就业能力与其正直诚实、积极态度和举止、社会关系、自我分析和相关工作经验五个变量呈现显著正相关关系,表明新生代农民工正直诚实、态度和举止积极、社会关系良好、善于自我分析、相关工作经验较多,则其就业能力就强。与其直接照顾责任、职位部门、工作时间三个变量呈现显著的负相关关系,表...
关键词：
新生代农民工 就业能力 影响因素
[期刊] 管理世界
[作者]
白南生 李靖
本文利用北京市700多名农民工就业史数据对其进城后的就业流动状态、原因和结果进行了深入的分析。结果表明,农民工就业流动频繁,当前单位的平均工龄仅约为3年,流动状态随着进城务工年限的增长不断趋于稳定,但特定单位工龄对工作稳定性反而产生显著负影响。收入低是农民工流动的最主要原因,但流动原因日益多元化,尤其是新生代农民工离职原因和老一代农民工形成显著差异。文章还对就业流动结果的影响因素进行了分析。主动的离职有可能实现向上流动,而30岁以上农民工更有可能经历向下流动,从建筑业等行业流出则有更可能经历向下流动。
关键词：
农民工 就业流动 流动结果
[期刊] 农业经济问题
[作者]
李晓峰 王晓方 高旺盛
本文采用经济计量学的方法,运用扩展线性支出系统(ELES),对北京市九城区农民工消费结构进行模型估计,并从基本需求、边际消费倾向、需求收入弹性三方面对北京市农民工消费结构进行了详细分析。
关键词：
农民工 ELES模型 消费结构 北京市
[期刊] 经济研究参考
[作者]
梅建明 田嘉莉
本文基于对全国２３个省、５个自治区和４个直辖市的３３１８名农民工的问卷调研，利用排序多元Ｌｏｇｉｔ模型将农民工市民化问题分解为生活质量、社会融入、社会保障和社会适应，选取收入水平，社会保险等１２个指标，研究了农民工市民化的影响因素。实证研究表明，经济动因是农民工市民化最主要的影响因素，而自身人力资本积累不足又制约了农民工收入水平；市民化是农民工家庭而非个人的决策，社会保障和公共服务供给的缺失消极影响了这一决策；社会包容度作用于农民工的人际交往和社交网络对农民工市民化有重要影响。本文还就推进农民工市民化提出了政策建议。
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