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[期刊] 财经论丛
[作者]
钱文荣 姜励卿
本文利用浙江省农民工调查的微观数据,通过分位数回归和分位数分解的方法,研究了男性和女性农民工在整个工资分布上的差异及其影响因素。研究结果表明,随着收入水平的提高,农民工群体间的性别工资差异呈逐步扩大的趋势,但性别工资歧视程度在不断降低。在收入分布的低分位数上,歧视是造成农民工性别工资差距的主要原因;而在高分位数上,个人资源禀赋造成的差异则成为性别工资差距的主要来源。
关键词：
农民工 性别工资 分位数回归 分位数分解
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
王震
本文使用基于分位数回归的分解方法研究了农民工的性别工资差异。结果发现,农民工的性别工资差异表现为"天花板效应";但在工资分布的最高端,性别工资差异又开始缩小。对此,本文给出了基于统计歧视和社会保护政策的解释。而城镇职工的性别工资差异则表现为"粘地板效应"。在农民工工资分布的高端,性别差异表现出与城镇职工工资分布低端相似的趋势。这一点表明在工资分布高端的女性农民工已经开始突破二元分割体制,获得了一定程度的社会保护。
关键词：
分位数回归分解 农民工 性别工资差异
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
寇恩惠 刘柏惠
在我国城乡统筹加速发展的背景下,对农民工"短工化"以及由此导致的工资差距展开分析。在修正劳动参与和短工化的样本选择问题基础上,使用分位数回归方法估计农民工工资函数,并且使用MM方法对短期农民工和长期农民工的工资差距进行分解。结果显示高学历、培训经历、本地就业以及通过亲缘和正规劳动力市场寻找工作的人,获得长期合同的可能性较高;地区和教育对农民工工资的贡献较大;两种合同类型的农民工在工资分布的底端存在较大差距,农民工的工资差距存在"粘性地板效应"。这些结论对于促进农民工稳定就业,提高收入分配公平程度,加快城镇化进程,平衡区域间发展等方面都有重要的借鉴意义。
[期刊] 中国农村经济
[作者]
何军
本文依据江苏省农民工的调查数据,分别采用OLS回归和分位数回归方法分析新生代农民工与第一代农民工的城市融入程度及其影响因素的代际差异。分析结果表明,两代农民工的城市融入程度存在显著的代际差异,新生代农民工的城市融入程度高于第一代农民工;收入水平、社会资本和受教育水平是影响两代农民工城市融入的关键;在城市融入程度的不同分布水平上,受教育水平对第一代农民工城市融入影响的差异更大,社会资本对新生代农民工城市融入的作用更大。因此,促进农民工的城市融入,必须考虑两代农民工在城市融入影响因素上的差异。
关键词：
农民工 城市融入 代际差异 分位数回归
[期刊] 农业技术经济
[作者]
周春芳 苏群
本文利用CHIP2002和CHIP2013数据,采用基于RIF回归的分解法,考察不同时间维度和不同分位数下,我国农民工与城镇职工就业质量差异、影响因素及其变动趋势。结果显示:我国农民工与城镇职工就业质量的差距不断缩小,且中高分位数的变化幅度较大。尽管如此,农民工的就业质量仍大大低于城镇职工,且其差距在中高分位数上较大。农民工与城镇职工就业质量的差距是个体特征和制度性歧视共同导致的,在中低分位数上,特征效应是造成就业质量差异的主因;在高分位数上,系数效应是造成就业质量差异的主因。从时间维度看,城镇低端劳动力市场上对农民工的制度性歧视有所减弱,但中高端劳动力市场上的制度性歧视有所增强。提高农民工人力资本,消除城镇劳动力市场的制度性歧视,是我国城镇化健康发展的前提和基础。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
谢勇
本文从教育和职业技能两种最重要的形式出发,使用分位数回归估算了农民工的人力资本收益率。研究显示,首先,农民工受教育年限的平均收益率为3.71%,随着工资分位的上升,教育收益率呈现先下降后上升的趋势,并且在工资分布的顶端达到最大值。其次,与小学相比,初中、高中的收益率在工资分布的中、低端显著大于0,但在较高分位处却并不显著;而大专及以上教育的收益率在全部工资分布上均显著为正值,并且在工资分布的顶端达到最大值。第三,初级技能没有对农民工工资产生显著影响,但中级技能的收益率不仅显著为正值,而且在中上分位处达到最大值;高级技能的收益率在工资分布的中高分位处显著为正值,并且逐步上升。
[期刊] 统计研究
[作者]
陈珍珍 游家兴
理论界对影响农民工收入水平的研究,主要是从总体上分析影响收入的各种因素及其作用程度。本文利用分位回归模型对抽样调查所获得的数据进行处理,对影响收入的各分位数进行因素分析,更为细致和深入地研究了农民工收入及其影响因素之间的回归关系。基于分位回归结果,本文分别从农民工自身、社会相关管理部门和用人单位的角度出发,对提高农民工的收入水平提出相应的建议。
关键词：
农民工收入 分位回归法 因素分析
[期刊] 调研世界
[作者]
钟在明
新生代农民工是城乡经济社会发展的重要推进者,目前其就业能力问题突出,是社会就业的弱势群体。通过问卷和访谈等方式调查分析发现,浙江省新生代农民工就业能力需求变动具有现代性特征,但政府体制和公共服务等因素制约着其就业能力的提升效果,破解能力问题需多管齐下,消除体制性障碍,整合社会资源,全面提升其职业能力素质。
关键词：
新生代农民工 就业能力 调研分析
[期刊] 农业经济问题
[作者]
黄祖辉 刘雅萍
本文基于对杭州市浙江籍农民工就业状况的调查,分析农民工就业代际差异。首先分别对两代农民工的个体特征、社会经济特征、就业状况等进行对照描述性统计;其次采取独立样本假设F检验、T检验、区间检验等方法,验证两代农民工在工资及待遇、兼业性、未来就业预期等方面是否存在显著性差异,并利用品质相关分析,验证年龄代的不同是否对农民工流动动机与目的、就业渠道、就业遇到的最主要困难等存在影响。研究结果显示,两代农民工在务工月工资收入、兼业性、工作经验、流动动机与目的、就业渠道方面存在显著性差异。
[期刊] 中国经济问题
[作者]
冯毅 李实
本文利用中国住户收入分配课题组收集的2002年和2007年农民工的调查数据,考察了这一时期农民工群体工资差距的变化及其原因。在分位数回归和基于无条件分布的分解方法的基础上,本文得到的主要结论有:首先,这一时期农民工的工资差距逐渐缩小,人群内部的分配状况明显改善;其次,在总的工资差距中,特征回报率的变动解释了绝大部分,而个体特征数量变动的影响则相对较小。从特征回报率中分离出残差的影响后,残差对总工资差异的影响呈现出了不同的结果,在工资分布的低端,残差倾向于扩大工资差距,而在工资分布的高端,残差则倾向于缩小工资差距。
关键词：
工资差距 分位数回归 分布分解
[期刊] 统计研究
[作者]
向书坚 李芳芝 李超
根据CHIPS《外来务工人员调查》数据,基于夏普里值(Shapley Value)的回归分解,本文考察区域分割、人力资本、社会资本和单位特征等因素对农民工收入差距的影响及贡献大小。研究结论:区域因素对农民工收入差距的贡献最大,对东中西部地区组内差距的贡献较小;健康和经验因素的贡献仅次于区域因素;农民工从事的行业和职业类型是农民工收入差距的重要成因;性别因素的贡献位居中等,西部地区尤为严重;受教育年限对农民工收入差距的贡献比城镇职工低;单位特征因素对西部地区农民工收入差距的贡献较大,而对东中部地区和全部样本的贡献都很小;社会资本的贡献微弱。
关键词：
区域分割 收入差距 夏普里值 回归分解
[期刊] 农业技术经济
[作者]
孙学涛 李旭 戚迪明
本文利用２０１４年农民工调研数据，从就业地和社会融合两个角度分析了农民工定居意愿的选择。基于ｌｏｇｉｔ模型、通过基准回归研究发现，就业地和社会融合对农民工定居意愿的影响显著，在小城市务工的农民工更偏好于在城市定居，农民工社会融合度越高越偏好于在城市定居；通过分职业、分收入和外出与否回归发现，高端职业、高收入和外出农民工比低端职业、低收入和本地农民工更偏好于在城市定居。
[期刊] 中国劳动
[作者]
钱翔宇 胡浩
本文使用2002年和2007年CHIP数据,考察了男女农民工与城镇职工工资差距的变化趋势及原因。研究表明,对于男性而言,农民工同城镇职工工资差距扩大中的90.21%是由于禀赋的回报率差异造成的,其中教育回报率跨年度差距的扩大是主要因素;对于女性而言,农民工同城镇职工工资差距缩小中的85.96%是由禀赋的回报率差异造成的,其中女性农民工教育回报率的大幅提升及城镇职工教育回报率的大幅下降是主要因素。
关键词：
农民工 城镇职工 工资差距 性别差异
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
杨鹏 张广胜
利用2009年农民工调研数据,采用改进的Brown分解方法对农民工性别工资差异进行测度,研究结果表明农民工存在严重的性别工资差异。从工资差异的构成来看,性别歧视等不可解释因素是导致性别工资差异的主要原因,人力资本和社会资本对性别工资差异的影响较小;从行业隔离的角度来看,性别工资差异也主要由行业内的同工不同酬造成的,行业隔离所起作用较小。因此,消除性别歧视、创造公平的劳动力竞争市场是改善农民工性别工资差异的重要途径。
[期刊] 财经论丛
[作者]
吴静
基于对浙江农民工进行的问卷调查测量其幸福感,并与其他群体进行比较,真实把握浙江农民工在生活诸方面对幸福的感受,以期为党和政府进行决策提供科学的依据。
关键词：
农民工 幸福感 因素分析 政策建议
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