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[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
李实 杨修娜
文章利用北京师范大学"中国农民工研究"课题组于2008年对我国15个城市的农民工进行调查所得的数据,分析了农民工性别间的工资差异和工资率差异及其影响因素。研究发现,女性农民工的平均工资、小时工资都低于男性农民工。分解结果表明,男女农民工之间的工资差异、小时工资差异主要是由性别歧视以及其他不可观测因素引起的,而对于那些年轻、低学历、无工作经验的农民工来说,性别歧视的影响更严重。
关键词：
农民工 性别工资差异 分解分析 歧视
[期刊] 中国劳动
[作者]
钱翔宇 胡浩
本文使用2002年和2007年CHIP数据,考察了男女农民工与城镇职工工资差距的变化趋势及原因。研究表明,对于男性而言,农民工同城镇职工工资差距扩大中的90.21%是由于禀赋的回报率差异造成的,其中教育回报率跨年度差距的扩大是主要因素;对于女性而言,农民工同城镇职工工资差距缩小中的85.96%是由禀赋的回报率差异造成的,其中女性农民工教育回报率的大幅提升及城镇职工教育回报率的大幅下降是主要因素。
关键词：
农民工 城镇职工 工资差距 性别差异
[期刊] 统计与决策
[作者]
蔡玉梅 黄博函 陈功
缩小性别收入差距对促进男女平等，推动经济发展和实现共同富裕具有重要意义。文章通过对东部沿海地区X市农民工群体社会保险福利调查数据进行分析，探究受教育水平对农民工工资和社会保险福利的影响与作用机制。研究发现：教育水平与农民工工资收入和社会保险福利获得呈显著正相关关系；男性教育水平福利待遇回报率与女性养老保险获得水平受单位性质影响较大。应加强对农村的教育投入并增强农民工职业培训，继续推进相对公平的就业与薪酬制度，从而进一步消除因性别歧视所导致的工资与社会保险福利不均等。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
易露霞 黄蓉
我国农民工工资在1985-1995年非常平稳,但从1996年开始不断上涨,特别是2004年以后出现加速上涨的态势。农民工工资上涨对工业、农业和城市建设等都产生了影响。农民工工资变动的主要原因是由于刘易斯拐点、生活成本上升和中央惠农政策等。在不断增加农民工工资的情况下,政府在制定政策应该促进产业升级、提高农民工技能和促进新农村建设等。
关键词：
农民工工资 影响因素 惠农政策
[期刊] 经济问题
[作者]
章程
农民工工资的市民化是农民工市民化的重要标志。依据2016年中国城乡移民调查数据,在代际视角下对农民工与城镇职工之间的工资差异进行研究。研究结果表明,农民工和城镇工之间一直存在明显的工资差异,但与传统农民工相比,新生代农民工与城镇工之间的工资差异明显缩小;工资差异的缩小是由农民工与城镇工间人力资本等个体特征差异缩小和户籍歧视程度降低共同导致的。因此,尽管农民工个体特征的变化和户籍歧视的变动均有利于其市民化进程的推进,但为了使农民工更好地融入城市,政府应深化户籍制度改革,减轻户籍歧视,为农民工创造公平的就业环境;另外,应为农民工提供良好的教育和培训机会,促进其人力资本水平的提高。
关键词：
农民工 工资 户籍歧视 人力资本
[期刊] 中国农村经济
[作者]
钱文荣 卢海阳
本文在对农民工人力资本与其工资关系进行理论分析的基础上,利用浙江省7个地级市在城农民工的调查资料,并对比CHIP数据,探讨了农民工人力资本与工资关系的性别差异及户籍地差异。结论表明:农民工人力资本对其工资水平有显著影响,但教育收益率仅达到了2.4%,远低于发展中国家的平均水平;农民工工资水平与其年龄及工龄呈"倒U型"曲线关系,达到最大工资水平的平均年龄和平均工龄分别为41.4岁和17.3年;只有在较高的受教育水平上农民工才会呈现出教育收益率的性别差异,但教育收益率并未表现出显著的户籍地差异;农民工工作时间与其工资水平的关系具有显著的性别差异;最后,家庭规模、城市环境等因素也对农民工工资水平有显...
关键词：
农民工 人力资本 工资 性别差异
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
孙学涛 李明文 王振华 江金启
引入效用理论的分析框架,采用反事实分析方法,基于CGSS数据测度农民工工资性收入的不确定性及其协同不确定性、异质不确定性和不确定性误差的分解情况,并分析其影响因素。结果表明:农民工工资性收入总不确定性的绝对值为0.018;总不确定性中协同不确定性占比达到81.62%,而异质不确定性占比不到20%;不同农民工群体间的不确定性差异较大,东部地区及从事高技能工作或自雇的农民工工资性收入不确定性较低。健康状况、社会资本和区域变量等因素对农民工工资性收入不确定性有显著的负向影响;工资性收入、高技能和自雇职业等因素对
关键词：
农民工 工资性收入 不确定性 反事实分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
邓永辉
文章基于哈尔滨市餐饮业、批发零售业和建筑业527名新生代农民工的调查数据,构建拓展的Mincer收入函数,运用SPSS18.0分析新生代农民工工资收入影响因素。得出研究结论:人口统计因素对新生代农民工工资收入影响不显著;人力资本因素中,教育程度对新生代农民工月工资收入的影响不稳定,工作经验以及隐含的技能提升对新生代农民工工资收入影响显著;职业特征因素中,周工作时间、岗位和行业因素对新生代农民工工资收入影响显著。
关键词：
新生代农民工 工资收入 工作经验
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
贺霞旭
分析了影响农民工工资变化的宏观因素,发现中低层管理人员与规模较大企业的工资优势随时间段靠近而减弱,城镇居民消费水平逐年增加与农民工平均受教育水平的逐年缓慢增加,均对农民工的收入产生显著正向影响,同时,却降低了管理人员、在私企、外资或合资企业、规模越大的企业工作的农民工的收入回报,缩小了农民工群体内部的工资差异。认为对农民工工资的研究中,个体层次的影响因素均比较稳定,为了更全面地理解农民工工资的变化,将来的研究应该更加关注宏观层次解释变量的作用。
[期刊] 农业经济
[作者]
徐文婷 张广胜
基于2009年沈阳市农民工的调查数据,从人力资本的视角出发,采用改进的"M incer"模型研究影响农民工工资性收入的因素,比较分析新老两代农民工工资性收入决定的影响因素和程度差异。研究结果表明,是否拥有技术或手艺、是否接受职业技术培训、受教育程度、性别和职业类型是影响农民工工资性收入的重要因素。其中,是否拥有技术或手艺成为新老两代农民工工资性收入的最重要的决定因素。
[期刊] 统计研究
[作者]
李博文 刘汉辉 展望 魏下海
本文采用2013年和2016年广东省佛山市南海区"雇主—雇员"匹配数据库,利用倾向得分匹配和工具变量等估计方法,实证检验了工会会员身份对农民工工资率的影响及其在两代农民工之间的差异,并进行了影响机制的探索和分析。研究发现,将工会会员身份的工资溢价效应分解为覆盖效应和会员效应后,覆盖效应的影响难以发挥,而会员效应的影响则存在代际差异,其只在新生代农民工中显著,而在第一代农民工中不显著。进一步研究发现,覆盖效应难以发挥主要是由于工会未能有效地开展集体协商,会员效应存在代际差异则是源于两代农民工不同的需求层次所导致的入会行为导向的不同。本文研究,有利于企业工会着力解决农民工的工资问题,建立农民工工资的长效增长机制,同时为企业构建和谐劳动关系以及实施多元化的人力资源管理策略等提供参考和借鉴。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
柯炳生
本文针对农民工工资水平的不断增长对现在和未来可能带来的深刻影响进行分析和预测。近年来,我国农民工工资一直保持着高速增长趋势,在2008—2018年间提高了两倍多,从绝对值看平均每年月工资提高200元以上。农民工工资收入水平的不断增长有着突出的积极作用,其中最重要的是确保了近年来农民收入的持续高速增长,但同时也拉动了农村劳动力价格水平,拉动了农产品生产成本上涨,农业机械化水平亦同时呈快速提升态势,也使得土地的社会保障功能明显地下降了,这有利于土地的流转。农民工工资的提高对农村居住状态的影响,现在是潜在的,未来将日益显性化,农民工尤其是新生代农民工城市化的意愿日益强化,越来越多的外出农民工已经开始在老家所在的中小城市尤其是县城和中心镇购买商品房,农村宅基地的两难困境也会迎刃而解。
[期刊] 中国农村经济
[作者]
罗忠勇
本文利用珠三角农民工的追踪数据考察了农民工及其各职业群体的工资性别差异,并对其影响因素进行了分析。结论表明:农民工及其各职业群体都存在较明显的工资性别差异,并且其差异随时间的推移在逐渐拉大;性别歧视对农民工及其各职业群体的工资性别差异都具有很强的解释力,并且这种解释力随时间的推移在逐渐增强,而人力资本因素和组织制度因素也为农民工的工资性别差异提供了部分解释力,但其解释力随时间的推移在逐渐减弱;另外,农民工的职业地位与职业群体内工资性别差异和工资性别歧视程度之间存在一定关系,但这种关系及其变化态势究竟如何,还有待进一步观察。
[期刊] 财经科学
[作者]
刘新争
近年来,农民工工资与城镇职工工资趋同,但同化速度较慢。分区域结构看,中西部地区工资同化速度较快,东部地区工资同化速度最慢,中西部地区的相对劳动力成本优势并不如想象中的显著,其产业同样面临转型和升级压力;分行业结构看,制造业工资差距大且同化速度较慢,东部地区制造业工资成本的上涨压力主要来自于城镇职工工资的上涨。综合来看,就业人员所在企业的性质差异、农民工就业结构的高度固化、农民工区域结构的变动延缓了农民工工资向城镇职工工资的动态趋同。只是企业性质差异对东部地区工资同化速度的影响较小,私营企业内部农民工与城镇
[期刊] 财经科学
[作者]
刘新争
近年来,农民工工资与城镇职工工资趋同,但同化速度较慢。分区域结构看,中西部地区工资同化速度较快,东部地区工资同化速度最慢,中西部地区的相对劳动力成本优势并不如想象中的显著,其产业同样面临转型和升级压力;分行业结构看,制造业工资差距大且同化速度较慢,东部地区制造业工资成本的上涨压力主要来自于城镇职工工资的上涨。综合来看,就业人员所在企业的性质差异、农民工就业结构的高度固化、农民工区域结构的变动延缓了农民工工资向城镇职工工资的动态趋同。只是企业性质差异对东部地区工资同化速度的影响较小,私营企业内部农民工与城镇职工工资差距不断扩大是导致其同化速度较慢的又一因素。而户籍是私营企业内部就业人员的主要差异,这表明户籍改革对短期流动性较强的农民工而言,其实际影响尚且有限。
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