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[期刊] 财经论丛
[作者]
田新朝 张建武
社会资本与人力资本是影响收入不平等的重要因素。本文以广东省21个地级以上城市的农民工调查资料为基础,描述农民工的工资收入整体情况、收入不平等状况以及农民工的人力资本、社会资本情况,分析不平等与贫困形成的原因。研究结果发现,广东省农民工工资基尼系数属较合理区间范围,明显低于全国基尼系数,全省各地区之间农民工工资不平等程度差异不大,人力资本是导致收入不平等的最重要因素,人力资本变量中文化程度对收入不平等的贡献率最大。
关键词：
农民工 收入不平等 人力资本 社会资本
[期刊] 调研世界
[作者]
陈至发
本文利用浙江省2020份问卷数据,运用描述性统计和半对数多元线性回归模型实证分析了农民工工资收入增长预期目标及影响因素。结果表明,未来5～10年农民工工资收入增长预期目标值为8.35万元,相对于目前年工资收入期望增长1.31倍,在户籍地、性别、婚姻状况、年龄和受教育程度等方面存在群组差异。农民工工资收入增长预期目标受到性别、婚姻状况、年龄、受教育程度、目前年工资收入、职业层级、就业企业性质和家庭人口数的影响。性别、婚姻状况和就业企业性质对农民工工资收入增长预期目标具有显著影响,受教育程度、职业层级和家庭人口数具有显著的正向影响,年龄和目前年工资收入则具有显著的负向影响。
关键词：
农民工 工资收入增长 预期目标 影响因素
[期刊] 财经论丛
[作者]
俞玲 张海峰 姚先国
本文基于农民工户口登记地差异,实证分析地域身份对农民工工资的影响。研究结果表明,外来农民工工资存在明显的"地域效应",东部外来农民工在工资报酬和工资歧视方面的优势十分明显,户籍地在工资条件分布的各分位数上对中部和西部外来农民工工资均具有显著的消极影响,工资歧视的"地域效应"与工资分位数有关。因此,促进城乡劳动者平等就业和农民工城市融合,应尽量消除地域身份对农民工就业的不利影响。
关键词：
工资差异 外来农民工 地域效应 户籍歧视
[期刊] 统计与决策
[作者]
邓永辉
文章基于哈尔滨市餐饮业、批发零售业和建筑业527名新生代农民工的调查数据,构建拓展的Mincer收入函数,运用SPSS18.0分析新生代农民工工资收入影响因素。得出研究结论:人口统计因素对新生代农民工工资收入影响不显著;人力资本因素中,教育程度对新生代农民工月工资收入的影响不稳定,工作经验以及隐含的技能提升对新生代农民工工资收入影响显著;职业特征因素中,周工作时间、岗位和行业因素对新生代农民工工资收入影响显著。
关键词：
新生代农民工 工资收入 工作经验
[期刊] 调研世界
[作者]
滕志香 赵书峰
农民工非正规就业成为农村剩余劳动力转移的重要途径,为了了解农民工非正规就业收入的影响因素,本文对山东省17地市的农民工进行了抽样问卷调查,通过对479份有效问卷的Logistic分析,发现务工单位所在行业、单位所有制性质、单位距离、务工者的性别、年龄显著影响务工者的务工收入,而务工者的婚姻状况、学历和是否有耕地对务工收入影响不显著;调查采用描述性统计的方法进一步探讨了影响机制,发现农民工自身竞争力不强是最主要的影响因素。基于此,建议相关部门联合社会各界力量对农民工进行必要的职业技能培训、加快农村工业化建设、搭建和完善农民工求职信息平台,以及给予农民工其他必要的创业帮助。
关键词：
农民工 非正规就业 收入 影响因素
[期刊] 中国人口科学
[作者]
李强
农民工的家庭化迁移是中国城市化发展的重要趋势。家庭化迁移和城乡迁移同时发生的"双重迁移"对农民工家庭造成了重大的影响,特别是对于家庭中的女性"双重迁移"引发不同以往的就业决策,并改变了农民工家庭的生活状态。文章在新家庭经济学的分析框架下,实证分析"双重迁移"中各类因素对女性就业选择和工资的影响。结果发现,家庭化迁移会减少女性居家就业和外出就业概率,降低女性就业水平。分析表明学前教育、技能培训等公共服务的可获得性能够提高流动妇女的劳动参与率,而在职培训和教育水平在提高女性农民工收入方面发挥了重要作用。
关键词：
双重迁移 家庭化迁移 农民工 女性
[期刊] 农村经济
[作者]
包屹红
本文在理论分析的基础上,运用Logistic模型对农民工与农村土地转让的关系进行了实证分析。研究结果表明:文化程度、打工月收入、就业契约是否长期、家庭中非农收入比重、是否买房、是否全家迁出农村、人均非农年收入、是否希望有土地转让权对土地转让有正向影响;是否认为土地流转价格太低、人均土地面积对土地转让有负向影响;而打工目的、年龄、农民工家庭目前处置土地的方式则对土地转让决策没有显著影响。本文提出了逐步进行农村土地制度改革,进一步健全和完善的农村土地转让市场和城市房地产市场,稳定城市房价,大力发展非农产业和提供非农就业机会,提高农村劳动力文化与职业技术素质,逐步建立和完善农村社会保障体系等政策建议...
关键词：
农民工 土地流转
[期刊] 财贸经济
[作者]
杨灿明 孙群力
本文以2010年我国城乡居民收入调查数据为基础,采用基尼系数、广义熵(GE)指数等指标分析了我国居民收入差距。研究发现,在2010年,无论是全国还是城市或农村,收入最高的10%人口的收入与收入最低的10%人口的收入之间存在较大的差距。全国的基尼系数为0.54,城镇为0.431,农村为0.374。GE指数的分解结果表明,城乡之间的收入差距可解释全国收入差距50%左右。不同收入来源对城乡居民收入不平等影响的分析结果表明,工资收入对城镇居民收入差距的贡献最大,农民外出务工收入对农村居民收入差距的贡献最大。此外,转移性收入没有起到缩小城乡居民收入差距的作用。
关键词：
收入分配 不平等的分解 收入构成
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
易露霞 黄蓉
我国农民工工资在1985-1995年非常平稳,但从1996年开始不断上涨,特别是2004年以后出现加速上涨的态势。农民工工资上涨对工业、农业和城市建设等都产生了影响。农民工工资变动的主要原因是由于刘易斯拐点、生活成本上升和中央惠农政策等。在不断增加农民工工资的情况下,政府在制定政策应该促进产业升级、提高农民工技能和促进新农村建设等。
关键词：
农民工工资 影响因素 惠农政策
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
叶静怡 杨洋
本文使用2009年和2011年北京市农民工微观调查数据,研究了最低工资制度对农民工收入不平等的影响。研究发现,最低工资标准的提高显著缩小了农民工群体内部的收入差异,这一作用主要通过提高农民工中低收入群体的收入水平进而压缩收入分布来实现。因此,最低工资制度很可能成为近年来社会整体收入差距缩小的路径之一。严格执行小时最低工资标准并对标准进行及时合理的调整,将强化最低工资制度缩小收入差距、维护社会稳定的作用。
关键词：
最低工资标准 农民工 收入不平等
[期刊] 财经问题研究
[作者]
黄乾
近年来,农民工就业逐渐呈现两种不同类型,即稳定就业和非稳定就业。本文利用对农民工调查的数据,对两种就业类型农民工的工资收入差距及影响因素进行了比较研究。研究发现,稳定就业农民工的平均工资收入水平高于非稳定就业农民工的,并且非稳定就业农民工的内部收入差距高于稳定就业农民工的。两种就业类型农民工内部收入差距的影响因素主要有就业行业、单位所有制、人力资本、性别和城市等;在稳定就业与非稳定就业农民工之间的工资收入差距中,40.52%的工资差异是由禀赋差异形成的,59.48%的工资差异要归结于禀赋回报率差异。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
倪建伟
新生代农民工的数量特点和消费特性，使其成为扩大内需的主体力量之一。为进一步厘清新生代农民工城市消费的总体现状和数量结构，形成对其影响因素的基本认识和判断，本文通过对长三角２９个市（区）的９３９份问卷调查进行实证分析，结果显示：新生代农民工城市消费在整体提升的基础上呈现分化态势，对其消费影响的贡献率从大到小依次为消费预期（０．４０５）、消费观念（０．２６８）、消费能力（０．１９５）和消费环境（０．１３２）。为此建议：强化以创新创业为重点的就业服务与培训，提高以农村土地和房屋收益为重点的财产性收入，完善以落地保障为重点的输入地城市公共服务，构建以便捷流动为重点的公共服务体系，促进以印象管理为重点的．．．
[期刊] 湖南农业大学学报(自然科学版)
[作者]
李安 李朝晖
返乡农民工创办的微型企业在农村实体经济发展中具有重要作用,其成长性可划分为营运成长性、生产成长性以及后备成长性。基于湖南省蓝山、安化、嘉禾、岳阳四县269名农民工创业的调查数据,运用多项Logistic回归分析表明:创业者的交际能力、经营管理能力、机会识别能力、市场占有率、价格优势、家庭劳动力、家庭负担、政府支持及合作组织等因素显著地影响企业的营运成长性;创业者经验技能、员工工作效率、员工流动频率、员工培训、家庭劳动力、家庭负担及银行支持等因素显著地影响企业的生产成长性;创业者的文化程度、员工培训、市场占有率、企业文化、家庭劳动力、家庭负担以及政府支持等因素显著地影响企业的后备成长性。
关键词：
返乡农民工 微型企业 成长性 影响因素
[期刊] 华中农业大学学报(社会科学版)
[作者]
陈良敏 丁士军 刘国顺
利用2017年课题组在湖北和广东两省调查的950户进城农民工样本,采用Kakwani个体相对剥夺指数测算进城农民工个体收入不平等水平,实证分析个体收入不平等水平对进城农民工风险应对策略的影响,并对不同群体进一步分析。研究表明:(1)农民工个体收入不平等水平处于低剥夺区间,样本收入不平等平均水平为0.277,男、女性农民工分别为0.348、0.227,老一代农民工比新生代农民工的收入不平等水平更高,教育程度越高的进城农民工收入不平等水平越低,普通工人比其他技术管理人员高;(2)个体收入不平等水平较高的农民工倾向于采取高成本风险应对策略,如降低基本生活水平、减少教育和医疗开支等,反之则倾向于采取向正规机构借贷和正式社会支持等低成本风险应对策略;(3)女性、健康状况较差、教育程度低和新生代农民工在农民工群体中处于相对弱势地位,面临风险采取高成本风险应对策略的概率更高。研究结论提供了农民工群体风险管理研究的经验证据,可以为完善城市社会保障体系和推动市民化进程提供参考。
[期刊] 中国劳动
[作者]
邓永辉 王巍
餐饮业是市场化程度较高的劳动密集型服务业,基层岗位员工多数都是新生代农民工,其工资收入是新生代农民工、行业和社会的共同关注点。在餐饮业"自主择业、双向选择"型用工/就业的背景下,本文将人力资本因素和心理特征因素统合到劳动力供给因素和劳动力需求因素中,建立工资收入影响因素模型。结合黑龙江省雇佣3人以上的餐饮企业中258位新生代农民工的问卷调查,构建扩展的Mincer工资收入方程,运用Eviews18.0软件,得出黑龙江省餐饮业新生代农民工高工资收入源于"多劳"和"多能",即劳动时间、人力资本和心理资本与餐饮业新生代农民工工资收入成正比。借鉴海底捞和木屋烧烤等成功餐饮企业支持"多劳""多能"新生代农民工向管理层级和都市白领阶层跃升的案例,发现"多劳""多能"—工资收入提升—餐饮企业绩效提高—人口城市化的连接机理;在实践层面,"多能多得"指向新生代农民工的城市融入和劳资合作共赢。
关键词：
餐饮业 新生代农民工 收入 心理资本
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