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[期刊] 中国农村经济  [作者] 卢建锋  张艳  
农民工的弱势地位是导致其合法权益受到侵害的重要原因。农民工必须要结成工会才有可能改变这种状况。受社会制度安排和自身弱势地位的限制,"义乌模式"、"鲁园模式"和"广东模式"三种典型的农民工工会组织均存在着外部人控制现象。以地方工会部门为代表的外部人控制提高了农民工工会的组织程度和运作效率,农民工的弱势状况得以改善。由于外部人控制本身隐含着外部人控制问题,所以,外部人控制有可能对农民工权益造成新的损害。全国总工会及其领导下的地方工会系统应积极采取措施避免这类问题的出现。
[期刊] 经济问题  [作者] 卢建锋  陶爱萍  雷风播  
采用VNM效用函数对农民工加入工会的会费问题进行了研究,得出农民工意愿的会费水平与侵权概率及被侵权的工资份额正相关的结论,并指出这一会费水平使工会实现了利润最大化却对农民工没有任何助益。工会是一种非盈利的公共组织,其会费水平的确定应遵循公平会费原则。公平会费使工会的期望利润为零,而农民工的福利却得到了最大化的增进。由于不同行业具有不同的公平会费,所以在实行统一的会费水平的情况下,应逐步建立起不同行业工会之间的转移支付制度,同时政府也应对侵权问题严重的行业给予更多关注和资金支持,以利于这些行业顺利组建工会及开展维权工作。
[期刊] 中国人口科学  [作者] 聂伟  
农民工获得感的评价主体是农民工,评价内容是"客观获得",而评价标准则是"主观感受"。文章基于主客观相结合的分析思路,利用8个城市农民工问卷调查数据,以生活控制感为中介变量,分析农民工就业质量对获得感的影响及其路径。研究结果表明:(1)农民工的就业质量对获得感有显著的直接影响。具体而言,农民工的就业质量越高,即工资水平、职业身份、技能培训和主观职业地位状况越好,获得感水平越高,工作权益维度各变量的影响不显著,较长的工作时间不利于获得感的生成。(2)就业质量能够通过生活控制感的中介作用间接影响获得感。生活控制感是职业身份、工资水平、技能培训、主观职业地位、单位所有制、加入工会、职业类型与获得感的中介变量。据此,文章提出在就业领域推动包容性的政策设计,改善农民工就业质量,进而提升农民工获得感水平。
[期刊] 农村经济  [作者] 葛笑如  
近年来,农民工权益受损的问题备受全社会关注,引出了农民工的许多制度需求问题。制度需求必然要求制度供给,维护农民工的权益应该增加社会各方面的制度供给。本文着重从工会组织的制度供给入手,提出在工会组织文化、制度网络和制度内部设计等3个层面进行工会制度创新,以更好维护农民工群体的利益。
[期刊] 农业现代化研究  [作者] 钱雪飞  
基于实证性的调查,阐述了农民工城乡迁移的个人风险成本包括不稳定性因素、不安全性因素和低保障性因素三个主要方面,分析了过高的农民工城乡迁移个人风险成本对农民工本人及其家庭、输入地城市经济、城乡差距、社会稳定以及城市化进程等六个方面的负面影响,并提出了控制农民工城乡迁移个人风险成本的主要对策。
[期刊] 世界经济文汇  [作者] 邓睿  
中国企业工会设立的特殊制度背景及其双重功能定位,使工会组织不仅对个体经济性劳动权益具有正面作用,还可能产生非经济利益层面的积极社会效应。基于流动人口专题调查数据,本研究评估和分析了工会会员身份对农民工主观福利的影响及其作用机制。研究发现,在控制了潜在的选择偏差和内生困扰后,工会会员身份对农民工生活满意度和心理控制感等主观福利具有显著的增进作用。机制检验结果表明,工会会员身份可以通过增强农民工的组织融入感、扩大农民工的社会支持网络进而对其主观福利产生正向影响,而且组织融入作为中介传导路径的积极作用普遍大于社会支持。此外,工会会员身份对农民工主观福利的影响可能存在一定的群内异质性,集中表现为加入工会组织对女性、新生代、就业于建筑和服务行业的农民工的主观福利具有更为明显的增进作用。
[期刊] 财经论丛  [作者] 王秀燕  付金存  董长瑞  
本文基于2014年全国流动人口监测社会融合专题调查,从理论和经验两方面论证工会和自组织对农民工就业质量的影响。研究结果发现,工会和自组织均能显著提升农民工就业质量,且工会作用更为明显;从分指标来看,工会大幅提高农民工的就业稳定性和社会保险享有率,自组织对提高农民工就业稳定性和降低农民工劳动强度具有积极作用,两类组织均加入的农民工在降低劳动强度、提高就业稳定性和社会保险享有率方面具有显著的促进作用。据此,应深化对劳工集体组织的认知,以对转型期农民工组织建设和就业质量提升贡献政策及启示。
[期刊] 统计研究  [作者] 李博文  刘汉辉  展望  魏下海  
本文采用2013年和2016年广东省佛山市南海区"雇主—雇员"匹配数据库,利用倾向得分匹配和工具变量等估计方法,实证检验了工会会员身份对农民工工资率的影响及其在两代农民工之间的差异,并进行了影响机制的探索和分析。研究发现,将工会会员身份的工资溢价效应分解为覆盖效应和会员效应后,覆盖效应的影响难以发挥,而会员效应的影响则存在代际差异,其只在新生代农民工中显著,而在第一代农民工中不显著。进一步研究发现,覆盖效应难以发挥主要是由于工会未能有效地开展集体协商,会员效应存在代际差异则是源于两代农民工不同的需求层次所导致的入会行为导向的不同。本文研究,有利于企业工会着力解决农民工的工资问题,建立农民工工资的长效增长机制,同时为企业构建和谐劳动关系以及实施多元化的人力资源管理策略等提供参考和借鉴。
[期刊] 经济问题  [作者] 卢建锋  陶爱萍  
农民工工会是一种俱乐部物品,应按照社会福利最大化原则确定其会费水平。由于在建会初期农民工对工会的信任、期望和需求水平都非常低,所以工会宜设置较低的会费甚至是"零会费"。工会为农民工排忧解难的示范效应会逐渐改善农民工对工会的看法,随着入会需求扩大到一定程度,正的最优会费便会形成。政府应担负起工会建设的固定投入部分,通过增减固定投入来调节最优会费,使之与期望的工会规模或会费水平相一致。由建会单位承担工会经费的传统做法违背了社会福利最大化原则,以致弊端丛生,故应在立法层面上尽快予以纠正。
[期刊] 农业技术经济  [作者] 齐秀琳   张恬   许为  
机器人兴起对就业市场产生了深刻影响,但关于机器人是否取代了农民工目前并没有充分的经验证据。本文基于国际机器人联合会发布的中国工业机器人数据和2013—2018年中国流动人口动态监测调查数据,采用“巴蒂珂工具变量”对因果关系的识别策略,考察了机器人应用对农民工就业的影响。研究发现:第一,机器人不仅没有取代农民工,反而促进了农民工就业。地级市层面的机器人渗透率每增加1个标准差,农民工就业率将提高0.35个标准差。第二,机器人应用促进农民工就业的机制,包括释放生产力和对原有不适合农民工的复杂工作进行“分解”。第三,机器人应用对农民工就业的促进作用源于工作岗位增加而非机器人冲击下农民工的跨区域流动,这表现为本地机器人应用对周边地区农民工并不存在“虹吸”效应。本文结论对兼顾推动生产智能化转型和促进农民工就业的政策构建具有参考意义。
[期刊] 调研世界  [作者] 丁胜如  
"三农"问题已经并将长期成为影响我国社会经济发展的一个大问题,为了解决"三农"问题,特别是它的核心--农民的发展问题,我国政府已经作出了不懈的努力。然而,如何尽快、更好地走出困境,仍然需要进行深入的探讨。可以说,农民工
[期刊] 中国农村经济  [作者] 李龙  宋月萍  
农民工加入工会对其工资率影响如何,始终没有得到系统的诠释,中国工会甚至因其特殊性而在工资效应上受到一些质疑。基于国家卫生和计划生育委员会2013年流动人口动态监测调查数据,本文旨在深入探讨工会参与提升农民工工资水平的可能性。以OLS估计为基础,通过使用正态核匹配方法控制工会参与的选择偏差,并借助偏差矫正的匹配估计量检验相关结果的稳健性,本文发现,工会参与能够显著提升农民工工资率。进一步与城镇职工加以比较和对工会的工资影响机制进行分析后发现,农民工通过加入工会所获得的工资改善可能更为明显,而工资率的提升部分地得益于工会的合同保护效应和培训促进效应等。政府应当在农民工自愿加入工会的基础上采取更积极的促进政策,以改变农民工工会参与水平相对较低的现状。
[期刊] 中国农村经济  [作者] 李龙  宋月萍  
农民工加入工会对其工资率影响如何,始终没有得到系统的诠释,中国工会甚至因其特殊性而在工资效应上受到一些质疑。基于国家卫生和计划生育委员会2013年流动人口动态监测调查数据,本文旨在深入探讨工会参与提升农民工工资水平的可能性。以OLS估计为基础,通过使用正态核匹配方法控制工会参与的选择偏差,并借助偏差矫正的匹配估计量检验相关结果的稳健性,本文发现,工会参与能够显著提升农民工工资率。进一步与城镇职工加以比较和对工会的工资影响机制进行分析后发现,农民工通过加入工会所获得的工资改善可能更为明显,而工资率的提升部分
[期刊] 中国劳动  [作者] 李福生  段海禹  白杨  刘熠  
党的十九大报告明确提出"要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军",这就要求我们必须研究和解决产业工人队伍中农民工出现的新情况、新问题。目前,最重要、最紧迫的就是要解决他们技能水平偏低问题。课题组通过实地调研,并通过对农民工技能培训项目实证分析的一系列方法措施中,提出完善农民工技能形成体系的几点建议,真实有效地推动农民工基本素质和技能水平的不断提升。
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