标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(6461)
2023(9260)
2022(7900)
2021(7158)
2020(6213)
2019(14249)
2018(14050)
2017(27789)
2016(15130)
2015(17256)
2014(17600)
2013(17775)
2012(16972)
2011(15743)
2010(16164)
2009(15357)
2008(15135)
2007(14172)
2006(12763)
2005(11615)
作者
(45642)
(39035)
(38750)
(37009)
(24400)
(18658)
(17506)
(15260)
(14486)
(13770)
(13513)
(12764)
(12284)
(12247)
(12116)
(11982)
(11726)
(11248)
(11204)
(11056)
(9827)
(9780)
(9517)
(9033)
(8960)
(8867)
(8586)
(8405)
(7959)
(7855)
学科
(91696)
经济(91633)
(46097)
(44750)
管理(35381)
方法(31273)
农业(30429)
数学(28288)
数学方法(28111)
(23689)
企业(23689)
地方(22079)
中国(20477)
业经(19789)
(15853)
(14718)
(14277)
地方经济(13010)
(12921)
贸易(12917)
(12478)
(12351)
环境(10884)
(10811)
(10647)
银行(10626)
(10616)
金融(10614)
(10370)
农业经济(10291)
机构
学院(234179)
大学(229656)
(112182)
经济(110126)
管理(86580)
研究(83879)
理学(74207)
理学院(73407)
管理学(72313)
管理学院(71882)
中国(64485)
(58483)
科学(49664)
(47368)
(45812)
农业(44963)
(43990)
研究所(39696)
业大(39677)
中心(39057)
(36772)
财经(36385)
经济学(35247)
(32837)
经济学院(31687)
(29790)
北京(29661)
师范(29566)
(28171)
(27838)
基金
项目(146768)
科学(114589)
研究(109531)
基金(105328)
(90739)
国家(89896)
科学基金(75876)
社会(71301)
社会科(67150)
社会科学(67128)
(58859)
基金项目(56043)
教育(48228)
(47621)
自然(45826)
编号(45778)
自然科(44666)
自然科学(44648)
自然科学基金(43836)
资助(42627)
成果(36901)
(34720)
(33230)
(33068)
重点(32810)
课题(30706)
(29799)
国家社会(29563)
发展(28798)
(28401)
期刊
(136117)
经济(136117)
研究(70562)
(61648)
中国(46402)
农业(41391)
学报(35778)
(34159)
科学(33394)
大学(27585)
管理(27070)
学学(26537)
业经(25601)
(24608)
金融(24608)
经济研究(20586)
技术(20197)
(19699)
问题(19162)
财经(18641)
教育(18290)
(16172)
世界(15177)
农村(14522)
(14522)
技术经济(14217)
农业经济(14161)
经济问题(13622)
(12658)
统计(12374)
共检索到359425条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 财贸研究  [作者] 徐玉龙  王志彬  郭斌  
劳动力市场就业歧视是一个世界性的问题,无论是发达国家还是发展中国家都不同程度地存在着这一问题。而农民工就业歧视是我国劳动力市场上特有的现象。本文结合国情,描述农民工就业歧视的种种表现,揭示农民工就业歧视的根源,分析农民工就业歧视对城市就业人口的就业影响,进而提出消除歧视的相应对策。
[期刊] 经济问题  [作者] 范婧  
新生代农民工就业歧视问题是中国城镇化过程中一个独有的现象。在回顾国内外劳动力市场歧视理论的基础上,突出新生代农民工就业歧视的特殊性,应用经济学原理分析新生代农民工就业歧视的经济效应,并结合我国新型城镇化的时代背景提出消除新生代农民工就业歧视的对策。
[期刊] 农村经济  [作者] 程蹊  尹宁波  
本文从政治经济学的角度分析了我国农民工就业歧视的表现和原因及相应的对策。笔者认为 ,农民工的就业歧视表现为工资歧视、雇用歧视、职业歧视三方面 ,其深层原因是 :市场失灵和个人偏见导致对农民工的工资歧视 ,长久以来对农民的歧视性就业制度和政策导致对农民工的雇用歧视和职业歧视 ,且后者是农民工就业歧视产生的实质性和根本性的原因
[期刊] 城市发展研究  [作者] 曾庆梅  周金锐  
随着户籍制度改革的加速,农民工就业的非竞争性歧视逐渐减少,而统计性歧视越来越成为城乡就业公平的一大障碍。本文根据企业歧视的成本收益模型得出当C
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 冉宏伟  
由劳动力歧视引出目前我国普遍存在的农民工就业歧视现象。从市场和制度两个方面入手,分析了农民工在就业市场上所受的歧视待遇;从传统思想、市场因素、制度措施等几点试讨论其形成原因,并提出一些解决的思路。
[期刊] 农业经济  [作者] 宋逸成  
革农民工作为我国工人阶层的中坚力量,在社会经济建设的各个领域发挥着不可估量的作用。但是纵观农民工的就业形势,却存在在职业、工资、雇佣等方面的歧视,笔者从政治经济学的视角进行了一一分析,并提出了就业歧视发生的深层次原因。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 杜书云  张广宇  
本文在调查研究获得第一手资料的基础上 ,运用工资比较模型测算了郑州市的歧视系数。通过对货币工资和实际工资两种不同歧视系数的比较和讨论 ,透视农民工福利缺失及其对农民工就业的影响 ,揭示“逆歧视”问题的实质和根源 ,最后提出了加快改革、实行补偿性人力资本投资政策等推动劳动力转移和城乡及经济社会协调发展的具体建议
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 黄瑞芹  
某些城市政府人为设置了农民工进城就业的歧视性制度障碍,主要目的是为了缓解本地下岗职工的就业压力。但这种以行政权力为基础的强制性资源配置方式在实施过程中往往是低效率的。本文从经济学的角度对各种政策在不同情况下的实施效果进行了分析,并得出结论:限制农民工进城就业的资源配置方式,在对降低城市下岗失业率无实质性帮助的同时,也不利于劳动力市场的发育,在经济上是低效率的。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 张慧  
无论从现状还是未来看,和城市居民一样,农民工无疑已经成为城市的不可或缺的就业主体。虽然近年国家对农民工进城就业管理服务政策的调整,使农民工的就业环境得到改善,但城乡二元结构形成的就业机会的不平等依然存在,使农民工在就业中遭遇歧视。这不仅在短期内损害农民工的权益,而且从长远来看也有碍城乡一体化的实现,更不符合科学的发展观。因此,创造一个公平的就业环境,给农民工提供一个公平的就业机会,是和谐社会的题中应有之义。
[期刊] 商业时代  [作者] 于雁洁  
农民工是我国城乡二元结构的特殊产物,这个特殊群体在城市建设和经济社会发展中做出了巨大贡献,然而他们在为经济建设做出巨大贡献的同时,却并没有享受到相应的公平待遇,农民工就业歧视问题严重。本文从实际出发,分析了农民工就业歧视的表现,探求其根源,同时就如何消除歧视提出了相应的解决对策。
[期刊] 农业经济  [作者] 员金松  
目前农民工已成为我国产业工人的重要组成部分。由于城乡户籍差异、农民工自身素质的相对较低及法律意识薄弱等等原因,其在劳动就业方面受到了不同程度的歧视,无法享受和城市人同等的就业机会、就业待遇。必须从转变政府职能、加强劳动执法;完善现有法律法规、制定专门的反就业歧视法;建立专门的面向农民工的免费法律援助机构;提高农民工自身素质及法律维权意识,抵制社会的歧视观念等方面采取有效措施消除对农民工的就业歧视。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 赵耀  
当前农民工外出就业普遍遭遇各种类型的歧视,其歧视行为的特征是明显的,我们可以从社会、政府和雇主三方面寻找带给农民工就业歧视的原因,并且进一步分析其产生的危害和探索解决这一问题的途径。
[期刊] 农业经济  [作者] 刘丽辉  
从经济学的角度来研究农民工(主要是第二代农民工)从2004年以来的回流现象,应比较他们在城务工与在家务农的差量收益和差量成本。本文通过分析比较得出,农民工在城务工与在家务农相比,边际收益在逐年递减而边际成本逐年递增。吸引和留住农民工,政府应深化户籍制度改革和建立完善的社会保障制度,企业则应转变观念,建立和谐的人文氛围和健全的内部管理机制。
[期刊] 中国农村经济  [作者] 谢嗣胜  姚先国  
本文利用最新的调查数据,分析了当前农民工和城市工的工资歧视问题。本文认为,农民工和城市工的平均工资收入存在较大的差异,其中,44.8%的工资差异是由个人特征不同形成的,55.2%的工资差异要归结于歧视性因素。歧视性因素包括两个方面:一是对农民工的直接歧视,占到工资差异的36.2%;二是对城市工的制度性保护,即对农民工产生的反向歧视,占到工资差异的19.0%。
[期刊] 农业经济  [作者] 朱秀茹  郑玉刚  
农民工的就业直接关系其在城市的生存和发展,但农民工在城市遭受到了就业歧视是多方面的,这些歧视,不仅严重打击了农民工的就业积极性,而且对经济、政治、社会都造成很大的危害,导致了不同群体的矛盾,造成了一系列的社会问题。这就要求政府应该采取措施消除就业歧视,改善农民工的就业服务现状,加强农民工就业公共服务体系的建设,改变政府的就业服务管理职能。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除