- 年份
- 2024(10958)
- 2023(15527)
- 2022(13111)
- 2021(12157)
- 2020(10477)
- 2019(23778)
- 2018(23546)
- 2017(44796)
- 2016(24714)
- 2015(27627)
- 2014(27350)
- 2013(26718)
- 2012(24388)
- 2011(21942)
- 2010(21886)
- 2009(19932)
- 2008(19614)
- 2007(17613)
- 2006(15024)
- 2005(12865)
- 学科
- 济(100234)
- 经济(100127)
- 业(71786)
- 管理(65247)
- 企(49844)
- 企业(49844)
- 农(48509)
- 方法(47086)
- 数学(42488)
- 数学方法(41978)
- 农业(31876)
- 财(24957)
- 业经(24956)
- 中国(24426)
- 地方(19825)
- 学(19463)
- 贸(19288)
- 贸易(19286)
- 易(18789)
- 制(18187)
- 技术(15691)
- 务(15520)
- 财务(15479)
- 财务管理(15443)
- 企业财务(14661)
- 理论(14638)
- 环境(14554)
- 银(14068)
- 银行(14005)
- 融(13342)
- 机构
- 学院(348020)
- 大学(342374)
- 济(139838)
- 经济(137120)
- 管理(133979)
- 理学(117429)
- 理学院(116176)
- 管理学(113931)
- 管理学院(113322)
- 研究(112897)
- 中国(84822)
- 农(81615)
- 科学(73438)
- 京(70392)
- 农业(63822)
- 业大(62386)
- 财(60208)
- 所(57486)
- 中心(55392)
- 研究所(52844)
- 江(51891)
- 财经(49297)
- 经(45136)
- 范(43641)
- 师范(43050)
- 北京(42633)
- 经济学(42515)
- 州(40951)
- 农业大学(40433)
- 院(39919)
- 基金
- 项目(245333)
- 科学(191870)
- 基金(177669)
- 研究(172965)
- 家(157506)
- 国家(156148)
- 科学基金(133391)
- 社会(109466)
- 社会科(103594)
- 社会科学(103560)
- 省(98570)
- 基金项目(95265)
- 自然(88876)
- 自然科(86892)
- 自然科学(86861)
- 自然科学基金(85311)
- 划(82499)
- 教育(80093)
- 资助(71793)
- 编号(70088)
- 重点(55431)
- 成果(54205)
- 部(53660)
- 发(52759)
- 创(51763)
- 创新(48391)
- 科研(48232)
- 课题(47668)
- 计划(46903)
- 国家社会(45501)
- 期刊
- 济(147153)
- 经济(147153)
- 研究(89617)
- 农(80589)
- 中国(64936)
- 学报(62381)
- 农业(54518)
- 科学(54157)
- 大学(46522)
- 财(45791)
- 学学(44597)
- 管理(43001)
- 教育(33597)
- 融(30680)
- 金融(30680)
- 业经(30676)
- 技术(30479)
- 业(27286)
- 财经(23173)
- 经济研究(22059)
- 问题(21312)
- 经(19863)
- 版(19453)
- 统计(17342)
- 业大(17335)
- 技术经济(16683)
- 科技(16655)
- 资源(16196)
- 策(15898)
- 世界(15754)
共检索到491360条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
明娟 邓江年 刘三林
基于佛山市南海区的雇主-雇员匹配调查数据,探讨了农民工在职培训对企业绩效和员工发展的影响,结果表明:在职培训对企业绩效提升有显著影响,企业培训次数和企业培训支出对企业总产值有显著正向影响,回归系数分别为0.02和0.3585,而企业培训次数对主营业务收入有显著正向影响,回归系数为0.3496,但在职培训次数对主营业务收入的影响并不显著;在职培训可以显著提升员工工资水平,显著降低员工工作流动性,接受过在职培训的农民工比未接受在职培训农民工工资高约6.96%,其流动意愿低约4.1%。
关键词：
在职培训 雇主-雇员匹配 影响效应
[期刊] 特区经济
[作者]
蒋松桂 王子成
以佛山市的雇主—雇员匹配调查数据为基础，本文讨论了农民工在职培训对企业绩效和员工发展的影响。得出以下结论：在职培训与企业绩效显著正相关，企业培训次数和企业培训支出与企业总产值显著正相关，企业培训次数与主营业务收入也是显著正相关，但在职培训次数与主营业务收入的关系不显著；在职培训可以明显提高员工工资水平，能明显减低员工工作流动性，即接受过在职培训的农民工比未接受的工资更高，而其流动意愿则低一些。
关键词：
在职培训 影响效应 雇主—雇员匹配
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨涛 曾湘泉
基于比较优势理论,本文认为比较优势会提高员工培训可能性并带来更高工资回报,由此培训工资回报随着培训可能性上升而增加,这会加剧工资不平等。为了验证这个假设,本文基于2013年中国雇主雇员匹配数据,使用Brand和Xie(2010)的匹配平滑法研究了企业在职培训对员工工资的异质性影响。实证研究发现,除部分低工资员工外,总体上培训工资回报随着培训可能性上升而提高,其中培训可能性为0.7-0.8员工的工资回报最高,不低于8%,远高于培训平均工资回报的5.5%。此外还发现有稳定劳动合同、较高职位等级以及在大企业就业
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
梁栩凌 廉串德
基于2013年北京市农民工实证调研数据,借鉴人力资本理论、培训效果评估模型及多重logistic模型,本文对农民工培训的有效性及其影响因素进行分析。结论显示:培训因素在所有影响农民工培训效果的因素中作用最显著;人力资本的持续投资是农民工提高就业质量和提高收入的必由之路;政府资助农民工培训的就业效果比较显著,企业资助农民工培训的收入效果比较显著;高水平培训是提高农民工就业稳定性和增加农民工收入的必要条件。
[期刊] 职教论坛
[作者]
汪传艳
文章利用东莞市的农民工调查数据,采用Logistic模型分析了影响农民工参与教育培训意愿的主要因素。研究发现:实际年龄、初次外出务工的年龄、性别、婚姻、收入状况等个体异质特征因素对农民工教育培训需求具有显著影响;是否拥有责任田、对农业的熟悉程度、务工年限、换工作次数、所处行业等农业背景、务工背景因素及受教育程度因素没有显著影响。这表明农民工作为同质群体在教育行为选择上具有趋同性。政府应通过提高农民工收入、建立多元化、多层次教育培训体系、消除城乡分割的体制性障碍等措施提高农民工的教育培训需求。
关键词：
农民工 教育培训 影响因素
[期刊] 财经科学
[作者]
张俊
本文基于2014年海口市新生代农民工的调查数据,采用马氏距离匹配以及偏差校正方法,估计在职培训对新生代农民工的工资效应。研究结果表明:在职培训比未参加在职培训的新生代农民工月工资高496.91元,使新生代农民工工资收入提高21.5%;在职培训对新生代农民工工资收入的贡献高于教育回报率,但在职培训与教育水平的交互项对新生代农民工工资收入呈现负向效应;新生代农民工在职培训参与率不高,教育程度、跨区就业对新生代农民工在职培训参与率具有显著的正向影响,工作经验的影响呈现“U”型,性别影响不显著。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
明娟 曾湘泉
本文利用"中国雇主一雇员匹配数据追踪调查(2012)",采用多变量Probit模型考察工会主席专职化对工会维权活动的影响效应。结果发现:工会主席专职化强化了工会在工伤补偿、改善工作环境及改善住宿和伙食等员工福利方面的作用,而在提高员工工资、发加班费及减少解雇等核心维权活动方面的作用并不显著;工会主席专职化对工会维权作用在不同性质的企业有显著差异,在公有制企业主要表现为改善工作环境,而非公有制企业工会主席的专职化对工会维权的推动作用更大,特别是在发放加班费、工伤补偿等方面。
关键词：
专职工会主席 工会维权 职业化
[期刊] 职业技术教育
[作者]
何建华
调查发现,我国珠三角地区农民工对职业培训的满意度较高,但同时也存在一些问题,即培训内容和方法较为单调,不能满足农民工的培训需求;培训周期过短,培训时间安排不合理;培训环境和设施简陋,制约农民工职业培训的效果;培训教材匮乏,考试与认证机制不健全。因此,需要对当前农民工职业培训系统进行完善:丰富培训内容、创新培训方法、加强培训教材建设、完善培训评估体系。
关键词：
农民工 职业培训 满意度 珠三角
[期刊] 职业技术教育
[作者]
黄瑞玲 李南 王碗
根据302份调查问卷数据,具体分析农民工入城就业情况与参与技术培训情况,结果显示,城市农民工就业情况堪忧,参与职业技术培训比率低,效果差。他们期待由政府和企业承担培训费用,渴盼以短期、休息时间为主,采取"在职学习"和"现场学习"等教学模式,期望除了就业单位培训外,还对政府行为寄予厚望。因此,有关部门应完善农民工就业促进机制,建立农民工职业技术培训长效机制。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
齐小兵 候景娟
依据对江西省农民工的问卷调查数据,对农民工参与职业教育与培训的意愿及影响因素的实证研究发现:农民工对于参与职业教育的经济成本比较敏感;处于中等地位水平的农民工参与职业教育与培训的意愿最为强烈;农民工对职业教育与培训的预期收益越低,对于职业教育学校的评价越低,对于自身生活现状越满意,现代性水平越低,就越不愿参与职业教育与培训。为此,政府及职业教育部门应从刺激需求的角度出发,增加对于农民工参与职业教育与培训的补助水平,加强对于职业教育学校的管理与考核,提高办学质量,提升职业教育的公众吸引力。
关键词：
职业教育 农民工 参与意愿 江西
[期刊] 教育与经济
[作者]
赵正洲 韩成英 吕建兴
本文以河南、湖北、湖南中部3省35个市(县)615份调查问卷数据为依据,运用logistic模型对返乡农民工参与职业技能培训的影响因素进行了相关分析。研究结果显示:返乡农民工的性别、年龄、就业身份、职业技能等级以及了解培训政策信息程度、获取培训政策信息渠道等是影响返乡农民工参与职业技能培训的6个主要因素。在此基础上,提出了加强返乡农民工职业技能培训,促进我国职业技能培训教育事业发展的几点建议。
[期刊] 财经科学
[作者]
张世伟 武娜
依据进城务工人员调查数据,应用系统性样本选择方法对样本进行了筛选,并采用Horvitz-Thompson估计量分析了培训对农民工收入的影响。研究表明,农民工接受职前培训和在职培训将导致其收入分别提高18.38%和9.45%,既接受职前培训又接受在职培训将导致其收入提高20.24%。因此,政府和企业发展针对农民工的培训项目,将有助于农民工收入水平的提高和农村剩余劳动力向城镇有序流动。
关键词：
培训 收入 农民工 倾向分
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
夏怡然
本文利用Conditional Logit模型,对农民工职业选择过程中体现出来的在职培训需求进行了实证分析,发现农民工对流入地的在职培训存在强烈需求,在其他职业特征相同的情况下,农民工更多地选择了在职培训时间较长的职业。此外,农民工的在职培训需求表现出显著的个体差异,年轻、男性、受教育水平较高、职前培训时间较长、外出打工时间较长以及来自东部和中部的农民工有着更高的在职培训需求。因此,在流入地对农民工进行在职培训将是提高农民工培训参与率和技能水平的有效途径,制定农民工培训政策时还需注意可能由培训需求的个体差异导致的农民工人力资本差距扩大问题。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
梁卓欣
本文以新生代农民工心理健康为研究课题,对广东省佛山市用工单位的新生代农民工进行抽样调查,发现新生代农民工的心理健康水平低于全国常模平均水平,女性农民工的心理健康水平显著低于男性。在此基础上,从社会、工作生活、人际、个体等维度分析了影响新生代农民工心理健康的原因,并从丰富文化生活、传播心理知识、开展心理辅导、建立保障机制等方面提出加强新生代农民工心理健康教育的建议。
关键词：
新生代农民工 心理健康 现状研究
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
