- 年份
- 2024(8124)
- 2023(11462)
- 2022(9717)
- 2021(8883)
- 2020(7509)
- 2019(16947)
- 2018(16664)
- 2017(32170)
- 2016(17520)
- 2015(19705)
- 2014(19732)
- 2013(19903)
- 2012(18670)
- 2011(17410)
- 2010(17914)
- 2009(17073)
- 2008(16624)
- 2007(15177)
- 2006(14191)
- 2005(12905)
- 学科
- 济(97562)
- 经济(97449)
- 业(56839)
- 管理(54089)
- 农(47296)
- 企(36393)
- 企业(36393)
- 农业(31524)
- 方法(29303)
- 数学(25463)
- 数学方法(25245)
- 地方(25120)
- 业经(23524)
- 中国(21895)
- 制(19876)
- 财(18371)
- 学(16861)
- 体(15208)
- 发(14212)
- 环境(14164)
- 地方经济(13993)
- 策(13233)
- 融(12152)
- 金融(12149)
- 和(12056)
- 银(11942)
- 划(11941)
- 银行(11919)
- 行(11503)
- 技术(11398)
- 机构
- 学院(263163)
- 大学(259086)
- 济(122078)
- 经济(119753)
- 管理(101644)
- 研究(94180)
- 理学(86805)
- 理学院(85941)
- 管理学(84826)
- 管理学院(84346)
- 中国(72771)
- 农(59581)
- 科学(54750)
- 财(53640)
- 京(53538)
- 所(48180)
- 农业(45192)
- 中心(43598)
- 研究所(43105)
- 江(42700)
- 业大(42522)
- 财经(41276)
- 经(37161)
- 经济学(36805)
- 范(33331)
- 省(33278)
- 师范(33079)
- 北京(33033)
- 经济学院(32704)
- 州(32519)
- 基金
- 项目(170035)
- 科学(134664)
- 研究(127924)
- 基金(122730)
- 家(105422)
- 国家(104451)
- 科学基金(89806)
- 社会(84461)
- 社会科(79756)
- 社会科学(79731)
- 省(70087)
- 基金项目(65046)
- 教育(56576)
- 划(55223)
- 自然(54706)
- 自然科(53235)
- 自然科学(53219)
- 自然科学基金(52224)
- 编号(52139)
- 资助(49039)
- 成果(42207)
- 发(39144)
- 部(38476)
- 重点(38215)
- 制(36735)
- 课题(36046)
- 国家社会(34994)
- 创(34901)
- 农(33255)
- 创新(32851)
- 期刊
- 济(153167)
- 经济(153167)
- 研究(79948)
- 农(62644)
- 中国(60458)
- 农业(42192)
- 财(40689)
- 学报(38765)
- 科学(37560)
- 管理(36829)
- 大学(30296)
- 学学(28790)
- 业经(27653)
- 融(27096)
- 金融(27096)
- 技术(23785)
- 教育(22687)
- 经济研究(21501)
- 财经(21243)
- 业(20388)
- 问题(20372)
- 经(18398)
- 世界(15840)
- 技术经济(15436)
- 农村(15353)
- 村(15353)
- 资源(15300)
- 农业经济(14646)
- 经济问题(14359)
- 版(13300)
共检索到417375条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 农村经济
[作者]
廖祖君
本文对四川农民合作经济组织人力资源激励机制五种激励模式的基本内涵、制度绩效进行了综合评价,认为尽管多种激励模式并存于同一个农民合作经济组织,但是对于不同发展阶段的农民合作经济组织,所采取的激励机制的推进方式和推进主体也会有所变化,应有针对性地实施不同的推进策略。
关键词：
农民合作经济组织 人力资源 激励机制
[期刊] 农村经济
[作者]
徐龙志 包忠明
江苏省农民合作经济组织发展迅速,入社成员和成员出资总额均居全国第一。但从其资产权属视角来分析,其呈现资金来源的异质性,且剩余控制权与剩余索取权分配极为不合理,从而影响了会员管理、参与的积极性。社员行为激励机制应包括显性及隐性激励机制,若从合作组织的发展周期进行分析,每一发展阶段应分别采取不同激励机制。
关键词：
合作经济组织 内部治理 行为激励
[期刊] 经济体制改革
[作者]
廖祖君
我国农民合作经济组织发展中面临着内部治理结构不完善、激励机制运行效果不明显的难题,使其对内部成员尤其是对具有企业家才能的管理型人才缺乏有效激励。如果这一问题不解决,农民合作经济组织将难以与企业等其他市场主体进行竞争和较量,其发展的可持续性必然受到影响。随着农民合作经济组织的不断发展,其内部激励机制也在不断演变,同时,激励机制日益完善和成熟的过程也是农民合作经济组织不断规范发展的过程。农民合作经济组织激励机制的演变是一个复杂的过程,主要包括从单一的领导者激励过渡到领导者与普通成员兼顾的多元化激励,由非经济手段激励为主发展到经济手段激励为主。
关键词：
农民合作经济组织 激励机制 演变路径
[期刊] 农村经济
[作者]
范泽春
本文以四川省珙县为个案 ,对农民专业合作经济组织发展的基本情况、发挥的重要作用和存在的主要问题进行了系统的阐释 ,并提出了促进农民专业合作经济组织健康发展的政策建议。
关键词：
农村 专业合作经济组织 农业产业化
[期刊] 经济体制改革
[作者]
曾路遥
农民合作经济组织是现代农业发展的重要载体,是带动农民持续稳定增收的重要保障。农民合作经济组织在发展的初级阶段出现了多种类型和多种模式。本文以四川省内江市为例对这些发展类型及其问题进行了研究,并有针对性地提出推动农民合作经济组织加快发展的对策建议:大力发展农民专业合作社;加强规范管理,促进农合组织健康发展;落实扶持政策,提升农合组织服务功能。
关键词：
农民合作经济组织 专业大户 龙头企业
[期刊] 农村经济
[作者]
胡碧玉 王书斌 陆昕轶 左弓
农民专业合作经济组织的发展对四川丘陵地区农业的发展起着至关重要的作用。遂宁是四川典型的丘陵地区,通过采取培育龙头公司、打造农产品品牌等一系列有效措施,其农民专业合作经济组织的发展取得了一定的成效。但因仍处于起步阶段,遂宁市专业合作组织的发展也存在着很多问题。本文在对遂宁市农民专业合作经济组织发展情况调查研究的基础上,就四川丘陵地区农民专业合作经济组织的发展提出了有关的对策和建议。
[期刊] 农村经济
[作者]
阳作芬 周文群
农民专业合作经济组织是提高农民组织化程度和加快农业产业化进程的重要手段,是农业发展的客观需要,是市场经济发展的产物。本文在全面调查四川省甘孜州农民专业合作经济组织发展现状的基础上,试图总结出一些典型的做法和经验,并就存在的问题提出初步意见和建议。
关键词：
农民 专业合作经济组织
[期刊] 软科学
[作者]
徐玖平 张勇 王洪振 王楠
本文分析了四川省人力资源的状况，并以四川省青年科技基金会资助的四批共94位优秀青年科技工作者为样本，利用柯布——道格拉斯生产函数，通过计算得到了青年人力资源对四川省经济发展的贡献率，从而揭示了人力资本的投资增长对四川省经济发展的巨大推动作用。
关键词：
人力资源 人力资本 经济发展
[期刊] 经济体制改革
[作者]
傅泽平
创新农村新型专业合作经济组织机制是完善农村市场经济体制,提高农民组织化程度的必然要求。解决小规模、分散化农户经营与市场化相适应的问题,必须大力培育农村新型专业合作经济组织。本文分析了四川农村新型专业合作经济组织发展现状及存在的主要问题,提出了加快其组织机制创新的对策措施。
[期刊] 农村经济
[作者]
陈明红
农村专业合作经济组织的发展是创新农村经营体制,提高农民进入市场的组织化程度、推进农业产业化经营、增加农民收入的重要手段和组织保证。本文通过分析四川省天全县农村专业合作经济组织在发展过程中的经验和教训,提出发展农村专业合作经济组织应该明确和注意的几个问题。
关键词：
合作经济组织 参与 法律地位
[期刊] 农村经济
[作者]
赵鹏程 原贺贺
本文以四川省的主导型和公司主导型两类农民示范合作社为样本,从集体行动能力、政治态度、政治参与方式三个维度展开调研,深入探究了农民合作社对农民组织化的作用。
关键词：
农民合作社 集体行动能力 政治参与方式
[期刊] 统计与决策
[作者]
雷勇 蒲勇健
文章在假定产出可以观测的条件下,构造含裁员概率的企业与员工之间的委托-代理激励模型,针对企业员工劳动努力是对称信息和非对称信息,分别探讨企业员工竞赛晋升、固定收入与产出分享并存的组合激励机制设计,然后讨论裁员概率如何对组合激励机制与代理成本施加影响,分析非对称信息下竞赛晋升激励机制对产出分享激励机制的重要补充作用。
关键词：
对称信息 非对称信息 裁员概率 机制设计
[期刊] 经济师
[作者]
王旭飏
激励机制在医院人力资源管理中具有重要的应用价值,它不仅有利于激发医院工作人员的工作热情,更是医院提升整体竞争力的重要途径。不过,激励机制的运用在医院人力资源管理中还存在着一些不足之处,主要为激励机制的绩效指标不明确、激励机制的考核体系不完善和激励机制的监督环境不严格,这些问题都阻碍了激励机制在医院人力资源管理中更高水平的应用。为此,医院应当提升人力资源管理的科学意识,明确激励机制的绩效指标、完善激励机制的考核体系、治理激励机制的监督环境,全方位、多角度地贯彻好激励机制。
关键词：
激励机制 医院 人力资源管理 应用研究
[期刊] 经济师
[作者]
范晓晨
随着社会经济的迅速发展，在企业经营管理工作中，人力资源管理发挥着至关重要的作用。企业想要提升市场竞争力，必须吸引人才、留住人才，真正实现人岗匹配，为此，必须高度重视激励机制建设。文章在全面阐述激励机制原则的基础上，找出存在的问题，并提出了相应的解决对策。
关键词：
人力资源 激励机制 原则 问题 对策
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
