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如何做好农村人力资源开发工作,提升农村人力资源开发绩效,是当前我国政府在农村人力资源总量过于"富足"而人力资本严重"贫困"现实之间面临的一个亟待解决的重要问题。首先要建立评估农村人力资源开发绩效的体系与方法;其次要拥有整合农村人力资源开发资源的适当手段即有效的制度;最后,政府还要加强观念引导,强化自身职责与政策保障。

关键词：农村人力资源开发绩效路径

新农村建设与农村人力资源开发研究

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 刘轶楠

在影响"三农"问题解决的诸多因素中,农村人力资源开发是一个影响至深的根本问题,尽快实施人才兴农战略,大力开发农村人力资源,变人口压力为人力资源优势,无疑迫在眉睫。文章阐述了社会主义新农村建设中农村人力资源开发问题,认为新农村建设的核心是提高农民的素质,只有人的素质提高之后才是持久的,才是永远不会变旧的。

关键词：人力资源多元化新农村建设农民素质

新农村建设与农村人力资源开发

[期刊] 经济问题 [作者] 陈俊梁

新农村建设是意义深远的一项战略举措,是“十一五”规划的重点建设内容。新农村建设不仅要注重加大转移支付力度,改善农村基础设施、公共环境等外在面貌,更要注重对农村人力资源的有序开发。新农村建设的五项目标要求有高素质的农村人力资源做支撑,但我国目前的农村人力资源状况不容乐观,因此,必须加大对农村教育和培训的投入,改善农村人力资源禀赋,确保新农村建设目标实现。

关键词：新农村建设人力资源开发

新农村建设中农村人力资源资本化的效应与路径选择——基于舒尔茨人力资本理论的分析

[期刊] 农业现代化研究 [作者] 曹晓峰徐海燕

提高农村人力资源资本化是建设社会主义新农村的前提和根本。目前我国农村人力资源总量过度"富足"与人力资本严重"贫困"的现象,已经成为制约新农村建设的关键因素。依据舒尔茨人力资本理论,以提高农村人力资源质量为目标,在解释人力资源资本化对经济增长重要作用的直观效应基础上,认为影响农村人力资源资本化主要有农村教育的目标错位与政府的职能弱化;阻碍农村剩余劳动力转移的困境;农村人力资本投资不足与人才流失;健康投资低下等几方面因素。提高农村人力资源资本化的路径选择包括推进农村教育事业;改变农村人力资源结构;建立农村剩余劳动力合理转移机制;完善农村医疗保险制度等。

关键词：新农村建设人力资源人力资本舒尔茨

我国农村人力资源开发的路径分析

[期刊] 农业经济 [作者] 张翊

农村人力资源开发是转移农村剩余劳动力的迫切需要，是推进农业产业化和农业现代化的需要，是推动农村经济发展的有效途径。当前，农村人力资源开发存在诸多问题，体现在：农业素质低下、资源结构配置不均、资金投入力度不够、成人教育及培训薄弱等方面。基于此，提出有助于农村人力资源开发的具体路径。

关键词：农村人力资源剩余劳动力资源开发

农村人力资源开发路径研究

[期刊] 农村经济 [作者] 弋福林

我国的农民问题是关系到改革开放和现代化建设全局成败的关键问题,解决农民问题的关键是提高农村人力资源素质。针对我国农村人力资源开发不足、政府职能发挥有限、教育体系还不够完善等问题,本文提出了以教育投入作为根本途径、劳动力转移为主要途径和制度作为保障的开发路径等建设,以期有利于政府全面解决我国农村人力资源开发问题。

关键词：农村人力资源开发路径

农村人力资源流失探析

[期刊] 经济问题 [作者] 卢圣泉刘功成

农业是国民经济的基础,它关系着整个社会的长治久安。人力资源是农业中的主导因素,对农业的发展起着决定性的作用。然而,在我国农村,人力资源流失现象特别严重,对农村经济的发展产生了不利影响。因此,分析农村人力资源流失问题,对于促进农村乃至整个社会经济的发展都具有十分重大的意义。

关键词：农村人力资源流失

建设社会主义新农村必须重视农村人力资源开发

[期刊] 价格月刊 [作者] 张珍辉彭尚平

建设社会主义新农村需要以高素质的农村人力资源作基础,但长期以来,我国农村人力资源开发力量不够,导致农村人口的人力资本存量低。本文从农村人力资源开发的视角,全面阐述农村人力资源的现状、开发农村人力资源的必要性及其途径,指出建设社会主义新农村,只有培育新农民,全面提高农民素质,才能有效促进农村经济发展,增加农民收入,实现建设社会主义新农村的目标。

关键词：社会主义新农村农村人力资源人力资本