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[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
张鸿 杜童 任少军 昝梦莹
数字经济时代,电商促进了区域经济协调发展,人才为缩小数字鸿沟提供了智力支持。运用文献研究法、行为事件访谈法提取农村电商人才胜任力模型要素,对川陕地区农村电商示范县中的电商从业者进行了调研,并通过探索性因子分析及验证性因子分析进行模型检验,构建了农村电商人才胜任力模型。模型包括外显的经营能力、基础能力、从业知识3个维度,以及内隐的职业素养、个人品质2个维度。基于农村电商人才胜任力模型,从培养机制、培训体系、绩效考核体系以及薪酬管理体系4个方面为农村电商人才培养提出相应建议。
关键词：
数字经济 农村电商 胜任力模型 电商人才
[期刊] 商业经济研究
[作者]
常健聪 王蓓
互联网和数字经济的加速发展推动了电子商务的发展,中央乡村振兴战略对农村电商的重视逐步提高,使得农村电商在政策等的支持下得到了长足的发展。但是农村电商发展过程中也遇到了诸多阻碍,如物流最后一公里难打通、农村电商人才短缺等。本文以农村电商人才胜任力为研究内容,通过对浙江遂昌县农村电商相关从业人员的调查,运用探索性因子分析和验证性因子分析法构建了农村电商人才胜任力模型,其包括职业素养、经营管理能力、市场运营能力、从业知识技能与个人品质五个维度,提出了相关的建议意见。
关键词：
农村电商 人才胜任力 职业素养
[期刊] 管理现代化
[作者]
王妤扬 苏勇 程骏骏
以传媒创意产业为例,构建创意人才胜任力要素模型,首先采用内容分析法和问卷调研法,提取传媒业创意人才胜任力要素,再利用248个样本数据分析,并建立了七维度的传媒业创意人才胜任力要素模型,为未来创意人才的甄选和培养提供参考。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
聂爽爽
目前,电商行业仍存在着人才缺口大、就业质量不高等问题。高职教育在人才的知识及专业技能培养等方面与企业的岗位需求还存在着一定的差距,还不能完全满足和适应企业的需求。因此,提高高职学生的岗位胜任力势在必行。通过访谈、调研问卷、收集岗位信息数据等方法,确定运营、美工、客服、推广四类电商岗位对高职电子商务学生技能的要求;最后提出了确定以岗位胜任能力为导向的高职电子商务分类课程体系、建立电商专业的综合实训平台、赛融于教与赛教融合、加强职业素养培养、加强学生的职业发展指导、孵化学生创业项目等培养路径,达到高职电子商务人才分类培养的目的,提高高职电子商务学生的就业和电子商务岗位胜任能力。
关键词：
岗位胜任力 人才分类 高职 电子商务
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘正周 陈丹 张灿
构建全面系统的人才测评体系是企业人力资源管理的重要内容。本文以金融行业G公司为例,系统地介绍其人才测评体系的实施特点及运用效果,并分析了该体系在运用中存在的问题,提出了相应改进意见。
关键词：
胜任力模型 人才测评体系 实践
[期刊] 职教论坛
[作者]
许靖 祝维亮
目前高职电商专业普遍对农村电商人才培养缺乏关注,在培养模式、培养标准、培训体系等方面都存在巨大缺失,已成为限制农村电商进一步发展的瓶颈。基于此,项目组探索形成了面向农村的高职电商人才培养"三育人模式",从"思政育人、专业育人、创业育人"三个层面解决农村电商人才培养中的思想动能、专业动能、实践动能的问题,在标准和模式两个角度形成了高职农村电商人才独特的理论体系和实践体系。经过6年实践检验,已取得显著成效,在全省形成独具特色的农村电商育人品牌。
关键词：
高职 电商 农村电商人才 培养模式
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张眉 陈国海 晏培华 周龙海
现代农业科技创新表现出跨学科跨专业、产学研结合、科技与产业结合等发展趋势，从而对我国农业科技人才提出了更高的时代性胜任素质要求，而既有相关研究重显性胜任特征而轻隐性胜任特征。为此，选取广东省某农牧龙头企业的29名农业科技人才作为研究样本，在行为事件访谈的基础上，采用扎根理论的编码方法展开质性研究，归纳和总结农业科技人才更为深层次的胜任力特征，并构建农业科技人才胜任力模型，为农业科技人才有效遴选和培育工作提供理论支撑。结果发现：在乡村振兴背景下，农业科技人才胜任力模型包括专业知识、专业技能、身体素质、心理素质、道德品质、创新能力、风险管控和成就驱动8个主范畴；各主范畴之间的逻辑关系可分为3个层级，其中专业知识和专业技能属于基础性胜任特征，身体素质、心理素质、道德品质类于保障性胜任特征，创新能力、风险管控和成就驱动则为时代性胜任特征。从而可知，农业企业应尤其注重农业科技人才时代性胜任特征培育，在加强促进农业科技人才知识积累和科研能力建设的同时，还需要注重对其身心素养和崇高品德的培育。
关键词：
农业科技人才 胜任力 人才培育 乡村振兴
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈功
胜任力模型提供了一个整合所有人力资源功能和服务的通用工具和方法,它能帮助几乎所有员工提高工作效率。绩效管理把组织的战略联系起来,有助于从长远的角度来提升员工的素质。本文试图以绩效管理为导向,结合某电力公司实际,构建会计人员胜任力模型,助力公司战略目标的实现。
关键词：
绩效管理 会计人员 胜任力模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
尹奎 张凯丽 田虹
本文针对店长岗位角色要求,结合家家悦集团战略重点构建了店长胜任力评价体系,探讨了在构建店长胜任力模型时遇到的问题以及应注意的事项。
关键词：
胜任力 连锁企业 店长
[期刊] 科技管理研究
[作者]
王璐瑶 熊艾伦 陈劲
在回顾战略科技人才内涵与外延特征的基础上，研究基于我国杰出科技人才的多维度数据，运用文本挖掘方法构建国家战略科技人才胜任力模型。研究提出，战略科技人才胜任力模型的一级指标包括专业知识素养、核心能力素质、国家民族意识和宏观战略思维4个维度，每个维度又包含若干二级指标。根据战略科技人才类属特征区分科学开拓者、科学战略家、产业科学家3个不同群体，并识别他们的共同和差异属性，进一步提出分类评价方法。因此，研究为新形势下的战略科技人才培育提供理论工具与政策支撑。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
程涛 王正青
“中文+职业技能”教育是语言技能融合型国际教育援助的中国方案，跨文化职业胜任力则是“中文+职业技能”教育人才培养目标的应有之义，显现为复杂的能力综合体。跨文化职业胜任力充分借鉴了可行能力、职业胜任力和全球胜任力等目标框架，同时经由中华优秀传统文化的义利和合，以及人类命运共同体下的正确义利观而得到升华。在关系论视野下，跨文化职业胜任力具体体现为“大语言”“大职业”和“大融合”三大逻辑。立足义利和合，采用德尔菲专家咨询法，探索性地建构了中国特色的跨文化职业胜任力评价指标体系，包括大中文、大职业和大融合3个一级指标，10个二级指标和31个三级指标。该指标为“中文+职业技能”教育的学生学业成绩考核提供了基本依据，以引领当前中国实施的“中文+职业技能”教育高质量发展。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
潘朝阳 聂清德
现代农村电商人才是指为了适应现代农村商品市场的发展而从事电子商务活动的人才。现代农村电商人才精准扶贫是指农村电商人才运用电商知识对扶贫对象实施精确帮扶、精确管理并使之精确脱贫的商务活动帮助方式。它意义重大,主要表现在:符合国家建设小康社会的战略;促进美丽新农村建设发展;推动农村经济转型升级;帮助农村贫困人口脱贫致富。但现代农村电商人才精准扶贫的意识较弱、技能较低、资源较少和环境较差,严重影响了精准扶贫的进度和效度。只有强化农村电商人才精准扶贫的意识、提高其技能、提供其资源和改善其环境,才能在扶贫理念上标本
关键词：
农村电商人才 精准扶贫 新农村
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
何晓虹 裴劲松
本文以国内某大型家电制造企业集团的核心能力模型开发为例.探讨胜任力模型的构建方法、流程和工具。构建该模型的着眼点是:第一,企业全球化战略和组织能力转型对员工素质和能力的期望;第二,企业文化和核心价值观对员工素质和能力要求;第三,高绩效优秀员工能力表现与典型行为事例分析;第四,行业标杆公司对领导力、员工核心能力模型设计及应用的研究经验。
关键词：
胜任力模型 构建流程 核心能力 核心工具
[期刊] 经济师
[作者]
刘魁 贵颖祺
伴随国家乡村振兴战略的进一步实施，乡村旅游市场相对以往会更加的活跃，接待游客数量增加，这就要求乡村旅游从业人员能够提供更好的服务，以满足客户更高消费需求。提升乡村旅游从业人员的服务质量，则需要有更加科学、完善、针对性强的培训体系。基于胜任力模型构建乡村旅游从业人员的培训体系能够更好地满足培训者的技能、心理、意识层面的需求，有效提升从业人员的整体素质和能力。
关键词：
胜任力 乡村旅游 培训体系 意义
[期刊] 农业经济
[作者]
宋冬梅
农村电商集群发展有助于促进农业产业结构的优化与调整,通过发挥集群效应带动当地农村经济的发展。农村电商的迅猛发展离不开电商人才的支持,而电商人才不足已经成为制约农村电商集群发展的主要瓶颈。为此,应结合当前我国农村电商集群发展的现实情况,创新电商人才合作培养模式,通过校企合作、城市与农村合作等形式为农村电商产业发展提供人才支持。
关键词：
农村电商 集群发展 电商人才 合作培养
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