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[期刊] 金融研究
[作者]
胡金焱 张乐
本文是关于非正规金融与小额信贷活动研究的一个理论述评。在正规金融活动中,由于信息不对称所导致的逆向选择和道德风险,使得信贷市场无法实现市场出清。在有多余信贷资金的情况下,仍有人得不到贷款。特别是对于广大的低收人人群来说,这种信贷可得性的问题尤为突出。但是,世界各地广泛存在的非正规金融组织,提供了一种有趣的机制,使低收入人群获得信贷支持,使他们的福利水平得到改善。另外,近年来在各个发展中国家建立的小额信贷机构,也是使低收入人群获得信贷支持的一种制度,而且在这些小额信贷机构的运作中,存在着被普遍认为是成功的机制。
[期刊] 中国农村观察
[作者]
聂强
本文从小额信贷机构面临的信贷风险和采用的贷款技术两个维度,综述并评论了小额信贷偿还机制方面的理论文献。现有理论文献分别解释了小额信贷机构采用连带责任、次序贷款、定期还款、小组基金等贷款技术,利用横向选择、横向监督、动态激励、分期偿付与担保替代等机制,解决金融中介机构常见的信贷风险问题(包括逆向选择、项目选择、努力程度选择、审计成本与策略性违约等)并最终有效提高还款率的机理。近20年来,对于小额信贷还款机制的理论研究,已经建立了横向选择、横向监督、动态激励机制的基本研究框架,并通过放宽假设、引入多样化机制、采用实验博弈方法等实现了向现实的逐渐逼近。
关键词：
小额信贷 偿还机制 理论述评
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐杰 贾丹妮
小额信贷供需失衡问题一直是困扰我国农村金融发展的难题,对小额信贷供需失衡的原因进行探讨,对推动小额信贷市场供需均衡的理想体系构建,进而发挥小额信贷的金融扶贫功能具有重要意义。文章从我国农村经济主体、农村社会特性与农业生产特点、农村金融体制三个角度对我国农村小额信贷供需失衡的研究文献进行述评,发现既有研究主要针对小额信贷供需失衡的现象进行对策研究,缺少对失衡机制的深入理论研究。可见,未来应引入逻辑严密、方法科学的模型研究,进一步探讨小额信贷供需失衡的作用机理,完善农村小额信贷供需均衡的理论研究。
关键词：
农村小额信贷 供需失衡 影响因素
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
聂强 杜晓山
追踪理论文献对小额信贷中团体贷款绩效的研究,有助于全面理解其作用机制。团体贷款创造了横向监督机制,缓解了信贷交易中的道德风险。但是,横向监督机制面临着监督成本,存在着一定的技术局限,从而有效作用空间是有限的。在小额信贷贷款技术多元化趋势下,团体贷款对机构客户群选择的影响、团体贷款与社会资本的相互关系、与金融监管执行的关系以及与机构社会绩效的联系等问题,仍需要在进一步研究继续深入。
关键词：
团体贷款 小额信贷 贷款技术
[期刊] 经济问题探索
[作者]
林琳 唐骁鹏
信息经济学的广泛应用促使现代规制理论的形成取得了长足进展。尤其是Labbont和Tinale(1993)将激励理论(incentivtheavy)和博弈论(gametheav)应用于规制理论分析,使得规制经济学的发展达到了一个新的高峰。与传统的规制理论相比,激励规制理论更侧重于解决由规制者与被规制者之间的信息不对称所引发的逆向选择、道德风险、竞争不足以及设租、寻租问题。
[期刊] 经济评论
[作者]
马晶
西方企业激励理论从管理激励和经济激励两个方面展开了较为深入的研究,产生了两大学派以及不同的理论类型,对于社会实践有着十分重大的影响,对我国近年来的理论研究和社会实践也产生了重大影响。因而,综合研究各种学派的企业激励理论,对于推进我国国有企业改革有着重要的现实意义。
关键词：
管理激励 经济激励 激励理论
[期刊] 经济学动态
[作者]
黄桂田
企业作为一种在分工基础上构建起来的群体性协作经营组织,由于存在所有者、经营管理者和劳动者等多个利益主体,这些利益主体在企业内部能否形成一种增进企业整体效率的合力,他们之间是合作还是不合作或者在多大程度上合作,取决于企业的“激励—约束机制”的制度安排。因而,寻求一种有效率的激励与约束相对称的制度安排,是现代企业理论所关注的核心问题。始于30年代,
[期刊] 经济学动态
[作者]
李春琦 石磊
人们对激励问题的研究是从两个不同的思路展开的。一是在经验总结和科学归纳的基础上形成的管理学激励理论。二是在人的理性假设基础上,通过严密的逻辑推理和数学模型获得的经济学激励理论。下面我们对这两种激励理论的演变过程和新近的进展作一综述,并由此得到有利于国有企业改革的几点启示。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
刘艳华 王家传
本文在对信贷配给理论的发展过程进行全面梳理的基础上,从均衡信贷配给和非均衡信贷配给两个方面,对信贷配给理论的已有研究成果进行了概括和总结,并给予了简要评述。
[期刊] 南方金融
[作者]
朱文胜
扶贫小额信贷政策实施存在科层激励与市场激励两种路径。地方政府作为扶贫小额信贷项目主要委托人,追求科层激励、集中决策的社会最优理想状态;商业银行和贫困农户作为项目的主要代理人,追求市场激励、分散决策的预期效用最大目标。通过构建理论模型,分析扶贫小额信贷政策最优激励安排和有效激励架构,研究结果表明:集中决策的社会最优理想状态实质上是一种隐性激励方式,需要建立在科层激励、促进银政内部科层压力传导和改善银政对接贫困农户的"反科层治理"基础之上;分散决策的预期效用最大模式作为一种显性激励安排,在批量扶贫小额贷款项目的激励中具有更强的现实意义。推进扶贫小额信贷项目过程中面临的突出问题和风险:地方政府面临科层激励成本不可控;无风险收益较低导致商业银行参与积极性不高;无风险收益较高又会导致商业银行努力程度不足;项目风险较大抑制贫困农户内生动力;信息不对称和参与方不努力导致项目风险失控;贫困农户信用风险损害项目可持续发展;难以运用法律手段,导致项目风险市场出清成本高等。为落实扶贫小额信贷政策,激励目标要瞄准金融排斥的突出问题,降低参与各方努力成本系数;科层激励要增强项目共识、共商、共建、共享,为集中决策创造条件;激励方向要突出市场机制的决定性作用,运用科层激励和政府谈判能力形成向贫困农户利益倾斜的扶贫产业链定价机制;激励安排要更好发挥政府作用,提高各方主体的合作水平和努力程度;要加强显性激励与隐性激励的协调配合,实现科层激励的短期效应和市场激励的长期效应的有效叠加。
[期刊] 当代财经
[作者]
黄再胜
近年来,企业主观业绩评价理论的研究和进展大大丰富和拓展了委托—代理激励理论。本文主要对主观业绩评价的适用性;主观业绩评价存在的主要问题;主观业绩评价的完善机制以及主观业绩评价理论尚待研究的问题等方面进行了简要评述。
关键词：
主观业绩评价 关系型激励 双边道德风险
[期刊] 企业经济
[作者]
顾建平
本文薪酬主要是指经济类的报酬。伴随着知识经济时代的到来,对知识员工的薪酬激励,已逐渐成为企业人力资源管理的中心课题。本文主要从经济学视角对知识员工薪酬激励问题的相关理论进行了综述,以期对知识员工薪酬激励实践提供启示和借鉴。
关键词：
知识员工 薪酬激励 综述
[期刊] 统计与决策
[作者]
朱乾宇 侯祖戎
[期刊] 金融与经济
[作者]
赵岩青 王玮 何广文
目前国内部分地区农信社小额信贷产品的实施效果不甚理想,究其原因,可以发现信用激励机制在其中没有发挥应有的作用,在这些地区农户对于信用激励机制不甚明了。本文通过数理分析模型的构建,揭示以"贷款可得性"、"获得更大额度的贷款"等为代表的信用激励机制在促进小额信贷有效运作当中的作用,并提出了相应的建议。
关键词：
信用激励 小额信贷 贷款可得性
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