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[期刊] 农村经济
[作者]
何庆明 戴丽萍
从社会关系网络获取各种资源是农村私营家族企业创业和存续发展的基本条件。在界定农村家族企业“关系”的基础上,本文分析了家族企业“关系”的积极作用和消极作用,指出应促进农村家族企业逐步融入现代企业制度。
关键词：
家族企业 “关系” 现代企业制度
[期刊] 商业研究
[作者]
潘军旭 吴炯
为了深入了解家族企业的本质,本文使用文献计量学方法,依托CNKI数据库,对相关家族企业研究文献进行计量,挖掘家族企业的核心特征:家族企业是嵌入于家族网络中的企业,家族通过家族网络持有企业相当大比例的股份,通过家族网络对企业进行经营管理,同时计划或已经把企业的所有权和经营控制传承给自己的后代或其他家族成员。
关键词：
家族企业 家族网络 文献计量法 CNKI
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
蔡双立 张潇璇 孙芳
家族企业即使顺利完成所有权和控制权的代际传承,网络关系异化问题仍有可能导致其无法达到预期目的。关系网络的社会性、不可复制性和重构性是导致关系异化的诱因;网络密度、网络中心度和网络关系强度对关系异化产生影响。据此,提出了关系网络结构与代际传承关系网络异化概念模型,为家族企业代际传承研究提供新的视角。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李京文 袁页 甘德安
近几年,有不少学者发现一个令人困惑的现象,虽然家族企业具有创新的能力,但是在创新投入方面却普遍弱于非家族企业。本文认为造成这种现象的根源在于"家文化"的影响。企业的"家文化"引入形成了家族企业区别于非家族企业的若干特点,企业的家族涉入,家长的绝对权威,原始产权不明晰,家族目标与企业的经济目标不兼容等。对这些特点的进一步分析显示,与非家族企业不同之处在于,家族企业体现的是一种"家族理性"而非主流经济学认为的"个体理性",追求的是以家族利益、家族情感至上的多元化目标,这种目标定位上的差异导致家族企业没有足够重
关键词：
家族企业 创新 家文化 家族理性
[期刊] 经济管理
[作者]
李志平 刘世奎
家族成员的退出是家族企业正式组织与非正式组织统一的开始,是我国家族企业长远发展的前提。家族成员将其拥有的控制权全部或者部分售出,以换取明确份额的收益权,从而退出企业。在这个过程中,家族企业需要充分考虑影响退出过程的各个因素,选择适宜的方法,使退出成为提高企业资源整合效率的动力。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
王春和
正如现代企业管理之父德鲁克所言,包括美国和所有发达国家的大部分企业都是家族控制和管理的,家族企业并不局限于中小型企业,某些世界知名的大公司也是家族经营,但有关管理的书籍和课程却几乎完全针对公共和专业管理的企业。然而有关管理的书籍和课程却难得提到家族经营的
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙雨晴 郭一蓉 李朋波
本文借助案例研究方法，对３家家族企业与２家非家族企业中共计２７名员工进行了深入调研和访谈，通过对比家族企业和非家族企业中辱虐管理对员工产生的影响，进一步探索辱虐管理效能发挥的作用机制与作用边界。经过数据的收集、编码、分析，归纳出辱虐管理、家庭氛围和心理认同、心理护佑等变量之间的逻辑关系，并据此提出五个研究命题。研究发现，与非家族企业相比，家族企业中的家庭氛围有其特殊性，即情理交融式的家庭氛围，这一特有的家庭氛围使得辱虐管理在对员工的感知、意义建构与行为反应层面的影响中表现出与非家族企业明显不同的作用效果。本研究通过对比家族企业与非家族企业中辱虐管理的效能差异，深入了对辱虐管理作用机制与作用边界．．．
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
胡石其 田银华 张敏
良好的家族企业治理结构是增强家族企业经济活力,提高家族企业经营绩效的重要手段,而经营绩效是家族企业治理结构健全与否的最有效、最直接的反映。以2009年沪、深两市108家上市家族企业为研究样本,实证分析了我国上市家族企业治理结构与经营绩效两者之间的关系。研究结果表明:年度董事会议次数、总经理年收入与家族企业经营绩效间呈显著的正相关关系,总资产负债率与经营绩效间呈显著的负相关关系。
关键词：
上市家族企业 治理结构 经营绩效
[期刊] 商业经济研究
[作者]
李艳双 石玉莲 刘润润 陈晓萌
本文选取2009-2013年深、沪市的上市家族企业为研究样本,探讨其企业文化与企业绩效之间的关系。文中以是否拥有明确的核心价值观、家族观念的强度、变革创新能力、组织学习能力、家族传承计划以及承担社会责任的程度为衡量家族企业文化的指标,以盈利能力、营运能力、偿债能力、股东获利能力来衡量企业绩效,通过构建多个多元回归方程来对两者的关系进行研究,得出相关的结论并提出了相应的建议。
关键词：
家族企业 企业文化 企业绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
于健南 王玉蓉
本文以新制度经济学的委托代理、交易成本和契约理论为理论基础,深入研究了家族企业治理结构和内部控制制度的优缺点,以及两者之间的关系。研究结果表明:家族企业的内部控制普遍较薄弱,家族企业治理结构与内部控制之间存在密切联系,两者的理论基础相同、遵循的基本原则相同,且互为实现的条件。
关键词：
家族企业 公司治理 内部控制
[期刊] 财经论丛
[作者]
王明琳 金波
利他行为是家族企业代理关系的本质特征,其对代理效率的最终影响具有不确定性,利他行为的对称性、业主的"自我约束"水平以及企业发展阶段等因素都对最终影响产生作用,未来研究有必要在特定情境中具体分析利他行为对家族企业代理关系效率的影响。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
李东
家族企业的研究是当前的一个热点问题。然而简单套用西方企业理论的现象,阻碍着对家族企业本质的认识。西方企业理论假设与方法的缺陷是导致其不能对家族企业的问题做出合理的理论解释的根本原因。因此,应当为家族企业的研究寻找新的基础假设。这个假设应该是家族理性。
关键词：
企业 个人理性 家族企业 家族理性
[期刊] 财经科学
[作者]
曹德骏
本文讨论了家族企业的定义、家族企业的组织信用与信任、家族企业文化类型、家族企业的职业化管理以及外部董事诸问题 ,梳理了国内外学者对上述问题的观点 ,并对其中一些问题发表了个人的看法。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王明琳 周生春
本文根据国外有关家族企业的文献,对家族企业代理问题进行了梳理和总结。这一领域存在颇多争议,主流代理理论认为家族企业能有效降低代理成本;有些学者研究了中小型非上市家族企业,认为这类企业不仅不能降低代理成本,反而还会产生一系列新的代理问题。有关大型上市家族企业代理问题的观点分歧更为严重,有的学者认为家族所有和控制能带来诸多优势,有的学者认为大型家族企业的代理问题比公众公司更加严重,还有的学者认为缺乏足够的证据表明家族企业和代理成本之间存在必然的联系。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
吴应军
Ｊｅｎｓｅｎ（１９８６）认为，在两权分离的情况下，职业经理人往往偏向做大企业，造成过度投资。但是，这一结论未必适用于中国家族企业。结合中国家族企业所处的特殊环境，本文考虑了这样一种情形：非家族成员董事长的类型（忠诚或不忠诚）是私人信息，这种信息可以通过其投资行为显示出来。为了向企业控制人显示自己并购—自建的忠诚，非家族成员董事长可能反而会选择更低的投资水平、更低的投资—自由现金流敏感性和更低的并购—自建比。利用中国上市家族企业的数据，这一猜想得到了实证分析的支持。本文的发现表明，在不同背景下，代理问题可能会有截然不同的表现，中国家族企业应该对这类特殊的扭曲予以重视。
关键词：
代理问题 企业投资 家族企业
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