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[期刊] 农村经济  [作者] 骆兰  
农村实用人才是在农村经济社会发展中产生,并逐步壮大起来的一支重要人才队伍。但对农村实用人才的界定和评价,目前还没有统一的标准。本文对农村实用人才的概念、农村实用人才的评估种类、评估机构、评估标准、评估方法、评估程序等进行了探讨,以期建立农村实用人才评估体系,为我国农村实用人才队伍建设提供一定的借鉴和帮助。
[期刊] 职教论坛  [作者] 张洪霞  
文章以天津市11个区(县)861名农村实用人才为例,分析了现实的实用人才培训与农民所期望的实用人才培训在培训内容、培训时间、培训形式等方面存在的差异,指出农村实用人才培训缺乏合理规划、内容与需求脱节、培训形式错位、培训时间短期化等方面存在的问题,从夯实提高农村实用人才培训需求的基础、明确培训目标、丰富培训内容、创新培训形式、增加培训周期等方面入手,提出了以需求为导向的农村实用人才培训体系改革的对策,以期提高农村实用人才培训质量。
[期刊] 经济师  [作者] 蒋淑玲  周宇霞  喻琨  
在全民创业和乡村振兴的大背景下,人才素质决定着乡村振兴的进程。文章在提出构建农村实用人才创业素质一般程序的基础上,结合农村实用人才,运用AHP的模糊综合评价模型,分析湖南省农村实用人才自身特点和创业素质培育现状,找出影响农村实用人才素质提高的主要因素并分析其影响因素产生的原因,以便于对影响因素做定量分析,计算出各类主要因子对人才创业能力的影响,进而提出农村实用人才素质的提升路径,为政府提升农村实用人才创业素质提供理论依据。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李颖  陈文权  
本文分析了我国农村实用人才资源开发的组织形式及组织模式,并对组织体制的优化提出建议。
[期刊] 亚太经济  [作者] 黄雄  
本文全面考察福建农村实用人才队伍建设的情况及其存在的供求矛盾和体制问题,概述了闽台农业农村人才交流合作的基本情况、政策措施及其取得的显著成效,最后针对目前福建农村实用队伍建设和闽台农业人才交流合作存在的问题,提出了进一步扩大闽台农业农村人才交流合作的对策。
[期刊] 农村经济  [作者] 陈晓宇  杨锦秀  朱玉蓉  
本文基于四川省、江苏省和北京市1200个样本数据,分析了农村实用人才培训的实施效果及影响因素,发现不同类型培训的总体效果相当,但其学习效果、个人效应、推广效应存在较大差异;性别、受教育程度、培训考核严格程度、考核效度、考核结果与工作的相关度、培训跟踪服务、家人及政府对运用培训所学的支持度对培训效果影响显著。基于上述结论,本文提出构建多元主体共同参与的农村实用人才培训体系,严格培训考核机制,建立良好的培训结果转化氛围等政策建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 沈万根  
本文从延边地区农村实用人才队伍建设的基本情况着手,在分析延边地区农村实用人才队伍建设中存在的问题的基础上,有针对性地提出了对策建议。
[期刊] 农业经济  [作者] 姜学洙  
人才是社会主义新农村建设成败的关键因素,而农村实用人才是关键之中的关键。我国目前农村实用人才总量不足,素质不高、分布不均衡、结构不合理和队伍不稳定的问题仍然比较突出,还不能适应社会主义新农村建设的需要。因此,培养和造就一支数量宏大、素质较高、分布均衡、结构合理和比较稳定的农村实用人才队伍,是推进社会主义新农村建设的一个重要课题。本文拟对农村实用人才问题中存在的问题和对策进行探讨。
[期刊] 世界农业  [作者] 夏婷  张丽  高晓巍  
农村实用人才是指具有一定的知识或技能,为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、作出贡献,起到示范或带动作用的农村劳动者;他们已经成为中国人才队伍的重要组成部分。国外一些国家在农村实用人才开发中的成功做法对中国开发农村实用人才有重要的借鉴意义。本文总结美国、日本和印度3国在农村实用人才开发方面的成功经验,并在此基础上提出对中国农村实用人才开发的启示。
[期刊] 经济问题  [作者] 李冷  余际从  
乡土人才的开发问题是人事行政管理的重要组成部分,是推进社会主义新农村建设的重要内容。结合人事行政的相关理论和社会调查的方法,对我国农村乡土人才队伍的现状和农村实用人才的开发、培养、使用进行了研究与分析,并针对农村实用人才的结构不合理、分布不平衡、资金投入不足、创业环境欠优等问题,进行了深入的思考与探讨,从强化宣传、建立机制、加强培训、加大投入四个方面提出了对策与建议。
[期刊] 农业经济  [作者] 丁秋更  王秀娟  
21世纪初是我国农业发展的关键时期。要实现农村经济增长方式的转变与农业生产结构的战略调整,关键是要抓好农村教育,搞好农村人才资源的开发。本文试图分析农村实用人才产生的效应及我国的现状,研究探讨我国农村实用人才培养的途径及对策。
[期刊] 经济问题  [作者] 王佳宁  
随着农业市场化程度的不断提高,农村经济发展迫切需要一支数量充足、结构合理、素质较高的农村人才队伍;要实现农村经济增长方式的转变与农业生产结构的战略调整,关键是要搞好农村人才资源的开发;加快农村实用人才的培养、激励是振兴农村经济的有效途径,也是人才工作中亟待解决的问题。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 刘婧  傅金鹏  
社会主义新农村建设是一项庞大的系统工程,如何推进至关重要,对其进行绩效评估必不可少。新农村建设绩效评估指标体系是绩效评估的核心,包括3个层次:5个评估维度、15个基本指标和57个具体指标。
[期刊] 经济纵横  [作者] 周阳敏  
在高效性、包容性和可持续性的基础上,构建具有三个一级指标、八个二级目标、45个三级指标的新型农村社区质量评估指标体系,并对河南省73个社区进行实证评估,不仅对其现有工作进行考核并查找当前工作的不足和缺陷,更重要的是对未来新型农村社区发展指明方向。
[期刊] 统计与决策  [作者] 曾国平  石磊  
为对西部地区社会主义新农村建设进行科学、合理的评价,在总结国内外相关研究现状的基础上,结合西部地区农村的特点,在遵循可靠性原则、科学性原则、灵敏性原则、动态性原则、可比性原则的前提下,构建以生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主为二级分指标的西部地区社会主义新农村建设评估指标体系,并对各层指标的设立依据和内容加以说明。
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