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[期刊] 农业经济
[作者]
李昕欣 陈晨 王杰
在建设社会主义新农村的过程中,提升农村人力资源资本化具有非常重要的意义,其不但能够加快农村地区的经济发展,还能够有效地提高国民经济水平。当前,我国农村人力资源存在总量过多而人力资本不足的矛盾,严重地影响了农村地区的快速发展。笔者认为导致这一问题出现的主要原因在于农村地区的教育投入严重不足和政府职能没有充分发挥。在本文中,笔者将对农村人力资源资本化的效应展开深入分析,探讨影响农村人力资源资本化的有关因素,并在此基础上提出相应的疏导机制,为提升我国农村人力资源的资本化程度提供有价值的参考资料。
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
曹晓峰 徐海燕
提高农村人力资源资本化是建设社会主义新农村的前提和根本。目前我国农村人力资源总量过度"富足"与人力资本严重"贫困"的现象,已经成为制约新农村建设的关键因素。依据舒尔茨人力资本理论,以提高农村人力资源质量为目标,在解释人力资源资本化对经济增长重要作用的直观效应基础上,认为影响农村人力资源资本化主要有农村教育的目标错位与政府的职能弱化;阻碍农村剩余劳动力转移的困境;农村人力资本投资不足与人才流失;健康投资低下等几方面因素。提高农村人力资源资本化的路径选择包括推进农村教育事业;改变农村人力资源结构;建立农村剩余劳动力合理转移机制;完善农村医疗保险制度等。
关键词:
新农村建设 人力资源 人力资本 舒尔茨
[期刊] 农业经济
[作者]
乔凤珠
本文根据当代世界经济的发展和当前金融危机的影响,提出了解决"三农"问题的新路子,即农村城市化;讨论了农村城市化与农村人力资源开发的重要关系;分析了农村人力资源的现状和问题,进一步从思想、制度、管理服务机制、就业、收入、教育和监管等方面提出了加快开发我国农村人力资源的对策建议。
关键词:
农村城市化 人力资源开发
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘轶楠
在影响"三农"问题解决的诸多因素中,农村人力资源开发是一个影响至深的根本问题,尽快实施人才兴农战略,大力开发农村人力资源,变人口压力为人力资源优势,无疑迫在眉睫。文章阐述了社会主义新农村建设中农村人力资源开发问题,认为新农村建设的核心是提高农民的素质,只有人的素质提高之后才是持久的,才是永远不会变旧的。
关键词:
人力资源 多元化 新农村建设 农民素质
[期刊] 经济问题探索
[作者]
闫建
当前我国农村人力资本现状不容乐观,这与尚不具有一个完善健全的人力资本投资机制息息相关。构建我国农村人力资本投资机制,必须明确人力资本的投资主体,抓好人力资本投资配置实施,从而实现农村人力资本积聚。
关键词:
农村 人力资本 投资 机制
[期刊] 经济问题
[作者]
刘福成
搞好农村人力资源开发是富民问题的根本,也是解决"三农"问题的关键。农村劳动力的转移不仅对城乡经济的发展、增加农民收入起着非常重要的作用,其更加深远的意义是对整个农村人力资源开发的显著效应,这种开发效应体现在对农村人力资源增量、存量的提升上。
[期刊] 农业经济
[作者]
丁文
随着我国进入中国特色社会主义新时代,社会主要矛盾的转变促使农村土地流转纠纷问题日益凸显。研究拟从基层政府、自治组织和普通农户三个维度探讨我国农村土地流转纠纷的痼疾成因及其治理困境,并主张优化基层政府治理技术方式,实现从压制治理走向间接疏导,重塑政府公信力,构建合作共治平台,营造"村规民约"约束环境,健全"减压排气"疏导机制,为农村土地流转纠纷的善治指明方向。
关键词:
农村土地流转纠纷 压制疏导 善治
[期刊] 改革与战略
[作者]
陶昆刚 秦炳慧 何友玉
西方人力资本理论认为教育投资是形成人力资本的主要途径,通过制度安排和组织安排能保证人力资本积累和价值的实现。我国农村人力资源开发水平低,人力资本存量不足的根本原因就是缺乏有效的制度安排和组织安排。文章分析我国现有户籍制度、农村义务教育制度、财政投入制度、教育资源分配制度不合理的基础上,提出了三种创新性的制度安排,以从根本上提高我国农村人力资本开发和人力资本积累的水平,为建立和谐社会提供更大的智力支撑。
[期刊] 世界农业
[作者]
李毅
本文在相关文献研究的基础上,通过对美国、德国、日本等国家的农村人力资源发展经验进行借鉴,结合当前中国农村社会发展的实际,提出加强与完善中国农村人力资源水平的对策与措施,以期对中国社会发展有一定的借鉴意义。
关键词:
农村人力资源 人力资源水平 国外经验
[期刊] 经济问题探索
[作者]
洪云
西部地区农村经济发展一直较为落后,有效开发西部地区农村人力资源并加以合理利用,将带动西部地区农村经济又好又快发展。本文通过查阅相关文献资料,对国内众多专家学者关于西部地区农村人力资源开发现状、存在的问题和成因的分析研究以及提出的对策建议进行总结综述。
关键词:
西部地区 农村 人力资源开发
[期刊] 教育与职业
[作者]
李华
[期刊] 农业经济
[作者]
李景华
21世纪世界各国的竞争是综合国力的竞争,其实质是经济和科技的竞争,而经济和科技的承担主体是高素质的人力资源。我国有12.7亿人,其中有近9亿是农民。因此农民素质的高低直接关系到我国农村经济的可持续发展,关系到我国社会的稳定和综合国力的提高。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李剑锋 李一宁
随着我国经济社会改革不断深入,城市化程度不断加深,农村城市化进程也在不断加快,农民收入显著提高。与此同时农村富余劳动力越来越多,但由于农村富余劳动力大多素质不高,并且缺乏必要的劳动技能,以至于不少农民只能从事最基础的体力劳动,并且收入相对较少。提高农民素质,增加农民收入,在当前势在必行。本文拟从职业教育视角下探讨农村人力资源开发这一问题。
[期刊] 农村经济
[作者]
弋福林
我国的农民问题是关系到改革开放和现代化建设全局成败的关键问题,解决农民问题的关键是提高农村人力资源素质。针对我国农村人力资源开发不足、政府职能发挥有限、教育体系还不够完善等问题,本文提出了以教育投入作为根本途径、劳动力转移为主要途径和制度作为保障的开发路径等建设,以期有利于政府全面解决我国农村人力资源开发问题。
关键词:
农村 人力资源 开发路径
[期刊] 农业经济
[作者]
赵炳起 李永宁
对农村人力资源开发进行绩效评价是深化农村人力资源开发工作改革,提高农村人力资源开发工作效益与效率的重要策略和工具。本文在构建农村人力资源开发绩效评价模型的基础上,对江苏省9个县(区)2005~2006年度农村人力资源开发的实际效果进行了实证分析,发现了一些共性的、根本性的问题,提出了相关的对策建议。
关键词:
人力资源开发 绩效评价 提升
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