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[期刊] 商业研究
[作者]
王晓冬 索志林
十六届五中全会指出,建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大任务。人力资源开发是发展生产力的关键,是强国之路、富国之本。农村人力资源数量庞大、质量低下的现状己成为我国建设社会主义新农村的巨大障碍,因此,从政策上、教育上和资金上支持农村人力资源开发,培养高素质的新型农民,有助于社会主义新农村建设和经济的发展。
关键词：
农村 人力资源开发 社会主义新农村
[期刊] 价格月刊
[作者]
张珍辉 彭尚平
建设社会主义新农村需要以高素质的农村人力资源作基础,但长期以来,我国农村人力资源开发力量不够,导致农村人口的人力资本存量低。本文从农村人力资源开发的视角,全面阐述农村人力资源的现状、开发农村人力资源的必要性及其途径,指出建设社会主义新农村,只有培育新农民,全面提高农民素质,才能有效促进农村经济发展,增加农民收入,实现建设社会主义新农村的目标。
关键词：
社会主义新农村 农村人力资源 人力资本
[期刊] 农业经济
[作者]
张晓明
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘轶楠
在影响"三农"问题解决的诸多因素中,农村人力资源开发是一个影响至深的根本问题,尽快实施人才兴农战略,大力开发农村人力资源,变人口压力为人力资源优势,无疑迫在眉睫。文章阐述了社会主义新农村建设中农村人力资源开发问题,认为新农村建设的核心是提高农民的素质,只有人的素质提高之后才是持久的,才是永远不会变旧的。
关键词：
人力资源 多元化 新农村建设 农民素质
[期刊] 经济问题
[作者]
陈俊梁
新农村建设是意义深远的一项战略举措,是“十一五”规划的重点建设内容。新农村建设不仅要注重加大转移支付力度,改善农村基础设施、公共环境等外在面貌,更要注重对农村人力资源的有序开发。新农村建设的五项目标要求有高素质的农村人力资源做支撑,但我国目前的农村人力资源状况不容乐观,因此,必须加大对农村教育和培训的投入,改善农村人力资源禀赋,确保新农村建设目标实现。
关键词：
新农村建设 人力资源 开发
[期刊] 商业研究
[作者]
李晓燕 谢长青 吕杰 韩巍
农村公共卫生是农村公共事业的重要组成部分,对于维护广大农民身体健康、振兴农村经济、加快社会主义新农村建设,都具有重大意义,我国农村公共卫生工作曾取得世人瞩目的成绩。然而,自20世纪80年代中期财政分权以来,农村公共卫生费用随着县、乡两级财政的逐步困难而有所恶化。“就医难”与“返贫”已成为社会最关心的热点问题之一。依据公共经济学理论,研究政府在农村公共卫生中的职责,强调政府应建立起一套高效率和可持续发展的公共卫生资源配置机制,以提供满足农民健康需求的公共卫生服务,促进城乡经济一体化发展。
关键词：
农村公共卫生 公共产品 社会主义新农村
[期刊] 农业经济
[作者]
项英辉 李荣彬
农村贫困地区人力资源的开发利用是建设社会主义新农村的重要环节。本文探讨了与农村贫困地区人力资源开发利用的多个相关问题:贫困问题与人力资源的关系;农村贫困地区人力资源开发利用的多元化模式;农村贫困地区人力资源开发利用的瓶颈与对策“;人口红利”“、教育红利”和“人才红利”;农村贫困地区人力资源开发利用的参与者;农村贫困地区人力资源开发利用的层次性和部门分工。
关键词：
农村贫困地区 人力资源
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
李恺 李崇光 余斌
本文通过对我国农村劳动力现状与农村经济社会发展矛盾的分析,结合新经济增长理论,指出我国农村经济发展的关键在于农村人力资源开发。认为要解决农村经济发展中的现实问题,使农村经济持续、健康、稳定地发展,当前最紧迫的任务是通过农村成人教育的发展,进行农村人力资源的开发。
关键词：
农村人力资源 开发 农村经济发展 关系
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
喻国华
统计数据表明,我国农村经济的发展严重落后于城市的经济发展,直接影响着城乡协调发展和全面建设小康社会宏伟目标的实现。本文分析了我国农村经济发展现状和原因,提出现阶段推进农村经济持续健康发展的基石应该是大力依靠农村人力资源开发,提高全体农民素质。
关键词：
“三农”问题 农村人力资源 农村经济发展
[期刊] 农业经济问题
[作者]
张晓平 康志玉
[期刊] 经济问题探索
[作者]
闫春 黄燕玲 罗盛锋
从分析中央农村政策和西部农村地区人力资源的现状入手,探讨了西部农村地区建设社会主义新农村的瓶颈因素之一——农村人力资源开发中存在的问题,并在此基础上提出了用农业集群来指导西部地区农村人力资源开发和新农村建设的观点。然后从农业集群的内涵、特点、西部地区发展农业集群的优劣势和意义等角度全面论证了西部地区发展农业集群的可行性,最后从理论和实践的角度提出了西部地区发展农业集群的对策和建议。
关键词：
农业集群 新农村 人力资源开发
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
童举希 施杨
发达地区新农村建设有着较好的基础,但相对较高的目标和任务同样对农村人力资源素质提出了严峻的考验。本文在分析苏州农村人力资源现状的基础上,提出苏州新农村建设进程中农村人力资源开发对策,为发达地区新农村建设提供参考。
[期刊] 农业经济
[作者]
马红莉
积极探索农村人力资源开发新模式，既是社会主义新农村建设的动力来源，也是提高新农村建设绩效的重要保障。结合我国农村存量人口平均受教育程度相对较低、农村人力资源综合素质较低以及农村人力资源开发模式相对滞后等问题，提出大力促进新农村建设进程中的人力资源开发，应强化农村人力资源开发的法制保障、建立农村人力资源开发的投入机制、建立政府引导基础上的多主体参与模式、建立农村人力资源多层次教育体系、形成农村人力资源自由性流动机制、推进农村科技创新性激励机制。
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