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[期刊] 林业科学
[作者]
申津羽 侯一蕾 吴静 温亚利
农户对不同林业经营形式的选择一直是林业经营关注的主要问题之一,对于林业的可持续发展极为重要。本文基于福建省842个样本农户的调研数据,采用主成分分析与多元Logit回归模型分析农户选择单户经营、联户经营及股份经营意愿的影响因素。主成分分析的结果显示,林业生产经营水平、政策制度及采伐指标申请3个因子占总方差的72.21%。回归结果显示,对农户不同林业经营形式选择意愿的主要影响因素中,农户受教育水平、林地分散程度、采伐指标获取难度、林业收入占家庭总收入比重、林业生产经营水平、家庭劳动力数量、政策制度等对农户的选择意愿有不同程度的影响。在此基础上,提出政府要充分尊重林农意愿,同时因地制宜地引导林农选...
[期刊] 林业经济
[作者]
洪燕真 付永海
基于林权抵押贷款需求、供给两方面,分析影响农户林权抵押贷款可获得性的因素,得出阻碍林权抵押贷款可获得性的主要因素是农户贷款难、担保难、贷款贵,金融机构评估难、监管难、处置难。在此基础上,以福建省三明市推行的金融产品"福林贷"为案例总结其成功经验,并提出通过开发提升涉林金融产品,健全林业金融风险防控机制,探索简化林权抵押评估手续,消除影响林权抵押贷款可获得性的障碍因素,提高农户林权抵押贷款可获得性。
关键词：
林权抵押贷款 可获得性 福林贷
[期刊] 林业经济问题
[作者]
李媛媛 马宁 余金娱 温继文
通过对福建三明市下属的永安县和尤溪县进行实地调研,利用描述统计和Logistic模型相结合的方法,对177名林农的调研数据进行分析,从而得出影响林农采纳现代技术的影响因素,并提出相应建议,为今后政策的制定提供参考依据。
[期刊] 经济师
[作者]
茅飞珠
基层干部社会心态的形成机理是十分复杂的,有内在的也有外在的,有历史的也有现实的。当前,基层干部社会心态的主流是健康的,但仍然存在着一定的问题。中国几千年来形成的重"私"的传统观念的深刻影响,现实中体制与观念的弊端,人性的贪念、欲望以及个人的个性倾向性、受教育程度、人生观、世界观、理想、信念等问题,影响基层干部社会心态。
关键词：
基层干部 社会心态 影响因素
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
石亚男 黄元 秦悦婷 温亚利
2021年中央一号文件提出鼓励发展多种形式适度规模经营，林地确权是规模化经营的基础，社会资本是规模化经营的纽带，研究二者对林地经营规模的影响具有重要意义。本研究根据2020年福建省三明市346份农户数据，从林地确权和社会资本的视角分析农户林地经营规模的影响因素，将林地经营规模具体化为营林面积和林地流转行为两个指标，使用多元线性回归模型以及Logistic回归模型实证分析农户营林面积、林地流入与转出行为的影响因素。研究结果表明，林地确权工作的推进可以显著增加农户林地经营面积，社会资本的增加可以显著增加农户林地经营面积，林地离家距离的增加可以显著减少农户林地经营面积，林地离公路距离的增加会显著减少农户林地经营面积；林地确权对社会资本与林地经营规模的关系具有显著的正向调节效应，社会资本对林地确权与林业经营规模的关系具有显著的正向调节效应；人均耕地面积的增加可以显著增加农户林地流入行为，林地离家距离的增加会显著减少农户林地流入行为；林地确权、社会资本等指标对农户林地转出行为无显著影响。建议推进林地确权工作、善用社会资本并完善流转政策。
[期刊] 沈阳农业大学学报(社会科学版)
[作者]
石亚男 黄元 秦悦婷 温亚利
2021年中央一号文件提出鼓励发展多种形式适度规模经营，林地确权是规模化经营的基础，社会资本是规模化经营的纽带，研究二者对林地经营规模的影响具有重要意义。本研究根据2020年福建省三明市346份农户数据，从林地确权和社会资本的视角分析农户林地经营规模的影响因素，将林地经营规模具体化为营林面积和林地流转行为两个指标，使用多元线性回归模型以及Logistic回归模型实证分析农户营林面积、林地流入与转出行为的影响因素。研究结果表明，林地确权工作的推进可以显著增加农户林地经营面积，社会资本的增加可以显著增加农户林地经营面积，林地离家距离的增加可以显著减少农户林地经营面积，林地离公路距离的增加会显著减少农户林地经营面积；林地确权对社会资本与林地经营规模的关系具有显著的正向调节效应，社会资本对林地确权与林业经营规模的关系具有显著的正向调节效应；人均耕地面积的增加可以显著增加农户林地流入行为，林地离家距离的增加会显著减少农户林地流入行为；林地确权、社会资本等指标对农户林地转出行为无显著影响。建议推进林地确权工作、善用社会资本并完善流转政策。
[期刊] 生态经济
[作者]
周琼 刘德娟 黄颖 杨勋华 曾玉荣
论文以福建省三明市236户稻农为研究对象,运用Logistic回归模型考察农户对四种环境友好型技术的采用情况。实证结果显示:生物农药、病虫害统防统治、化肥替代品、测土配方施肥4种常用环境友好型技术的采用受农户家庭年收入、兼业收入比例、种植面积、农资价格、技术便捷性、使用效果、安全需求、是否接受过培训或指导等变量的显著影响,影响4种采用行为的主要因素各有不同,其中种植面积是最重要的因素。
关键词：
稻农 环境友好型技术 影响因素 农户
[期刊] 中国农村经济
[作者]
陈艳华 林依标 黄贤金
本文以福建省16个县1436户被征地农户意愿受偿价格的问卷调查数据为样本数据,通过建立多元有序Logistic回归模型来分析福建省被征地农户意愿受偿价格的影响因素及其差异性。计量结果表明,影响被征地农户意愿受偿价格的显著因素按贡献度从大到小排序依次为征地后用途类型、征地前农地用途、失地面积比例、对今后生活的顾虑、征地前人均承包耕地面积、征地区位、对农业的依赖程度和人均地区生产总值。同时,本文还从不同角度对被征地农户意愿受偿价格的影响因素进行了差异性分析。结果表明,经济发展水平较高地区的农户,对今后生活和社会保障问题考虑较少,更注重的是征地用途带来的价值差异,征地用途带来的地价越高,农户的意愿受...
关键词：
征地补偿 意愿受偿价格 差异性 福建省
[期刊] 管理世界
[作者]
李彧挥 孙娟 高晓屹
由于各种因素的制约,目前我国林业保险一直停滞不前,甚至出现业务萎缩的现象。当前,林业保险是中央政府非常关注的集体林和国有林产权制度改革深入进行的一个关键问题。因此,进行影响林农对林业保险需求的因素分析对建立完善的保险运作机制具有非常重要的意义。本文基于福建永安市林农的实地调查数据,首次运用累积Logistic模型,分析了影响林农对林业保险需求的因素,并对国家补贴保费对参保意愿的影响进行了McNemar检验。从而为建立林业保险机制提供切实可行的政策制定依据,为进一步深化林权制度改革指出了工作重心。本文通过运用计量模型方法定量分析了影响林业保险需求的因素,弥补了该林业经济研究领域的空白。
关键词：
林业保险 林农 需求意愿
[期刊] 职业技术教育
[作者]
福建省三明市农业学校在改革人事分配制度方面作了积极探索与实践,根据"按需设岗、公开竞聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理"的原则,逐步破除职务(职称)终身制和人员单位所有制,变身份管理为岗位管理,取得明显成效。
[期刊] 福建农林大学学报(自然科学版)
[作者]
郭闽 黄鹏 何天友 陈凌艳 郑郁善
运用"压力-状态-响应"概念模型分析福建省三明市生态安全程度以及空间分布规律.通过构建生态安全评价指标体系,选择出20个指标,采用熵值法和层次分析法计算权重.研究主导城市生态安全的关键生态环境要素,评价2004年至2013年城市生态安全现状及趋势.结果表明,三明市的城市生态安全基本处于稳定、上升趋势,安全等级较高.
关键词：
生态安全 PSR 熵权法 动态评价
[期刊] 林业经济
[作者]
郑双全 陈清惠 江祥庆 吴锡梅 孟庆银
通过调查,总结了福建省三明市家庭林场的发展现状和主要成效,分析了家庭林场存在的总体规模较小、经营效益不高、发展资金匮缺、经营风险较大、扶持不到位等问题。提出了数量质量并抓、规范发展、加大政策扶持力度、扩大典型示范等对策建议。
关键词：
家庭林场 现状 问题 发展建议
[期刊] 林业经济
[作者]
郑双全 陈清惠 江祥庆 吴锡梅 孟庆银
通过调查,总结了福建省三明市家庭林场的发展现状和主要成效,分析了家庭林场存在的总体规模较小、经营效益不高、发展资金匮缺、经营风险较大、扶持不到位等问题。提出了数量质量并抓、规范发展、加大政策扶持力度、扩大典型示范等对策建议。
关键词：
家庭林场 现状 问题 发展建议
[期刊] 经济师
[作者]
陆雪秋
目的是分析三明市公立医院2012—2020年医疗费用变化情况,为三医联动改革提供数据依据。方法是通过描述性分析2012—2020年三明市22家公立医院医疗费用变化趋势、构成比变化及关联度分析。结果为2012—2020年医疗费用年平均增长率从高到低依次为:手术治疗收入(13.58%)、卫生材料收入(6.84%),检查化验收入(5.84.%)、医疗收入(5.21%)、药品收入(0.46%)。医药总收入中,医疗收入、药品收入、检查化验收入、卫生材料收入、手术治疗收入关联度r值分别为:0.215、0.597、0.986、0.991、0.992。医疗费用构成比变化最高为手术治疗收入(2020年38.84%),下降最快为药品收入(2020年23.25%)。结论是三医联动效果显著,药品费用下降明显,手术治疗费用显著上升,提高医务人员价值水平。
关键词：
三明市 医疗费用 趋势分析
[期刊] 经济师
[作者]
董海
为了了解三明市疾病预防控制机构职工满意度现状，分析影响职工满意度的因素，提出促进职工满意度的措施建议。以2021年三明市疾控机构工作人员300人为研究对象，采用明尼苏达量表进行问卷调查。收回有效问卷291份，有效率97.00%。职工总体满意度得分为（74.69±7.08）分，处于中等偏上水平。单项总平均得分为（3.73±0.35）分，其中满意度较高前3个项目依次为：“我的工作稳定性”“能够做些不违背良心的事”及“工作条件”。满意度较低3个项目依次为：“我的收入与工作量”“工作出色时所获得的奖励”和“能够从工作中获得成就感”。男性总体满意度低于女性，差异有统计学意义（P<0.05）；年龄越大、工龄越长及月工资越高者，不同性别总体满意度得分及单项平均分均越高。随着职务和职称的级别越高职工满意度也越高；教育程度以大专学历满意度最高，高中学历最低；专业以检验专业满意度最高，最低临床专业。结果表明，疾控机构职工薪酬低、晋升难、认可度低是影响职工积极性的主要因素。建议多措并举，运用提升薪酬水平、职称比例及对优秀人员落实待遇等激励机制，促进队伍能力建设。
关键词：
疾病控制 职工 满意度 调查
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