- 年份
- 2024(9646)
- 2023(13706)
- 2022(11630)
- 2021(10717)
- 2020(9252)
- 2019(21378)
- 2018(21061)
- 2017(41105)
- 2016(21997)
- 2015(24771)
- 2014(24807)
- 2013(24727)
- 2012(23006)
- 2011(20777)
- 2010(21099)
- 2009(19896)
- 2008(20122)
- 2007(18593)
- 2006(16483)
- 2005(14924)
- 学科
- 济(93004)
- 经济(92887)
- 业(74259)
- 管理(67456)
- 企(53230)
- 企业(53230)
- 农(48318)
- 方法(37624)
- 数学(32698)
- 数学方法(32363)
- 农业(31817)
- 财(25898)
- 业经(24725)
- 中国(23926)
- 制(23544)
- 技术(18637)
- 学(18104)
- 地方(17623)
- 贸(17333)
- 贸易(17326)
- 易(16910)
- 体(16331)
- 银(15662)
- 银行(15616)
- 务(15182)
- 财务(15138)
- 财务管理(15095)
- 行(14910)
- 企业财务(14317)
- 融(14281)
- 机构
- 学院(323131)
- 大学(321214)
- 济(136636)
- 经济(133841)
- 管理(124114)
- 研究(109856)
- 理学(106617)
- 理学院(105521)
- 管理学(103835)
- 管理学院(103222)
- 中国(84917)
- 农(71941)
- 京(67299)
- 科学(66438)
- 财(64121)
- 所(56699)
- 农业(55540)
- 业大(53601)
- 中心(51875)
- 江(51023)
- 研究所(50960)
- 财经(49959)
- 经(45253)
- 北京(41908)
- 经济学(41507)
- 范(40427)
- 师范(40029)
- 州(39593)
- 院(38571)
- 经济学院(37574)
- 基金
- 项目(211930)
- 科学(166477)
- 研究(156584)
- 基金(153318)
- 家(133702)
- 国家(132519)
- 科学基金(112878)
- 社会(100080)
- 社会科(94592)
- 社会科学(94562)
- 省(83896)
- 基金项目(81234)
- 自然(71319)
- 教育(71038)
- 自然科(69658)
- 自然科学(69637)
- 划(69531)
- 自然科学基金(68407)
- 编号(64446)
- 资助(61519)
- 成果(52758)
- 部(47974)
- 重点(47726)
- 发(46182)
- 创(44954)
- 课题(43736)
- 制(43639)
- 创新(42049)
- 国家社会(41598)
- 教育部(40764)
共检索到490994条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 农业技术经济
[作者]
韩青
本文通过建立农户灌溉技术选择的完全信息静态博弈模型,依据利润最大化原则,分析了激励机制在农户技术选择中所起的作用。得出结论:有效的激励机制可以增加农户选择先进节水技术的预期,使农户灌溉技术供给行为从违约转向合作,从而增加节水灌溉技术供给。
关键词:
技术选择 激励机制 博弈
[期刊] 农业技术经济
[作者]
段永红 杨名远
我国农业面临着水资源日益短缺的情况 ,发展节水农业是一种必然的选择。本文分析了节水激励机制或缺是我国农田灌溉用水效率低的主因 ,进而从农业水权和水价制度两方面研究了农田灌溉节水激励机制形成的路径 ,并运用利润最大化模型 ,对五种不同水权和水费计收方式组合情况下的节水激励效应进行了分析和比较 ,得出农田灌溉节水激励机制形成有赖于水权与水价制度创新的结论。
关键词:
节水 激励机制 农业水权 农业水价 效应
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈江波
就 MBO (经理人收购 )的特点、对职业经理人的激励意义以及实行障碍进行了探讨 ,MBO将为民企在激烈的人才竞争中吸引和留住人才提供了一条很好的解决思路。
[期刊] 经济管理
[作者]
彭文平 肖继辉
本文以2005~2009年为样本期,考察了基金经理更换的原因及效果。研究发现,业绩能够较好地解释基金经理降职,但对升职解释不足。基金经理升职后基金业绩能够保持;而降职之后,继任经理的投资风格和资产配置都发生了显著的变化,从而使得基金业绩在不增加投资组合风险的前提下得以改善。股权较为分散、股东间有效制衡的基金公司旗下的基金经理更容易被更换,但董事会制度与基金经理更换不相关。同时,内资基金公司的经理更换机制不如合资基金公司有效。所以,基金经理更换是一种较为有效但尚不完善的激励机制。
关键词:
基金 基金经理更换 基金治理
[期刊] 农业经济
[作者]
马凤才 郭翔宇
随着农业技术体系的完善,越来越多的农业新技术被创造出来。但是,农业高新技术并不会必然应用于农业生产当中。当传统农业技术能够满足农业生产者需要、农业高新技术效果并不明显和农业高新技术生产环境及设备建设成本很高时,农业生产者就会选择不进行农业高新技术投入。有效的激励机制可以增加农业生产者选择农业高新技术的预期,使农业高新技术供给行为从违约转向合作,从而增加农业高新技术供给。
关键词:
农业技术选择 技术扩散 农村劳动力
[期刊] 中国农村经济
[作者]
韩青 谭向勇
本文依据山西省的农户调查资料 ,运用MultinomialLogit模型 ,对农户灌溉技术选择的影响因素做了实证研究。研究表明 ,粮食作物和经济作物在灌溉技术选择中表现出明显的差异 ,粮食作物一般采用水利用率较低的传统技术 ,而经济作物一般采用水利用率较高的现代技术。模型估计结果显示 ,水资源短缺程度会影响农户灌溉技术的选择 ;水价和是否有政府扶持对经济作物灌溉技术选择有显著的影响 ,而这两个因素对粮食作物灌溉技术选择几乎没有影响。
关键词:
灌溉技术 粮食作物 经济作物
[期刊] 统计与决策
[作者]
于凌云,邹惠艳
[期刊] 经济学动态
[作者]
李军林 张英杰
本文结合我国国有企业的一些特征,着重讨论了隐性激励的信号传递意义及其有效实施的制度基础,分析了不同市场条件下经营者信号传递的意义,探讨了我国国有企业的特征及其激励机制的有效实施所存在的问题。
关键词:
国有企业 激励机制 信号传递 制度基础
[期刊] 世界农业
[作者]
刘艳萍
农业节水灌溉涉及中央及地方政府、节水灌溉管理部门、工程组织、用水单位等多个利益相关者,是一个复杂的多重博弈过程。为了实现各个博弈者的利益最大化,必须建立相应的激励相容机制。本文从马克思主义利益理论及博弈论的基本内涵出发,运用利益相关者理论分析中国开展农业节水灌溉激励机制的必要性,并分析节水灌溉中各个利益相关者关系与博弈过程。最后根据研究结论,提出从加大对节水灌溉的投入力度、建立节水灌溉发展的促进机制、加快技术推广和服务体系建设3个方面深入探讨利益相关者理论下中国农业节水灌溉的激励机制,试图为中国水资源保护工作以及农业节水灌溉工作提供理论支持和参考。
关键词:
农业节水灌溉 激励机制 利益相关者
[期刊] 农村金融研究
[作者]
陈庭强 王冀宁
一般认为信用风险的发生源于违约,信用风险控制应重点解决好两个问题,一是信用风险度量;一是主观信用风险控制。本文主要将论及后者,从博弈论的角度,探讨农村金融机构如何在不对称信息情况下实施有效积极的管理措施,激励农村金融机构积极参与信贷后活动,有效控制小额信贷的风险的发生概率。研究认为:农户投资项目的成功率和国家的农村政策是影响农户小额信贷安全的关键因素。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
刘征驰 叶宇阳 聂辉华
互联网社群协作是一种新兴生产组织形式。作为依托区块链发行的“社群货币”,通证在价值评估和限制增发方面具有独到优势,为优化社群激励机制提供了可能性。文章基于多任务委托—代理框架,构建“金钱+通证”的互联网社群组合激励契约模型,并得出以下结论:第一,相比纯金钱激励契约,组合激励契约不仅能促使成员增加原创性贡献,也能引导成员增加交互性贡献;第二,组合激励契约对产出波动较大的成员的激励程度更大;第三,组合激励契约中通证激励所占比重与社群业务依赖程度及成员产出波动程度正相关,与投资市场风险负相关,而与通证流通速度呈“U”型关系。文章还进一步讨论了通证与股票之间的价值基础差异,并发现社群盈利能力较弱时,通证激励效果优于股票。
[期刊] 农业经济
[作者]
周茜 黄晓英
由于农产品质量安全问题时常发生,已经危及人们的生命安全和身体健康,农产品属性决定了买卖双方可能存在信息不对称等问题。首先对产生农产品质量安全问题的原因进行分析,然后运用相关理论分析在激励机制视角下的农产品供给者与监管者、供给者与消费者之间的博弈,最后得出结论。
关键词:
农产品 激励机制 信息不对称 博弈
[期刊] 华东经济管理
[作者]
齐义山
新经济时代,竞争环境的复杂变化,促使企业越来越重视人本管理思想,重视对员工激励的有效性及如何用好“薪酬”这把双刃剑。因此,企业必须重视建立一种行之有效的激励机制———薪酬沟通机制来支持、推动薪酬战略的实现。文章对薪酬沟通的内涵、必要性及意义、当前薪酬沟通存在的误区和如何构建科学合理的薪酬沟通机制进行了详细论述。
关键词:
薪酬沟通机制 激励 人本管理 沟通
[期刊] 当代经济科学
[作者]
黄再胜 朱敏军
中国分权式改革成功的关键在于基于合约设计的经济激励机制的引入,为整个国民经济发展奠定了坚实的动力基础。同时,合约激励实施过程中产生的大量激励扭曲现象也给经济转型带来了巨大的改革成本。中国分权式改革面临的这种激励悖论成为制约当前中国经济可持续发展的激励难题。着力破解这些激励难题,需要从政府、企业和个人等不同层面构建和完善与现代市场经济体制相契合的激励兼容机制。
关键词:
分权 激励 难题 合约
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除