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[期刊] 武汉金融
[作者]
罗夕文 黄凯
近年来,随着农村金融体制改革的顺利推进,农村信用社的综合实力有了显著的提高,集中体现在信用社各项存款余额大幅攀升,所占市场份额日益扩大。但是,农村信用社资金运用渠道狭窄,使用效率欠佳,部分信用社甚至出现了“贱卖”富余资金的现象。如何提高农村信用社资金使用效益,已成为农村信用社急需解决的问题。
[期刊] 金融与经济
[作者]
刘政光 尹苏玉
当前,在一些经济欠发达地区普遍存在这样一个问题,这就是农村信用社大量的富余资金苦无出路与社会上此起彼伏的贷款难呼声并存的矛盾越来越突出。这个问题如果得不到很好的解决,不仅会严重制约农村信用社的自身的发展,而且还会阻碍地方经济快速、健康和持续的发展。因此,如何在现有环境和条件下,用好用活富余资金,积极寻找农村信用社新的效益增长点,拓展新的生存发展空间,已经成为经济欠发达地区农村信用杜的当务之急。笔者认为,要解决这个问题,必须从完善内部自身机制制度和积极拓展信贷空间两个方面入手,全面提高信贷资金
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
赵泽轩
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
席尚俭
企业富余人员是个客观存在的社会问题,有人称之为“隐性失业”。如何解决富余人员的出路,是一个难度较大的问题,也是职工群众十分关心的事情。它既关系到劳动制度改革能否顺利进行,又直接涉及到企业经济效益能否提高。本文试就这一问题作一粗浅的探讨。 一、企业富余人员及形成的原因 目前企业富余人员大致有六种情况。一
[期刊] 武汉金融
[作者]
曾省晖
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
李东林
目前,农村信用社在基层人民银行开设的存款备付金账户主要有两种:一种是准备金存款账户,另一种就是财政性存款账户。农村信用社向人民银行缴存存款准备金和财政性存款,但在实际业务操作中存在的一些问题值得关注。
[期刊] 财经研究
[作者]
崔槐青 储素绚 陈如凤
1991年9月中央工作会议,把转换经营机制作为国营大小型企业深化改革的方向。根据部署,上海半数以上国营大中型企业年内加入改革试点,普遍推广劳动工资改革,继续推行全员劳动合同制,凡有条件的单位要大面积推广上岗合同制。把竞争机制引入企业的劳动管理,以搞活固定工制度为重点,对企业的劳动人事和工资分配等制度进行配套改革,实行动态优化劳动组合,通过竞争,择优上岗,把富余职工撤出岗位,以促进企业提高经济效益。但又要
[期刊] 统计与决策
[作者]
谢秀龙
中国具有世界上最丰富的劳动力资源。充分开发利用这一资源,是提高我国生产力水平的根本所在,对推动社会经济的发展将起极其重要的作用。在我国6.8亿社会劳动者中,占75%的是农村劳动力。从这个角度看,中国的就业问题主要是农村的就业问题。目前,农村种植业的富余劳动力就达到1.2亿人。针对我国农村劳动力资源丰富和就业难的现实,许多专家学者引进西方农村劳动力向城市转移的理论,要求政府为农村劳动力向城市转移开“绿灯”。但是,我国城市的功能和容量却十分有限,3亿城市居民和一亿多劳动者的就业已不堪重负,更不用说容纳亿万农村劳动力了。根据这一现
[期刊] 南方金融
[作者]
中国人民银行广西岑溪市支行课题组 李树森
目前,有些农村信用社贷款投向有“城镇化”的倾向。本文以广西岑溪农村信用社为视角,对此动向进行调查后认为,导致“城镇化”的主要原因是因为支农贷款存在高成本、高风险、信用环境差、政府硬性引导农业产业结构调整制约了农信社贷款投放等,并就此提出了相关的政策建议。
关键词:
“三农”贷款 城镇化 金融服务
[期刊] 金融发展研究
[作者]
葛大江
目前,在县域中小企业中存在一类特殊的"内部集资"现象,即主要通过以企业内部职工名义集资,或者以相关人员(企业高管家属、朋友等)借入的方式,募集企业生产经营所急需资金。从严格意义上
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