- 年份
- 2024(11075)
- 2023(15505)
- 2022(13105)
- 2021(12242)
- 2020(10444)
- 2019(23796)
- 2018(23536)
- 2017(46032)
- 2016(24691)
- 2015(27674)
- 2014(27416)
- 2013(27370)
- 2012(24964)
- 2011(22166)
- 2010(22356)
- 2009(21006)
- 2008(20999)
- 2007(18806)
- 2006(16892)
- 2005(14994)
- 学科
- 济(106356)
- 经济(106224)
- 业(103785)
- 企(86609)
- 企业(86609)
- 管理(84031)
- 农(47841)
- 方法(47088)
- 数学(37643)
- 数学方法(37274)
- 业经(34245)
- 财(32861)
- 农业(31960)
- 中国(25866)
- 务(24356)
- 财务(24290)
- 财务管理(24262)
- 企业财务(23068)
- 制(21202)
- 技术(20463)
- 理论(18801)
- 地方(18314)
- 和(18278)
- 策(18252)
- 学(17973)
- 贸(17690)
- 贸易(17681)
- 划(17470)
- 易(17208)
- 体(16143)
- 机构
- 学院(357933)
- 大学(353674)
- 管理(150007)
- 济(148751)
- 经济(145842)
- 理学(129687)
- 理学院(128463)
- 管理学(126598)
- 管理学院(125967)
- 研究(112698)
- 中国(87671)
- 京(74293)
- 财(67890)
- 农(67600)
- 科学(67334)
- 所(55626)
- 业大(55592)
- 财经(54428)
- 江(53090)
- 中心(51815)
- 农业(51670)
- 研究所(50233)
- 经(49525)
- 北京(46418)
- 范(43353)
- 经济学(43028)
- 师范(43027)
- 州(42499)
- 经济管理(40706)
- 财经大学(40069)
- 基金
- 项目(239249)
- 科学(189894)
- 研究(178736)
- 基金(175235)
- 家(150914)
- 国家(149348)
- 科学基金(130286)
- 社会(114319)
- 社会科(108037)
- 社会科学(108005)
- 省(93941)
- 基金项目(93667)
- 自然(83810)
- 自然科(81880)
- 自然科学(81861)
- 自然科学基金(80452)
- 教育(80015)
- 划(76902)
- 编号(74172)
- 资助(71106)
- 成果(58798)
- 部(53067)
- 重点(51961)
- 创(51739)
- 发(50914)
- 课题(48708)
- 创新(47616)
- 国家社会(46714)
- 业(46673)
- 人文(45833)
- 期刊
- 济(171740)
- 经济(171740)
- 研究(103770)
- 农(67855)
- 中国(66073)
- 管理(56795)
- 财(54196)
- 学报(52409)
- 科学(50539)
- 农业(46031)
- 大学(41237)
- 学学(39273)
- 教育(33548)
- 融(33216)
- 金融(33216)
- 业经(33215)
- 技术(31933)
- 财经(26708)
- 经济研究(24879)
- 业(23851)
- 经(22858)
- 问题(22809)
- 技术经济(19933)
- 现代(17777)
- 版(17557)
- 世界(17383)
- 科技(17129)
- 理论(16652)
- 商业(16454)
- 财会(16064)
共检索到528015条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济问题
[作者]
吴小立
农业龙头企业家在城乡统筹发展中扮演着重要角色,农业龙头企业家的技术层面及制度层面的人力资本表明,决定龙头企业家人力资本投资可分为技术维度与关系维度两个维度,企业家人力资本投资的二维组合构成了不同的企业家人力资本模式,提高龙头企业家人力资本要求从营造技术环境与制度环境入手探寻出路。
关键词：
农业龙头企业 企业家人力资本 技术
[期刊] 企业经济
[作者]
严维石
论述企业家人力资本的特性:缺乏程式性、全面性重于专业性、边界不确定性和产权不可直接界定与不可交易性;着重研究在企业家人力资本特性下的积累及其棘轮效应,这种效应包含在企业家人力资本积累的起点、过程和退出环节,相对于其他人力资本,企业家人力资本棘轮效应使得企业家人力资本投资风险尤其明显;进而分析企业家劳动的复杂性如何使得企业家劳动定价只能通过企业价值剩余来衡量,并说明合理计算企业价值剩余需要依赖于较为完善的要素市场;最后就创业与企业家培育提出相关建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吴小立
文章在回顾人格、企业家人格及企业家人力资本理论的基础上,通过破解企业家人格与企业家人力资本投资的逻辑关系,以中国企业家为经验分析对象,提出如何从人格的角度促进企业家人力资本投资。
关键词：
人格 企业家人力资本 人力资本投资
[期刊] 企业经济
[作者]
孙涛
市场经济的发展提出了研究企业家人力资本定价方法的要求。本文根据我国企业家人力资本的特点,借鉴国外的先进经验,在分析企业家人力资本构成的基础上,构建了具体的定价模型并进行了应用分析,这对规范企业家收入分配制度具有十分重要的现实意义。
关键词：
企业家 人力资本 定价模型 风险收入
[期刊] 经济管理
[作者]
兰玉杰 孙德良
本文在国内外学者对企业家人力资本定价计量模型研究的基础上,按照期权模型计量出企业家人力资本的内在价值,利用层次分析法计算影响企业家人力资本计量因素的权重,然后根据模糊计量的数学方法衡量企业家人力资本价值发挥的效率,最后计量出企业家人力资本的实际价值。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杜萍
人力资本产权的制度化,将人力资本推向与货币资本共享共治的位置,人力资本计量的重要性日益凸显。目前,人力资本计量的相关理论与方法比较孤立和分散,尚未形成系统的理论与方法体系。文章试图通过梳理现有人力资本计量方法,形成一套相对完整和系统的人力资本计量方法,通过分析现有计量方法的不足,为企业家人力资本计量提供方法借鉴。
关键词：
企业家 人力资本 计量方法
[期刊] 改革与战略
[作者]
吴小立
不同类型的儒家意识对企业家人力资本投资的适应性影响不同。实证研究发现,背景取向型儒家意识可以通过增加同层次的企业家交易频率,来获得交易规模效率。而个人型儒家意识通过分工合作获得交易的合作剩余。为实现企业与社会的双赢,企业家需要针对儒家意识特性,选择合适的儒家意识进行投资。
关键词：
儒家意识 企业家人力资本 产权
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张华 邹东涛
本文在分析企业家能力的几种观点的基础上,认为企业家人力资本具有战略决策与执行管理两个层次,界定了临界企业家人力资本的内涵。详细分析了意愿企业家的临界企业家人力资本与其物质资本的关系,认为意愿企业家的物质资本,对于股权/风险资本产权主体来说具有一定的显示人力资本的信号作用,对于债权资本产权主体来说则具有风险抵押的保险作用。同时,给出了意愿企业家获得物质资本差额的必要条件,即股权/风险资本风险参与和债权资本抵押参与的基本条件。
[期刊] 开放导报
[作者]
刘斐 贺文哲
本文从企业产权角度分析了企业家人力资本这一异质型人力资本,认为企业家人力资本产权的界定是目前国企产权改革的一个焦点,并对企业家人力资本产权的界定、定价进行探讨,提出用增量资本而非存量资本解决企业家人力资本产权改革的观点。
关键词：
国企改革 企业家 人力资本 产权界定
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
时钰
随着"知识经济"时代的来临,人力资本在企业利润创造中的作用日益重要,企业家作为企企业中的异质型人力资本,其在企业中的作用尤为重要。目前我国普遍存在对人力资本尤其是企业家人力资本的轻视与低估,企业家人力资本在分享企业收益时其产权没有得到承认,"剩余索取权"被剥夺,企业家的激励不足。本文对我国现了行社会、经济条件下如何对企业家人力资本进行收益分配问题进行了研究。
关键词：
企业家 人力资本 收益分配 研究
[期刊] 技术经济
[作者]
张斌 兰玉杰
企业家人力资本与企业产权安排的不同模式和相机治理直接影响企业家人力资本的受激励水平、程度和企业治理效率。本文在对国内学术界有关企业家人力资本与企业产权安排的实证方面进行综述的基础上,提出对相关问题的思考。
[期刊] 中国软科学
[作者]
程承坪
本文论述的是如何解决企业家的能力问题以及企业家的生产性努力问题，并讨论这两 者之间的相互影响关系。从企业家与企业绩效的关系看，企业绩效是企业家能力、企业家生 产性努力以及企业家掌握的资源数量和质量、外部随机干扰这几个方面综合作用的结果。因 此对这一问题必须多方法、多角度系统地加以把握。
关键词：
企业家能力 生产性努力 企业绩效
[期刊] 经济评论
[作者]
宋宇 李新春
企业家才能是一种可以积累的人力资本,积累这种人力资本的投资是一种沉没成本并对企业家行为产生“锁定”效应,导致人力资本的“结构刚性”,这从能力维度制约着企业经营战略选择的方向性和“眼界”。我国企业“长不大”或“大而不强”等现象直接与此相关。尽管长期来看需要改变宏观社会经济环境,但目前由企业分担更多投资和增加该投资对企业的重要程度,会有利于企业家积累专用性人力资本。
关键词：
企业家才能 人力资本结构 企业经营
[期刊] 统计与决策
[作者]
金明伟 吴磊
文章结合企业家理论、人力资本理论和企业绩效理论,在界定相关概念和对比前人在指标选取的优缺点的基础上,从人力资本存量和企业家的主观能动性两个维度考察了企业人力资本对于企业绩效的影响。实证研究表明:企业家的学历水平与企业绩效正相关;企业家的年龄与企业绩效正相关,企业家的持股比例与企业绩效正相关。而企业家的声誉水平、企业家对企业的实际控制力和企业所处的地域对企业绩效不存在显著的相关性。
关键词：
民营企业 企业家人力资本 企业绩效
[期刊] 统计与决策
[作者]
文玉春
本文从影响风险投资中企业家人力资本定价的因素分析入手,针对其多层次、多维度的特点,建立了一个有内在逻辑关系、能够较全面反映企业家人力资本定价影响因素的理论框架。并采用协方差结构模型分析(CSM)方法,对这些因素进行了实证研究。结果表明,在风险投资中,企业家控制权对企业家人力资本定价影响因素的解释率最高,企业经营绩效其次,企业经营规模的解释率较低。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
