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[期刊] 世界农业
[作者]
李凯 石李陪 刘建勋 仇宏伟
农业是国民经济的基础，农业科研创新是当前中国农业发展的关键。目前中国农业科研创新缺乏有效的激励机制，阻碍了中国农业科研的创新与发展。因此，改革农业科研激励机制刻不容缓。本文基于甘肃省张掖市农业科学研究院激励机制改革的调查与研究，结合中国农业科研激励机制的现状与相关文献的研究，分析当前中国农业公共科研单位科研激励机制中存在的问题；针对问题，本文对改革中国农业公共科研单位的激励机制提出了相应的对策建议。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李小宁,田大山
本文在委托-代理理论的框架下讨论了非营利科研组织的激励机制。文章指出,在无法利用利润分享机制进行激励时,依靠声誉激励机制可以使得研究者为长期利益而努力工作,但是研究过程中的不确定性和对产出评价的不完全性会降低激励效果。以研究兴趣为代表的“利他主义”可以实现研究者的自我激励,从而提高研究者的努力水平。
关键词：
非营利 科研组织 激励
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄嬿 万文静
企业集团作为一个综合类,大范围的法人,其本身就有着广阔的概念,是一种公司的集合整体,由母公司和子公司相互构成的一个联合整体。本文通过对激励机制与绩效评价在内容及特点上的分析,提出企业集团实施激励机制与绩效评价的必要性和重要性,在对目前企业集团激励机制与绩效评价体系现状分析的基础上,发现相关问题所在,并得出优化和改进激励机制与绩效评价的原则和方法,使得企业集团激励机制与绩效评价得以有效融合和实施。
[期刊] 职教论坛
[作者]
肖称萍
依据校企合作中院校和企业的关系以及院校和企业的地位、责任、角色的不同,校企合作分为以学校为主的学校本位模式和以企业为主的企业本位模式。当前我国的校企合作主要是学校本位模式,由于政府缺乏支持校企合作的力度,职业院校寻求企业合作的能力匮乏,企业参与校企合作的内生动力不足等原因,导致我国当前校企合作育人效果不尽如人意。文章在分析企业参与校企合作动因的基础上,提出要强化政府在校企合作中的主导责任;加强高职院校自身能力建设,提升对企业的吸引力;凸显企业参与校企合作的主体地位以真正体现职业院校和企业"双主体"育人。
关键词：
校企合作 企业 学校 政府
[期刊] 教育与职业
[作者]
林翰雄
文章阐述行业企业参与高职教育的内涵及意义;从政策激励机制不足、利益激励机制不足、决策激励机制不足及绩效评估机制不足等角度指出行业企业参与高职教育的激励机制的缺陷,并给出探索行业企业参与高职教育的政策激励机制、创新行业企业参与高职教育的利益回报机制、提升行业企业参与高职教育的决策话语权机制及建立行业企业参与高职教育的绩效评估机制等具体优化策略。
关键词：
行业企业 高职教育 校企合作 激励机制
[期刊] 企业经济
[作者]
邓世太
对职业经理人的激励,常见的方式有以基本工资、年薪和奖金为主的短期激励;有以管理层收购、股票期权、股票增值权、延期支付、业绩股票等为主要内容的长期激励方式;还有包括目标和任务、信任和挑战性工作、社会舆论和荣誉以及情感等为表现形式的精神激励。本文认为,只有同时满足了企业和职业经理人双重发展的激励机制,才是真正有生命力的激励机制。
[期刊] 经济师
[作者]
石岩
随着社会的快速发展和单位对员工需求的多样化，给事业单位人力资源管理带来新的挑战。基于此。文章从阐述新时期下激励机制在事业单位人力资源管理中的作用入手，深入分析当前事业单位人力资源管理中激励机制存在的主要问题，如激励观念的落后、薪酬结构的僵化以及考核机制的不合理。这些问题不仅影响员工的工作动力和满意度，也限制了事业单位的整体发展和竞争力。同时针对这些问题，提出一系列优化策略，包括更新激励观念、改革薪酬体系以及优化考核制度等，旨在构建更加公平、合理且具有激励性的人力资源管理体系，以激发员工的潜力，提高组织绩效，并在激烈的人才市场中保持竞争力。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
杜彦坤 曹文道 何开丽
应鼓励农业科研单位参与科技扶贫杜彦坤（中国农科院研究生院）曹文道（国家科委扶贫办）何开丽（中国农科院研究生院）充分发挥科学技术第一生产力的作用，为全面完成国家扶贫攻坚任务作出新贡献，是科技扶贫工作会议对全国科技界的总体要求。为鼓励农业科研单位更好地参...
[期刊] 农业经济
[作者]
董晓燕 肖勇 于志清
我国现有农业科研机构诞生于计划经济时期,曾为促进我国农业科技和农村经济发展发挥了积极的历史作用,但由于体制的原因,存在明显弊端,已难以适应新阶段农业发展对科技的要求,必须从体制、政策、措施等诸多方面进行系统化的改革,最终才能达到科技体制改革的目标。近年来,农业科研单位深入贯彻“稳住一头,放开一片”的改革方针,大力调整科研结构,采取一系列措施,虽然取得一定的效果,但是由于长期的计划经济体制的制约,传统思想观念难以转变,机构重叠,人浮于事,投入不足等情况没有得到根本改变,自我发展能力较薄弱,改革中一系列问题有待解决。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
刘娅
以英国约克大学和英国生物技术和生物科学研究理事会为调查对象,对英国公共科研体系中科研人员的人力资源管理机制进行剖析,涉及聘用、岗位管理、薪酬结构与水平、收入激励等多个方面。研究表明,英国公共科研体系中相关机构对科研人员人事制度安排具有较大裁量权,采用"以岗定薪、岗变薪变"的层级式岗位管理,执行以"固定年薪"为主要收入来源的薪酬制度,实施多元化的科研人员收入分配激励,并以"产出侧+投入侧"全覆盖的开放式人员绩效评价作为公平合理薪酬福利体系的支撑。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
霍建梅 李书宁
[目的/意义]图书馆用户参与数字馆藏建设模式应用过程中急需解决的问题是通过建立完善适用的激励机制来吸引用户积极参与。[方法/过程]根据马斯洛需求层次理论,参考国内外相关研究和实践,分析用户需求和参与动机。根据用户参与动机,借鉴百度知道等交互社区的用户激励机制,结合图书馆实际状况,探讨图书馆数字馆藏建设用户激励机制。[结果/结论]从积分悬赏规则、荣誉等级制度、团队组合形式3个方面初步建立具有一定可操作性的图书馆数字馆藏建设用户参与激励机制。
关键词：
数字馆藏建设 众包 用户参与 激励机制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
冯尚存
人才作为生产要素中最活跃和最具创造价值潜力的部分,成为国内外企业重点争夺的资源之一。中国石油处在与国际大石油公司人才、资源、市场等方面的竞争当中。作为中国石油的分公司——长庆油田公司,在资源禀赋较差的鄂尔多斯盆地从事油气勘探开发经
[期刊] 中国成人教育
[作者]
李燕英
作为关系乡村教育质量的关键要素,乡村教师不只是扮演“传道、授业、解惑”的角色,更是文化知识的传播者和引领者,是乡村文明的守护者和传承者。当前,乡村教师发展还面临肩负多重职责角色、身份认同危机、队伍青黄不接、荣誉表彰不足等问题。要让乡村教师“下得去、留得住、教得好”,就必须完善乡村教师从教荣誉激励机制。通过健全乡村教师从教功勋荣誉表彰体系、定期开展乡村教师从教荣誉奖励、引导社会力量创设乡村教师从教奖励、推行乡村教师光荣退休仪式、提升乡村教师从教幸福指数等措施,增强乡村教师的荣誉感、使命感、获得感和成就感。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢雅萍 黄美娇
科研团队是高科技企业的核心人力资本,构建有效的激励机制是激发团队成员的创新动力,保证企业持续创新的关键。文章分析高科技企业的契约特性及其人力资本价值,根据科研团队的特性,提出相应的激励机制设计,以期实现最优的激励效果,从而提高科研团队的创新能力。
关键词：
人力资本价值 科研团队 激励
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