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[期刊] 建筑经济  [作者] 付忠玉  付忠良  
从已交付EPC工程项目的状态出发,梳理业主方最关注的7类27项评价因素并构建评价模型,利用基于层次分析法的模糊综合评价法对已交付EPC项目进行综合绩效评价。最终的评价结果相对科学,有利于军队单位优选承包商。
[期刊] 建筑经济  [作者] 左慰慰  郭利玲  
结合工程项目管理绩效考评的研究现状和工程管理实践,设计包括四个关键指标和四个一般指标的工程项目管理绩效考评指标体系;建立多项目管理绩效考评结构模型,运用专家群决策和考评矩阵加权算术平均法对考评数据进行分析计算,得出各参评项目绩效的相对得分,从而确定各参评项目绩效的高低,并通过实证验证该绩效考评机制的可行性。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陆小虎  
全面预算管理对于控制工程项目成本起着非常重要的作用,全面预算的评定与考评关乎到工程的所有环节。本文在阐述了全面预算管理的相关理论后,以某化建公司为例论述了全面预算管理控制体系的建立及其考评办法,为工程项目的管理提供一整套详实而可行的全面预算管理考评制度,以期能够在工程项目管理中起到实际作用。一、全面预算管理相关理论全面预算管理涉及到的相关理论主要有以下几个方面:(一)全面预算管理意义界定借助某种价值手段来设定企业相关的生产、经营以及财务活动就叫做预算,而预算管理则是具体
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 黄崇利  彭正龙  米佳  
科学管理很重要的一个方面,就是组织绩效考评体系。但现今的绩效考评体系还存在着很多不足,这些不足导致了绩效考评结果的不理想,所以需建立起适应组织持续发展为核心的科学的绩效考评体系。论文结合持续发展论、管理学和经济学等的相关原理与方法,分析了组织绩效考评失效的根本原因以及需改善的事项,最终总结出一个绩效考评改善模型,从绩效考评的角度解决组织持续发展的难题。
[期刊] 南方金融  [作者] 陈玉海  
本文从基层央行的实践出发,认为基层央行绩效考评要正确选择考评对象,合理设置考评目标,明确考评实施步骤,有效运用考评结果,最后,本文总结了基层央行开展绩效考评的一般原则。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张铁男  程宝元  
政府绩效考评对于规范政府行为,提高政府绩效,改善政府形象都具有现实意义。面对我国政府绩效考评中出现的问题,只有建立一套由政府考评机构、监督机构、政府、公众构成的完善的考评机制,充分调动各方面的积极性,发挥各自的作用,才能推动政府绩效考评的发展,成为一个让人民满意的服务型的有限政府。
[期刊] 统计与决策  [作者] 邓小军  徐国玲  
文章针对央企EVA绩效考评时存在的WACC"一刀切效应",以中石油为例,通过对WACC的估值来验证央企负责人EVA绩效考评时是否存在对EVA的"虚增"或"高估"。结果发现,EVA绩效考评时相对偏小的WACC直接导致中石油EVA的虚增。为此,应依据EVA创造贡献度和行业竞争度将央企进行行业分类,根据不同的央企类别设计有针对性的、差异化的WACC,再用EVA率考评标准或△EVA考评标准来取代现行的EVA考评标准是解决央企EVA"虚增"或"高估"比较可行的思路、途径。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王文毅  
对于公司组织而言,克服绩效评价"两张皮"现象,必须以公司战略为基础,建立起公司级的全面预算管理体系,有效而充分利用以财务数据为主体的各种数据,建立基于系统管理思想、整合绩效管理思想的绩效考评体系。GF公司是以国有大型集团公司为母公司作为主发起人,联合其他股东共同发起设立的股份有限公司,于1996年在深圳证券交易所挂牌上市。本文将对GF公司绩效考评情况进行分析并提出相关建议。一、GF公司绩效考评优化前状况分析
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 李丽亚,宋扬  
本文针对当前科技项目管理的特点,在借鉴国内外科技项目绩效考评经验和调研咨询、分析研究的基础上,提出了科技项目绩效考评的方法、考评指标、评价标准的确立和考评的具体程序。
[期刊] 建筑经济  [作者] 杨勇  王韶华  
随着市场经济的发展以及工程建设管理逐步规范,建设工程审计的作用越来越突出,也越来越受到各建设单位的重视。为了更好地发挥军队工程建设经费的投资效益和进一步规范工程建设程序,本文提出工程项目审计应突出工程竣工结算审计这个重点,应抓住工程招标组织管理、合同签订及执行、工程变更管理、甲供材料采购与核算等环节,针对上述几个方面,分别指出了存在的常见问题、审计工作中应把握的重点。
[期刊] 企业经济  [作者] 郭鲁  
综述了工程项目管理信息化的特点及其发展趋势,即基于大型计算机的集中式项目管理信息系统、基于个人计算机桌面的项目管理信息系统和基于项目信息门户PIP的项目管理信息系统三个重要阶段,同时对当前工程项目管理的信息化现状进行分析,并提出一些解决途径和建议。
[期刊] 金融论坛  [作者] 中国工商银行镇江市分行课题组  周乃  庄钧  刘凯  唐镇  阎锦鸣  
建立科学、合理的绩效考评机制对商业银行二级分行改善经营管理、提升竞争力、实现可持续发展具有十分重要的作用。本文在回顾工商银行镇江市分行绩效考评改革的基础上,系统剖析了现行绩效考评体系在考核导向偏重即期指标、考核维度单一、考核指标设计随意等方面存在的弊端,指出绩效考评机制应具有科学性、灵活性、实用性和创新性。结合镇江市分行的经营实践,本文提出了构建科学绩效考评机制的有关建议:理清绩效考评思路,创新绩效考评机制,完善绩效考评指标体系,健全绩效考评办法。
[期刊] 建筑经济  [作者] 王孟钧  晏胜波  
[期刊] 建筑经济  [作者] 程启红  
分析当前工程项目利润率在算法口径和考核办法设计上存在的问题和认知误区,结合项目利润组成和"目标(投标经营)利润率、二次经营创效率、责任预算成本节超率、工中利润率、工后利润率、标后新增利润率和利润质量"之间的关系,就项目利润率算法和相关考核办法的完善提出具体改进措施,以提高项目利润率算法与业绩考核的公平性、合理性、准确性与科学性。
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