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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李富荣  
根据党中央和中央军委关于军队建设指导思想实行战略性转变的决策,军队医院在确保完成军队收治任务的前提下,挖掘潜力,积极向社会开放,为人民群众医伤治病,取得了较好的效益,为国家采取多种形式办医找到了一些可取路子。为总结军队医院对社会开放的经验,更好地为社会服务,笔者拟对南京军区所辖医院对外开放形式作探讨性研究。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王敏,王燕燕  
数据包络分析(Date Envelopment Analysis,DEA)是1978年,由美国德克萨斯大学的著名运筹学家A.Charnes和W.W.Cooper等人提出来的一种崭新的以相对效益为基础的综合评价方法,是运筹学的一个新的研究成果。它运用数学规划的原理进行计算,按照多指标投入和多指标产出,对相同类型的单位(决策单元)的相对效益进行综合评价,该评价方法是致力于每一个评价单元的优化,而不是对
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 薛军  张松  祝扬  徐剑  王涛  
1建立健全制度,加强核算监督军队医院进行财务管理,必须建立健全各项财务规章制度。医院的各种经济行为要做到有法可依、有章可循、照章办事。实现规范化管理、加强医院经济核算是医院财务管理的重要任务。医院要利用有限的卫生资源提供优质的卫生服务,就必须努力增收节支,提高资金的使用效率。要严格执行预算管理制度,合理编制预算,统筹安排各项
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 曹献余  陈鹏  
针对军队医院财务特点及财务管理可能存在的问题,运用财务报表、专项资金、内部控制以及财务指标来对军队医院的经济效益加以审计,以利于军队医院在做好卫勤保障的同时最大化地实现其社会效益。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 陆志范,郑依泉,何艳,朱亚莉  
一、社会医疗保险制度改革对军队医院的影响 影响之一:两江试点后的冲击 从1994年上半年开始,国家在江苏省镇江市和江西省九江市进行了职工医疗保障制度改革的试点。在取得初步成效的基础上,1996年4月,国家体改委和财政部、劳动部、卫生部又发出了职工医疗保障制度改革扩大试点的意见。这对于加快社会医疗保险制度的改革、保障我国广大职工的身体健康、促进经济发展、维护社会安定起到了积极的作用。按照
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 龙泯  
在当前经济体制改革过程中,企业已迅速从“封闭型”向开放型转变。铁路医院为了取得更大的社会效益和经济效益,在完成铁路职工、家属防病、治病任务后,对社会开放,收到了一定的效益,为铁路医院增加了活力。笔者对哈尔滨铁路局直属9个卫生单位1986年度向社会开放情况做了调查。现将对外开放医疗的效益浅析如下: 一、对外开放医疗,提高了社会效益铁路医院对外开放医疗是一件利国利
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 姜福康  窦刚  陈良乾  高录涛  
近年来,随着人民群众生活水平的不断提高,对医疗服务质量的需求也越来越高。原有公立大医院占主导地位的市场垄断格局逐步被打破,改革和环境的变化使军队医院面临新的挑战。如何利用社会医疗资源不断完善自身造血功能,更好地为社会、为部队服务成为军队医院亟待解决的问题。从现实情况看,经费投入不足是制约军队医院发展的瓶颈之一。因此,充分利用社会优质资源,采取"借鸡生蛋"的经营策略,吸引民营资本参与医院运营管理值得尝试与探讨。
[期刊] 企业经济  [作者] 张孟  李洁  汤海  
医院实行全成本核算是医院经济管理中的一项重大改革,军队医院全成本核算对降低医院经营成本具有重要的意义。随着医疗卫生改革的不断深化,传统的医院全成本核算管理模式已不适应形势发展的需要,新形势下的军队医院全成本核算,对军队医院全成本核算提出了新的要求。本文从军队医院成本核算的现状入手,在剖析军队医院成本核算存在问题的基础上,探讨了我国医院全成本核算体系的具体设计,以期指导军队医院的全成本核算。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 李广君  王昌成  
1985年10月以来,全军医院服从国家经济建设的大局,打破封闭型卫生体制,在改革、开放、搞活方针的指引下,在确保部队伤病员收治的同时,积极挖掘潜力,为各族人民群众医伤治病。由于接触疑难病症的机会增多,既促进了医学科研和医疗技术水平的提高,同时也取得了很好的社会效益和经济效益。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 袁福华,王家振  
军队医院于90年代相继引入卫生经济管理思想,进而建立了卫生经济管理机制,极大地推动了军队医院的建设与发展。1 卫生经济管理促进了医院管理的全面展开 卫生经济学作为部门经济学的重要组成部分,早已成为一门独立的专业学科,逐渐为军队医院管理者所重视。几年来,我们在抓医院综合目标责任制管理的过程中深切地感到,医院的各项质量指标及各种制度经过医院几代管理者的实践总结,业已形成较为成熟的标准和机制,并纳
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 姚安社,李建华  
一、培养新时代的医学人才,必须超视距发现和选拔人才 培养人才,关键是要发现人才。对此,各级领导和直接从事医疗工作的人员都有一定的义务和责任。一是要全时空观察人才。通过全方位、多层次透视人才,挖掘其闪光点,发现其优点,最终从群体中发现有培养前途的医疗人才。二是要超地域选调人才。特别是要打破本单位、本地区的限制,扩大搜索范围,放宽接收录用条件,将地方大学生作为人才建设的“加速器”。在这一点上,要有专人到基层部队、友邻单位、军队院校和地方医科大学等直接考察、选调、录用人才,也可在人才交流市场或网上人才交流的基础上,认真遴选,进行全面考核,吸纳人才。三是定期向有关部门了
[期刊] 经济师  [作者] 邹林翰  
从军队医院医疗改革背景出发,对军队医院内部建设中确立社会服务价值、强化军民融合以及打造军队医院软实力三个部分的重要性进行充分论述。在此基础上提出军队医院在内部审计机制方面需要开展制度配套工作,内部审计需要从独立性建设出发,积极进行制度协调,利用信息化技术等新手段,发挥其在管理升级、适应时代发展等方面的积极作用,为军队医院在制度应用层面的全面改革提供战略支持。
[期刊] 教育科学  [作者] 洪庆根  黄友谊  叶国青  孙涛  
在分析军队院校办学效益特殊性的基础上,采用Delphi专家咨询法构建了军队院校办学效益的评价指标体系。依照该指标体系,以军队某院校为例,进行了办学效益综合评价模型的应用研究。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 苏文静  
随着我国改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立和完善,军队医院面向社会后,为解决地方看病难、住院难的问题起到了重要作用。随时,在收治地方病人的过程中提高了技术水平,密切了军民关系,并在一定程度上弥补了军费不足。作为担负卫生后勤保障使命的军队医院,如何适应市场与战场的需要,在国家医疗制度变革的大环境中,加强医院财务管理,不断提高卫勤保障综合能力,已经引起各级领导和管理者的高度重视。下面就军队医院财务工作总体发展目标
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