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[期刊] 经济体制改革
[作者]
韩雪松 张黎明
本文认为 ,目前我国大多数国有企业活力不足 ,经营不善 ,效益低下 ,其根本原因在于企业内部产权模糊 ,缺乏技术创新动力和整体管理水平严重落后。作者提出 ,必须依靠创新突破国有企业内部矛盾的阻碍和束缚 ,主要从 3方面入手 :(1 )制度创新 ,通过股权多元化 ,形成规范的公司法人治理结构 ,确保现代企业制度的真正建立 ;(2 )技术创新 ,以推动企业技术进步 ,加快企业产品升级和产业结构调整的步伐 ;(3)管理创新 ,包括企业管理理论、企业管理战略、企业组织结构、企业管理方法和管理技术、企业家生成机制的创新。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
冉蓉
国有企业永续经营长效发展的根本动力来自于不断的创新，创新不仅为企业提供发展的强大驱动力，更可使企业获得竞争上的优势。本文从全新的角度系统分析了国有企业三维创新的基本内容以及内在的必然联系，构建了最佳的三维创新的标准模式，为国有企业实行经济增长方式的转变，实现集约化经营奠定基础
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郝梅瑞
论国有企业制度创新的难点与对策郝梅瑞建立现代企业制度，标志着我国国有企业改革进入了新阶段，即从放权让利的阶段进入了制度创新的阶段。这一历史性转折，既是良好的机遇，又是严峻的挑战。它面临着诸多困难。本文试图分析一下主要的困难，并提出若干对策，以促进我国...
[期刊] 财经问题研究
[作者]
左峰
国有企业管理创新是一项复杂的系统工程， 内涵极为丰富， 包括观念创新、经营战略创新、管理组织创新、管理规范创新、管理技术与方法创新、企业文化创新。为推动国有企业管理创新， 需要完善企业伦理观念和市场观念， 当进行管理定位， 分析影响创新的因素， 加强以名牌企业家为核心的企业员工队伍建设。
关键词：
系统工程 创新内涵 创新途径
[期刊] 财经问题研究
[作者]
薛云飞
在目前 ,我国国企治理结构存在的问题一方面表现在政府的行政干预使企业治理结构中的相互制衡机制失灵 ;另一方面表现在外部监控方式不健全 ,诸多市场体系有待进一步完善。在国企进行战略性结构调整的同时 ,公司治理结构的创新和调整应该考虑到两个方面的问题 :一是优化董事会、监事会和高级管理团队的责权利和制衡机制 ;二是充分保障董事和监事的独立性。
关键词：
国有企业 公司治理结构 制度创新
[期刊] 经济体制改革
[作者]
黄金辉 曹萍
本文认为 ,阻碍我国国有企业技术创新的因素主要有 :( 1)国有企业没有成为技术创新的主体 ;( 2 )有效投融资机制梗阻 ,导致国有企业技术创新投入不足 ;( 3 )现行人才激励机制不完善 ,阻碍了国有企业技术创新活动。必须从以下几个方面来设计我国国有企业技术创新机制 :( 1)转变政府职能 ,建立国有企业技术创新的支撑体系 ;( 2 )确立国有企业技术创新主体地位 ;( 3 )深化投融资体制改革 ,加大技术创新投入 ;( 4)建立和完善技术创新政策和法规体系 ;( 5)进一步尊重知识和人才 ,建立高素质的企业家队伍和科技人才队伍
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林娜
本文首先分析了我国国有企业治理结构目前的现状和存在问题,得出我国国有企业治理结构不是“内部人控制”,而是行政干预下的经营者控制,这种治理结构带来了很多弊端。在此基础上本文分析了我国国有企业治理结构创新的思路,即建立利益相关者的共同治理机制。
关键词：
国有企业 治理结构 共同治理机制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈志军 孟执芳
推进国有企业创新 ,可通过主权主体多元化、分散化 ,高管人员、技术骨干持股 ,完善法人治理结构 ,合理企业组织设计 ,确立企业长远发展规划 ,培育企业核心能力等措施实现。
关键词：
国有企业 制度创新 管理创新 技术创新
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周叔莲
本文是作者在《中国工业经济研究》上发表的《关于国有企业产权的几个问题》中提出了“所有制也是一种经济手段”的观点后．遭到了一些人的蛮横批判后而写的一篇说理性的辩驳文章。文章再次从多方面深入浅出地论证了“所有制也是一种经济手段”这一最简单最基本的道理，澄清了一些思想认识上的模糊观念和“左”的东西。文章认为，改革传统的国有制是为了使国有制的有效实现途径，是为了使国有资产更好地发挥作用，更能适应社会生产力的发展要求。文章充分地阐述了邓小平同志一再强调的改革就是解放生产力和发展生产力，社会主义的本质就是解放生产力、发展生产力这一马克思主义的基本观点。
[期刊] 经济管理
[作者]
胡叶琳 黄速建
一定基本社会制度下建立与发展国有企业的理论基础和经济体制决定了国有企业的性质、地位、目标和功能，经济社会发展的时代基点与要求则决定了国有企业在不同阶段的使命与任务。本文认为，应从理论与实践的历史演化视角分析中国国有企业的性质与功能。在计划经济体制下，国有企业是反映社会主义本质特征的经济基础，是国家代表公众利益全面参与和控制经济的组织工具与手段，是政府下属的特殊机构，是经济主体的替代物。国有企业是保障社会主义制度、实现社会公平、人民当家作主、解决社会主要矛盾的物质基础和政治基础，是国家全面参与和控制经济的工具与实现形态。改革开放后，理论创新与改革实践没有改变国有企业作为反映社会主义本质特征的经济基础这一特殊性质，但成为国家参与、干预和调控经济的组织工具与手段，是市场的替代物。国有企业的功能内涵有所拓展，不仅是保障社会主义制度、实现社会公平、人民当家作主、解决社会主要矛盾的物质基础和政治基础，还是国家参与、干预和调控经济的组织工具与手段。新时代国有企业的性质与功能未变，但经济社会发展的时代基点和要求发生了变化，国有企业的使命与任务更为重大。
[期刊] 经济学动态
[作者]
叶祥松
建立现代企业制度,是今年经济体制改革的重点,而国有企业制度创新不仅是改革的重点,且是改革的难点。因为中国国有企业制度创新不同于西方市场经济国家,有其特殊性。它不是一种企业制度的自然演进过程,而是在摧毁传统体制下工厂制基础上的新型企业制度的重建,是一场彻底革命;它不是在完善的市场制度环境下进行的企业制度创新,而是与市场制度同步发展的企业制度的改革;它不是原有产权关系明晰条件下的产权结构的调整和改变,而是在理顺产权关系的同时塑造某种现代产权结构;它不是作为顺应市场变动要求进行的企业改组,而是作为培育市场主体的脱胎换骨。正因为这些特殊性使我国国有企业制度的创新面临着各种特殊困难,笔者认为主要...
[期刊] 经济学家
[作者]
叶祥松
国有企业制度创新不仅是改革的重点。也是改革的难点。它不是一种企业制度的自然演进过程，而是在摧毁传统体制下工厂制基础上的新型企业制度的重建；它不是在完善的市场制度环境下进行的企业制度创新，而是与市场制度同步发展的企业制度的改革；它不是产权关系明晰条件下的产权结构的调整和改变，而是在理顺产权关系的同时塑造某种现代产权给，构；它不是作为顺应市场变动要求进行的企业改组，而是作为培育市场主体的脱胎换骨。作者从八个方面对国有企业制度创新面临的各种特殊困难进行了分析。
[期刊] 开放导报
[作者]
李曙光
本文从国有企业的数量及比重出发指出在企业社会责任承担方面国有企业对整个社会的辐射度、影响度最大。文章着重论述了国有企业的三大社会责任,认为国有企业应该通过更多的上缴红利、保证社会与市场交易信用的链条、通过保障就业和保护职工合法权益等方面承担其应尽的社会责任。
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