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[期刊] 财经科学
[作者]
韩冰洁
现在 ,全球范围内的外包几乎成了一个热门话题。各大企业在许多成功企业外包模式的吸引下 ,纷纷考虑仿效这种虚拟化行为。在这个过程中 ,表面上印证了科斯以及其他一些新制度经济学家关于企业理论的论述。但外包在某种意义上说是将企业的经营范围缩小 ,意味着企业边界的减小 ,可在现实中 ,成功实施外包的企业无不是急剧的膨胀。这与科斯等经济学家的论述是不相符的。本文拟在现实中找出这一矛盾的实质。
关键词：
外包 企业边界 契约
[期刊] 管理世界
[作者]
于克信 张雯
企业边界是由核心能力决定的,能力的大小决定着边界的大小。与市场相比,当企业内部生产不再具有竞争优势时,这项生产会被置于边界以外,外包是实现这一结果的非常重要的方式。企业的战略制定过程实际上是一个边界战略决策的过程。外包策略是企业边界战略的具体应用,在业务外包过程中,应结合该项业务在企业中的战略重要性和核心能力来进行综合考量。
关键词：
边界 能力边界 外包
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
崔兵 卢现祥
企业家理论和企业理论长期处于隔离状态,交易费用经济学的企业理论只有融入企业家因素才能更好解释企业的产生和企业内部权威的来源,企业能力理论只有融入企业家因素才能更好解释企业边界的动态变化。基于企业家的视角,企业的本质是企业家实现自身人力资本价值的工具,企业边界是企业家基于价值最大化主动选择的结果。
关键词：
企业家 企业本质 企业边界
[期刊] 中国工业经济
[作者]
郭金山 芮明杰
企业作为社会心理系统存在着企业心理边界。本文通过对个体和群体心理边界内涵的考察 ,提出了企业心理边界的概念 ,按企业心理边界的清晰性—模糊性、稳定性—动态可变性、不可渗透性—可渗透性维度分析了企业心理边界的特征 ,形成了企业心理边界的相关推论。在此基础上 ,构建了企业心理边界管理的模型并从企业心理边界与企业适应、组织变革、组织学习的关系阐述了企业心理边界管理的含义。最后 ,指出了企业心理边界进一步研究的问题。
关键词：
心理边界 企业心理边界 企业心理边界管理
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李海舰 原磊
传统经济学认为企业是有边界的,企业的边界在于边际成本等于边际收益之处。本文认为,随着信息技术的发展,企业边界可趋于无穷。这是因为,在信息经济条件下,企业随着边界扩张,边际成本递减、边际收益递增,边际成本曲线和边际收益曲线无法随着企业规模的扩大而相交于一点。对无边界企业来讲,企业边界不再是指物质边界,而是指能力边界,企业边界的大小,取决于自身核心能力的强弱。企业要想成为无边界企业,必须将自身的核心能力打造成价值模块,并融入全球价值网络当中。无边界企业有着不同的具体形式,但是不论哪种形式,都是基于核心能力运作的,价值网络是核心能力的集大成。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
杨国亮
近年来,"虚拟企业"因其对市场极强的适应能力而受到各界的关注。然而,虚拟企业理论的发展却相对滞后,现有研究成果大多将虚拟经营企业等同于虚拟企业,从而无法科学揭示虚拟企业的边界。从策略性外包的特征看,客户关系是企业真正无法被取代的一种"特权",除了这项"资源"外的任何资源都可以从供应商处取得。当企业将除客户关系外的所有功能都外包以后,它就变成了虚拟企业。对这类企业来说,惟一能够构成其边界约束的就是发现并满足消费者需求的能力。随着信息技术的突飞猛进,这种能力将得到无限延展。因此,虚拟企业是真正的"无边界企业"。
关键词：
策略性外包 虚拟企业 无边界企业
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
程承坪
现代企业理论的重要缺陷之一是不能整合传统的厂商理论。这种缺陷来自于其理论的内在矛盾:一方面,这一理论认识到了合约的不完全性,从而认为企业有其存在的效率基础;另一方面,在分析企业的边界和规模问题时,又不自觉地把产品市场看成是完全竞争的,从而又否定了合约的不完全性。我们只有打破现代企业理论这一内在的理论悖论,才能有机地整合传统的厂商理论,从而解释各种丰富多彩的企业行为。
关键词：
合约 企业与市场 边界和规模
[期刊] 中国工业经济
[作者]
曾楚宏 林丹明
长期以来,学者们对企业边界的研究视角始终放在企业的规模上,难以对企业边界的复杂变动情况作出合理的解释。本文认为,企业的边界具有两重属性,一是由土地、劳动、资本等有形资源决定的规模边界,二是由知识、技术等无形资源决定的能力边界。能力边界是企业边界的核心属性,它的变动决定了规模边界的变动方向。借助这一新的分析思路,本文对当前企业边界的多样化变动趋势进行了讨论,试图给出更合理的解释。
关键词：
企业 能力边界 规模边界
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郑胜华 王益宝
本文研究的是企业特性和人力资源外包之间的关系问题。指出企业特性 ,如独特的人力资源策略、人力资源战略的复杂性、人力资源的实际成果 ,人员提升机会 ,劳动力需求的不确定性以及工资水平等能极大地影响企业的人力资源外包活动 ,而且企业特性的影响力会随不同的人力资源外包类型而变化。
关键词：
企业特性 人力资源 外包 人力资源外包
[期刊] 经济经纬
[作者]
徐盈之 金乃丽 孙剑
技术进步通过节约企业的内部协调成本和市场交易成本影响着企业边界的变动。技术进步对企业边界的影响往往集中体现于外包行为。笔者首先通过选取中国制造业的典型企业和行业作为样本,针对技术进步对企业边界造成的影响进行了实证研究;同时对技术进步与制造业相关行业的外包决策之间的关系进行了进一步的研究。研究结果表明,技术进步使得中国制造业企业的纵向一体化程度呈现增大的趋势,企业边界逐渐扩大;技术进步与外包行为间存在正相关的关系。
关键词：
企业边界 技术进步 外包决策 制造业
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林渊博 杜纲
家族企业对经济发展具有重要作用,而界定家族企业是研究家族企业的起点,也是一个难题。文章对近年来有关家族企业的定义进行了归纳和简要评述,并分析了其不足。基于掌握重要剩余控制权的管理者及其利益取向两大主要因素,尝试综合各方面的见解提出了多角度的家族企业定义。
关键词：
家族企业 企业利益 资本所有权
[期刊] 企业管理
[作者]
王国顺 李允尧
现实中,大量企业遭遇难以快速成长和持续成长的困惑。企业成长的边界怎样定位?影响企业成长的边界的因素主要有哪些?
[期刊] 建筑经济
[作者]
沈烈风 王火生 王剑
再论建筑业企业上市□沈烈风王火生王剑建筑企业股份制改造、上市工作虽取得了一定的成绩，但与建筑业在国民经济中的支柱地位相比较，还有相当的差距，必须有进一步的发展。作为市场经济中资源配置基本的方式和重要的机制，股份制为市场经济的发展提供了一个适应社会化大...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周叔莲
本文是作者在《中国工业经济研究》上发表的《关于国有企业产权的几个问题》中提出了“所有制也是一种经济手段”的观点后．遭到了一些人的蛮横批判后而写的一篇说理性的辩驳文章。文章再次从多方面深入浅出地论证了“所有制也是一种经济手段”这一最简单最基本的道理，澄清了一些思想认识上的模糊观念和“左”的东西。文章认为，改革传统的国有制是为了使国有制的有效实现途径，是为了使国有资产更好地发挥作用，更能适应社会生产力的发展要求。文章充分地阐述了邓小平同志一再强调的改革就是解放生产力和发展生产力，社会主义的本质就是解放生产力、发展生产力这一马克思主义的基本观点。
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