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[期刊] 财经问题研究
[作者]
王萍
再就业工程的实施取得了较大成就。然而从全社会经济协调发展看，我国再就业工程存在着一些歧视现象。本文即是通过对再就业工程的三种歧视行为，即：性别歧视、年龄歧视、城乡歧视的分析，提出自己的看法，以图再就业工程协调、健康地发展下去
关键词：
再就业工程,性别歧视,年龄歧视,城乡歧视
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
冉宏伟
由劳动力歧视引出目前我国普遍存在的农民工就业歧视现象。从市场和制度两个方面入手,分析了农民工在就业市场上所受的歧视待遇;从传统思想、市场因素、制度措施等几点试讨论其形成原因,并提出一些解决的思路。
关键词：
农民工 歧视 政策措施
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
刘伟江 王广惠 张朝辉
一、价格歧视的概念 在国外,人们常常会对从纽约到洛杉机的往返飞机票价之高、差距之大感到惊讶。例如有段时期,头等舱票价几乎要2000美元,常规(无限制的)经济舱票价要1200美元,而特别折扣价(常常要求两周前预定或周六晚上在机上过夜)只要500美元就能买到。虽然头等舱的服务与经济舱的服务是不一样的,但其差距似乎不会大到支持4倍高的票价。
[期刊] 企业管理
[作者]
崔炜 廖斌
就业歧视违反平等原则,侵犯了公民基本的生存权利,扭曲了人力资源配置。形形色色的就业歧视,包括性别歧视、年龄歧视、户籍歧视、身材相貌歧视、经验歧视、学历歧视乙肝歧视、血型歧视等等现象已成蔓延之势,使得原本就已经很严峻的就业形势更加复杂化,不断演变
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
张冬平 郭震
利用2012年全国31个省的微观调查数据,在经济区域划分的基础上,采用Oaxaca-Blinder分解方法对劳动力市场的工资差距、歧视性工资结构进行了分析及解释。研究结果表明:从与个人相关的户籍工资差距、性别工资差距、民族工资差距分析结果来看,劳动力市场的歧视仍是工资不平等的主要根源。教育在缩小户籍工资差异方面起着重要作用,技术水平在缩小性别工资差异方面不容忽视,工作经验可以缩小民族工资差异。从歧视性工资结构来看,经济越发达的区域,流动人口在教育上的歧视、女性在年龄上的歧视、少数民族在教育和工作经验方面的
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
靳娟
一、就业歧视及其原因探析关于歧视的定义,现代劳动经济学认为,如果说具有相同生产率的工人仅仅是因为他们所属的人口群体不同而受到不同对待,就可认为在劳动力市场上存在歧视。就业歧视有两种含义:一是非公平对待,即以不同方式对待条件相等或相近的求职者;二是非公平待遇,这里指受聘者在就业时因某些与个人能力无关的因素不能够享有平等的就业机
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郭建伟 王亦娴 程羽亚
我国公务员考录,即"国考",是劳动力市场中一个重要需求方,现如今却存在非常严重的就业歧视:年龄歧视、教育背景歧视和地域歧视。这些就业歧视既无法律依据,又违背了我国已加入的国际公约;既损害了求职者的合法权益,又造成了就业的不公平,进而不但阻碍了我国高等教育事业的全面发展以及劳动力市场的一体化,更阻碍了中国梦的实现。为此根除这些歧视,需要建立我国的反就业歧视法律体系;废除公务员考录中的就业歧视规定;建立我国公平就业机会委员会以及加大惩处就业歧视行为。
关键词：
公务员 就业歧视 考试
[期刊] 中国成人教育
[作者]
齐秀强 唐新格
面对性别歧视、户籍歧视、垄断行业歧视、出身背景歧视、经验歧视等多种就业歧视,大学生"集体无意识"状况愈发严重。造成此种状况既有传统观念原因,又有学生自我认知原因,还有制度不健全、相关主体职能没有发挥等原因。为此,应转变传统观念,树立公平、公正就业观,建立健全反就业歧视相关法律法规,设立就业平等委员会,明确各主体职责,充分发挥各主体应有的职能,不断提升大学生自身的核心竞争力。
关键词：
大学生 就业歧视 集体无意识 实现路径
[期刊] 财贸研究
[作者]
徐玉龙 王志彬 郭斌
劳动力市场就业歧视是一个世界性的问题,无论是发达国家还是发展中国家都不同程度地存在着这一问题。而农民工就业歧视是我国劳动力市场上特有的现象。本文结合国情,描述农民工就业歧视的种种表现,揭示农民工就业歧视的根源,分析农民工就业歧视对城市就业人口的就业影响,进而提出消除歧视的相应对策。
关键词：
农民工 就业歧视 主动零替代 被动零替代
[期刊] 农业经济问题
[作者]
杜书云 张广宇
本文在调查研究获得第一手资料的基础上 ,运用工资比较模型测算了郑州市的歧视系数。通过对货币工资和实际工资两种不同歧视系数的比较和讨论 ,透视农民工福利缺失及其对农民工就业的影响 ,揭示“逆歧视”问题的实质和根源 ,最后提出了加快改革、实行补偿性人力资本投资政策等推动劳动力转移和城乡及经济社会协调发展的具体建议
关键词：
农民工 福利缺失 不平等竞争 逆歧视
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
黄瑞芹
某些城市政府人为设置了农民工进城就业的歧视性制度障碍,主要目的是为了缓解本地下岗职工的就业压力。但这种以行政权力为基础的强制性资源配置方式在实施过程中往往是低效率的。本文从经济学的角度对各种政策在不同情况下的实施效果进行了分析,并得出结论:限制农民工进城就业的资源配置方式,在对降低城市下岗失业率无实质性帮助的同时,也不利于劳动力市场的发育,在经济上是低效率的。
关键词：
劳动力歧视 外部性 经济剩余 经济租
[期刊] 商业时代
[作者]
于雁洁
农民工是我国城乡二元结构的特殊产物,这个特殊群体在城市建设和经济社会发展中做出了巨大贡献,然而他们在为经济建设做出巨大贡献的同时,却并没有享受到相应的公平待遇,农民工就业歧视问题严重。本文从实际出发,分析了农民工就业歧视的表现,探求其根源,同时就如何消除歧视提出了相应的解决对策。
关键词：
农民工 就业歧视 解决对策
[期刊] 财经问题研究
[作者]
孙劲悦
就业中的年龄歧视已经成为中国劳动力市场上一个公开的秘密,并且愈演愈烈。它增加了社会总就业成本,降低了社会总福利水平,造成社会人力资源的不当配置,并影响劳动力市场的健康发展。本文通过问卷调查方式,从经济学角度分析了就业年龄歧视的原因和结果,提出了求职者个体劳动生产率信息的缺失、雇主对效用最大化的追求以及较高的雇佣成本是产生年龄歧视的根本原因的观点。
关键词：
年龄歧视 雇佣歧视 年龄倾向 年龄取向
[期刊] 上海经济研究
[作者]
张慧
无论从现状还是未来看,和城市居民一样,农民工无疑已经成为城市的不可或缺的就业主体。虽然近年国家对农民工进城就业管理服务政策的调整,使农民工的就业环境得到改善,但城乡二元结构形成的就业机会的不平等依然存在,使农民工在就业中遭遇歧视。这不仅在短期内损害农民工的权益,而且从长远来看也有碍城乡一体化的实现,更不符合科学的发展观。因此,创造一个公平的就业环境,给农民工提供一个公平的就业机会,是和谐社会的题中应有之义。
关键词：
农民工 就业歧视 就业机会 和谐社会
[期刊] 农业经济
[作者]
员金松
目前农民工已成为我国产业工人的重要组成部分。由于城乡户籍差异、农民工自身素质的相对较低及法律意识薄弱等等原因,其在劳动就业方面受到了不同程度的歧视,无法享受和城市人同等的就业机会、就业待遇。必须从转变政府职能、加强劳动执法;完善现有法律法规、制定专门的反就业歧视法;建立专门的面向农民工的免费法律援助机构;提高农民工自身素质及法律维权意识,抵制社会的歧视观念等方面采取有效措施消除对农民工的就业歧视。
关键词：
农民工 就业歧视 平等就业权 保障机制
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