- 年份
- 2024(9211)
- 2023(13441)
- 2022(12038)
- 2021(11319)
- 2020(9622)
- 2019(22638)
- 2018(22716)
- 2017(44565)
- 2016(24322)
- 2015(27704)
- 2014(28056)
- 2013(27964)
- 2012(25724)
- 2011(23150)
- 2010(23052)
- 2009(21260)
- 2008(20944)
- 2007(18452)
- 2006(15679)
- 2005(13596)
- 学科
- 济(98134)
- 经济(98031)
- 管理(70882)
- 业(66980)
- 企(55564)
- 企业(55564)
- 方法(49673)
- 数学(43475)
- 数学方法(43031)
- 农(26334)
- 财(24678)
- 中国(23651)
- 学(22214)
- 业经(20859)
- 地方(19596)
- 贸(18319)
- 贸易(18312)
- 易(17755)
- 农业(17521)
- 制(16516)
- 理论(16070)
- 务(16039)
- 财务(15968)
- 财务管理(15930)
- 和(15777)
- 企业财务(15029)
- 环境(14923)
- 技术(14830)
- 银(13776)
- 银行(13722)
- 机构
- 大学(351575)
- 学院(349350)
- 管理(141259)
- 济(136690)
- 经济(133648)
- 理学(123425)
- 理学院(122053)
- 管理学(119989)
- 管理学院(119367)
- 研究(112634)
- 中国(82272)
- 京(74022)
- 科学(72600)
- 财(60904)
- 农(58634)
- 所(57088)
- 业大(54951)
- 研究所(52475)
- 中心(51706)
- 财经(50016)
- 江(49619)
- 农业(46437)
- 北京(46391)
- 范(46169)
- 师范(45737)
- 经(45412)
- 经济学(40662)
- 院(40644)
- 州(40571)
- 财经大学(37286)
- 基金
- 项目(242193)
- 科学(189147)
- 研究(175836)
- 基金(174769)
- 家(151963)
- 国家(150699)
- 科学基金(128928)
- 社会(108555)
- 社会科(102723)
- 社会科学(102693)
- 省(95085)
- 基金项目(94143)
- 自然(85365)
- 自然科(83325)
- 自然科学(83303)
- 自然科学基金(81794)
- 教育(81056)
- 划(80063)
- 编号(72852)
- 资助(72037)
- 成果(58703)
- 重点(53848)
- 部(53573)
- 发(51121)
- 创(49980)
- 课题(49187)
- 科研(46688)
- 创新(46563)
- 教育部(45725)
- 大学(45224)
- 期刊
- 济(144017)
- 经济(144017)
- 研究(97385)
- 中国(59610)
- 学报(57119)
- 农(52455)
- 科学(51774)
- 管理(48254)
- 财(45891)
- 大学(42337)
- 学学(39821)
- 教育(37034)
- 农业(36387)
- 技术(29740)
- 融(25646)
- 金融(25646)
- 业经(24760)
- 财经(23452)
- 经济研究(22699)
- 经(19868)
- 问题(19332)
- 业(19011)
- 图书(18617)
- 技术经济(17542)
- 理论(17333)
- 科技(16921)
- 版(16546)
- 商业(16227)
- 实践(16051)
- 践(16051)
共检索到487206条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济
[作者]
孔茗
基于员工视角,从内隐追随的理论背景出发,分析了领导和员工感知、决策和行为的过程。对内隐追随的概念进行了界定,明确了其与外显追随和内隐领导的区别和联系,探讨了内隐追随各维度的直接测量和间接测量,在分析其前因变量、后果变量的基础上提出未来的研究设想。
关键词：
内隐追随 领导过程 社会认知
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
祝振兵 陈丽丽 梁玉婷
基于知识激活理论和皮格马利翁效应,探讨了内隐追随(IFTs)对员工创新行为的影响,结果发现:IFTs和员工创新行为之间存在显著正相关,领导支持部分中介了二者之间的关系;领导者的内部动机调节了IFTs和领导支持之间的关系,内部动机越弱时二者关系越强;领导者的内部动机调节了领导支持的中介效应,当内部动机低时,领导支持在IFTs和追随者创新行为之间的中介作用更强,当内部动机高时,领导支持的中介作用更弱。这些发现拓展了对IFTs作用后果的理解,并从一个新的视角探索了追随者创新行为的成因,具有一定的理论和实践意义。
关键词：
内隐追随 领导支持 内部动机 创新行为
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
祝振兵 陈丽丽 梁玉婷
基于知识激活理论和皮格马利翁效应,探讨了内隐追随(IFTs)对员工创新行为的影响,结果发现:IFTs和员工创新行为之间存在显著正相关,领导支持部分中介了二者之间的关系;领导者的内部动机调节了IFTs和领导支持之间的关系,内部动机越弱时二者关系越强;领导者的内部动机调节了领导支持的中介效应,当内部动机低时,领导支持在IFTs和追随者创新行为之间的中介作用更强,当内部动机高时,领导支持的中介作用更弱。这些发现拓展了对IFTs作用后果的理解,并从一个新的视角探索了追随者创新行为的成因,具有一定的理论和实践意义。
关键词：
内隐追随 领导支持 内部动机 创新行为
[期刊] 软科学
[作者]
张典 曹春明
结合个体二元性理论最新研究进展,审视组织情境对创新团队领导心目中理想下属原型的差异性影响。对380名创新团队领导进行调查并使用秩和检验和多元线性回归方法分析发现,情境差异致使领导抽象层和具体层IFTs原型均产生差异,领导感知的外部环境动态性会强化其对下属创新思维、互惠信念以及突破式创新行为的期待,内部任务规范化会强化其对下属创新思维、自我效能以及渐进式创新行为的期待,环境竞争性与决策权限不产生显著性影响;女性领导更注重创新思维,成熟领导会同时期待突破式与渐进式创新行为,而更大规模团队领导会偏爱渐进式创新行为。研究揭示了个体二元性在领导心目中的内隐原型变化。
[期刊] 财经论丛
[作者]
马贵梅 袁明月 马冰
基于内隐追随理论，本文探讨不同类型的建言行为如何通过领导内隐追随原型对领导-成员交换关系及员工绩效产生差异化作用。通过对409份样本数据进行分析，结果发现：促进性建言与工作绩效正相关；抑制性建言与工作绩效呈倒U型关系；领导-成员交换关系分别在促进性建言与工作绩效的线性关系、抑制性建言与工作绩效的倒U型关系中起中介作用；包容型领导调节了两类建言行为与领导-成员交换的关系。研究结果揭示出建言行为对个体工作绩效作用结论不一致的原因，拓展了建言行为研究的理论视角。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
祝振兵 罗文豪 曹元坤
基于内隐追随-外显追随匹配视角,探讨中心化追随者原型和理想化追随者原型对领导者感知的领导-成员交换(L-LMX)影响以及工作要求的调节作用。通过问卷调查对一个157人的样本进行多时段施测,结果发现,内隐追随可分为中心化追随者原型和理想化追随者原型。相较于中心化追随者原型与外显追随的匹配,理想化追随者原型与外显追随的匹配同L-LMX之间的关系更为密切。领导者工作要求负向调节两种原型的作用效果。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杨红玲 彭坚
近年来,社会认知理论应用于追随研究领域,诞生了内隐追随这一前沿研究主题。作为追随理论的扩展,内隐追随理论有助于揭示内隐认知在领导—追随过程中的重要作用,并能够为有效利用内隐认知来促进领导者和追随者的积极心理与行为提供理论启示。本文介绍了内隐追随的内涵、结构、测量与加工模型,从个体、环境和文化三个方面厘清了内隐追随原型的形成机理,从近端和远端两个视角概括了追随原型对领导者和追随者的影响结果及其边界条件,并在此基础上提出了一个整合的理论框架。未来的研究应加强对内隐追随的本土结构、影响结果以及稳定性与可塑性等内容的探讨。
关键词：
内隐追随理论 追随原型 追随力
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郭衍宏 兰玲
从内隐追随理论(Implicit Followership Theories,IFTs)反原型(Followership Anti-Prototype,FAP)切入,以265位领导者-追随者为研究对象,研究了领导者FAP对离职倾向的影响,同时检验了情绪枯竭的中介作用和心理资本的调节作用。结果表明:领导者FAP对离职倾向与情绪枯竭有显著正向预测作用。情绪枯竭在领导者FAP与离职倾向之间起到中介作用。心理资本在领导者FAP与情绪枯竭之间起负向调节作用。心理资本弱化了情绪枯竭在领导者FAP与离职倾向之间的中介效应。研究结果不仅开拓了IFTs的FAP研究视角,也丰富了IFTs的内容。
关键词：
追随反原型 心理资本 情绪枯竭 离职倾向
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张军成 凌文辁
组织管理研究领域的悖论理论因应当前复杂多变的组织内外部环境而产生,它允许对组织领导过程中的领导者和追随者同时予以关注,并认为双方通过在相应特质或行为方面的协同,而达到领导者—追随者契合的良好状态,进而使领导活动收到理想的效果。本文在简单梳理悖论理论的基础上,重点按照悖论视角的思想同时从领导者和追随者双方出发,对领导者—追随者契合研究的典型范例和实证分析策略进行了述评,并对该领域的研究进行了总结和展望。
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
耿柳娜 孟红艳
毒品问题已成为国际性的社会问题。近年来有关吸毒的外显认知研究受到了挑战,内隐认知的研究开始逐渐引起学者的关注。有关吸毒的内隐认知主要包括内隐态度、注意偏向与联想记忆,其研究方法涉及到内隐联想测验、外部情绪西蒙作业、联想记忆任务、STROOP任务、探测任务、视觉搜索任务和闪动典范等等。吸毒的内隐认知研究对预防与矫治工作有启示作用。另外,各种内隐认知测量方法之间的关系,以及吸毒的内隐认知和外显认知之间的关系有待进一步探讨。
关键词：
吸毒 内隐认知 记忆联结
[期刊] 预测
[作者]
陈晓暾 朱怡琳 赵文文 杨晓梅
本文基于内隐理论，揭示领导者内隐追随影响员工工作投入的作用机制，并引入领导-成员交换、员工尽责性、组织氛围变量。从内隐追随原型与追随反原型出发，分别研究二者的影响路径并进行对比分析。对216名员工及其直属上级进行问卷调查并展开数据统计分析，得到研究结果：领导者内隐追随原型与追随反原型分别对工作投入具有促进与抑制作用，内隐追随原型的影响程度更大；领导-成员交换在内隐追随与工作投入间起部分中介作用；员工尽责性显著调节了“内隐追随—领导成员交换—工作投入”路径的后半路径，组织氛围的调节效应也显著，即对于高尽责性的员工、组织氛围越好的企业，领导成员交换的中介作用越强。本研究进一步阐明了内隐追随对工作投入影响的过程机制与边界条件，对企业提高员工工作投入有一定启示。
[期刊] 地理科学进展
[作者]
徐力刚 赖锡军 万荣荣 王晓龙 李相虎
生态水文学是20世纪90年代兴起的一门研究生态过程和生态格局水文机制的新学科。湖泊湿地作为中国5大类天然湿地类型之一,湖泊湿地生态水文学的研究业已成为生态水文学的研究的一个重要对象和分支,其核心在于研究湖泊湿地生态系统中多时空尺度的水文与生物格局、过程的耦合特征及其相互作用。论文首先概述了湖泊湿地生态水文学的研究进展,包括其基本理论,内涵、外延及其主要研究内容;凝练了湖泊湿地生态水文学研究的方法体系、思路及框架;针对目前湖泊湿地生态水文学研究中存在的问题及薄弱环节,提出了湖泊湿地生态水文学未来研究的发展趋势和亟需加强研究的重点方向。在此基础上,以长江中游的典型通江湖泊湿地——鄱阳湖湿地为例,通过开展的湖泊湿地生态水文过程与模拟研究的典型案例,阐述了鄱阳湖湖泊湿地生态水文过程的变化及其植被响应研究的最新进展和研究成果。论文对于构建涵盖湖泊湿地水资源、湖泊湿地生态景观格局与流域管理、湖泊湿地生物多样性保育以及湿地资源可持续利用与生态管理等方向在内的战略研究体系,完善湿地生态水文研究与流域生态与管理的技术支撑体系具有重要的指导意义和实践价值。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
杨艳 胡蓓
以认知心理学理论为基础的内隐领导理论,开启了一个领导效能研究的全新视角,逐渐成为领导研究的新热点。本文通过对该领域当前最新研究成果的回顾与思考,探讨了内隐领导理论的概念、测量方法、认知结构、影响因素及其对组织的影响等问题,并提出了有关实践应用与未来研究方面的建议。
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
谢宇 贺荟中
内隐学习是自闭症儿童的语言、动作技能和社会行为发展的重要机制。本文回顾了过去二十年间自闭症儿童内隐学习的实验研究,从理论假说、实验范式以及与个体发展相关的内隐学习表现三方面进行分析。在此基础上指出未来研究应该结合神经电生理技术开展同一实验任务的纵向追踪研究,明确自闭症儿童的内隐学习能力和特点,构建发展模型;进一步探索内隐学习与自闭症儿童个体发展的关系并将已发现的内隐学习特点与相关的教育活动和干预训练相结合。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
鲁晶晶 邓勇 尚玮姣
首先介绍国内外作者引用认同和期刊引用认同的研究现状,然后将其与被引分析进行比较,指出两者的区别和联系,接着总结这种方法在研究评价过程中存在的问题,最后从研究主体、引用认同概念集和索引库三方面进行发展趋势展望。笔者认为随着研究的深入、技术的进步以及研究主体的扩展,引用认同对于完善引文分析理论、主体评价认识等有重要意义。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
