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[期刊] 软科学
[作者]
陈建勋 朱蓉 王三木 杨京京
以北京和广州的133家企业为调查对象,对内部社会资本是否以及如何通过知识整合影响核心能力进行了实证研究。结果表明,内部社会资本需要通过知识整合对核心能力产生影响,知识整合在内部社会资本与核心能力之间起着部分中介的作用。
关键词：
内部社会资本 知识整合 核心能力
[期刊] 经济管理
[作者]
范徵
本文综述了已有有关企业核心能力的研究,在此基础上提出了企业核心能力需要解决的三个基本命题。相应提出了“基于知识资本的核心能力轮轴”、“核心能力特征参量罗盘”及“知识资本与核心能力耦合矩阵”三种新的分析工具来探索这三个基本命题的求解。构建了“基于知识资本企业核心能力”的理论与操作体系,力求从本质上揭示企业培育核心能力的内在机理与根本规律。
关键词：
知识资本 核心能力 协同整合
[期刊] 企业管理
[作者]
刘晓峰 惠晓峰
进行知识的整合或知识联盟,已成为构建虚拟企业核心能力的基础平台。知识的整合能力使企业决策者能够整合不同合作伙伴的知识,把握变化中的机会。
关键词：
知识整合 虚拟企业 交互学习
[期刊] 湖南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
龙欢 王翠绒
对社会资本的个体和群体，微观、中观和宏观的分析层次进行辨析可知，社会资本应当是社会的＂社会性＂资本而非个人的＂社会性＂资本。从社会群体层面来审视社会资本的本质，社会层面的文化规范说将社会资本视为能促使人们互助合作的主观文化或规范，明显优于个体层面的主体能力说与网络结构说，也能更好地实现社会资本理论的逻辑自洽。如果从社会群体层面来考察，社会资本作为一种非正式的群体规范，它的功能是中性的，能促进群体或网络内部的信任与合作，进而增进彼此的利益。明确社会资本的本质和功能，就可以对社会资本的层次与边界做出限定，将它从公民社会、社区、信任、网络、制度等概念中区分开来，以更好地弥合分歧，实现理论整合，推进社．．．
关键词：
社会资本 层次 本质 功能 理论整合
[期刊] 经济管理
[作者]
仇中宁 陈传明
本文选取内部社会资本具有代表性的三个特征:连结强度、信任度和组织目标认同度,并引入市场知识转移这一中介变量,深入研究了内部社会资本对组织绩效的影响机制。以南京市高新技术企业为对象的实证研究认为,结构维度社会资本和关系维度社会资本对组织绩效无直接作用;认知维度社会资本对组织绩效起到直接作用。市场知识转移在内部社会资本和组织绩效中具有明显中介作用,是组织绩效提升的重要动力。最后,本文阐述了研究的启示与不足,为未来研究提供了方向。
关键词：
内部社会资本 市场知识转移 组织绩效
[期刊] 中国人口科学
[作者]
安素霞
人力资本的重要性已得到人们的广泛认可,并且被经济学家纳入经济增长的内生变量。但是人力资本依附于具有能动性的个体而存在,个体人力资本作用的发挥最终取决于个体所处的社会环境。社会资本对个体人力资本具有整合与协同效应。
关键词：
社会资本 人力资本 整合 社会网络
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
陈伟 付振通 徐睿姝
基于WSR理论分析框架挖掘影响知识粘滞的前因变量,引入知识粘滞与外部社会资本研究知识粘滞前因对知识整合的作用机制,运用结构方程模型和层次回归分析法进行实证研究。结果表明,知识粘滞在知识粘滞前因变量知识复杂性、过程粘滞与知识整合之间起完全中介作用,在知识发送方粘滞、知识接收方粘滞、主体距离粘滞、情境因素、主体关系粘滞与知识整合之间起部分中介作用;外部社会资本对知识粘滞前因变量与知识粘滞之间的具有正向或负向调节作用,但外部社会资本对知识发送方粘滞、主体关系粘滞与知识粘滞之间关系的负向调节不显著。
关键词：
外部社会资本 知识粘滞 知识整合
[期刊] 软科学
[作者]
李巍 许晖
基于社会网络的综合分析视角,对企业社会资本、市场知识能力和经营绩效的关系进行研究。通过实证分析发现,企业社会资本从结构、关系和认知三维度上对市场知识能力产生显著影响,而只有结构性企业社会资本显著影响经营绩效。不仅从企业社会资本的视角识别市场知识能力的前置因素,而且通过市场知识能力的中介角色,阐明企业社会资本与经营绩效之间的内在关系,最后对管理启示进行了讨论。
[期刊] 会计之友
[作者]
盖卫东
随着"服务型经济""知识经济"的深入发展,知识密集型服务企业(KIBS)成为世界各国经济竞争的焦点,并逐渐细化为专业导向型(P-KIBS)和技术导向型(T-KIBS)两大类。作为最具时代特色的组织形态,KIBS的服务创新活动依赖于大量知识资源,而内部社会资本在组织成员间的知识吸收、共享与整合的过程中扮演重要角色。文章以T-KIBS和P-KIBS企业职员为样本,运用结构方程模型,分别探究了两类企业内部社会资本如何通过知识流动影响创新绩效。研究结果表明,无论是T-KIBS还是P-KIBS,内部社会资本均显著影响知识流动,但对不同类型企业的服务创新绩效的直接效应存在差异;知识流动在内部社会资本和服务创新绩效之间起中介作用;P-KIBS内部社会资本对服务结果绩效的影响更显著;而T-KIBS内部社会资本对服务过程绩效的影响更显著。文章最后针对细分类型的KIBS提出相应的发展建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
林子芬 孙锐
个体创新是组织创新的基础,解决"如何激发员工创新行为"这一问题关系到企业的生存和发展。文章通过对企业员工的大样本调查,采用SEM技术对内部社会资本、知识共享和员工创新行为之间的关系进行了分析。研究结果表明:①内部社会资本的关系维度、认知维度对员工创新行为具有直接影响,结构维度对员工创新行为没有直接影响;②知识共享对员工创新行为具有直接显著影响;③知识共享在内部社会资本三个维度与员工创新行为关系中扮演重要的中介作用。这些结果不仅支持了现有的研究结论,还揭示了内部社会资本影响员工创新行为的作用机理,对企业员工
关键词：
内部社会资本 知识共享 员工创新行为
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨颖
文章探讨酒店企业内部社会资本、知识共享以及服务创新的影响机制和路径关系。通过理论分析建立框架,构建结构方程。选取南京酒店进行实证研究。证实了上述变量之间的关系结构,为旅游企业的知识管理研究做实证积累,为相关的管理措施和政策的制定提供参考。
关键词：
社会资本 知识共享 服务创新
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
付广华 毕新华 陈立军
[目的/意义]探索企业外部知识治理与知识整合间关系可以为企业实现内外部知识互补、开放式创新提供一定的参考。[方法/过程]从社会资本视角剖析了商业生态系统中企业外部非正式知识治理的构成,建立了其与外部知识整合及其子维度间的概念模型,使用结构方程模型探索性地分析了相关变量间的路径系数和显著性。[结果/结论]非正式知识治理中的定位机制通过社会化、协作化整合促进外部知识整合;共生机制通过社会化、协作化、系统化整合促进外部知识整合;信任机制通过协作化整合促进外部知识整合。
[期刊] 管理世界
[作者]
柯江林 孙健敏 石金涛 顾琴轩
如何提高R&D(研发)团队效能是管理难点。本文以知识分享与知识整合为中介变量,构建并验证了企业R&D团队社会资本与团队效能的关系。首先在经典的结构、关系与认知三维框架下,开发出了测量团队社会资本的六个构面:互动强度、网络密度、同事信任、主管信任、共同语言与共同愿景。探索性与验证性因素分析结果表明它们具有一阶六因素结构。结构模型的验证结果显示,知识分享与知识整合在团队社会资本与团队效能关系中扮演了完全中介功能。团队社会资本对成员知识分享行为的解释力达到91%,优于相关研究。除了未发现知识整合对团队承诺有显著影响外,知识分享与知识整合对团队效能均有显著正效应。团队社会资本各构面对团队效能有不同程度...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李巍 陆林 陈妮娜
文章基于市场知识能力的最新观点,分析了企业社会资本对经营绩效的影响作用。分析指出企业社会资本从结构、关系和认知三维度上对市场知识能力和经营绩效有显著的影响作用。文章不仅探明了企业社会资本与经营绩效之间的内在关系,而且还弥补了企业市场知识能力前置因素研究的不足,为企业经营活动提供了理论启示和实践参考。
关键词：
企业社会资本 市场知识能力 经营绩效
[期刊] 商业时代
[作者]
魏亚平 闫婧怡 刘建准
本文首先分析了社会资本的内涵及技术创新过程,探讨了社会资本对技术创新能力的影响机理;其次进一步对知识管理的过程以及知识管理对技术创新能力促进的机理进行了剖析;最后重点揭示了社会资本、知识管理的耦合关系及二者与技术创新能力的融合模型。
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