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[期刊] 宏观经济研究  [作者] 孙万欣  陈金龙  
本文以2002—2011年传播与文化产业上市公司非平衡面板数据为样本,考察了股权结构、董事会机制、高管激励机制等单一内部治理机制以及整体内部治理机制与公司绩效的关系。从外生视角,实证检验了中国传播与文化产业上市公司内部治理机制与公司绩效的关系。结果发现,在中国传播与文化产业上市公司内部治理机制中,股权结构与公司绩效负相关,高管激励机制与公司绩效正相关,无论在单一治理机制,还是在公司整体内部治理机制中,股权结构和高管激励机制对公司绩效的作用相同且显著。董事会机制与公司绩效正相关,但是在公司整体内部治理机制中,董事会机制对公司绩效的提升作用不显著。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈丽蓉  赵玥  
在自愿性内部控制审计与强制性内部控制审计并存的背景下,上市公司执行内部控制审计存在强制性要求与自发性需求。本文以2012-2013年沪深主板上市公司为样本,分析了企业社会责任与自愿性内部控制审计的相关性问题。研究表明:企业社会责任的履行与内部控制审计的执行呈正相关关系,即履行社会责任有助于推动企业执行内部控制审计。
[期刊] 会计之友  [作者] 韩彬  陈丽蓉  
竞争战略作为上市公司获取竞争优势的战略手段,其战略目标影响着上市公司对内部控制审计的需求。文章通过对内部控制审计与竞争战略的相关关系进行理论分析和实证检验,发现竞争战略影响着上市公司对内部控制审计的自愿性需求,进一步研究发现成本领先战略与自愿性内部控制审计之间存在显著的正相关关系,而差异化战略与自愿性内部控制审计之间并不存在显著的相关关系。文章从竞争战略入手探索了自愿性内部控制审计的动因,拓展了内部控制审计的研究视角,同时为下阶段我国内部控制审计在主板上市公司中的全面实施提供有益的借鉴。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 臧志彭  
文章通过对2011-2013年161家文化产业上市公司面板数据实证研究发现:当期和滞后期政府补助对于文化企业绩效的正向促进作用都得到证实,应该坚持政府补助文化企业的政策不动摇;研发投入在当期和滞后期都能够对政府补助与文化产业上市公司绩效的关系产生显著的正向中介效应,其中当期研发投入对当期政府补助的中介效应达到6.610个单位,占直接效应比重近65%;对滞后期政府补助的中介效应达到2.417个单位,占直接效应比重约为24%。这个结论说明政府补助不应仅用于贴补成本费用,而是要建立政府补助激励文化企业研发投入的
[期刊] 金融研究  [作者] 杜胜利  周琪  
很多上市公司没有意识到完善的CFO制度对于改善公司治理的重要意义。因此,本文旨在对我国上市公司CFO制度特征的业绩相关性进行实证研究,以期能为CFO制度设计提供参考依据。本文实证分析了我国上市公司CFO职位特征、制度特征对公司业绩的影响。回归结果显示,公司会计业绩指标ROE与CFO税前年薪、上市公司规模、第一大股东持股比例显著正相关;由总经理和非会计专业背景的副总兼任CFO会对公司ROE产生显著的负面影响。
[期刊] 财会月刊  [作者] 陈丽蓉  韩彬  
在内部控制审计分类分批实施的制度背景下,公司治理作为上市公司的顶层设计影响着其对内部控制审计质量的要求。本文通过对我国不同信息披露环境下公司治理与内部控制审计质量的相关关系进行理论分析和实证检验,发现公司治理与内部控制审计质量存在相关关系。其中,代理成本、董事会规模、独立董事比例、监事会规模与内部控制审计质量显著正相关,两职合一与内部控制审计质量显著负相关。进一步研究发现强制披露与自愿披露内部控制审计报告的上市公司在内部控制审计质量的要求、独立董事比例与内部控制审计质量相关关系方面存在显著差异。
[期刊] 财会通讯  [作者] 袁晓峰  
本文从公司治理角度研究财务危机,试图通过建立假设、选择样本、建立模型、回归分析等最终找到公司治理变量与财务危机发生的可能性之间的联系。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 朱治龙  王丽  
经过对湖南省上市公司经营者个性特征与公司绩效机理研究 ,可以发现上市公司经营者个性特征与公司绩效之间存在一定的逻辑关系以及在这种逻辑关系背后的深层次原因 ,采取科学的经营者选拔和使用机制 ,可以为国有企业建立和完善现代企业制度提供了可资借鉴的优化模式。
[期刊] 投资研究  [作者] 纪建悦  李姣  
本文综合契约理论、期望理论以及资本循环理论,从理论上分析了财务关系与公司绩效间的内在关系。在此基础上,以2000-2009年我国零售业上市公司数据为样本,运用全局主成分分析方法构建财务关系综合指标;并运用面板数据模型对该指标与公司绩效相关关系进行实证分析。结果显示财务关系与公司绩效存在相关关系,管理者应该充分重视财务关系在公司绩效提升过程中的重要作用,构建完善的财务关系体系,进一步提高企业绩效。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 刘绍娓  陈超凡  
高管薪酬激励与公司绩效一直都是学术界和实业界关注的热点。本文选取2006-2010年沪深两市633家A股上市公司为样本实证分析高管薪酬激励对公司绩效的影响。研究结果表明:高管薪酬激励对公司绩效具有显著的正向促进作用,且其影响是一个连续的动态过程;从长期看,高管薪酬激励将真正成为公司资产收益率提升和股东财富增加的重要原因。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 苏蕊芯  仲伟周  
本文基于企业传播的视角,通过对《福布斯》2009年全球上市公司2000强中内地上市公司网站、年报和社会责任报告中有关公司社会责任的内容披露的统计分析,围绕上市公司履行社会责任的动机、内容以及利益相关者在其中的应用等问题展开实证分析。研究表明,不同公司履行社会责任的程度各不相同,呈近似正态分布,且与所属行业国际化程度正相关;上市公司中绝大多数公司社会责任受到价值驱动,只有少数公司受到财务绩效或者利益相关者驱动;目前上市公司社会责任实践的三种主要形式依次是从事公益捐赠、遵守道德准则,以及支持各种慈善事业,而志愿服务和质量管理则相对欠缺。
[期刊] 财会通讯  [作者] 聂金玲  雷玲  
本文选取了2010-2013年沪市A股重污染上市公司数据为研究样本,对外部监督、内部压力与企业环境信息披露水平之间的相关性进行了实证研究。研究表明:外部监督中政府环境管控强度与媒体关注与环境信息披露水平呈显著正相关,但是债权人压力对环境信息披露水平无显著影响;内部压力中控股股东持股压力显著正向的影响环境信息披露水平,高管持股压力对环境信息披露水平影响影响并不显著;同时研究验证了政府环境管控强度与企业环境信息披露水平之间具有"U"型关系以及政府环境管控能显著增强企业对媒体关注的敏感性。
[期刊] 数理统计与管理  [作者] 周佰成  王北星  
本文以中国社会科学院公布的中国上市公司100强治理评价报告和上市公司年报为基础,以中国上市公司为对象,研究了公司治理与公司绩效、高管薪酬的关系。通过分析和实证检验,得出中国上市公司治理、高管薪酬和公司绩效之间没有明显的线性关系,高管薪酬更多的是由公司规模而不是公司绩效决定的。
[期刊] 财经科学  [作者] 李育红  
为研究公司治理结构与内部控制有效性的关系,选取2008年沪市上市公司为样本,构建基于《企业内部控制基本规范》五项目标的内部控制指数,研究公司内部治理机制对内部控制有效性的影响。通过实证数据检验发现,第一大股东有动机和能力去监督管理层,薪酬机制能够对管理层起到激励作用,声誉惩罚机制有利于对经理层产生约束作用,从而提高公司内部控制有效性。
[期刊] 财会通讯  [作者] 杨华  
本文以*ST聚友、ST国嘉和*ST信联为研究对象,对其出现财务危机前存在的问题和相关财务指标进行分析,总结出传播与文化产业上市公司的财务危机征兆:流动资金紧张、资金回笼滞后、期间费用攀升、收入持续下降、人力资源缺乏,为有效防范和及时化解上市公司的财务危机提供了有利的支撑。
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