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[期刊] 商业研究
[作者]
宋蔚蔚
本文以2006-2009年期间深沪主板上市的A股公司年度报告或独立公告中披露的内部控制鉴证报告为对象,研究其披露行为的"机会主义"倾向。研究表明仅有10%左右的公司出具了内部控制鉴证报告,而出具鉴证报告的公司存在"机会主义"倾向——即上市公司决定是否出具内控鉴证报告时,并不是一种"习惯性"选择;在"鼓励自愿"的条件下,有些公司首年出具了内控鉴证报告,次年则放弃继续出具。通过实证研究结果表明,当内控目标发生偏离,人事变动,信号传递失效时,内部控制鉴证报告的自我选择会发生变化;经济效益有所改善,没有违规和财务重述,董事长、总经理很少变更,注册会计师事务所少更换,市场信号传递越充分,以及处于"三大板...
关键词：
内部控制鉴证 机会主义 信息披露
[期刊] 南方经济
[作者]
姜翰
本文以我国运动鞋服制造业企业联盟为研究对象,就非对称竞争对联盟成员机会主义倾向的影响这一新的研究领域进行了实证研究,证实了联盟成员间非对称竞争对成员企业的机会主义倾向会产生显著的影响。同时,本研究从竞争行为和竞争意向两个层面上对非对称竞争进行分析,结果表明,相对于行为层面,非对称竞争意向会对成员企业机会主义倾向产生更为显著的强化作用。本研究的相关结论对于进一步的研究与企业管理实践均有一定价值。
关键词：
非对称竞争 主动/被动成员企业 机会主义
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
陈良华 冯文滔 陈吉凤
以行为经济学"前景理论"分析审计行为中存在的机会主义倾向对于审计意见的作用机制,采用深交所数据进行实证检验后发现,经营风险越小的上市公司越容易获得清洁的审计意见。原本应该反映上市公司财务信息质量的审计意见似乎成了财务业绩评价的标准,这说明审计行为中存在着机会主义倾向。在方法上引入行为经济学的基本理论可以拓展审计研究的思路,并在理论上进一步升华我们对于审计行为的认识。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
李福华
根据聘任方式的不同,可以将高校人才柔性流动归纳为全职式流动、兼职式流动、项目式流动、咨询式流动、候鸟式流动等五种类型。高校在人才柔性流动中取得一定成效的同时,某些机会主义倾向也随之产生,降低了流动的效率和效益。对此,本文认为应采取有效措施进行治理。
关键词：
高校人才 柔性流动
[期刊] 证券市场导报
[作者]
田昆儒 李颜苏 薛坤坤
当前，实际控制人缺失的现象愈发普遍，但关于无实际控制人引发的公司治理问题的研究较少。本文以2012—2021年沪深A股非金融上市公司为样本，从监督和信息优势角度实证考察了无实际控制人对内部人机会主义减持的影响。研究发现，无实际控制人与内部人机会主义减持行为显著正相关；机制检验表明，公司实际控制人缺失会削弱对内部人行为的监督、降低信息透明度从而影响内部人机会主义减持。进一步地，公司治理水平的提高和外部法治环境的改善，可以缓解无实际控制人状态下内部人的机会主义减持行为，但当无实际控制人企业存在控股股东时，内部人机会主义减持次数更高。本文有助于强化对内部人机会主义减持行为的监督，也为完善无实际控制人监管提供了新思路。
[期刊] 审计研究
[作者]
赵息 许宁宁
以深市A股主板市场2008—2011年财务重述公司为基础,利用内部控制缺陷与财务重述的因果关系确定内部控制存在缺陷的上市公司样本,本文对管理层权力与内部控制信息披露中的管理层机会主义行为之间的关系进行了实证研究。研究发现,管理层权力越大,上市公司管理层越倾向于隐瞒已经存在的内部控制缺陷。即在当前公司治理机制弱化和内部控制缺陷认定标准模糊的背景下,管理层可能会利用其对公司的控制权影响内部控制缺陷的披露。研究还发现,相对于非国资控股公司,国资控股公司管理层更倾向于隐瞒已经存在的内部控制缺陷。这表明,要想使内部控制信息披露真正成为解决代理问题的有效手段,必须对管理层权力实施有效制衡以规范企业管理层内...
[期刊] 会计研究
[作者]
陈作华 方红星
近年来,董监高减持行为引发了监管当局和投资者的广泛关注,如何规范和约束董监高减持行为成为财务学界聚焦的重要问题。由此,本文基于公司层面监管视角考察了内部控制对董监高的机会主义减持行为是否具有治理效应。研究发现,高质量内部控制显著地降低了董监高减持的择机性,表明内部控制对董监高的机会主义减持行为具有治理效应;这一治理效应在法制环境较好地区更为显著,而在民营企业与国有企业之间均较为显著,无显著差异。进一步检验发现,内部控制能有效抑制董监高减持的信息优势,部分说明了内部控制发挥治理效应的机理。本研究有助于规范董监高减持行为和检验内部控制制度在我国的执行效果。
关键词：
内部控制 机会主义减持 信息优势
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
张萍 韩小芳
不确定性规避倾向考察了人们对风险承担的态度，是区分区域文化差异的重要维度。文章以2003-2019年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验了不确定性规避倾向对内部控制质量的影响，并考察了这种影响在不同社会信任水平下是否存在差异。研究发现，不确定性规避倾向越高的地区，企业内部控制质量越高；进一步研究发现，在社会信任水平较低地区，不确定性规避倾向对内部控制质量的影响更为显著，这为区域文化这一非正式制度对内部控制的治理作用提供了经验证据。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
袁蓉丽 陈黎明 文雯
本文以2006—2010年间沪深两市A股主板非金融公司为样本,研究了上市公司自愿披露内部控制审计报告对盈余质量和权益资本成本的影响。首先笔者通过倾向评分匹配法为在样本期间内自愿连续披露内部控制审计报告的公司(披露公司)匹配了一组在公司特征上相似的、但在样本期间内没有披露内部控制审计报告的公司(非披露公司),然后采用双重差分法比较分析了披露公司和非披露公司在盈余质量和权益资本成本上的差异。笔者发现,自愿披露内部控制审计报告的上市公司盈余质量高,权益资本成本低。倾向评分匹配法和双重差分法相结合的分析方法较好地解决了样本选择偏差和内生性问题。本文的研究发现为中国资本市场监管机构从2011年起逐步推行...
[期刊] 财会通讯
[作者]
宋蔚蔚
一、引言国内外著名公司丑闻的频频曝光,监管机构和投资者逐渐意识到企业内部控制制度的健全和完善直接影响到企业的经营成败,充分的内部控制信息披露有利于消除信息不对称,并且有助投资者更为清晰地了解企业存在的内控缺陷,并促使其努力改进。
[期刊] 商业研究
[作者]
龚志文 陈金龙
运用完全信息静态博弈和演化博弈理论,通过对终极控制人与监管者成本收益函数的合理设计,从三个层次研究双方的博弈关系。完全信息静态博弈分析结果表明:对终极控制人机会主义行为监管,不能片面地重罚终极控制人的机会主义行为和给予终极控制人过多的控制权收益,而是必须综合考虑监督者的监管频率和监管者的监管水平。演化博弈研究结果表明:博弈双方进行演化博弈时在三种情况下存在演化稳定策略,终极控制人行动的净成本、市场环境、终极控制人控制权与现金流权的分离程度、股权比例,都显著影响到终极控制人的策略选择。
关键词：
终极控制人 机会主义 博弈 监督
[期刊] 统计与决策
[作者]
周旻
产业集群中企业之间竞争与合作的交互关系对产业集群的发展具有显著作用,产业集群竞合关系成为一个研究热点。在产业集群企业的竞争与合作过程中,由于信息的不对称性,使得掌握信息的一方处于更为有利的地位,因此容易引发其机会主义行为。文章通过建立和分析演化博弈模型来研究产业集群竞合中克服机会主义行为的方法。
[期刊] 经济评论
[作者]
耿同劲
信息不对称及委托人和代理人目标函数的不一致不仅诱致代理人的机会主义动机 ,同样也诱致委托人的机会主义冲动 ,普遍认同的加重惩罚代理人就可以有效遏制代理人机会主义行为的论点缺乏足够的支撑 ,只有加重惩罚委托人的机会主义行为 ,才能有效防止代理人的机会主义冲动。难以惩罚委托人的偷懒行为是国有企业经理机会主义行为盛行 ,道德风险严重的直接原因 ,根源在于公有产权制度安排下委托人不具备应有的行为能力。
关键词：
国有企业经理 机会主义行为 博弈论 解释
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
黄华
企业风险承担水平受到多种因素影响,但从内部控制角度进行研究的文献尚不多见。本文运用迪博内控质量指数,研究了风险承担与上市公司内部控制质量之间的关系。研究结果显示,上市公司存在着仅满足内部控制监管需求而虚化内部控制效用的"机会主义"倾向,且这种倾向在国有企业和股权集中度高的企业中表现得更为显著。本文的结论为进一步加强内部控制建设、促进企业良好发展提供了政策启示。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
高厚山 梅建军
本文基于盈余管理异质性视角，研究内部控制如何抑制盈余管理，即内部控制抑制盈余管理的作用机制。研究发现，在机会主义动机驱动下，管理层会进行显著性更高的正向盈余管理，以调高报告盈余；高质量的内部控制可以显著降低机会主义动机与盈余管理的相关性，即内部控制抑制盈余管理的途径是抑制管理层机会主义动机下的盈余管理。
关键词：
内部控制 机会主义动机 盈余管理 异质性
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