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[期刊] 财会通讯  [作者] 陆可晶  
本文以2010-2016年我国沪深两市A股和中小板市场上市企业为研究对象,对企业绩效波动的影响因素进行了实证分析。通过研究发现:企业的内部控制有效性越高,绩效波动程度越小;高管过度自信会导致较大的企业绩效波动;内部控制有效性能有效抑制高管过度自信对企业绩效波动的负面影响。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 胡秀群  谢妍  
本文以2008-2012年A股上市公司为研究样本,从高管过度自信视角研究我国上市公司股利政策的波动性问题。研究结果表明,相对于不存在过度自信高管的上市公司,存在过度自信高管的上市公司在决定是否支付股利上随意性更大,在上市公司现金股利发放的连续性上也更差;而在上市公司股利支付水平的稳定性上,高管的过度自信心理行为的影响并不显著。这一结论为解释我国上市公司股利政策波动性问题提供了一个新的思路。
[期刊] 会计之友  [作者] 夏国祥  董苏  
基于2014—2016年我国沪深两市1 146家A股上市企业的数据,通过OLS回归分析了内部控制、管理者过度自信与企业绩效之间的关系。结果表明:目前我国大部分上市企业的内部控制已逐步完善,内部控制的建设有利于提高企业的绩效水平,但这些企业中普遍存在管理者过度自信的现象,极不利于企业绩效的提高;通过内部控制建设可有效抑制管理者过度自信的程度,间接促进了企业绩效的提高,管理者过度自信在内部控制对企业绩效的影响中起中介作用。该结果对强化和完善企业内部控制的建设具有一定的借鉴价值。
[期刊] 审计研究  [作者] 张川  沈红波  高新梓  
内部控制的有效性对企业绩效有着重要影响。近年来内部控制在我国越来越得到重视,但是内部控制作为一项控制措施是否提高了企业经营效率还缺乏实证证据。本文以136家房地产公司为样本,研究了企业内部控制的执行和实施效果被认可的程度以及带来的业绩后果。实证研究发现,审计师能够准确地识别企业内部控制的执行和实施程度;企业内部控制制度的有效执行和实施对提高房地产企业的公司业绩有显著作用;审计师对内部控制的评价相比企业对内部控制的自评,既有替代作用,也有互补作用,即审计师的内部控制评价不仅包含了企业自身的内部控制评价,还具有其他的信息含量。本文的研究对内部控制的披露与评价,以及风险导向审计具有重要意义。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 田曦  王晓敏  
采用2007~2015年A股上市公司对外直接投资数据,以企业国际化速度对绩效的影响研究为中心,实证检验高管过度自信和海外背景对于二者关系的调节作用。将国际化速度按照深度和广度两个维度进行划分,探讨高管过度自信和海外背景对于双维度国际化速度的影响,以此为基础进一步分析其各自的调节作用。研究发现:高管过度自信与基于广度的国际化速度显著正相关;高管海外学习背景与双维度国际化速度均显著负相关;中国企业的国际化速度与绩效显著负相关;高管海外学习背景对企业国际化速度与绩效之间的关系起到显著的倒U型调节作用;高管过度自信则进一步加深了基于广度的国际化速度与绩效之间的负向关系。
[期刊] 财会通讯  [作者] 梁晓琳  马琳  江春霞  
本文以2013-2017年487家高新技术上市企业为样本,实证分析内部控制有效性对专利申请量与企业绩效关系的调节效应。研究结果表明:企业专利申请量当期、滞后1期和滞后2期均与企业绩效之间存在正相关关系;内部控制有效性对当期专利申请量具有显著的正向调节作用;在稳定性检验过程中发现,内部控制有效性对滞后1期和滞后2期均具有正向调节作用,对当期专利申请量的调节效果最为显著,随着滞后期增长,调节作用减弱。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 易靖韬  张修平  王化成  
本文选用科技部数据库中全部A股上市公司作为研究样本,探讨高管过度自信对企业创新绩效的影响。研究结果表明,高管过度自信会促进企业加大创新项目的投入和产出;在企业研发支出保持不变的情况下,高管过度自信仍旧会给企业带来更多的创新产出,表明高管过度自信促进了企业创新绩效的提升。研究发现,这一促进作用受到企业异质性的影响,高管过度自信对于创新绩效的促进作用会因为企业规模与负债的不同而存在显著差异,验证了熊彼特效应和投资扭曲效应。进一步研究表明,相比非高新技术企业,高管过度自信与创新绩效的正相关关系在高新技术企业中更为显著。本文的研究对重新认识高管过度自信这一心理偏差对于企业财务决策的影响,以及对企业管理...
[期刊] 财经科学  [作者] 唐凯桃  杨彦婷  
2014年公允价值计量准则的颁布必将进一步促进公允价值计量属性的广泛应用,为进一步了解公允价值计量属性使用的经济后果,本文以2010—2013年A股上市公司为研究对象,结合内部控制有效性实证检验了公允价值计量对公司盈余波动的影响。结果表明:(1)公允价值计量属性的使用显著提高了公司盈余的波动性;(2)内部控制能够有效缓解公允价值计量对公司盈余波动的正向影响,其中在内部控制质量高的公司中最为明显;(3)从产权性质来看,与国有企业相比,采用公允价值计量的非国有企业的盈余波动更大。
[期刊] 财会月刊  [作者] 许瑜  冯均科  
内部控制有效性对于确保我国上市公司的健康发展起到至关重要的作用。鉴于企业内部控制制度建设和运行过程中高管的决定性作用,首先系统地梳理高管权力与企业内部控制有效性研究所取得的主要成果,然后分析两者的内在影响机理,并在此基础上指出现有研究的不足。研究发现,从高管权力的不同维度更加细致地对高管权力与企业内部控制有效性的关系进行深入研究,有很强的必要性,同时也具有进一步的研究空间。
[期刊] 财会月刊  [作者] 常启军  王璐  金虹敏  
本文以我国2011~2013年中小企业板288家上市公司的数据为研究样本,选取总资产收益率ROA作为衡量企业绩效的指标,将内部控制质量作为中介变量,实证分析内部控制质量对高管团队(TMT)综合异质性影响企业绩效的作用路径。研究结果表明,TMT综合异质性与企业绩效显著负相关,TMT综合异质性和内部控制质量显著负相关;内部控制质量是TMT综合异质性与企业绩效的中介传导变量。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 李元霞  
本研究基于2008-2011年沪深两市A股上市公司的数据,考察了我国上市公司股权制衡度、内部控制有效性对企业绩效的影响,侧重于探讨内部控制有效性在股权制衡度和企业绩效之间是否存在中介效应。结果显示:股权制衡度有利于提升内部控制有效性,显著正向影响企业绩效。进一步的检验发现,股权制衡度对企业绩效的影响完全是通过内部控制有效性得以实现的,即内部控制有效性在股权制衡度对企业绩效的影响中具有完全中介效应。
[期刊] 财经论丛  [作者] 田祥宇  杜洋洋  李颖  
随着国内外经济环境不确定性的增加,高层管理者的心理特质对企业经营的影响越来越大,财务柔性也越来越受到企业的重视。本文选取2012~2016年A股上市公司数据为样本,对高管过度自信、财务柔性与企业价值的关系进行了实证检验。研究结果表明:高管过度自信与财务柔性显著正相关;过度自信和财务柔性均可以提升企业价值;财务柔性是高管过度自信作用于企业价值的一个中介变量。因此,为了达到高管过度自信提升企业价值的目的,企业必须适度储备财务柔性,以将其控制在合理的水平之上。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 海本禄  高庆祝  尹西明  杨君笑  
基于间断平衡理论和高阶梯队理论,以2007-2017年中国沪深两市902家制造企业为样本,实证分析研发投入跳跃对企业绩效的影响以及高管过度自信的调节作用。结果显示:研发投入正向跳跃和负向跳跃均有助于提升企业绩效,高管过度自信正向调节研发投入跳跃与企业绩效间的关系。引入高管过度自信这一重要高管特征作为调节变量,有助于重新认识管理者心理偏差对企业创新行为和绩效的影响,较好地弥补了研发投入跳跃对企业绩效影响机制的研究空缺,丰富了创新间断平衡理论研究。研究表明,企业应重视高管心理特征的影响并结合自身实际情况,合理选择研发投入策略以改善企业绩效。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 董育军  黄益雄  
本文以上市公司违规、发生财务报表重述和被出具非标审计意见的上市公司所在年度为存在内部控制缺陷的样本,利用上市公司沪深股市A股上市公司2007年到2010年的数据,检验了内部控制与公司业绩波动性之间的关系。研究发现,内部控制降低了上市公司的业绩波动性,降低了公司的风险。在考虑多种反映业绩波动性指标和上市公司最终控制人的性质时该结论仍然成立。本文以业绩波动性为视角研究了内部控制的经济后果,有助于企业降低业绩波动性风险,也有助于完善我国企业内部控制制度,同时丰富了内部控制经济后果方面的文献。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 张宜霞  
对企业内部控制的有效性进行评价不仅是企业建立内部控制之后要做的事情,也是企业内部控制建立过程之中要做的事情。所以,内部控制评价无论对内部控制的建设,还是对建立之后的维护来说都是非常关键的一个环节。在内部控制的建立以及后续维护中,对内部控制进行评价的目的都是为了对内部控制的有效性做出客观评价,发现存在的问题和缺陷,寻找改进和提高的机会,使之能够更好的确保相关目标的实现。从目前美国、英国以及其他国家企业内部控制评价的规制来看,在企业内部控制评价方面很容易产生一些概念和观念上的误解和偏差,对企业内部控制的有效性和有效的内部控制存在不够全面和不够客观的认识。本文拟对此做些探讨。
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