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[期刊] 财会通讯
[作者]
包志法 黄红强
一、引言现实中大部分企业建立内部控制制度并不是出于自身公司的发展需要,而是外部各方规定中不可或缺的一部分。这种自上而下,而非自内而外的演进方式会使企业内部控制制度建立和执行遇到重重困难。因此,内部控制制度是否有效,关键在于内部控制的执行力。内部控制的执行力的好坏和内部控制制度的执行者息息相关。尽管"戴明环"(即PDCA循环)能够将管理者和员工的行为规范化,但是管理者和员工的行为若是凌驾于制度之上,那么制度
关键词：
负责人 内部控制执行力
[期刊] 财会月刊
[作者]
王方照 曾繁荣
《企业内部控制应用指引第3号———人力资源》提出因事设岗和岗位回避等岗位设置和人员安排问题。对此,本文在综合考虑人力资源岗位分析和内部控制制度建设的基础上,构建了企业内部控制岗位设置分析图,提出在岗位分析中应更多地考虑内部控制理念和相关问题。
关键词：
岗位设置 因事设岗 内部控制
[期刊] 金融与经济
[作者]
钟锦文
国有控股上市公司集团控制是在我国由计划经济向市场经济过渡这一特定的转轨型经济条件下形成的。然而,其存在对于保护中小投资者的利益,维护我国资本市场和上市公司的良好形象,改善上市公司的治理结构都极其不利。本文首先分析了我国国有控股上市公司集团控制的制度根源,进而指出了国有控股上市公司集团控制的缺陷,最后提出了改变国有控股上市公司集团控制的基本思路。
关键词：
公司治理 上市公司 集团控制
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
王丹舟 李炳忠
[期刊] 预测
[作者]
杨清香 廖甜甜 张晋
基于企业动态能力视角,本文以20072015年间A股上市公司为研究对象,利用固定效应加工具变量法,对内部控制溢价的形成路径进行了实证检验。研究发现,内部控制不仅与企业价值显著正相关,而且对会计盈余和企业价值之间的关系存在显著的调节作用,即有效的内部控制不仅存在显著的直接溢价效应,而且存在显著的间接溢价效应。进一步研究发现,内部控制的直接溢价效应主要表现为业务层面控制的直接溢价效应,而其间接溢价效应主要表现为公司层面控制的间接溢价效应。上述结论不仅为上市公司从市值管理的视角优化内部控制(特别是顶层设计)提供
关键词：
内部控制 企业价值 溢价效应
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
林钟高
内部控制的执行既是一个实践问题,同时也是一个理论问题。在现实中人们把精力放在内部控制的制定上,对内部控制的执行研究并不多,这或多或少地影响了内部控制的有效性。鉴于此,文章围绕内部控制执行文化的问题,论述了文化对内部控制执行效率的影响,分析了两类契约与内部控制执行的相互关系,探讨了企业诚信文化这一隐性契约在内部控制执行中的独特价值和实现途径。
关键词：
内部控制执行 执行力文化 企业诚信契约
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
丁新农 雒敏 陆美娟
文章首先分析了高校内部控制与不相容岗位的本质,并在分析当前高校会计岗位设置现状的基础上,提出了会计不相容岗位设置的基本原则及相应的建议。
关键词：
高校 内部控制 不相容岗位
[期刊] 企业管理
[作者]
赵大朋 林军
为解决企业管理过程中执行力差、绩效考评随意性大的问题，本文探索通过细化各岗位工作职责，制作岗位职责定期工作手册，建立一套科学的岗位职责定期工作管理信息系统，以此来提高企业执行力和绩效考评的科学性。背景一是目前很多企业员工的岗位职责都是笼统的写在岗位职责管理标准上，没有细化到具体的事件上，员工对自己的工作范围和工作界面没有清晰的
[期刊] 现代管理科学
[作者]
魏晓雁
内部控制制度是企业管理的核心内容,其生命力和活力在于是否具有科学性、合理性和可操作性并能得到有效地执行。文章定义了内部控制制度执行力的概念、特征,并提出了提高内部控制制度执行力必须坚持的原则,在此基础上,探讨了提高企业内部控制制度执行力的途径及评价方法。
关键词：
内控制度执行力 原则 措施 评价
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
刘雪妮 莫燕 王云丽
本文基于执行力理论从企业管理的层面研究包括内控制度本身以及除制度之外的人员、制度运营等因素来探讨制约其发挥作用的原因,构建了内部控制执行力指标体系,并且结合模糊评判的思想,给出一个评判企业内控执行力的定量方法,并结合案例给予具体说明。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
李建文
内部控制质量和很多因素相关，甚少有文献从文化背景方面进行考察。本文从中国文化遵从惯性的视角分析了其对内部控制质量的弱化效应，并从内部控制环境、运行和评价方面进行了初步探讨，在此基础上提出建议和应对措施。正确地认识文化遵从惯性现象，有助于企业更好地发挥内部控制的作用。
关键词：
文化遵从惯性 内部控制质量 弱化效应
[期刊] 管理世界
[作者]
杜胜利
从广义上看,管理控制系统就是企业用来保持和修正企业行为的方式和程序的系统。构建什么样的管理控制系统和如何构建管理控制系统有多种模式可选择,每个企业要根据自身的背景环境和实际情况选择并设计和运用适合自己的管理控制系统。 (一)构建基于执行力的管理控制系统 管理控制系统是以资本契约和管理契约关系为依托,以价值流程为主线,以公司价值最大化为目标,以公司战略目标为出发点的由所有者和高层管理者实施的控制组织行为和管理者行为的系统。因此,资本契约关系和管理契约关系构成了实施管理控制的双基路径依赖。资
[期刊] 财会月刊
[作者]
林兢 张宁
企业内部控制是否有效，关键看执行。本文借鉴＂戴明环＂，利用问卷调查和多层次因子分析方法，构建我国大型企业内部控制执行力指标体系及综合评价模型，以帮助监管部门、企业内部管理者、外部审计师更好地判断企业内部控制的质量及有效性。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
李月芳
高职专业课程系统化设计包括课程目标设计、课程内部结构设计、课堂教学设计。课程目标设计主要是掌握某种方法或技术;课程内部结构采用什么样的形式取决于课程目标定位;有效的课堂教学设计包括教学资源开发、教学任务设计和教学过程设计等。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
夏军峰
集物资、人力、财务、信息等资源管理于一体的企业经营管理软件ERP系统,在企业广泛应用,是现阶段企业审计面临的客观信息环境,是企业审计必须面对并有效解决的问题。据统计,世界500强公司中的80%、国内大型国有民营企业中的90%,使用德国SAP公司的ERP系统用于生产经营管理,可以说使用ERP系统开展企业生产经营管理已成为一种潮流,成为大型企业的现实选择。
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