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[期刊] 财会通讯
[作者]
林青 李玮
员工忽略行为反应归因于组织过度激励氛围和高集体效能感氛围两大环境因素。环境因素刺激忽略行为反应以生成负面心理为传导。这种传导过程分为单步式引致效应和链式叠加引致效应。其中，链式叠加引致效应放大忽略行为反应。防范忽略行为应从消除环境诱因入手。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
丁刚 王利敏
针对员工投入不足现象,本文从员工忽略行为切入,界定了忽略行为的内涵,剖析了工作不满意、自我效能感低等员工忽略行为诱因,指出忽略行为导致企业效率低下等结果,并提出相应规避措施。
关键词：
忽略行为 工作满意度 自我效能感
[期刊] 会计之友
[作者]
任灿灿 崔雨 杨瑞平
通过问卷调查研究员工建言行为对内部控制有效性的影响，发现员工建言积极性和建言采纳程度与内部控制有效性显著正相关，建言内容不同，对内控有效性影响不同，其中流程型和客户型建言对内控有效性影响较显著，而员工的建言形式影响不显著。研究结论对于企业重视和采纳员工建言，提高内部控制有效性有一定借鉴意义。
关键词：
员工建言 内部控制 有效性 问卷调查
[期刊] 教育发展研究
[作者]
周海涛
人才资源是一所学校中最重要的资源。成功的校长常常关注、鼓励教职员工,充分、有效地利用他们的专业技能实现学校发展目标。富有智慧的校长往往知道,不管是刚刚参加工作的新教师还是资深的老教师,都希望在工作中能得到校长的关心、支持、指导,并期待着人尽其才、才为所用。然而,一些校长有时恰恰意识不到这些,而步入"忽略"误区。
[期刊] 企业管理
[作者]
蔺琳
激励概念不止是奖励,还包括惩罚,属于"胡萝卜加大棒"的两手政策,且两者都要严格执行,才能树立起企业的威信。但在我国企业中,奖励和惩罚偏离现象较为普遍,硬激励和软约束并行不悖,属于"一手硬一手软"。员工激励是企业管理的一项重要职能,能够强化员工的工作行为,保持较高的工作效率,从而提高企业活力。但是有不少企业的激励措施运用不得当,没有激发出员工的工作积极性,反而出现一些不良后果,包括目标、成本、文化、标准的忽略,并在激励与需求、短期和
[期刊] 企业管理
[作者]
蔺琳
激励概念不止是奖励,还包括惩罚,属于"胡萝卜加大棒"的两手政策,且两者都要严格执行,才能树立起企业的威信。但在我国企业中,奖励和惩罚偏离现象较为普遍,硬激励和软约束并行不悖,属于"一手硬一手软"。员工激励是企业管理的一项重要职能,能够强化员工的工作行为,保持较高的工作效率,从而提高企业活力。但是有不少企业的激励措施运用不得当,没有激发出员工的工作积极性,反而出现一些不良后果,包括目标、成本、文化、标准的忽略,并在激励与需求、短期和
[期刊] 中国内部审计
[作者]
肖竞 理查德·钱伯斯
我曾经在一所大学里教授了很多年夜校的会计课程。我经常告诉我的学生:"只有没有被问出来的问题才是愚蠢的,除非你想问的问题是‘老师你可不可以推迟考试?’"我作为高校讲师的经历与我内部审计师(也是我讲课期间白天的主要工作)的职业生涯不无关系。随着时间流逝,我充分体会到正如生活的其他方面一样,在内部审计工作中,很少会有愚不可及的问题。最成功的内部审计人员并不一定是最聪明或最有经验的,但往往
[期刊] 上海立信会计学院学报
[作者]
黄寿昌 王家宝
组织成员的个体行为所固有的不确定性是内部控制存在于组织机体的根本原因。对于一个由多人集聚而成的组织而言,其持续生存的基本前提就是对动机各异的个体行为实施有效的约束与优化,而内部控制的基本功能就是为建立在个体行为基础之上的组织成员之间的互动关系提供一个共同的结构,因此,组织成员的个体行为以及因之而产生的群体关系理应构成内部控制理论的研究对象。文章将组织成员的行为不确定区分为行为失范与行为失败,将关系基本地分为纵向关系和横向关系,并讨论了上述分类体系对于内部控制理论研究的重要意义。
[期刊] 中国软科学
[作者]
刘文彬 林志扬 汪亚明 唐杰
本文基于社会认知的视角探讨中国企业员工反生产行为(CWB)的组织控制策略,采用跨层次分析的方法对27家企业的426名员工进行了实证研究。结果发现:虽然中国企业员工的尽责感和神经质人格特质对其CWB具有显著影响。但是,由于自利和规则导向的组织伦理气氛以及领导公正和信息公正作为重要的组织情境,不仅可以直接对CWB产生显著影响,而且还对人格特质与CWB之间的关系起到复杂的调节作用。因此,中国企业可以综合采用员工人格特质测试、组织伦理气氛培育以及组织公正环境建设等策略来进行员工CWB的组织控制。
[期刊] 管理评论
[作者]
张闯 庄贵军 杨志林 张杨
传统渠道行为研究中，消费者对零售商－供应商关系中渠道行为的影响很少受到关注。论文以百货商店与运动休闲服饰品牌供应商关系为研究背景，将消费者纳入渠道依赖研究框架，利用零售商和消费者的双边配对数据实证检验了消费者对零售商的店铺忠诚和对供应商的品牌忠诚行为对零供关系中依赖结构的影响，以及零售商顾客忠诚计划对上述关系的调节作用。研究发现消费者的品牌忠诚对零售商依赖有显著正向影响；消费者的店铺忠诚则对供应商依赖有显著正向影响；零售商的顾客忠诚计划显著增强消费者店铺忠诚对供应商依赖的影响，削弱消费者品牌忠诚对零售商依赖的影响。研究发现对突破渠道行为理论传统的二元分析范式，关注消费者在渠道行为研究中的作用具．．．
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
李玉环
2008年6月28日,财政部与中国证监会等五部委在北京联合举行了《企业内部控制基本规范》发布会,宣布我国《企业内部控制规范》自2009年7月1日起首先在上市公司施行,同时鼓励其他国有大中型企业试行。《基本规范》的发布,是我国企业内部控制制度建设的重大举措,已引起社会各界的广泛关注。为了大力宣传、贯彻实施《基本规范》,本刊特约财政部会计司李玉环副司长撰写了《企业内部控制基本规范》解读的系列文章。第一篇已刊登在我刊2008年第8期上的封二、扉页专版,这里再续登他的第二篇文章,就《内部控制中的内部环境》作一解读。
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
孔经纬
中国经济史研究必然要触及与之相关的一系列经济理论与经济现实问题。所谓理论,无非是对规律性的总结和概括。而规律性则是从研究史实中得出的。这里需要打破“断代式”的学科分工,实行必要的内容扩展。 例如,在社会经济演变的历史进程中,都无例外地存在着继承性与否定性,这是一般规律。
[期刊] 全球教育展望
[作者]
毛利丹
教师评价是教育改革中的研究热点问题。然而,在教师评价的研究领域,以教师的视角对教师评价的探究较为缺乏。国外一些学者以教师的认知为出发点对教师评价进行了相关研究,研究内容包括教师对评价者的遴选、评价政策的制定与实施、评价结果的使用等方面的认知。基于国外已有研究成果,获得以下几点启示:应该重视建立"教师参与"型的评价体系、完善教师评价的相关制度建设以及优化教师评价的反馈机制等。
关键词：
教师评价 教师 教师认知
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨克智 李睿
针对目前内部控制理论研究和实务中出现的一些问题,文章认为将内部控制的重点从纠错防弊转到战略实现上来显得更加重要和紧迫。战略导向内部控制以战略为轴心,通过战略风险地图将组织内部的风险因素链接起来形成一个逻辑严密的风险网络,突出控制体系之间的战略协调与逻辑性。
关键词：
战略 内部控制 战略风险地图
[期刊] 经济管理
[作者]
张燕 陈维政
员工工作场所偏离行为是企业普遍存在的问题。本文较全面地分析了引发员工工作场所偏离行为的企业环境因素,即报酬体系设计不当、社会影响的作用、管理者对员工的负面的和不信任的态度、角色压力、组织不公平等,并提出了员工工作场所偏离行为的防范与控制策略。
关键词：
工作场所偏离行为 形成原因 控制策略
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