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[期刊] 经济体制改革  [作者] 朱波强  
本文认为,核心竞争力战略下的企业内部控制建设应从三个方面着手:一是企业内部控制框架建设;二是与企业内部控制框架建设相配套的内部控制规范化建设;三是综合保障体系建设。
[期刊] 商业研究  [作者] 朱波强  唐雪梅  
本文从资产专用性、代理成本、企业边界调整、团队生产等经济学角度,对内部会计控制与企业核心竞争力的耦合机理进行了比较系统的研究,以期对优化会计控制运行,提升企业核心竞争力有所帮助。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 朱波强  蒲云  
本文认为,会计控制是由单一的内部牵制启蒙,逐步向防护性控制、指导性控制、效益性控制、企业核心竞争力培植等多样化方向发展的。文章提出,基于企业核心竞争力的内部会计控制系统是在一定时期内保持竞争优势的内在的、协同的、开放的、动态平衡系统,主要由环境、技术、管理、文化等四大要素组成。它是一种更高层次的系统,主要表现为会计控制客体和主体的高层次。它的控制目标对社会经济环境和企业内部管理需要具有依附性。对企业内部控制主题的拓展将使会计控制研究的视野、领域、方法及信息提供的层面发生变化。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 朱波强  
一、企业核心竞争力与内部会计控制耦合的必然性分析企业核心竞争力与内部会计控制关系密切,是由企业核心竞争力的环境基础与内部会计控制的相关关系决定的。企业核心竞
[期刊] 中国流通经济  [作者] 朱波强  史仕新  蒲云  
本文认为,企业核心竞争力与企业内部会计控制之间存在耦合性,具有一定的内在联系。目前我国企业缺乏核心竞争力,产生不了强烈的对会计控制信息的需求,而我国企业现有的内部会计控制也不能有效提供满足构建核心竞争力需求的信息。文章提出,核心竞争力是企业发展的根本,必须努力建设企业核心竞争力,以造就有效会计控制信息需求,发展创新企业内部会计控制,增加会计控制有效供给,最终建立基于企业核心竞争力的企业内部会计控制,确立会计控制"培植企业核心竞争力"的角色。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张立巍  
我国同行企业的竞争越来越激烈,看似繁乱的竞争表象下其实隐藏着一只命运之手,即企业核心竞争力。本文通过对四个同行企业竞争案例的深入分析,透视企业核心竞争力如何控制和主导企业竞争的行为,并指出企业打造核心竞争力的路径。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 汤湘希  
本文从提出研究核心竞争力会计控制问题的理论意义和实践意义入手,归纳了企业核心竞争力及其会计控制的已有研究基础,明确指出了现有研究成果存在的不足。笔者认为,现有的核心竞争力理论是被经济学研究遗忘的角落、也是会计学研究的盲点、却是管理学研究的重点。笔者提出,应将核心竞争力理论与会计控制理论予以结合,以价值形式建立从核心竞争力的产生、识别、计量、培育、提升、评价等事前、事中和事后全过程进行监控的企业核心竞争力会计控制体系。其中事前会计控制主要控制核心竞争力的形成与识别;事中会计控制主要控制核心竞争力的培育、维护
[期刊] 经济管理  [作者] 夏健明  陈元志  
本文以核心竞争力为视角,应用供应链的分析方法从理论上探索企业边界界定的基本原则。我们认为,企业的最终边界主要是由终端需求的不确定性和企业对产品、服务需求的定制化程度,在资源约束条件下决定。本文得出了企业边界的理论模型和决策分析框架,并将其应用于大型玩具商的分析。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 汤湘希  
本文认为,企业核心竞争力是企业各种资源和能力整合的结果。并将无形资产分为经典无形资产、边缘无形资产、组合无形资产和合力无形资产等四类。核心竞争力作为合力无形资产,不仅与经典无形资产、边缘无形资产具有密切的关系外,而且与商誉、品牌、价值链等概念具有密切的关系,研究企业核心竞争力与这些概念的关系,目的在于从理论上更进一步明确企业核心竞争力会计控制的对象。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 汤湘希  
本文从辨析企业核心竞争力的相关概念入手,系统研究了企业核心竞争力本质、形成机理、特征及其构成要素等问题。其基本结论是:企业核心竞争力既不等同于竞争力、又不等同于竞争优势,也不等同于内在资赋,而是在一定制度环境下企业拥有的各种资源和能力协同作用而产生的合力,它产生于企业的自组织过程。它具有四个主要特征,并有五大基本要素所构成。
[期刊] 林业经济问题  [作者] 彭胜志  
根据价值链理论,通过建立顾客价值层次模型,采用改进的模糊层次分析法,得到林业企业价值链作业活动的顾客价值贡献度,从而确定林业企业价值链上的优势环节,实现林业企业核心竞争力的识别;对于林业企业核心竞争力培育和提升,提出外包、流程重组、加强战略联盟等策略。
[期刊] 统计与决策  [作者] 赵忠伟  姜辉  
文章构建基于持续创新的企业核心竞争力评价指标体系,运用模糊综合评价法建立评价模型。以黑龙江省企业为例进行实证分析,为提升企业持续创新能力,增强企业核心竞争力提供科学的决策方法与决策依据。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 任宇  陈和  
文章首先介绍了人力资本存量的内涵,其中梳理了人力资本存量的概念与特点,并在此基础上阐述了人力资本存量对提高企业核心竞争力的重要作用。现阶段,我国人力资本存量匮乏对企业核心竞争力的提升产生一定的制约作用,因此从人力资本存量角度研究企业竞争力具有重要的现实和理论意义。
[期刊] 财贸经济  [作者] 崔新有  
分销服务不仅仅提供商品,更重要的是提供服务,服务的内容覆盖流通的全过程。在现代经济生活中分销服务已成为产品增值的主要来源之一,其比重呈现不断上升的趋势,而且分销服务还越来越成为产业竞争的重要手段。通过信息化,可以利用现代管理流程和先进管理工具,满足企业的分销管理需求,从而达到控制分销成本的目的。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 胡建波  王东平  
文章深入分析了企业核心竞争力的关键构成要素及其与企业核心竞争力的关系,指出企业文化是孕育企业核心竞争力的软环境,品牌是企业核心竞争力的有效载体,技术创新能力是企业核心竞争力的不竭动力,人力资源是企业核心竞争力的根本。企业可通过成功的人力资源开发,整合员工的知识和技能,依靠技术创新打造企业核心竞争力,依靠核心竞争力打造强势品牌,依靠品牌效应创造竞争优势。
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