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[期刊] 财会通讯  [作者] 张倩如  
内部审计人员的工作能力跟不上企业的发展步伐,很多新业务的开展由于缺乏相关的知识和经验,造成企业的成本增加,降低了工作效率,内部审计外部化能有效解决这一难题。本文首先介绍了内部审计外部化的实施流程及管理,通过对江苏精亚集团两座造价相同的建筑采取不同的审计方式进行对比,分析了内部审计外部化实施过程,从质量效益、经济效益和技术效益三个方面对实施效果进行了评价。通过这一案例希望能对企业内部审计外部化的规范管理提供帮助,为推动内审外包模式在我国的推广提供借鉴。
[期刊] 商业研究  [作者] 王妍玲  
随着社会经济的发展,目前出现了一些企业将其内部审计外包给外部审计机构的现象,即内部审计的外部化。内部审计外部化是社会经济发展及专业化分工协作越来越细的结果。内部审计究竟能否外部化?试图从契约观中的代理理论的角度来解释内部审计外部化的可能性,并进而分析内部审计外部化可能带来的问题及相应的对策。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 郭小兵  
随着社会经济的发展,目前出现了一些企业将其内部审计外包给外部审计机构的现象,即内部审计的外部化。内部审计外部化是社会经济发展及专业化分工协作越来越细的结果。但是内部审计究竟能否外部化?本文通过对内部审计外部化需要考虑的因素的研究,总结出发展我国内部审计外部化应从加强内部审计服务的监管和规范等方面入手,企业应根据自身的不同情况作出决策,达到社会资源的真正有效配置、企业的健康发展。
[期刊] 财会通讯  [作者] 闵婕  曾欣韵  
函证作为一种重要审计程序,对注册会计师实施审计鉴证、出具审计报告以及在支持审计结果有效性方面起到至关重要的作用。当前函证流程受多方面因素的制约容易导致函证程序失效,而"互联网+"的出现则能从根本上解决函证流程存在的回函信息失真、效率低等情况。基于此,本文以"互联网+"背景下的审计函证流程信息化的实现为研究课题,将函证流程与"互联网+"相结合,通过搭建三方共享中心、函证处理中心并与财务共享中心相链接,从而达到优化审计函证程序,实现函证流程信息化的目的。此外,完善配套设施、加强审计人员再培训等方面对实现函证流程信息化也具有积极作用。
[期刊] 商业时代  [作者] 刘力钢  浦佳  王磊  
本文将企业外部继任CEO内部化过程分为适应期、调整期、探索期、融入期和巩固期5个阶段,针对不同阶段企业外部继任CEO与高管团队产生的冲突,提出相应的冲突解决模式。
[期刊] 财会通讯  [作者] 徐寿森  
一、医院全面预算管理概述(一)医院全面预算管理内容医院全面预算包括经营预算、财务预算和专门决策预算等三部分内容。经营预算主要是指医院业务量预算、科室业务量预算、基础性绩效工资预算和激励性绩效工资预算等;财务预算主要是指医院业务收入预算、资本支出预算和现金流量预算等;专门决策预算主要是指重大的投、融资活动预算等。医院必须以业务量预算、资本预算为主线,以实现社会效益和经济效益最大化为目标,以财务预算为核心编制全面预算,并以预算报表形式予以充分反映。
[期刊] 企业经济  [作者] 王建辉  涂爱红  
全面预算管理是一种科学的管理方法,它的推行有利于企业战略目标的实现。在我国的推行中存在着预算编制与执行“两张皮”的现象,其原因是有一些企业对全面预算管理方法认识不清、执行不力造成的。本文通过分析全面预算管理在企业实施中存在的问题,提出了有效实施全面预算管理应采取的措施,目的是使全面预算管理这种科学的管理方法在企业管理中发挥应有的作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 毕翼  
一、内部审计外部化概述(一)内部审计外部化的含义及形式所谓的内部审计外部化所指代的是企业将其内部审计工作全部或者部分交付给专业会计人员、会计师事务所或者其他中介机构来完成的一种现代化管理方式。随着现阶段经济发展进程中,对于专业化程度要求的不断加深,企业在其具体财务审计工作中,受到来自于管理成本、人员成
[期刊] 中国内部审计  [作者] 赵娜  
2012年5月21日~25日,中国内部审计协会对中铁大桥局集团有限公司内部审计质量进行了现场评估。此次评估是中国内部审计协会自《内部审计质量评估办法(试行)》发布以来实施的第一个内部审计质量外部评估项目,标志着我国内部审计质量外部评估工作进入了实施阶段。中国内部审计协会对此次内部审计质量外部评估工作非常重视。
[期刊] 财会通讯  [作者] 樊珂  
本文从现有内部审计管理模式及其存在的主要问题出发,以中远集团垂直内部审计管理模式为例,分析了该审计管理模式的特点以及实施后的效果。研究发现,垂直内部管理模式为内部审计及公司经营管理起到更好的服务作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 樊珂  
本文从现有内部审计管理模式及其存在的主要问题出发,以中远集团垂直内部审计管理模式为例,分析了该审计管理模式的特点以及实施后的效果。研究发现,垂直内部管理模式为内部审计及公司经营管理起到更好的服务作用。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 吴方建  唐贵瑶  徐伟涛  
尽管e-HRM在企业中已得到广泛的应用,但其实施过程困难重重,实际效果不尽如人意。已有研究识别了大量关于企业实施e-HRM的驱动因素和成功关键因素,但尚未揭示如何实施才能达到预期效果。针对这一问题,本项研究引入内部营销视角,采用探索性案例研究方法就浪潮集团实施e-HRM的案例进行分析,研究企业在开展HRM信息化过程中实施方与使用方之间的关系,揭示基于内部营销的e-HRM实施路径。研究结论表明,将e-HRM的用户纳入实施过程,在互动中实现实施方与使用方的匹配是e-HRM成功实施的关键。实施方与使用方两大主体
[期刊] 当代财经  [作者] 赵蔚  
内部审计是现代企业治理机制的重要组成部分,治理功能是内部审计的基本功能。内部审计外部化需要相应的实施条件,否则可能丧失其治理功能。本文通过分析认为在相当长一段时期内内部审计外包不可能成为主流,我国企业内部审计治理功能的改善应从转变观念、机构设置、制度完善、组织协调以及素质提升等方面着手。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] 刘清伶  李红宇  
"亚洲校园"计划是中日韩三国政府主导推进的旨在促进三国大学间学生流动的行动计划,该计划现已步入试点实施阶段,中日韩三国重点大学积极参与。本文通过分析该计划的背景,回顾计划实施的过程,发现该计划的特点与意义,并揭示其发展前景,旨在为政府和高校策划实施学生国际化流动项目提供参考和借鉴。
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