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年份: 2024(6606); 2023(9497); 2022(8237); 2021(7721); 2020(6883); 2019(16160); 2018(16113); 2017(31049); 2016(16856); 2015(19289); 2014(19430); 2013(19105); 2012(17605); 2011(15370); 2010(15488); 2009(14531); 2008(13855); 2007(12226); 2006(10047); 2005(8704)

作者: 王(47623); 张(39961); 李(39718); 刘(38006); 陈(25493); 杨(19152); 晓(18336); 赵(15743); 周(15058); 华(14256); 吴(13561); 文(13325); 丽(12634); 伟(12366); 明(12337); 林(12293); 志(12181); 孙(11805); 徐(11499); 黄(11394); 玉(9860); 军(9744); 平(9561); 朱(9088); 胡(9019); 郭(8968); 红(8843); 建(8757); 春(8107); 艳(8036)

学科: 济(68891); 经济(68825); 管理(49740); 业(48748); 企(40666); 企业(40666); 方法(38465); 数学(34166); 数学方法(33743); 财(20990); 农(18082); 中国(16374); 务(14603); 财务(14558); 财务管理(14483); 企业财务(13805); 业经(13529); 学(13197); 地方(12605); 贸(12587); 贸易(12577); 易(12231); 审计(12216); 制(12005); 农业(11960); 技术(10517); 和(10323); 理论(9981); 环境(9505); 银(9469)

机构: 学院(235526); 大学(235257); 济(95771); 管理(95245); 经济(93816); 理学(83183); 理学院(82370); 管理学(80897); 管理学院(80458); 研究(70930); 中国(55050); 京(48781); 财(44701); 科学(44023); 农(39073); 财经(36534); 业大(36141); 中心(36096); 江(35145); 所(35052); 经(33201); 研究所(31629); 农业(30866); 经济学(29495); 北京(29182); 范(28707); 师范(28399); 州(27559); 财经大学(27325); 经济学院(26963)

基金: 项目(163166); 科学(128689); 基金(119476); 研究(117438); 家(103667); 国家(102819); 科学基金(89273); 社会(74250); 社会科(70498); 社会科学(70474); 省(64636); 基金项目(64011); 自然(59374); 自然科(57978); 自然科学(57960); 自然科学基金(56912); 教育(55582); 划(53990); 资助(49386); 编号(48082); 成果(37931); 部(36906); 重点(36805); 创(34137); 发(33943); 科研(32707); 课题(32269); 创新(31928); 教育部(31904); 大学(31205)

期刊: 济(95374); 经济(95374); 研究(62573); 中国(44262); 财(38239); 学报(35780); 农(33350); 科学(32417); 管理(31829); 大学(27364); 学学(25988); 农业(22339); 技术(21890); 教育(20621); 融(18775); 金融(18775); 财经(17445); 业经(15988); 经济研究(15725); 经(14881); 财会(13483); 问题(13235); 统计(12835); 业(12254); 技术经济(12056); 版(11621); 策(11390); 会计(11369); 理论(11246); 商业(10596)

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内部审计人员岗位轮换:基于问卷调查的分析

[期刊] 中国内部审计 [作者] 陈艳娇陈智敏

岗位轮换对提高内部审计人员综合业务素质,提升内部审计工作质量和效果,促进非审计部门改进工作和企业目标的实现具有重要的作用。在实际操作中,内部审计岗位轮换遇到诸多问题急需解决,但国内外鲜见相关的研究文献对其进行指导。本文运用路径依赖法则、侵入创新理论、员工激励理论对内部审计岗位轮换的重要性进行阐释,在此基础上,运用问卷调查和访谈取得的数据和资料,从内部审计章程的规定、轮岗的比例和时间、与单位领导重视内部审计之间的关系、对岗位轮换的态度、轮岗的形式、轮岗对内部审计人员客观性的影响和对内部审计工作的适应性及效果的影响七个方面,对我国内部审计岗位轮换的现状进行分析,在此基础上提出五个方面值得关注的问题...

关键词：岗位轮换内部审计人员问卷调查内部审计质量

岗位轮换的分类与成功实施——基于目的的岗位轮换管理技术

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 马勇

企业将所有改变工作岗位的人事行为统称为岗位轮换.并施以统一的管理与控制。但实际上,由于轮岗目的的不同,岗位实施的方法、手段和注意要点就有所不同。作者从轮换目的出发,结合管理实践来看,将岗位轮换分成“基于培训新人的岗位轮换”、“基于晋升提拔的岗位轮换”、“基于人事风险防范的岗位轮换”、“基于工作丰富化的岗位轮换”四大类型,并逐一进行了详细阐述。

关键词：岗位轮换管理技术培训开发

中央企业审计招标和审计师轮换研究——基于一项调查问卷的分析

[期刊] 审计研究 [作者] 汪月祥孙娜

为提高中央企业财务信息质量,国资委对中央企业年度财务决算实行统一委托审计。统一委托审计的重要内容包括通过招标方式选拔审计师,并要求央企定期轮换事务所。本文通过调查问卷的方式研究了中央企业审计招标和事务所轮换的问题。通过对调查结果的分析,我们认为,要切实提高审计质量,在探求有效的事务所聘任模式的同时,还必须采取措施解决影响审计质量的根本问题。

关键词：审计招标事务所轮换调查问卷

如何成功实施岗位轮换

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 张军王佳佳

岗位轮换作为人力资源开发的一种重要形式在企业中得到了广泛的应用,但实践中还存在着认识上不到位、操作上不规范等问题。本文结合工作实际,对实施岗位轮换的价值、步骤及应该注意的问题进行探讨。

关键词：岗位轮换组织员工开发

图书馆岗位轮换的效应分析与优化策略

[期刊] 图书馆论坛 [作者] 丰国政

图书馆岗位轮换是改善岗位固定化的弊端,合理开发人力资源,提高工作效率,强化图书馆管理的重要手段,其负效应是增加办馆成本,影响工作衔接和经验传承。在分析图书馆岗位轮换效应的基础上,提出了优化岗位轮换的策略。

关键词：图书馆岗位轮换效应分析策略

医院会计人员岗位轮换应制度化

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 刘桂枝,杨淑丽,田继奇

财务工作是医院管理的重要组成部分,根据《会计基础工作规范》第十三条“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”这一规定,在医院要规范财务行为,加强会计监督,医院会计人员岗位轮换应制度化。 (1)医院会计人员岗位轮换制度化是提高会计人员全面素质的有效途径。通过岗位轮换,可以使财会人员接触会计工作的任一岗位,使其在实际工作中掌握不同岗位的理论技能,从而提高会计人员的职业技术水平。(2)医院会计人员岗位轮换制度化是加强会计监督的必要措施之一。会计的基本职

关键词：医院会计岗位轮换医院管理会计监督财务行为财会人员大型综合医院医院规模财务工作工资核算

试论新形势下高校财务人员的岗位轮换

[期刊] 经济师 [作者] 汪玲

随着市场经济的快速发展,各种体制改革的不断深化,会计与国际逐步接轨,高校规模的不断扩大,对高校财务人员的素质及财务管理水平要求更高。随着反腐的深入,在新形势下,加强会计监督,从源头上遏制腐败,提高财务管理水平,对高校财务人员实行岗位轮换是一项重要的举措。

关键词：财务人员岗位轮换管理水平

岗位轮换:企业内部员工合理的横向流动

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 杨国福

如何把人流动起来,把人作为一种活的资源加以利用与开发,真正调动员工工作的积极性与主动性,是现代人力资源管理的核心任务。本文从岗位轮换的含义及其作用入手, 提出了岗位轮换的原则、程序以及实施岗位轮换应注意的问题,有极大的可操作性。

关键词：岗位轮换原则程序

内部审计业务分类研究——基于问卷调查的分析

[期刊] 经济研究参考 [作者] 陈艳娇

一、内部审计业务分类研究的必要性(一)内部审计业务类型五花八门,亟须进一步梳理。随着内部审计领域不断地拓展,内部审计涉及的业务种类越来越多。在理论界和实务界,内部审计业务类型五花八门,业务的划分方法、名称各不相同,概念使用交叉混淆等现象屡见不鲜,亟须理论界进行梳理,以期能为内部审计协会的行业管理、内部审计理论研究和内部审计实践提供指导。(二)内部审计要实现两个"转型",需要理论界答疑解惑。

关键词：内部审计业务经营审计风险管理审计治理审计工程审计舞弊审计财务审计中国内部审计战略审计财务管理活动

工作岗位分享制在岗位轮换中的应用

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 杨从杰刘冲

工作岗位分享制是工作分享制的一种重要形式。本文从企业管理角度探讨工作岗位分享制的应用,为解决岗位轮换中遇到的问题,推动岗位轮换顺利实施提供借鉴。

关键词：工作岗位分享制岗位轮换实施

国家审计人员职业道德控制机制有效吗?——以审计廉政承诺、岗位轮换和违规处罚为例

[期刊] 审计研究 [作者] 张川娄祝坤朱梦娇

基于问卷调查的数据，实证检验了国家审计人员职业道德控制机制的有效性以及在不同审计业务环境下审计职业道德控制效果的差异。研究结果表明，国家审计人员职业道德水平受职业道德控制机制的影响。进一步研究发现，审计业务复杂度对职业道德控制机制的有效性具有调节作用。当面临复杂的审计业务时，审计廉政承诺和岗位轮换对职业道德违背的抑制作用得到显著加强，但违规处罚的作用效果并无明显差异。

关键词：国家审计审计职业道德控制机制