- 年份
- 2024(2282)
- 2023(2552)
- 2022(2163)
- 2021(2098)
- 2020(1779)
- 2019(4223)
- 2018(3996)
- 2017(7115)
- 2016(4046)
- 2015(4700)
- 2014(4588)
- 2013(4652)
- 2012(4224)
- 2011(3352)
- 2010(3892)
- 2009(3802)
- 2008(3544)
- 2007(3183)
- 2006(2729)
- 2005(2563)
- 学科
- 管理(18109)
- 业(16602)
- 企(16450)
- 企业(16450)
- 济(13424)
- 经济(13415)
- 审计(12151)
- 财(7856)
- 方法(7504)
- 各类(5882)
- 务(5878)
- 财务(5871)
- 财务管理(5805)
- 企业财务(5595)
- 数学(5377)
- 数学方法(5356)
- 制(4406)
- 人事(4267)
- 人事管理(4266)
- 中国(4167)
- 技术(4092)
- 划(4084)
- 业经(3828)
- 策(3748)
- 经营(3589)
- 决策(3146)
- 计划(3085)
- 和(2706)
- 体(2693)
- 学(2578)
- 机构
- 大学(51723)
- 学院(51662)
- 管理(23367)
- 理学(20417)
- 理学院(20214)
- 管理学(20012)
- 管理学院(19911)
- 济(18875)
- 经济(18388)
- 研究(13296)
- 中国(12809)
- 财(12269)
- 京(12158)
- 江(9197)
- 财经(8978)
- 经(8159)
- 科学(7791)
- 中心(7276)
- 商学(7251)
- 商学院(7210)
- 州(7142)
- 会计(6960)
- 北京(6840)
- 财经大学(6696)
- 所(6664)
- 省(6623)
- 业大(6430)
- 农(6419)
- 审计(6028)
- 经济管理(5834)
- 基金
- 项目(33505)
- 科学(27118)
- 研究(24843)
- 基金(24833)
- 家(21307)
- 国家(21107)
- 科学基金(19033)
- 社会(16221)
- 社会科(15407)
- 社会科学(15401)
- 基金项目(13702)
- 省(13560)
- 自然(12832)
- 自然科(12514)
- 自然科学(12513)
- 自然科学基金(12308)
- 教育(11881)
- 划(10659)
- 编号(10141)
- 资助(9799)
- 成果(8314)
- 部(7662)
- 重点(7573)
- 创(7360)
- 课题(7156)
- 人文(6997)
- 项目编号(6955)
- 教育部(6879)
- 科研(6859)
- 创新(6740)
共检索到88021条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 审计研究
[作者]
张庆龙 韩菲 张艳敏
本研究探索性地将MBTI人格类型引入内部审计人员胜任力与工作绩效的关系研究。结果表明,内部审计人员的工作绩效可以结构化地区分为任务绩效、关系绩效和内驱绩效。外倾型(E)、直觉型(N)、判断型(J)内部审计人员的工作绩效较为出色。上述性格类型通过胜任力对工作绩效产生作用。这些结论不仅丰富了绩效管理、胜任力等领域的研究,同时也为内部审计人员的招聘和培养提供了启示。
关键词：
内部审计人员 人格类型 胜任力 工作绩效
[期刊] 软科学
[作者]
陈玉玲 陈维政
通过回顾文献,将MBTI的人格类型与Prediger的二维工作模型结合,分析MBTI人格类型与工作匹配的作用机制,进而绘制企业岗位地图,最终构建以工作匹配为中介变量,工作满意感和工作绩效为结果变量的理论模型。
关键词：
MBTI 人格 工作匹配 岗位地图
[期刊] 高等教育研究
[作者]
董晓林 马连杰
高校行政管理人员工作胜任力现状访谈和问卷调查发现,其优势胜任力集中在管理能力和管理行为等显性方面,隐性工作态度方面尚有欠缺;教育视野、民主责任是高校行政管理的特殊要求。胜任力对工作绩效(任务绩效、人际促进、工作奉献)有程度不同的预测作用。高校人事选拔与评价要提高科学性,行政人员培训要提高针对性。
关键词：
高校行政 胜任力 工作绩效 预测作用
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
谌小红 刘正军
风险导向内部审计的产生对审计人员的工作胜任能力提出了新的要求。本文以风险导向内部审计的本质为出发点,论述了风险导向内部审计的特点,分析了风险导向内部审计对其工作人员胜任能力的要求,提出了提高内部审计人员胜任能力的措施。
关键词：
风险导向内部审计 内部审计人员 胜任能力
[期刊] 财务与会计
[作者]
宋艳
政府审计监督是《宪法》、《审计法》赋予的高层次、综合性的经济监督,它通过风险控制确保政府和政府有关部门有效履行其责任,并为政府的其他治理主体提供信息支持(秦荣生,2007),因此在整个政府治理中起基础和关键性作用,是政府治理的重要基石之一。在实际执行中,审计活动的真正实施者是审计人员,同时他们也是审计机关监督权力的行使者,是发挥审计"免疫系统"作用的重要力量。随着经济社
[期刊] 职教论坛
[作者]
霍丽芳 吴真
为了了解中职生职业锚及其与人格类型的匹配水平,从而为职业指导提供理论依据,本研究选取某中等职业学校数控、模具和电子三个代表性专业194名学生为被试,采用职业锚问卷和MBTI人格类型量表进行了测试与调查。结果发现:(1)中职生的主导锚型是安全型,随后为创造型和管理型。(2)不同性别、不同年级中职生职业锚类型的人数百分比差异显著。男女生的主导锚型都是安全型,但女生安全型的人数百分比显著高于男生,男生创造型的人数百分比显著高于女生;一年级挑战型的人数百分比显著高于二年级。(3)在职业锚与人格类型的匹配水平上,12.9%中职生完全不匹配,75.8%中职生处于部分匹配水平,11.3%中职生完全匹配。
关键词：
中职生 职业锚 MBTI人格类型量表
[期刊] 商业时代
[作者]
吴强 邓峰
在不确定情景下,人格对决策起着重要的作用。通过对国内外文献的梳理,本文从人格类型理论和人格特质理论两个角度分析了人格对不确定性决策的影响。指出MBTI模型(人格类型模型)相对于FFM(大五人格模型)而言,在实际应用中更为方便。研究人格对不确定性决策的影响时,采用人格类型理论更加合适。
关键词：
人格理论 MBTI 大五人格模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘国权 孙崇勇
为了了解农民心理健康现状及其与人格类型、经济收入、文化程度之间的相互关系。我们采用症状自评量表(SCL-90)和艾森克人格量表(EPQ),随机抽取吉林省各市、州470名农民进行调查,并与国内常模进行比较。结果表明:农民的心理健康水平低于全国正常人的平均水平;大多数农民倾向于内倾性格,情绪稳定;经济收入、文化程度是影响农民心理健康的重要因素。
[期刊] 教育与职业
[作者]
吴建斌 沈娟凤
在高等教育向"普及化时代"迈进之时,大学生面临越来越大的就业压力和职业困惑。霍兰德人格类型理论作为一种人职匹配理论,被广泛运用于职业测试与职业规划领域。文章运用该理论对大学生进行职业性格测试,分析当前大学生职业性格培养的状况,为探索高校大学生职业性格培养提供信息、寻找路径,也为高校就业指导工作提供新的思路。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
黄子明
经济责任审计制度是新形势下审计监督制度的新发展,对于加强干部管理和监督,加强权力运行制约和监督,推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。中共中央办公厅、国务院办公厅于2010年10月发布了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》(以下简称"规定"),对企业、部门和单位内部管理领导干部的经济责任审计提出了明确要求,这是法规赋予内部审计的重要职责。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
陈佳俊 贺颖奇
本文在中国制度背景下,借鉴国内外研究成果,提出了由职业道德、执业技能体系和职业知识体系构成的中国内部审计人员专业胜任能力框架,旨在为中国内部审计从业人员提供有效开展内部审计活动的最佳实务标准。
[期刊] 开发研究
[作者]
魏延鹏 刘怡芳
随着新的内部审计准则的实施,内部审计人员的胜任能力成为确认与咨询职能实现以及价值增值目标达成的关键。在分析有关内部审计人员胜任能力已有成果的基础上,突出内部审计负责人特质在胜任能力框架中的领导作用,构建由内部审计负责人特质、内部审计人员知识背景、内部审计人员能力要求和内部审计人员职业素养四要素组成的内部审计人员胜任能力框架模型,并进一步细化为8个二级指标和23个评估要点。在框架中内部审计负责人特质处于领导地位,内部审计人员知识背景是其基本要求,内部审计人员能力要求为核心要素,内部审计人员职业素养处于重要约
[期刊] 经济师
[作者]
苏帅 王美美
随着党的二十大胜利闭幕和2023年全国审计工作会议召开，党中央对审计工作提出了新要求和新目标。面对国有企业日常繁重的内部审计工作，如何提升国有企业内部审计人员的专业胜任能力成为十分重要的问题。据此，文章通过阐述国有企业内部审计人员专业胜任能力框架构成，分析目前国有企业内部审计人员专业胜任能力存在的主要问题，针对这些问题探寻提升内部审计人员专业胜任能力的提升途径和解决办法。
[期刊] 中国审计
[作者]
宋夏云
国家审计人员的专业胜任能力指国家审计人员所具备的在既定专业标准(职责、目标、任务、角色)下合格胜任工作的能力。如下图所示,其要素有三: 1.标准。标准包括国家审计职责、目标、任务和角色。根据公共责任关系理论和国家审计关系理论,国家审计总目标在于独立地提供公共责任履行情况(或公
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
