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[期刊] 世界经济文汇
[作者]
周默涵 柳庆刚
本文在传统的寡头研发竞争模型中引入了(部分的)内生性并购博弈。通过一些例子,我们讨论了并购预期对企业研发激励的影响。我们发现,事后是否存在并购,对企业事前研发投入的激励会有影响,具体而言,当研发的成本并不特别昂贵的时候,并购的可能性一方面会使得潜在的收购方会进行更高的研发投入,以压低收购价格;另一方面,潜在的被收购方可能通过增加研发投入,使得自己变得更加昂贵而难以被收购,以迫使买方购买其他企业,而自己得以享受"搭便车利得"。
关键词：
研发 内生性并购 市场力量
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
李金龙 费方域 谈毅
长期以来,ARMA模型在中国股市领域、预测领域得到了广泛的应用。近来的研究表明,由于中国股市的自身特点,一般不用ARMA模型来预测,而用贝叶斯动态模型BDLM进行股市预测。本文从理论研究的角度出发,证明这两类模型之间的关系,从而希望对应用研究能够产生一些指导意义。
[期刊] 财贸经济
[作者]
彭磊
分析对外直接投资,一是要区分投资动机和投资能力,投资动机是出发点,投资能力是基础;二是要区分投资国与被投资国的类型,类型的不同使得投资动机和能力均有不同。本文首先在区分投资国与被投资国类型的基础上对文献中的投资动机和能力分别加以综述,并提出问题;然后,提出一个发展中国家向发达国家直接投资的简单动机——取得市场“领先者”地位,并对投资能力加以解释;最后,得出相关结论。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
周慧
本文研究了动态条件下基于信息结构内生化的激励性规制问题。假设规制机构具有完全的承诺能力,并且企业边际成本在两期保持不变。论文得出:内生信息结构下的动态最优规制合约是企业搜集信息的成本的分段函数,当信息搜集成本处于不同范围时,最优规制合约可能有三种形式:令企业在第一期搜集信息,令企业在第二期搜集信息以及令企业两期都不搜集信息。
关键词：
内生信息结构 信息搜集 最优规制
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杨栋
2008年,中央明确提出要建立现代农村金融体系,希冀农户能获得更多信贷支持,在发放农户信贷过程中,国家必须依靠以合作金融为主的农村金融机构。在公共选择视角,农村信用社可以被视为科层,按照这个思路,本文将科层激励引入农户信贷研究。虽然科层与国家效用函数存在交集,但科层结构中也存在仕途最优化、努力最小化等因子,科层结构有动机异化国家意图。经过解析,本文给出了农户信贷均衡解,结论说明,科层影响下农户信贷会低于国家期望水平。
关键词：
农户 科层激励 农户信贷均衡解
[期刊] 金融发展研究
[作者]
徐士伟 门成昊
以2014年我国制造业、信息业上市公司的并购事件为样本,探讨研发投入对并购市场收益的影响及其作用机理。研究发现,在控制相关变量的基础上,研发投入与企业经营绩效、研发投入与并购市场收益、企业经营绩效与并购市场收益等3对关系均显著正相关;研究进一步揭示了企业经营绩效对研发投入与并购市场收益关系的中介作用,并且该中介效应受到企业股权集中度的削弱型调节。
关键词：
研发投入 经营绩效 市场收益 中介效应
[期刊] 经济学动态
[作者]
李军林 万燕鸣 张英杰
本文从国有企业内生性制度特征出发,构建了一个双重激励下的国有企业及其经营者行为的分析理论,展示了市场经济体制建立过程中企业组织行为特征的多样性。本文认为,这种内生性制度特征决定了企业经营者的双重身份。在目前的制度环境下,双重激励比较合适地描述了经营者的行为,同时为我们分析国有企业改革以及理解中国经济增长提供了很好的逻辑起点。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
段洪
在实际工作中 ,领导者们在实施激励过程中 ,往往把“人”看作是“群体” ,关心人、重视人被笼统地理解为关心、重视整体“员工”的利益 ,即所谓“对事不对人” ,而不是激励个体。随着激励机制的深入开展 ,要求实施重视个体的人性化激励 ,并把尊重员工作为一个个性化的激励理论的出发点和构建新型激励模式的基础。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李金生 朱蔓菱
运用资源依赖理论，构建研发人员跨界行为、知识重构影响企业探索式创新的有调节的中介效应模型，运用259份有效问卷通过层次回归、bootstrap等数据分析方法进行实证分析，研究研发人员跨界行为对探索式创新的影响机制并进一步证明环境动荡性的调节作用。研究结果表明，研发人员跨界行为能够显著提高高新技术企业探索式创新；研发人员跨界行为对探索式创新的影响主要通过知识重构介导；环境动荡性增强了研发人员跨界行为对探索式创新的影响。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
惠双民
一、理论表述本文提出一个假说：企业与市场构成一个完整契约──企业内成员之间达成一个隐性契约同时，与企业外市场上竞争者构架一个显性契约。企业内的隐性契约是一个不完全合约，而企业与市场上竞争者构架的显性契约是一个完全合约，二者共同构成一个完整合约。由此可...
[期刊] 产经评论
[作者]
丁重 邓可斌
本文回顾了近期在西方取得快速研究进展的身份认同理论发展历程,并详细介绍了其在治理结构研究中的运用。我们发现身份认同与薪酬激励的结合为解决中国公共部门与企业的委托代理问题均提供了很好的研究思路。同时,身份认同理论与薪酬激励理论及发展经济学的结合将为解决中国转型经济特有的企业控股股东与经理人的委托代理问题发挥重要的作用。
关键词：
身份认同 薪酬激励 互惠
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赵海涛 孙金冬
销售人员是企业里的一个特殊群体,他们的工作表现对企业的市场竞争成败极为关键。面对这样的员工,企业怎样激励他们?这也是所有企业面临的一个重要挑战。本文认为,销售人员的收入跟销售业绩挂钩是一个好的激励方式。但是,企业在设计激励机制时,要充分考虑销售人员对风险的态度和销售工作本身的风险。另外,企业提供固定销售费用,可以有效遏制销售费用的膨胀。
关键词：
销售人员 激励 激励模型
[期刊] 经济学动态
[作者]
罗长林 邹恒甫
在以往的研究中,行政分权通常作为模型环境的一部分而被看作是外生给定的。本文则认为行政分权改革是政府组织内部行政权力最优配置的结果。通过在Aghion&Tirole(1997)的分权模型里引入中央的事后监督职能及地方政府的剩余道德风险行为,我们得出了行政分权改革在多个维度上的决定因素:项目的相对重要性、中央与地方的利益相关性、剩余道德风险水平和危害程度以及地方政府的讨价还价能力。在此基础上我们对2004、2013和2014年版本的《政府核准的投资项目目录》进行了深入的分析,发现该理论对我国行政分权改革实践有着一定的解释力。这也为我国行政分权改革实践提供了理论依据。
关键词：
行政分权 微观激励 合约理论
[期刊] 经济管理
[作者]
丁宇澄 程伟庆
激励合约设计是委托-代理理论和现代公司治理实践所共同关心的问题。本文通过一个优化激励模型,讨论了在激励合约设计中的主要因素以及因素之间的相互关系。这对于公司治理结构安排、绩效评价和薪酬设计等实际问题具有一定的指导意义。
关键词：
激励合约 委托代理 公司治理
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