- 年份
- 2024(8432)
- 2023(12268)
- 2022(9793)
- 2021(9323)
- 2020(7413)
- 2019(16708)
- 2018(16468)
- 2017(31254)
- 2016(17248)
- 2015(19133)
- 2014(18524)
- 2013(17929)
- 2012(15552)
- 2011(13646)
- 2010(13627)
- 2009(12944)
- 2008(12660)
- 2007(11266)
- 2006(10195)
- 2005(9126)
- 学科
- 管理(60647)
- 济(57829)
- 经济(57753)
- 业(54239)
- 企(47983)
- 企业(47983)
- 方法(22861)
- 财(22608)
- 农(19022)
- 业经(17464)
- 中国(17332)
- 务(17307)
- 财务(17258)
- 数学(17243)
- 财务管理(17225)
- 数学方法(17054)
- 企业财务(16444)
- 制(15501)
- 农业(13163)
- 地方(12856)
- 理论(12799)
- 学(10855)
- 划(10528)
- 体(10281)
- 策(10092)
- 教育(9775)
- 人事(9738)
- 人事管理(9737)
- 和(9712)
- 银(9697)
- 机构
- 学院(226673)
- 大学(224375)
- 管理(89986)
- 济(81780)
- 经济(79525)
- 理学(75813)
- 理学院(74937)
- 管理学(73685)
- 管理学院(73214)
- 研究(70295)
- 中国(55569)
- 京(47510)
- 财(43261)
- 科学(42298)
- 江(36089)
- 中心(33535)
- 财经(33375)
- 所(33203)
- 范(32656)
- 师范(32345)
- 农(32003)
- 经(30193)
- 业大(29883)
- 研究所(29700)
- 州(29545)
- 北京(29261)
- 院(26334)
- 师范大学(25796)
- 财经大学(24718)
- 农业(24709)
- 基金
- 项目(148629)
- 科学(117792)
- 研究(112796)
- 基金(106605)
- 家(91376)
- 国家(90537)
- 科学基金(79395)
- 社会(71292)
- 社会科(67358)
- 社会科学(67344)
- 省(59622)
- 基金项目(57290)
- 教育(53098)
- 自然(50679)
- 自然科(49479)
- 自然科学(49467)
- 划(49188)
- 自然科学基金(48589)
- 编号(47612)
- 资助(41826)
- 成果(38253)
- 重点(33199)
- 课题(32796)
- 发(31975)
- 部(31695)
- 创(31236)
- 项目编号(28939)
- 创新(28908)
- 国家社会(28734)
- 性(28394)
共检索到344911条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
耿天成 李朋波 梁晗
随着新生代员工逐步成长为企业里的生力军,一方面为企业带来了活力与创新,但是他们叛逆不羁、缺乏耐心的一面也使管理者面临诸多困惑与挑战。本文通过对罗辑思维公司面向新生代员工所采取的游戏化管理实践进行案例研究,揭示出:虚拟激励工具能够将外生激励手段的一部分信号作用进行"剥离",从而打破内外生动机之间"挤入"与"挤出"效应的联动机制,进而有效调动新生代员工工作的内生动机。这一结论对内外生动机理论进行了发展,并基于此为企业如何引入游戏化管理机制提供了建议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
耿天成 李朋波 梁晗
随着新生代员工逐步成长为企业里的生力军,一方面为企业带来了活力与创新,但是他们叛逆不羁、缺乏耐心的一面也使管理者面临诸多困惑与挑战。本文通过对罗辑思维公司面向新生代员工所采取的游戏化管理实践进行案例研究,揭示出:虚拟激励工具能够将外生激励手段的一部分信号作用进行"剥离",从而打破内外生动机之间"挤入"与"挤出"效应的联动机制,进而有效调动新生代员工工作的内生动机。这一结论对内外生动机理论进行了发展,并基于此为企业如何引入游戏化管理机制提供了建议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
潘琦华
随着"80、90"后陆续进入职场,新生代员工已逐渐成为企业的主力军。本文基于YL公司新生代员工的特点及职业发展中面临的问题,探讨建立以多元化激励为基础的纵向与横向发展相结合的新生代员工职业发展通道体系,使企业在帮助新生代员工职业发展的同时,提高生产与经营的收益。
关键词：
新生代员工 职业发展通道 YL公司
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘大伟 郭建龙
游戏化思维在组织管理相关研究和实践中受到广泛关注,在员工培训模式优化设计领域也显示出巨大的利用价值。本文基于相关文献分析基础上,对游戏、游戏化和游戏化培训的基础概念和演进历程进行了梳理,回答了为什么基于游戏化的培训模式具有价值的问题,重点讨论了基于游戏化的培训模式设计思路,最终指出游戏化培训仍存在很多问题困惑有待探索,提出该领域未来可能的理论研究和实践探索方向。
关键词：
游戏 游戏化思维 员工培训模式
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘大伟 郭建龙
游戏化思维在组织管理相关研究和实践中受到广泛关注,在员工培训模式优化设计领域也显示出巨大的利用价值。本文基于相关文献分析基础上,对游戏、游戏化和游戏化培训的基础概念和演进历程进行了梳理,回答了为什么基于游戏化的培训模式具有价值的问题,重点讨论了基于游戏化的培训模式设计思路,最终指出游戏化培训仍存在很多问题困惑有待探索,提出该领域未来可能的理论研究和实践探索方向。
关键词：
游戏 游戏化思维 员工培训模式
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苑木辛 于中江
如何激发员工工作主动性以实现组织目标，一直是管理者们关心的重要问题。随着世界范围内技术革命的深化，网络发展对社会结构和社会中的人造成了巨大影响，企业管理对象也在发生变化，伴随着游戏长大的新生代给职场带来了新的冲击。网龙作为一家游戏公司，十余年来持续探索游戏化管理体系的实验和完善，颠覆了企业管理的外壳和内涵，并取得了一定的成效。本文对网龙公司游戏化管理实践进行了回顾和分析，并尝试探讨成功游戏化管理的本质及实现机制。
关键词：
游戏化 管理 自主驱动 机制
[期刊] 财务与会计
[作者]
杨熠 陈喆 陈朝琳
本文以一家网页游戏公司为例,分析公司的运营模式、收入特点及不同游戏合同条款下收入确认模型与确认方法的适用性。研究发现:在相关数据充分时,应采用相应的收入确认模型;特定游戏可从IFRS 15对"控制"的认定入手,依据合同条款对其进行分类,采用总额法或净额法确认收入。
关键词：
网页游戏 运营模式 收入确认 上市审计
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
陈彬 高峰
[目的/意义]新时期，突发事件应急决策快速响应的情报支持成为应急管理研究的重要内容。基于战争游戏思维的突发事件应急管理情报分析应用研究是以突发事件应急管理情报分析为核心、以战争游戏为实施方法而展开的一项针对突发事件应急决策快速响应的讨论。[方法/过程]首先，对突发事件应急管理情报分析相关研究进行文献回顾，并对MPRR模型及战争游戏进行理论概述；其次，在对突发事件应急管理痛点梳理的基础上，分析了战争游戏融入突发事件应急管理的适用性，同时构建了MPRR模型与战争游戏融合的情报分析框架，并展开相应的解析；最后，为验证该框架的可执行性，以城市洪涝灾害为例，从准备规划、实施模拟及总结评估三个阶段论证了城市洪涝灾害应急管理情报分析战争游戏实施的全过程。[结果/结论]研究认为，战争游戏在一定程度上丰富了突发事件应急决策快速响应的情报方法与理论，同时也为突发事件应急管理的临场处置与应急部署提供了积极的实践价值。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
叶心宇
目前,新生代大学生已经成为我国高校的主体力量,高校学生社团的数量和规模不断壮大、类型日趋多样化和个性化,这对高校学生社团的建设和管理而言机遇与挑战并存。基于新生代大学生的成长环境和人格特质,我国高校要深刻认识加强学生社团建设、转变管理思维方式的重要性,新时期高校学生社团管理要做到积极引导、政策支持、规范发展、用心服务。
关键词：
新生代大学生 学生社团 社团管理
[期刊] 中国远程教育
[作者]
董申 王金玲 陶然
商业模拟是不断演进的游戏化教学方法,在经济管理实践教学中应用非常广泛。现有研究主要集中在商业模拟的教学应用和效果评价等方面,对依托商业模拟优化课程体系和构建商业模拟教学模式的研究较少。本文提出了以商业模拟为顶点整合经济管理人才培养金字塔形课程体系的创新思路,并着重介绍了游戏化多角色博弈商业模拟的模式选型、设计思想和设计方法。多角色商业模拟的设计思想以翻转课堂、因材施教、难度适中、量化引导和学以致用为核心,并具体贯彻到规则设计、流程设计和数值策划等环节。银企博弈沙盘为这一教学模式构建方法提供了实例,可以引导学生将经济管理类各门课程的知识点融会贯通。实证研究和数据分析表明,该模式在教学实践中取得了良好效果。
[期刊] 企业管理
[作者]
赵珂珂
游戏化系统的核心特点就在于它能够诱使人们乐于参与到改变行为的过程中来,直到最后习惯成自然。生活在互联网+时代下的员工对传统的人力资源管理方式提出了严峻挑战:员工更喜欢有趣的工作,希望参与管理,希望得到认可,希望有透明简化的环境以及情感表达等。这种挑战所引发的对人力资源管理方式的思考与近几年较流行的"游戏化"理念有很多契合之处。
关键词：
HR管理 游戏化思维 核心机制
[期刊] 特区经济
[作者]
安世民 胡良旭
游戏化思维培训作为一种卓有成效的培训模式,在各大企业中已经成为了一种趋势。本文首先对游戏化思维培训做了简述;接着从互联网企业的角度对游戏化思维培训模式的设计机制进行了分析;最后提出了互联网企业游戏化思维培训模式的具体应用方式。
关键词：
互联网企业 游戏化思维 模式设计
[期刊] 农村经济
[作者]
陈天培 陈科颖 田书芹
目前,学术界和各级政府对新生代农民工的关注较多,而对作为与其密切相关的新生代农业劳动力的关注显得很薄弱。在2015年的政府工作报告中,李克强总理明确提出了"培养新型职业农民"的观点,相信这将会引起更多关注。因此,本文站在两者协调发展的视角,基于重庆市的调研数据分析,揭示了重庆新生代农村劳动力的就业现状和问题。然后从就业渠道、基础教育、职业培训、社会保障和自主创业等关键环节提出了针对性的对策建议,期望可以为我国城乡一体化发展,特别是新型城镇化建设提供一些经验借鉴和现实参考。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱光 黄盼盼
在当前社会,以"80后"为主体的新生代员工逐步成为知识型员工的核心力量,他们追求个性与自我发展,传统的外部控制式管理与新生代员工的性格、时代特征产生了冲突,如何解决两者之间的矛盾成为企业和学者关注的焦点。在此背景下,目标管理这一概念的提出适应了新时期的管理需求,其管理方式企业能够充分调动新生代员工内在潜力。文章从分析新生代员工自身特征入手,就如何对新生代员工进行目标管理进行了详细阐述。
关键词：
新生代员工 目标管理 自我控制
[期刊] 调研世界
[作者]
黄恒君
统计学,从方法特征上讲,是由平均数贯穿统计研究、实践始终的一门科学。平均数,从基础功能上讲,主要是统计描述。因此,又可以把平均数分化为由平均指标、变异指标和相关系数形成的定量描
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
