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[期刊] 中国劳动
[作者]
高洪成 姜瑞青
内在报酬的概念与特点内在报酬是报酬体系的重要组成部分。内在报酬通常是指员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益,如参与决策权、挑战性工作、发展的机会、工作自由度、良好的人际关系和领导同事的认可和尊重等。内部报酬具有低成本,高收益;多样性,互补性;长期性,持久性;较隐蔽,易忽略等特点。准确界定内在报酬的概念,理解把握内在报酬的特点,是实现内在报酬在现代企业管理中运
[期刊] 改革与战略
[作者]
李晓方
作为我国传统的哲学,无为而治蕴含着深刻的思想内涵,从古至今都在社会发展的多个领域发挥着重要的作用。而在社会竞争异常激烈的今天,这种精妙的哲学更是对现代企业的管理和运营产生着深远的影响,追求无为而治的管理已经成为许多企业管理者的目标,并将其作为企业管理的最高境界。基于此,文章首先对管理哲学和无为而治的含义进行了阐释,然后,分析了无为而治的管理特点和管理原则,最后,分别从计划、组织、领导、控制等四个方面,给出了无为而治管理哲学在现代企业不同管理职能中的具体应用。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘颖瑜
资产报酬率是评价企业管理业绩的重要指标刘颖瑜获利能力是指企业赚取利润的能力，是企业生存和发展的物质基础，它不仅关系到企业所有者的利益，也是衡量企业偿还债务能力的重要依据，同时，也是企业管理业绩的最终反映。因此，企业的债权人、所有者及管理者都十分关心企...
[期刊] 中国软科学
[作者]
席酉民,项兵
无论是现行的承包制,还是开始试行的股份制,其基本特征是所有权和经营权的分离。由于所有者和经营者利益目标上的差异,所有者必然面临着如何通过报酬机制调动经营者的积极性。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐瑞前 张泳
本文通过对宽带薪酬的内涵和本质的分析,详细论述其在企业中的应用情况及效应,同时提出了宽带薪酬的适用条件和应用参考。
关键词：
宽带薪酬 企业管理 应用分析
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张庆昌
随着科学技术的发展和世界经济全球化趋向,企业生存、发展的环境发生了很大变化,而目前我国企业的成本管理仍存在着管理意识淡化、管理理论僵化、管理方法老化等问题,已无法适应外部环境的需要。因此,有必要引入战略成本管理模式,突破传统成本管理仅在微观层面领域的局限,把重心转向企业整体战略这一更为广阔的领域,实现企业成本管理战略意义上的功能扩展。
关键词：
企业管理 战略成本 业绩评价
[期刊] 现代管理科学
[作者]
曹永海
知识管理,是现代企业面临新形势所做出的战略性反映。企业知识管理就是运用集体的智慧,提高企业应变能力和创新能力,为企业实现显性知识和隐性知识共享提供的新途径,为提高企业管理水平起到了积极的作用。
关键词：
知识管理 企业管理 重要性
[期刊] 华东经济管理
[作者]
阮应国 邱元增
人员激励在大庆化肥厂现代企业管理中的运用阮应国邱元增一、激励在企业管理中的重要作用人员激励，主要是指运用一定的手段激发人的动机，强化人的意志，使人产生一种内在动力，朝着所期望的目标奋进的过程。简言之，人员激励就是调动人员积极性的过程。这一点在企业现代...
[期刊] 经济管理
[作者]
林江辉
本文分析了市场经济条件下如何构建现代企业的报酬激励机制,从企业经营者年薪制、管理人员和技术人员的结构工资制、市场营销人员业绩工资制、生产人员市场定价等方面论述了构建现代企业报酬系统的主要内容。
关键词：
契约 激励 报酬 有效
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李金昌
在激烈的市场竞争中，统计学在现代企业管理中的作用日益得到发挥。那么现代企业管理应该具备哪些基本的统计观呢？本文拟对此作一讨论。一、总体观：高瞻远瞩，总揽全局。总体是指我们所要研究的事物的全体，是由许多具有同类性质或特征的事物所组成的集合体。而所谓总体...
[期刊] 商业时代
[作者]
刘晓莉
随着全球经济一体化进程的加快,企业面临着越来越激烈的竞争环境。新环境对传统的企业管理理论提出了挑战,企业必须从客观实际出发,不断适应时代发展的要求。以人为本管理理念是现代企业管理的精髓,是保持企业核心竞争优势的关键,它在企业管理实践中发挥着不可或缺的作用。
关键词：
以人为本 人本管理 企业管理 企业价值观
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
李总 居水木
在分析加强对我国古代管理思想研究的必要性,并概括法家、道家、儒家的一些主要思想的基础上,探讨如何将这些管理思想运用于现代企业管理中以提高管理效果。
关键词：
法家 道家 儒家 管理思想
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王国征
Ｉｎｔｒａｎｅｔ与现代企业管理王国征（杭州商学院３１００３５）所谓Ｉｎｔｒａｎｅｔ，是利用在Ｉｎｔｅｒｎｅｔ上广泛采用的技术来建立企业内部信息网络。它是基于ＴＣＰ／ＩＰ协议的企业级局域网，比Ｉｎｔｒａｎｅｔ更具有现实价值的网络互联。它为用户提供信息共...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周红
企业追求经济效益及国家服务机构的非营利性并不能将二者的管理实质分离,相反,科学及社会进步进一步促使二者管理模式的通用性增强,以平衡计分卡为代表的先进管理工具在企业及国家服务机构的双方面成功,不仅是管理实践的一大进步,也是中国国家服务机构应该借鉴的。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
殷敬恒
随着现代化管理知识的普及和人们对管理现代化认识程度的提高,许多企业家看清了在管理工作中应用计算机的必然趋势,近几年来,许多企业购置了不少微型计算机,希望通过微机的应用来提高企业的管理水平和管理效率,并希望取得好的经济效益。但各个企业应用微机的情况如何呢?根据我们的了解,大致可以分为下列三种情况:
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