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[期刊] 技术经济
[作者]
李晶
企业内部的创业活动是企业成长和发展的关键,内企业家是企业内部创业活动的倡导者、实践者。在相关文献回顾的基础上,本文分析了内企业家的特质及与创业者的异同,并指出企业中内企业家的成长机制。
关键词：
内企业家 内创业 创业 成长机制
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
孙津
外贸企业经理人员的培养是一项复杂的系统工程,必须以外贸企业发展的客观要求为基本依据和出发点,遵循企业家成长的内在规律,确定客观合理的培养目标,营造有利于企业家成长的环境氛围,建立有利于青年优秀人才脱颖而出的机制。分析、研究国内外成功企业家的成长轨迹,结合外贸企业的特点和对经理人员的特殊要求,笔者认为,加强外贸企业企业家队伍建设,要特别重视和强调在实际工作中发现和培养优秀青年后备人才,为他们创造在不同的工作岗位上锻炼自己、显示才华、增长才干的条件,建立企业家成长的“过程培养模式”,即把企业家后备队伍的培养视为一个具体的过程,在这个过程中要为他们提供不同环节、不同岗位锻炼、提高的条件。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
窦威
企业经营者是企业的灵魂 ,本文从企业家素质和建立企业家成长机制两个方面分析了阜阳国有企业经营者的现状 ,提出了一些选拔和培养企业家的建议。
关键词：
企业 经营者 素质 机制
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张锐
[期刊] 开发研究
[作者]
秦天枝
随着知识经济的到来,无论是发达地区还是落后地区,企业家资源对区域经济发展的推动作用无可替代。本文在现代企业家理论研究成果的基础上,结合新徽商的发展,探讨了区域环境下影响企业家成长的内外部因素,构建了区域环境下企业家成长机制概念模型。区域内企业家队伍的成长与发展是其所具有的物质资本、人力资本和社会资本与其所处的区域政治法律环境、经济环境和文化环境相互作用、有机统一的过程,各因素之间相辅相成,每一方面因素的有效发挥,都需要其他因素的配合和支持。
关键词：
企业家 成长机制 徽商 区域经济
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
张陆洋
为了贯彻国家“科教兴国”的经济发展战略,笔者以国家社科基金项目“中国高技术企业创业成长机制及其风险(创业)投资金融支持体系的研究”(项目批准号:03BJY045)为课题,就科技企业创业成长机制的问题,对成都市、哈尔滨市、宁波市、济南市、青岛市、西安市、太原市、大连市、沈阳市、广东省等省市913家科技企业进行问卷,在问卷的基础上,又对156家的科技企业进行了专访。得出了我国科技企业在创业成长机制方面,较为规律性认识。在此见研究的初步成果撰写成论文。
关键词：
科技企业 成长 机制
[期刊] 中国软科学
[作者]
秦健
发展中西部地区经济的关键是发展民营科技企业。目前中西部民营科技企业在成长环境和成长机制方面仍存在一些问题,本文针对存在的主要问题,提出了促进中西部地区民营科技企业发展的政策建议。
关键词：
中西部 民营科技企业 研究
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李令德
去年下半年以来,国有大中型企业转换经营机制工作全面铺开,到目前已进入向深层发展的阶段。通过转换经营机制,将使企业依法拥有的经营自主权逐步到位,使企业有可能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人,从而成为市场的主体。随着转换经营机制工作的深入发展,迫切需要一批善于经营、有创新精神、锐意进取开拓的企业家。同时,随着企业自主权的落实和社会主义市场经济的发展,也必然为一大批企业家的成长提供一个有利的环境,促进中国企业家队伍的蓬勃发展。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈熹 云乐鑫 杨俊
创业企业是一个寻找可升级、可重复和可盈利商业模式的临时组织,文章基于手段导向构建了创业企业的商业模式调整机制,认为创业企业应进行验证性学习,不断与利益相关者、市场环境进行互动,检验商业模式假设并不断进行调整。文章回答了创业企业如何快速寻找可行商业模式的问题,丰富了创业企业如何克服新进入缺陷以及商业模式是如何生成的研究。
关键词：
商业模式 创业企业 利益相关者 手段导向
[期刊] 财经问题研究
[作者]
唐可月 闵庆飞
内企业家是与大公司相联系的， 是指大公司内部的企业家。内企业家能够为大公司带来创新和持续发展的动力， 而大公司却经常限制其自由和独立性。因此， 创造一种支持创新的环境， 吸引并保留住内企业家， 就成为公司发展的核心和动力。
关键词：
内企业家 大公司 创新 发展机制
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
张伟
资源型产业链中的中小企业是产业链成长过程中的重要力量,其与产业链中的大型龙头企业共同存在于产业链中,在优化产业链资源配置和促进产业链发展方面发挥着重要的作用。文章针对实践中存在的问题,从产业链的视角研究中小企业的成长规律,并探讨促进资源型产业链中的中小企业成长机制。
关键词：
资源型产业链 中小企业 成长机制
[期刊] 软科学
[作者]
张玉明 刘德胜
中小型科技企业在经济发展中发挥着重要作用,为了更好地研究并促进其成长,有必要构建一套成长机制评价体系。首先,以仿生学理论为基础,从内外两方面构建评价指标体系,由此形成中小型科技企业成长机制评价指数,该指数是由内生机制指数和外生机制指数共13个分指数构成的三层指数结构。其次,以山东省的中小型科技企业为研究对象,验证指数的适用性和合理性。检验结果显示,指数评价结果基本吻合样本的实际情况。
关键词：
中小型科技企业 成长机制 评价指数
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵武 陈琳
企业与金字塔底层(Bottom of the Pyramid,BOP)群体经济关系的建立是开展包容性创新的重要前提。从BOP群体与企业的关系视角出发,认为二者之间存在"结构洞"现象,即政策制度和配套设施短缺导致的"市场洞",融资困难、知识和技能不足导致的"资源洞",信息获取、传播和扩散困难导致的"信息洞"。引入小微企业作为第三方,搭建大企业与BOP群体之间的连接桥。提出在包容性创新情境下,利用小微企业的定位优势、资源优势以及协调优势来实现"结构洞"的跨越,并在从企业能力提升和外部环境两方面提出建议。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
应洪斌 李苏静 邹益民 张政
隐形冠军企业对国家突破技术瓶颈、实现经济高质量发展具有重要作用。本研究从微创新视角出发，构建以双元成长为中介变量、以环境动态性为调节变量的理论模型，并以单项冠军示范企业、单项冠军培育企业等隐形冠军企业为研究对象对前述模型进行验证。实证分析结果表明：微创新对隐形冠军企业绩效具有显著的正向影响；产品成长、效率成长在微创新与隐形冠军企业绩效的关系中起到中介作用；环境动态性负向调节微创新与产品成长、效率成长之间的关系。本研究系统地解释了微创新视角下隐形冠军企业成长机制，为中国情境下隐形冠军企业的培育和持续发展提供了理论指导。
关键词：
隐形冠军 微创新 双元成长 环境动态性
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵武 陈琳
企业与金字塔底层(Bottom of the Pyramid,BOP)群体经济关系的建立是开展包容性创新的重要前提。从BOP群体与企业的关系视角出发,认为二者之间存在"结构洞"现象,即政策制度和配套设施短缺导致的"市场洞",融资困难、知识和技能不足导致的"资源洞",信息获取、传播和扩散困难导致的"信息洞"。引入小微企业作为第三方,搭建大企业与BOP群体之间的连接桥。提出在包容性创新情境下,利用小微企业的定位优势、资源优势以及协调优势来实现"结构洞"的跨越,并在从企业能力提升和外部环境两方面提出建议。
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