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[期刊] 中国金融
[作者]
王国军
不同的税收优惠模式适合不同的人群,给个人更多的选择空间,使得税收优惠政策非常灵活,最大程度实现税收优惠效果欧美国家第三支柱商业养老保险制度由于历史文化、价值观念、福利制度和经济社会制度差别较大,欧美国家第三支柱商业养老保险制度也存在较大差异。其中,以美国、英国和加拿大为代表的盎格鲁·撒克逊国家的第三支柱养老保险计划建立时间早、税收优惠力度
[期刊] 保险研究
[作者]
谢予昭
养老保险第二、三支柱是我国多层次、多支柱养老保险体系发展的短板。税收优惠政策是各国政府激励养老保险第二、三支柱参保的核心手段之一。近年来，我国针对第二、三支柱也推出了相关的税收优惠政策，然而效果不甚理想。为了探究养老保险税优政策在我国“失灵”的原因及提升路径，本文分析了我国税优政策的规则设计、实践困境及其深层次原因，认为当前政策存在激励力度不足、管理流程不畅、与外部税收制度环境不衔接等问题，抑制了职工和雇主的参保意愿。借鉴美、英、德等典型国家的实践经验，发现各国税优政策的设计重点在于增强灵活性、维护公平性和控制成本，而税优模式的选择权、财政补贴、匹配缴款和自动加入制度等政策组合更能互补不足，发挥最佳效果。为完善我国养老保险税优政策、发展养老保险第二、三支柱，本文建议：对现行的税优政策进行更加精细的设计，采取组合型政策工具综合施策，着力提高雇主参保缴费的积极性，整体谋划推动多层次、多支柱养老保险体系和养老金市场的协同发展。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
汪润泉 王永念
本文借鉴隐含税收理论构建职工养老保险退休激励精算模型,同时利用CFPS (中国家庭追踪调查数据)建立退休决策计量模型,考察我国职工养老保险制度对劳动者提前退休的激励效应。结果表明:养老保险存在显著的提前退休激励,代表性"中人"的最优退休年龄早于53岁;"视同缴费"是促发提前退休激励的重要制度原因;"缴费挤出效应"和"待遇拉动效应"是养老保险诱导劳动者提前退休的两个核心机制;男性、低收入、低教育水平、非党员劳动者面临更强的提前退休激励;降低缴费率、规范养老金增长机制、提高个人账户投资收益率是缓解养老保险制度提前退休激励的有效举措。
[期刊] 中国金融
[作者]
胡玉玮
从成熟市场的经验来看,相匹配的税收优惠政策是自愿型个人养老金市场发展的重要推动力量多支柱的养老保障制度已被世界各国政府、学者、普通群众所认可并接受。经过几十年的实践,尽管各国在养老保障制度的具体设计上有所差异,但这一概念已深得人心。1997年中国国务院发布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国
[期刊] 财贸研究
[作者]
阳义南
对广东省21个地市10000名退休职工的问卷调查显示,有23.2%的男职工、16.1%的女职工属于提前退休,而推迟退休的男职工只有5.7%,女职工只有3.6%。实证结果显示,在考虑了其它控制变量的影响之后,男职工选择提前退休的每月养老金水平会提高5.2%,女职工会提高8.1%,表明当前基本养老保险制度存在对提前退休者的收益激励。这说明推迟退休并不吻合职工的实际行为,而现行基本养老保险制度也难以发挥延迟领取养老金年龄的激励作用。
关键词：
提前退休 养老金 社会保障 推迟退休
[期刊] 统计研究
[作者]
彭浩然
退休制度改革的一个关键问题是基本养老保险制度对个人退休行为的激励程度。作者通过测算九大行业代表性个体在不同退休年龄的养老保险替代率和边际隐性税率,得到以下结论:我国现行基本养老保险制度对个人退休行为存在普遍的负面激励作用,即会增加提前退休行为出现的概率,并且这种负面激励作用存在着很大的行业差异性,低收入行业的职工面临着更严重的负面激励。在这些结论的基础上,作者对弹性退休制度的精算中性原则进行了反思,并建议我国在进行弹性退休制度设计时,既要消除养老保险制度的负激励作用,又要注意保护低收入行业职工的权益。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李雪梅 冯泽永
长期激励办法在企业的主要形式是期权制,具有"期权"特征的补充养老保险是现代医院管理中可以借鉴的,通过对补充养老保险在医院优秀人才长期激励的运用初探,为建立健全现代医院管理体系提供有益启示。
关键词：
补充养老保险 医院 优秀人才 长期激励
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
危素玉
我国于2018年5月1日正式启动了个人税收递延型商业养老保险试点,且采取了国外非常典型的EET模式,旨在利用税收优惠方式鼓励个人商业养老保险发展,同时进一步推进我国多层次养老保险体系构建。目前的税优设计还存在激励参保人群覆盖面窄、累退效应等问题,我国个税递延型商业养老保险的税优设计需要进一步优化,以最终实现试点在全国的推广。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
张仲芳
中国"新医改方案"提出建立以基本医疗保障为主体的多层次医疗保障体系。国际经验表明,要建立高效的医疗保障体系,商业健康保险是不可或缺的重要组成部分,而税收激励政策是推动商业健康保险发展的有力杠杆。在我国医疗保障体系建设中,商业健康保险应承担费用补充型和项目增补型保障的角色。有必要建立商业健康保险税收优惠制度,通过税收杠杆推动商业健康保险的发展。
关键词：
商业健康保险 制度定位 税收激励
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
王翠琴 薛惠元
当前我国城镇职工基本养老保险缴费缺乏激励机制。基于"长缴多得"、"多缴多得"的原则,分别设计出四种养老保险缴费激励方案,运用净转移额、投资回收期和交叉替代率三个指标来评估各方案的激励效果。研究发现:四种方案对于激励参保者延长缴费年限具有一定的效果;缴费基数越小,延长缴费年限的倾向越低;缴费基数越大,收益越大,激励效果越强;方案对于灵活就业人员的激励性要高于企业职工;参保人员在缴费年限上存在"逆向选择"行为。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
王翠琴 薛惠元
当前我国城镇职工基本养老保险缴费缺乏激励机制。基于"长缴多得"、"多缴多得"的原则,分别设计出四种养老保险缴费激励方案,运用净转移额、投资回收期和交叉替代率三个指标来评估各方案的激励效果。研究发现:四种方案对于激励参保者延长缴费年限具有一定的效果;缴费基数越小,延长缴费年限的倾向越低;缴费基数越大,收益越大,激励效果越强;方案对于灵活就业人员的激励性要高于企业职工;参保人员在缴费年限上存在"逆向选择"行为。
[期刊] 求索
[作者]
王亚柯 李鹏
利用中国收入分配课题组2013年CHIPs数据,基于农村居民终身养老保险缴费和收益的精算关系,分析农村居民养老保险2018年政策调整前后的财政补贴激励和再分配效应后,可以发现农居保制度使参保农村居民获得了终身养老金纯收益,具有正向再分配作用。2018年政策调整后,农村居民终身养老金纯收益增大,养老保障水平提升。分地区看,东部地区农村居民终身养老金纯收益大于中部和西部地区,政策调整后中西部地区纯收益有较大提升,地区间差距缩小。政策调整前,农居保制度具有"多缴多得"激励作用,但"长缴多得"作用不明显。政策调整后,由于加发年限基础养老金,"长缴多得"作用得以改善。高缴费档次和高缴费年限群体收益—缴费比增大,有利于提升年轻群体早参保和长期缴费的积极性,选择更高缴费档次。分账户看,加发年限基础养老金政策在很大程度上提升了制度的激励性,其作用较提高缴费补贴政策更大。
[期刊] 保险研究
[作者]
郭秀云
养老金激励是弹性退休制度的核心要素之一，“奖惩”机制对劳动者参保收益水平及其差异不应产生负向影响。本文基于精算中性构建养老金激励模型，模拟引入“奖惩因子”前后不同收入水平的代表性职工内部收益率的变化，以考察养老金激励对实际参保收益水平的影响。研究发现：基础养老金的内部收益率随退休年龄和收入水平的提高而下降，具有正向收入再分配功能；个人账户养老金与基础养老金的内部收益率反向变化，缩小了基本养老金的实际参保收益水平差距；低收入群体的收益率优势随退休年龄提高而消减；养老金奖惩机制发挥激励约束作用的同时，对不同收入群体参保收益水平差距的影响微弱。建议尽快建立弹性灵活的退休年龄政策体系；适时将奖惩机制引入养老金待遇计发办法；优化个人账户制度规则和相关参数。
关键词：
弹性退休 激励约束 精算中性 内部收益率
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王晓洁 王丽
社会保险覆盖面是衡量一个国家福利水平高低的重要参数之一,我国社会养老保险制度一向坚持"低水平,广覆盖"原则。2012年政府提出要实现农村新型养老保险"全覆盖"的基本目标,比预期的2020年提前了8年。要实现农村新型养老保险"全覆盖"的目标,关键在农民的参保积极性,而农民参保积极性又取决于政府财政补贴的激励力度。
关键词：
新型农村养老保险 全覆盖 财政补贴
[期刊] 农业经济问题
[作者]
洪灏琪 马源聪 宁满秀
家庭"捆绑"是新农保制度中最具代表性的激励机制之一,而这一机制的"松绑"是否改变了农户的参保预期、促进其参保行为的稳定性与连续性,是决定新农保制度可持续发展的关键因素。对此,本文选取2015年CHARLS调查数据,运用Probit模型考察新农保家庭"捆绑"机制"松绑"对农户参保行为的激励效果。研究发现:(1)实施"松绑"政策对农户参保行为具有显著的逆向激励作用;(2)无论"松绑"与否,社交活动能改善农户对新农保制度各参数内涵的理解、有效缓解信息不完备问题,对农户参保行为具有显著的正向激励;(3)在不同收入群体中,农户参保的概率均随新农保制度实施时间的推移而下降,并且对于高收入群体而言这一时间效应更加显著。研究结论为社会养老保险激励机制的优化设计提供了经验证据,对促进农户连续参保、真正实现新农保广覆盖与可持续发展具有重要意义。
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