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[期刊] 统计与决策
[作者]
李相敏
实行了近50年的男女差别退休年龄政策给城镇女职工带来的权益损失、尤其是养老金方面的损失已经越来越明显。为此,文章通过建立模型,测算出了差别退休年龄所导致的城镇女职工与男职工的养老金个人账户的差距,并提出了相应的改进建议。
关键词：
男女差别退休年龄 养老金 个人账户
[期刊] 财经问题研究
[作者]
饶茜 江文昶 姜宇
目前,中国人口在60岁时的预期平均余命为16年。为了解决未来老龄化将非常严重的问题,我国将现收现付制和个人积累制相结合的混合制确定为养老保险制度改革的目标模式。本文在部分积累制的财务平衡模型的基础上,定量分析了提高退休年龄对缴费率的影响。最后得出结论:延长退休年龄能有效延迟高缴费率的到来。
[期刊] 统计与决策
[作者]
周成刚
文章以湖北省为例,在参保率、失业率、劳动参与率等基础数据不变的条件下,通过调整退休年龄,预测养老保险基金的发展趋势,发现延迟退休年龄可有效缓解养老保险基金支付压力。实施延迟退休政策要与经济社会发展相适应,应采用提高养老保险统筹层次、加强基金扩面征缴等"组合拳",配合发挥延迟退休政策的功能。
关键词：
延迟退休 养老保险 支付 风险
[期刊] 南方金融
[作者]
梁志伟 黄健元 王欢
延迟退休年龄是解决我国养老保险基金收支失衡的重要手段之一。本文以江苏省为研究样本，根据人群身份将城镇职工基本养老保险参保人员分为企业男职工、男性灵活就业人员、企业女工人、企业女干部、女性灵活就业人员五类，研究延迟退休年龄对不同人群养老保险基金收支状况的影响。结果表明：延迟退休年龄可以推迟基金缺口来临时间、缩小缺口规模；不同人群对弥补总体基金缺口的贡献度存在显著差异，其中企业女工人的贡献度最高，灵活就业人员最低。上述研究结论的政策含义在于：可将延迟退休年龄作为劳动就业、社会保障等相关综合改革的重要组成部分，并为养老保险制度改革赢得时间；要为女性尤其是企业女工人创造良好的就业环境，切实保障其合法利．．．
[期刊] 保险研究
[作者]
王增文
自1950年以来,中国法定退休年龄与最优退休年龄短期内存在不同步的现象,致使法定退休年龄远低于最优退休年龄。所建模型揭示出人口死亡概率与最优退休年龄的动态经济规律。通过对城镇职工的年龄预测及对其赡养率和缴费率的敏感性分析,认为解决目前财政压力的关键是适当降低养老金替代率和逐步提高退休年龄。
关键词：
退休年龄 缴费率 死亡概率 敏感性
[期刊] 统计与决策
[作者]
林雷 刘黎明 张诚
随着我国人口老龄化加剧，城镇职工养老保险的可持续性面临严峻挑战。文章采用人口精算方法，预测未来我国城镇职工养老保险缴费人员分布情况。同时，基于我国城镇职工养老保险缴费与计发原则，建立收支模型，对不同退休年龄和不同年份条件下的缴费收入与支出进行测算。研究发现，延迟退休政策对我国城镇职工养老保险产生的支出减少效应要强于收入增加效应。此外，若将男女法定退休年龄推迟到65岁，则我国城镇职工养老保险男女账户的收支差额将推迟10年才会出现收不抵支的情况。在现有退休政策条件下，延迟男性退休年龄要比延迟女性退休年龄更为可行。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
蒲晓红
非正常“提前退休”会加重养老保险金的支出负担、加剧养老基金入不敷出、侵害在职职工的权益。解决这一问题的措施是 :( 1)要认真执行国家制定的提前退休的政策 ,严禁搭车办理“提前退休” ;( 2 )逐步延长个人缴纳养老金时间 ,严格遵循法定退休年龄 ;( 3)社会保障制度要综合考虑 ,不能顾此失彼。
关键词：
“提前退休” 养老保险制度 措施
[期刊] 财经研究
[作者]
张熠
文章通过连续时间养老金收支模型分析认为延迟退休年龄对养老保险计划收支余额的影响来自四个方面的效应,即缴费年限效应、领取年限效应、替代率效应和差异效应。改革的最终效果是上述四种效应共同作用的结果。短期看,前两种效应占据主导;长期看,后两种效应也具有显著影响。延迟退休年龄的政策效果和工资增长率、养老金增长率、改革速度以及未来参保人口结构有关。理论分析和实证检验结果表明,无论从改革过程还是从对养老保险计划收支余额的影响看,延迟退休年龄都是一个复杂而渐进的过程,延迟退休年龄必将减轻政府在养老保险方面负担的传统说法并不全面。
[期刊] 统计与决策
[作者]
骆正清 陆安
文章利用精算技术,首先给出个人退休账户缺口的测算模型,然后根据模型进行理论和实证分析。结果发现:现行的个人账户制度存在较高的额外收益和较大的缺口,无论退休年龄多少,参保人员普遍受益,但受益程度和缺口大小不均。缺口产生的根本原因在于可继承性和无限延续性。在未来个人账户做实的基础上,个人账户基金缺口虽然可以通过提高投资收益率与记账利率之差距来缓解,但在当前较低的计发月数下,对未来的投资收益率要求较高,为此可以考虑适当增加计发月数。前提是通过对替代率的研究,在一定的目标替代率下和不影响退休后生活水平下,增加计发月数,以此来缓解个人账户自身空账。
关键词：
个人退休账户缺口 精算模型 测算
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
雷小峰 唐益军
:社会主义市场经济迫切要求建立与之相适应的完善的社会养老保险体制。当前 ,人口预期寿命的极大提高、老龄化日益严重、离退休人员数量庞大、养老金严重不足 ,如何缓解这一“瓶颈”?本文从历史与现实 ,国内与国际等方面研究了延长退休年龄的可行性和必然性 ,提出了一些理论主张和政策建议
关键词：
养者保险 延长 退休年龄
[期刊] 经济管理
[作者]
曾益 任超然 刘倩
人口老龄化的加剧必然会使得我国城镇职工基本养老保险承受巨大的偿付压力,那么延长退休年龄能缓解这一危机吗?本文采用精算模型研究发现,在退休年龄政策不变的情况下,统筹基金将在2022年出现收不抵支,2024年出现赤字;当仅延长女性退休年龄至60岁时,收不抵支和赤字的年份分别推迟至2029年和2035年;当男女退休年龄分别延长至65岁和60岁时,收不抵支和赤字的年份分别推迟至2036年和2047年;当男女退休年龄均延长至65岁时,收不抵支的年份将推迟至2048年,虽然2050年前统筹基金具备充足的偿付能力,但已开始消耗累计结余,未来仍会出现偿付危机。所以,延长退休年龄在一定程度上缓解了养老保险的偿付...
关键词：
退休年龄 养老保险 统筹基金 精算模型
[期刊] 中国人口科学
[作者]
李锐 官小容
如何提高养老保险基金可持续性和老年劳动者劳动参与率是积极应对人口老龄化的重要问题。文章使用Harmonized健康与退休追踪数据测算中美社会养老保险制度下劳动者的社会养老保险财富,以及累计值、峰值、期权价值3个退休激励指标,运用久期模型估计其对退休的影响,据此比较中美社会养老保险制度对提前退休的激励效应。研究结果显示,在中国,累计值和峰值对提前退休有显著正向影响且影响较大,而在美国,二者对提前退休的影响不显著;中美两国期权价值对提前退休均有显著正向影响,但对中国劳动者的提前退休影响更大,对美国劳动者提前退休影响较小,其中中国男性和女性提前退休激励程度分别是美国的2倍和2.5倍。文章建议,通过改革退休年龄结构和养老金支付结构,优化中国社会养老保险制度的激励机制。
[期刊] 统计研究
[作者]
彭浩然
退休制度改革的一个关键问题是基本养老保险制度对个人退休行为的激励程度。作者通过测算九大行业代表性个体在不同退休年龄的养老保险替代率和边际隐性税率,得到以下结论:我国现行基本养老保险制度对个人退休行为存在普遍的负面激励作用,即会增加提前退休行为出现的概率,并且这种负面激励作用存在着很大的行业差异性,低收入行业的职工面临着更严重的负面激励。在这些结论的基础上,作者对弹性退休制度的精算中性原则进行了反思,并建议我国在进行弹性退休制度设计时,既要消除养老保险制度的负激励作用,又要注意保护低收入行业职工的权益。
[期刊] 财贸研究
[作者]
阳义南
对广东省21个地市10000名退休职工的问卷调查显示,有23.2%的男职工、16.1%的女职工属于提前退休,而推迟退休的男职工只有5.7%,女职工只有3.6%。实证结果显示,在考虑了其它控制变量的影响之后,男职工选择提前退休的每月养老金水平会提高5.2%,女职工会提高8.1%,表明当前基本养老保险制度存在对提前退休者的收益激励。这说明推迟退休并不吻合职工的实际行为,而现行基本养老保险制度也难以发挥延迟领取养老金年龄的激励作用。
关键词：
提前退休 养老金 社会保障 推迟退休
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
杨璟
退休和养老保险制度改革是世界性难题,人口老龄化的快速发展以及制度不完善严重制约着我国养老保险制度的进一步发展。延迟退休作为缓解养老保险基金支付压力、完善养老保险制度的重要措施,被世界各国普遍采用,也开阔了我国退休养老保险制度的改革思路。当前,退休和养老保险制度运行的可持续面临诸多挑战,渐进式延迟退休改革,对养老保险制度产生正面和负面的双向影响。应扬长避短、多措并举建立弹性自选激励机制,与其他改革协同推进,促进我国养老保险制度发展和完善。
关键词：
养老保险制度 延迟退休 老龄化
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