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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 沈惠璋  
21世纪是知识经济的时代,知识型员工是新技术企业的核心资源和核心竞争力。知识型员工成长战略的研究是中国新技术产业及企业当前发展的需要。梁镇教授所申报并研究的《新技术企业知识型员工成长战
[期刊] 企业经济  [作者] 李小丽  
知识型员工作为企业的人力资源,对高新技术企业的发展至关重要。本文在分析高新技术企业知识型员工激励的基础上,提出对知识型员工进行宽带薪酬、设计有挑战性工作、弹性工作时间、提供培训机会和职业生涯规划等激励措施,以期对高新技术企业知识型员工激励模式进行新的探索。
[期刊] 经济师  [作者] 曹睿  
国有企业是我国经济发展的重要支柱,对国民经济发展具有重要的价值和意义。在新时期,国有企业发展建设需要从战略角度进行宏观规划,以此来推进国有企业有计划、有步骤的科学发展。国有地勘单位是我国地质勘探工作的主要部门,国有地勘单位在经济新常态下实施战略管理有利于地勘单位适应新的经济发展环境,从宏观上进行全局性的谋划。文章分析阐述了新形势下国有地勘单位战略管理的相关研究,明确了地勘单位战略管理研究的意义,对地勘单位发展进行了战略管理分析,提出了国有地勘单位战略管理的思路和对策。
[期刊] 企业经济  [作者] 余振华  胡旻  
知识经济时代,知识型员工已经成为组织成功的关键。如何管理知识型员工是企业或组织面临的巨大挑战。本文通过对知识型员工人性的分析,从个人和组织两个层面探讨了对知识型员工的管理。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 吴群  
关系型融资作为一种以关系、长期合作与信任为基础的融资形式,在缓解中小企业融资困境方面体现出特殊的价值。关系型融资既是解决中小企业融资难的有效制度安排,也是中小企业和银行"双赢"的融资模式;中小银行是发展中小企业关系型融资的机构保证,要从根源上解决中小企业融资难的问题就必须建立以中小银行为主体的中小金融机构体系,促进中小金融机构的机制创新。
[期刊] 金融与经济  [作者] 傅永安  
后金融危机时代,如何构建优秀的企业文化、提高核心竞争力是金融企业面临的重要课题。本文在金融企业文化内涵的基础上,分析了新时期金融企业文化建设的重要性,最后,对新时期金融企业文化的构建提出了几点思考。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 王广辉  班景刚  
文章首先对知识型员工的概念、特点进行了分析。然后针对我国新技术企业知识员工的特点,设立了一套评价知识型员工智力能力及成长状况的评价指标体系,并指出各指标的作用。最后,文章阐述了我国新技术企业对知识型员工的管理与激励方式。
[期刊] 河北经贸大学学报  [作者] 韩利红  
在以创新、创业为主题的知识经济背景下,民营科技企业扮演着越来越重要的角色,而民营科技企业中的知识型员工则是公司核心竞争力的重要来源。在民营科技企业中,知识型员工管理存在诸多问题:从公司角度看,员工对公司的价值观缺乏理解,投入度不高,过分强调自我意识,关联绩效不足;从知识型员工个人角度看,员工职业安全感缺乏,感知到的激励不足。完善民营科技企业知识型员工管理的对策为:建立富有竞争力的薪酬福利体系;谨慎对待知识型员工的招聘;实施动态管理与平衡;对知识型员工进行分门别类式管理;谋求制度与人情的中和;按照创造性劳动规律管理知识型员工。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 韩玫  
生态环境是国民社会得以安全稳定的前提条件,而随着经济全球化与世界一体化进程的不断推进,深入探寻当前环境犯罪防控的实施路径是生态文明建设的应然之义。由董邦俊著、法律出版社出版的《环境犯罪防控对策研究——基于全球化、一体化视野》一书,立足经济社会健康长远发展的宏观视角对环境犯罪的预防问题展开了探讨,全方位解析了环境犯罪在刑法维度的属性特征与治理逻辑。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 何树贵  
本文概述了熊彼特在《经济发展理论》中所阐述的企业家理论。他认为 ,企业家不同于资本家 ,企业家的本质是创新 ,创新是推动社会经济发展的巨大动力 ,创新的主动力来自于企业家精神 ,其成功取决于企业家素质 ,信用制度是企业家实现创新的经济条件 ,在现代社会中 ,企业家是不可缺少的 ,熊彼特的企业家理论有着重要的现实意义。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 何旭强  
一、传统理论对兼并问题的研究及其缺陷一般看来,企业兼并的发生不外乎以下几个原因:1.由于詹森和迈克林(1976)所系统阐述的代理问题的存在,管理者往往缺乏来自股东的有力监督,经营努力程度降低从而使管理效率下降,而兼并则可以通过控制权的转移解雇低效率管...
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 孙秉良  
图书馆管理的新理念和新方法,这一命题对当前图书馆界来说既具有现实意义,同时对今后图书馆事业的发展也有直接的影响。管理活动古已有之,随着社会的不断发展,与此相适应,社会的管理活动也在不断地改进和创新。
[期刊] 经济管理  [作者] 韩强  
随着新的市场环境的出现,传统的生产性企业逐渐被知识型企业所替代,在知识型企业中实施战略量化管理是企业保持持续竞争力的一条重要途径。知识型企业要实现这种管理变革需要改变原有的领导模式,建立全行的战略量化体系并理清企业的基础结构。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 石杰  刘小宾  赵睿  
战略管理是企业发展的首要问题。分析知识型企业发展问题首当其冲的任务就是从系统认知的角度来检视其战略核心问题。本文用一个基于知识的社会学框架和基于知识的企业理论,即企业是一个获取知识、创造知识、转化知识的知识系统这样一个观点,来分析和讨论知识型企业战略核心问题。从中获取新的重要启示与新的观点。
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