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[期刊] 工业工程  [作者] 罗兵  万世英  程进晗  
一般供应商管理库存(VMI)模型没有考虑激励机制问题,而订货商的激励政策对供应商管理库存的成本分担有很大影响。考虑订货商对管理库存的供应商采取一定的激励政策,建立了一个生产型供应商和一个销售型订货商构成的二级供应链VMI系统的Stackelberg博弈模型。通过博弈最优解、算例和主要参数的灵敏度分析,表明:激励机制对供应商的努力程度和双方利润有较大影响,激励政策与双方库存成本的分担有密切关系。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 田卫川  
本文从领导效果、组织目标与个人需要几方面阐述了建立有效激励机制的必要性,总结了激励的一般方法,为激励的实践与应用进行了理论研究。
[期刊] 管理世界  [作者] 刘正周  
一、激励的含义 1.激励的中文含义激励一词在中文中有两层含义:一是激发、鼓励的意思。如在《六韬·王翼》中"主扬威武,激励三军";在《英烈传》第十四回中"太祖又说:‘此举非独崇奖常将军,正以激励诸侯。’";《史记·洪睢传》中"欲以激励应侯"等句中的"激励"一词都是激发鼓励
[期刊] 企业经济  [作者] 吴迎新  刘绍东  
本文通过对国有企业总激励成本及总激励绩效关系的探索,提出了国有企业全员系统激励机制,并说明了在国有企业占有主体性、决定性的企业系统激励资源的条件下,全员系统激励将使国有企业系统激励成本极小化及激励绩效极大化,进而给出了对国有企业总激励资源进行系统优化配置的建议。
[期刊] 经济问题  [作者] 尚宇红  王鹏  
竞赛制是管理中常见的一种激励制度,一般认为考核指标可数量化的领域均可运用这一激励制度,制度失效的主要原因是考核指标未被有效数量化。用博弈论对激励制度进行模拟剖析后发现:即使考核指标能被有效数量化,该制度也可能失效,失效的原因是“溢出效应”的存在,而且“溢出效应”的大小决定了该制度的有效程度。
[期刊] 财贸经济  [作者] 蔡文浩  赵三英  
本文以博弈论作为理论基础,建立了供应商选择过程中的动态博弈模型及相应的激励机制,并研究了在不完全信息下如何对供应商的订单进行分配的问题。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 冯丽霞  王力  
在企业集团内部各投资中心或利润中心间进行中间产品内部转移价格谈判协商的过程中,引入惩罚性质的负激励机制,可使各中心在该机制下进行理性的协商定价博弈。本文通过模型分析得出如下结论:在负激励机制下,若中间产品存在外部市场(包括完全外部市场和不完全外部市场),只要满足集团利益最大化的限定条件,协商型内部转移价格就是最佳定价;通过负激励机制的约束,理性的集团投资中心或利润中心经理人会更自觉地以集团利益最大化为目标出价,进而有效规避次优化决策,达到协商价格的最优化。
[期刊] 商业时代  [作者] 魏新  龙妙君  
在现代企业中,人已经成为企业发展最为重要的因素。而企业能否成功地对员工实施激励,发挥员工的积极性和创造性,直接决定其未来的市场竞争地位。本文以企业的激励机制为背景,通过对“智猪博弈”模型及其改进的分析,将其与企业激励机制相结合,最后得出改善企业员工激励机制的措施。
[期刊] 中国劳动  [作者] 李悦婷  孙绍荣  
企业中因员工需求层次不同而常出现"搭便车"现象,这种现象直接影响了企业激励机制的有效性。本文通过对影响高级需求层次员工和低级需求层次员工劳动积极性的因素进行分析以及构建两者之间的博弈论模型,得到了企业中低需求层次员工"搭便车"的原因;通过改变博弈模型中的不同变量,博弈模型中的纯Nash均衡点移动,从而分析出改变低级需求层次员工工作积极性的因素,得出调动低级需求层次员工的积极性可以通过"物尽其用、人尽其才",引进先进的设备以及通过提升企业核心竞争力等措施。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 蒋传海  陆懋祖  
本文使用博弈论的理论和方法分析了权力寻租对激励机制扭曲的内在机制。文中假定提升作为激励政府工作人员努力工作的机制 ,是否提升取决于上级对其成绩的评定。本文的模型显示 :如果政府工作人员的成绩评价受其行贿力度或其他因素的直接影响 ,那么政府工作人员就会把主要精力用于行贿和发展个人关系 ,降低个人努力工作的程度和效率 ,从而使提升的激励机制产生扭曲。
[期刊] 软科学  [作者] 常涛  廖建桥  
通过静态博弈模型的构建及分析发现,在非对称信息下,传统的激励机制会使团队知识共享陷入囚徒困境;对知识共享行为采取直接激励则由于存在激励扭曲问题而无法起到有效的激励作用;团队利益共享计划则可以产生较好效果。基于团队利益共享激励模型,就激励合同的具体设计及如何提高成员知识共享的努力程度等方面的问题做了进一步讨论。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王俏荔  王峰  
通过对医疗市场中医患行为的博弈分析,得出声誉制约、严厉的惩罚机制等可实现博弈的纳什均衡并有效抑制过度医疗;此外,通过对中国医疗市场的现实分析,认为缺乏有效竞争导致患者丧失择医权和监管的激励不相容使得声誉和惩罚机制的实施受到限制;最后在上述分析的基础上,提出相应的政策建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张红宇  高阳  
再制造生产中不确定性因素的存在,大大增加了再制造系统的复杂度,而信息共享有助于降低再制造系统中不确定性因素的影响。针对现阶段我国再制造业的发展现状,提出了一种再制造系统的信息共享激励机制。以一个拆卸商和一个加工商为例,应用委托代理理论,构建了激励拆卸商信息共享的激励模型,给出了求解方法。通过对模型进行分析与讨论,说明了激励机制有助于提高拆卸商共享信息的积极性,减少因生产计划变更而增加的额外成本,从而为再制造中的激励机制的设计提供了理论指导,为制定推动我国再制造业发展的措施提供了参考。
[期刊] 物流技术  [作者] 蹇明  陈志刚  
将VMI技术引入到供应链中,考虑由一个供应商和一个零售商组成的简单二级供应链,建立了与零售价格及销售努力相关的随机需求下的供应链决策模型。以集中式供应链的最优相关决策为基准,提出并证明基于销售回馈和惩罚策略下的批发价格契约能够实现供应链的协调,最后进行了简单的数值算例分析。研究表明:在该契约下,零售商愿意接受的批发价格会有所提高;当销售回馈和惩罚因子给定时,供应商可以通过对目标销售数量的调整实现供应链利润的任意分配,但只有当目标销售量处于一定范围内时,供应链的协调才是真正有效的。
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