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[期刊] 调研世界
[作者]
"我国企业生命周期分析"课题组 严明义 杨宽宽 李天渊
本文利用2008年第二次全国经济普查资料,按照OECD组织推荐的企业仿生学指标体系及分析方法,对我国在2008年关闭破产企业分布状况及平均寿命进行了测算和分析,结果表明:关闭破产企业主要集中在东部和第二产业,并且多数为私营企业和小型企业,关闭的破产企业平均寿命为7.2年。
关键词：
关闭破产企业 企业寿命 企业规模
[期刊] 职业技术教育
[作者]
5月28日,休宁德胜鲁班(休宁)木工学校2010届匠士毕业典礼在休宁县举行。经过3年的学习和实训,20名"新鲁班"被授予木工匠士学位。
[期刊] 开放教育研究
[作者]
王龙
自2001年MITOCW项目启动实施至今,开放教育资源已逐渐发展成为一个重要的实践领域。七年的探索既收获了成果和经验,也面临着新的机遇和挑战。文章采用回顾与展望两种视角,一方面回顾和梳理了开放教育资源项目在过去七年中的重要实践,另一方面从展望的角度分析了开放教育资源深入发展面临的挑战以及进行的创新探索,概述了其在促进优质资源的共享和应用、推动教学和学习模式转变等方面的新实践。
[期刊] 经济管理
[作者]
张承耀
近年来,我国加大了淘汰和关闭小企业的力度。2001年可以说是企业关闭年。关闭企业有没有法律依据?作者的观点是……
[期刊] 经济问题探索
[作者]
许项发
几乎所有企业都有员工在工作中将自己的一部分人力资本关闭起来。这是由于企业的行为不符合员工的志意与偏好, 员工对回报不满意, 对人力资本产权不满意, 对企业的管理制度不满意所导致的, 这是由人力资本特征所决定的。而企业要开启被员工关闭的人力资本应从充分承认人力资本价值, 给予员工与其人力资本价值和贡献相匹配的回报, 对员工进行人力资本投资, 对员工进行精神激励等四方面入手。
关键词：
开启 员工 已闭 人力资本 四种策略
[期刊] 中国劳动
[作者]
孙尚坤 于灿华
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
林镓茵
自２０１４年以来，由于我国经济形势的变化，企业关、停、并、转的现象在沿海地区比比皆是，在此过程中由于劳资关系处理不当，导致群体性事件的频繁发生，对企业品牌形象产生严重影响，所以劳资关系的协调与处理和群体性事件的防范都成为了企业变革过程中最为关注的焦点。此文以Ｂ公司收购整合过程中，作出对其下Ｃ企业解散关闭的决定为例，从案例的法律关系、员工特征进行风险评估，并作出方案设计，讲述企业在关闭决策下，如何进行员工关系的防控与协调。
关键词：
解散关闭 员工关系 合同终止 风险评估
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
国有亏损企业破产、倒闭与产权流动研究上海社科院市场经济研究中心一、国有企业扭亏思路的战略性调整部分国有企业长期亏损是制约、影响我国改革、开放与发展的老大难问题。改革开放以来，我国国有企业的亏损数额长期保持在占国企数总量三分之一的水平之上。帐面亏损额居...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
涂伟 谢亮
随着市场经济的深入,企业的关、停、并、转现象日益普遍。这些经营决策往往导致大量劳动者被解雇,激化后容易引发劳动者和企业发生严重的劳动争议。本文以一起企业关闭(即用人单位主体资格消灭)引起的劳动争议案例为基础,讨论了如何在企业关闭过程中平衡企业的经营自由权和劳动者权益保护问题。本文认为企业在生产经营发生严重困难以至于主体资格消灭时当然拥有裁减人员的权利。但是由于涉及大量的劳动者,法院应该就企业的解雇事由以及解雇程序的合理性与合法性进行审查,避免企业的权利滥用。对于企业而言,裁员必须符合法律规定的实质性要件和程序性要件,即裁员必须符合法定情形并履行告知、咨询等程序。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王少波
针对一些大型超市企业在关闭门店过程中因员工安置问题而引发的劳资冲突事件,本文以沃尔玛公司关闭湖南常德水星楼门店为例,分析了各类安置方式的不同及其所存在的问题,提出了合理合法选择安置方式、尊重程序性规定以及考虑地域差别性灵活处理劳动关系等建议。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
企业是职业教育相关利益的获取者,更是职业教育的举办者和参与者。10年来,企业的文化、技术、资金不断融入职业教育,助推了职业教育模式多元化与可持续发展,企业最终也获得了有力的人才支持。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
王一开
企业虚假破产逃避银行债务后患无穷中国银行山西省分行行长王一开企业破产，是我们谁都不愿意看到的事实。但在社会主义市场经济体制下，对一些资不抵债，无力偿还到期债务濒临倒闭的企业实行破产，是完善社会主义市场经济体制的一条重要措施。该死的死不了，该活的也活不...
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