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[期刊] 建筑经济
[作者]
孟宪海
本文详细介绍了国际上最新的工程项目绩效评价体系KPI,该评价体系全面考虑了进度、成本、质量、安全、生产率、利润率、客户满意度等关键绩效指标,对于我国建筑业开展相关领域的研究和实践具有重要的借鉴和指导作用。
关键词：
绩效评价 指标体系 绩效改进
[期刊] 现代管理科学
[作者]
顾英伟 李娟
面对市场的激烈竞争,绩效考核体系的建立和完善日益成为人力资源管理部门工作的重心,同时,也越来越重视关键绩效考核指标(KPI)体系的建立。文章从KPI的意义、设计原则以及KPI体系的建立与设计时存在的问题等方面,阐述了其相关内容,从而使人们更加了解KPI体系,在设计时能够避免可能出现的问题,更好的发挥KPI体系的作用。
关键词：
指标 关键绩效指标 绩效考核
[期刊] 建筑经济
[作者]
袁宏川 李慧民
工程项目管理企业是一种新型的企业模式,对其进行科学、客观的绩效评价是促进我国工程项目建设健康发展的重要途径。本文借鉴有关企业绩效评价的理论和方法,结合我国工程项目管理企业的特点,从企业质量和工程项目质量两个方面建立起项目管理企业绩效评价的指标体系,并对各项指标的评价内容及重点进行说明,以保证绩效评价的客观、科学。
关键词：
项目管理企业 绩效评价 指标体系 分析
[期刊] 会计之友
[作者]
张俊杰
文章以构建民生工程项目绩效评价体系为主题，在阐述其评价依据、评价内容、评价标准、评价方法的基础上，选取具有代表性的劳动就业民生工程项目为例，进行深入剖析和探讨，并创新性地设计了劳动就业工程项目预算绩效评价指标框架，与民生项目绩效评价的其他内容相互呼应，构成了相对完整的民生工程项目预算绩效评价体系，以期为制定相关绩效评价标准、规范民生工程绩效评价行为、提高民生工程实效以及开展民生工程预算绩效管理的理论研究和实践提供参考。
关键词：
民生工程项目 劳动就业 预算绩效评价
[期刊] 农村金融研究
[作者]
廖世理 程广林
绩效管理是战略实施的有效工具,通过关键绩效指标(KPI)的有效激励,将员工的行为引向组织的战略目标,牵引全体员工的行为趋向组织的战略目标,促进组织战略目标达成。以KPI为核心的绩效管理在中国企业得到越来越广泛的应用,为企业战略管理提供了可操
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
王珊珊
成本管理理论的发展和平衡计分卡作为绩效评价和战略管理工具在实践中的逐步完善,推动了成本管理绩效评价的研究。本文提出一种新的业绩评价思路:在成本管理的战略层,使用平衡计分卡寻求成本管理的成功因素(CSF);而在成本管理的作业层,从管理决策导向因素出发确定业绩评价指标,进而综合确定关键绩效指标(KPI)。
[期刊] 职教论坛
[作者]
杨益华
教师队伍管理是高职教育改革发展的重要环节,通过关键指标体系的构建对教师的绩效实施考核,来激发教师的潜能。以广州铁路职业技术学院物流管理系为例,较详细的阐述了教师关键绩效指标体系的构建及实施,以此优化高职院校绩效考核的措施及方法,提高高职院校的管理水平和办学效率。
关键词：
高职院校 关键绩效指标 实证研究
[期刊] 现代管理科学
[作者]
叶畅东
面对市场激烈的竞争,绩效考核体系的建立和完善日益成为人力资源管理部门工作的重心,人力资源部门也愈来愈重视关键绩效指标体系的建立。本文详细地介绍了什么是关键绩效指标,怎样才能建立比较完善适用的关键绩效指标体系,及其相应的支持体系。
关键词：
关键绩效指标 绩效考核 人力资源
[期刊] 中国财政
[作者]
葛志兴
随着政府投资体制改革的不断深化,政府投资项目绩效评价逐步成为项目管理制度创新的工具,绩效评价的方法、理念已成为现代项目管理的核心内容。在这一背景下,如何提高政府投资工程项目绩效,实现投资行为的科学、高效,是摆在各级政府部门面前的重要课题。近年来,政府固定资产投资连续保持高速增长,为社会公共服务水平提升发挥了积极作用,特别是重大项目与国计民生关系密切,也直接影响到宏观调控政策实施效果和经济发展方式的转变,是经济增长的重要拉动力。众所周
[期刊] 财会月刊
[作者]
肖田野 张衡 卢进
本文基于对财政项目计划概念框架的理解,将财政项目预算绩效评价分为绩效目标、方案决策、预算投入、过程管理、预期产出和预期效果等六个模块,构建了财政项目预算绩效评价的指标体系。
关键词：
财政项目 绩效评价 指标体系
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈竹
本文针对当前财政性项目资金绩效评价的实际,提出了项目资金绩效评价指标体系设计的基本原则,并依照项目资金流的运动轨迹、节点,构建了项目资金绩效评价指标体系。
关键词：
项目资金 绩效评价 社会效益 经济效益
[期刊] 统计与决策
[作者]
张爱华 黄明惠
构建适合我国软科学项目并具有可操作性、客观性的绩效评价指标体系是当前软科学项目管理工作中的重要环节。文章采取理论与实证相结合的方法对软科学项目绩效评价指标体系进行研究,通过确定软科学项目绩效评价指标以及指标的权重,结合德尔菲法和模糊综合评价法,构建我国软科学项目绩效评价指标体系,对某软科学研究类项目进行了实证分析。
关键词：
软科学项目 绩效评价 指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
沈维春
文章以电网项目为研究对象,尝试建立一套针对电网项目绩效评价指标体系。通过论述电网项目的基本特征,确定电网项目绩效评价的体系框架。利用关键绩效指标法(KPI),对电网项目绩效评价指标进行筛选,并选取问卷调查法和隶属度分析法确定最终指标体系。最后,通过案例分析检验电网项目指标体系的可操作性,并对提出项目评价结论。
[期刊] 建筑经济
[作者]
尚坤 张所鹏
高校基本建设项目开展绩效评价工作对提高高校基建项目投资决策水平、加强项目管理具有重要意义。根据高校基建项目的特点,从过程评价、效益评价、影响评价和持续性评价四个方面阐述高校基建项目绩效评价的内容,建立一套合理的高校基建项目绩效评价指标体系。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
段波 周银珍
关键绩效指标法是目前最常用的一种绩效指标体系设计方法。完整的关键绩效指标体系包括三个层次:企业级关键绩效指标体系、部门级关键绩效指标体系、岗位级关键绩效指标体系,因此,关键绩效指标体系的设计相应地可分成三个步骤。不少学者和企业在这三个设计步骤中尚有一些关键性的技术问题没有解决好,以致于他们所设计的关键绩效指标体系在企业绩效管理实践中的使用效果与预期相去甚远。本文对这些关键性的技术问题分别进行了具体地分析,并提出了相应的解决对策。
关键词：
KPI 关键绩效指标体系 绩效管理
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