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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王颖 孙笑明 汤小莉 周勇
关键创新人才和企业家是企业依靠创新发展并获得竞争优势的关键力量。现有文献分别从各自角度展开了丰富的研究，但忽略了两者之间的关系对企业创新行为的影响。本文基于扎根理论，以两者的品德关系为切入点，基于２０家电子信息企业的专利数据以及公开报道的两者品德特征数据探讨了其对企业创新行为的影响。研究发现：企业家的品德在企业创新行为中具有更重要的地位；当两者的品德特征一致时，大胆创新、敢于挑战是探索性创新行为作为主导行为的关键因素；当两者的品德特征互补时，企业家表现为对关键创新人才极为尊重，这时如果关键创新人才具有开拓创新精神，企业的探索性创新行为也会占有主导地位；但当企业家兼具‘技术狂人’的品德特征时，探．．．
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
冯文娜 刘如月
家族企业聘任非家族CEO能否促进企业创新是当下经济转型期家族企业最突出的困扰。笔者运用实证研究方法,以经济下行压力下的控制家族企业家精神为切入点,深入剖析由创新性、先动性和风险承担性构成的非家族CEO企业家导向对企业探索式创新和开发式创新的异质性作用;探讨控制家族出于对家族经济利益与社会情感财富的考虑涉入家族企业管理,对非家族CEO企业家导向与企业二元式创新的影响;解读控制家族支持或抑制高企业家导向非家族CEO推进企业创新的原因。研究采用问卷调查方法,使用SPSS和Mplus统计软件进行数据处理,分析家族
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
孙笑明 王晨卉 杨新蒙 王雅兰
合作创新资源配置是决定企业合作创新能否达到探索式创新或利用式创新预期目标的关键。作为企业最重要的人力和智力资本，关键研发者(明星发明家)是影响企业合作创新资源配置的重要因素。然而，鲜有研究基于调节效应视角分析多维接近性对关键研发者与企业合作创新产出关系的作用机制。由此，基于2004—2019年我国“丝绸之路经济带”“长江流域经济带”高新技术企业发明和实用新型申请专利数据，利用负二项回归模型分析多维邻近性对关键研发者与企业探索式和利用式创新产出关系的调节效应。结果发现：合作企业地理邻近性、社会邻近性和技术邻近性程度越高，越能强化关键研发者参与比例对合作企业利用式创新的促进作用。同时，技术邻近性程度越高，越能强化关键研发者参与比例对合作企业探索式创新的抑制作用。结论对于创新管理者根据合作创新主体的多维邻近性特征与调节机制优化企业外部合作关系结构、合理配置人力和知识资源，从而提高合作创新效率具有重要实践价值。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李艳 顾建平
企业家灵性资本是企业家高层次精神资本,是企业家精神、信念的总和,能正向影响企业的发展及员工的成长。文章从社会认知理论出发,探究了在高新技术企业(以独角兽型企业为主体),企业家灵性资本对员工创新行为的影响。结果表明:组织自尊、创新自我效能感的中介效果显著,员工创造型认知调节了组织自尊到创新行为这一段的中介作用。文章对企业家灵性资本与员工创新行为进行充分探讨,以期为企业创新、员工有效行为的激励等方面提供新的视角和建议。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
刘晓扬
当前，受全球新冠肺炎疫情、地区局势等多重因素影响，世界经济持续低迷，中国企业发展遭遇挑战。在这种背景下，研究企业家精神对企业创新行为的影响有重要的理论与实践意义。基于知识权力理论及创新相关理论，以367名科创人员为调研对象获得匹配数据并进行结构方程和层级回归分析，研究企业家精神对企业创新行为的影响，并进一步探索领导危机自我效能感的调节作用及知识权力集中度的中介作用。研究结果表明：企业家精神在经济不确定环境下对企业创新行为有显著的正向影响，知识权力集中度在二者间起完全中介作用，领导危机自我效能感正向调节企业家精神对企业创新行为的作用，领导危机自我效能感越强，企业家精神对企业创新行为的作用越强。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
姚艳虹 陈彦文 周惠平
以2005-2015年我国电子信息企业技术专利面板数据为研究样本,采用负二项回归模型,探讨了企业技术生态位对二元式创新绩效的影响,并分析了中心度对两者关系的调节作用。研究发现:技术生态位宽度对探索式创新绩效和利用式创新绩效存在显著正向影响;技术生态位重叠度与利用式创新绩效呈倒U型关系;网络中心度正向调节技术生态位宽度与二元式创新的关系,负向调节技术生态位重叠度与利用式创新的关系。研究结论可为企业改善技术生态位及构建网络资源优势提供理论依据。
[期刊] 企业管理
[作者]
为了更好地贯彻落实党的十六届五中全会精神,探讨我国企业自主创新理论、实践和机制,中国企业联合会、中国企业家协会1月14日在北京举办了"自主创新与企业发展"高层座谈会。中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华、常务副会长张彦宁出席座谈会并做重要讲话。中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长兼理事长陈兰通,执行副会长孙树义、蒋黔贵、陈光复、冯并出席会议,有关政府机构官员、研究机构专家和部分企业代表参加了座谈会。座谈会由孙树义主持。本刊根据部分参会代表的发言(本刊有删节,未经发言人审阅),并结合有关材料整理成"自主创新与企业发展"专题。
[期刊] 企业管理
[作者]
段晓红 杨力行 陈莲芳
企业家被普遍认为是最具创新精神的一个群体,但是受一些现实因素的制约,企业家会在企业经营的某个阶段产生创新惰性,这些因素来自于市场、来自于组织,也来自于个人。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
何昌珏
管理创新需要有真知灼见、善于思维和创新的人才。进行创造性的管理活动，就需要具有创造能力的大批管理人才，尤其需要有一个开拓、团结、民主、正派的管理班子，有一个素质高、能力强、作风正派勇于创新的企业家。这是因为管理创新受规律性和创造性制约，是客观环境和个...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王烈
创新是企业家最重要的品质。企业家完整的创新过程包括制度创新、技术创新和实践创新这三个方面。为了提高企业家创新的效率， 企业家在创新时， 必须要有切合实际的创新目标， 遵循相应的创新原则。国外企业家提出了创新管理的概念， 它包括战略研究、管理研究、技术研究、创新能力研究、创新过程研究、创新成果管理研究、创新阻力研究等方面。对于我国企业家来说， 当前最迫切的任务就是加强创新意识的培养和学习创新知识。
关键词：
创新 企业家 制度 技术 实践
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
李鸿磊
商业模式创新是实现技术创新商业转化,提升企业绩效水平的重要手段。通过构建"商业模式创新—二元创新—企业绩效"的细分变量研究模型,对256家中国企业进行了实证检验,结果发现:开发性创新在效率型商业模式创新与财务绩效之间起部分中介作用;探索性创新在新颖型商业模式创新与财务绩效之间起完全中介作用;探索性创新在新颖型商业模式创新与市场绩效之间起部分中介作用。
关键词：
商业模式创新 二元创新 企业绩效
[期刊] 当代财经
[作者]
曹元坤 熊立
个体二元性是二元组织特征情境的构念基石,但学术界对其生成机理的认知仍模糊不清。结合中国情境,提出二元心智模式的构念,通过心理学交叉学科视角,纵向分析了二元心智模式的多重内涵,聚焦于创新情境,对689名中国企业的创新员工进行问卷调查,开发了二元心智模式的三维度测量工具,为个体二元层面的研究开辟了新的路径。
关键词：
二元心智模式 个体二元性 量表开发 创新
[期刊] 管理现代化
[作者]
黄晓丽 刘耀龙 段锦
基于66家汽车产业上市公司面板数据,采用负二项随机效应模型,分析企业技术多元化、技术竞争力与企业二元式创新的关系。研究表明:技术多元化与渐进式创新和突破式创新均呈倒U型关系,技术竞争力可以削弱过度技术多元化对企业二元式创新绩效的影响。
[期刊] 软科学
[作者]
刘春玉
在清晰界定二元式创新概念的基础上,首先提出集群企业二元式创新的环境体系:区域环境、产业环境与网络环境;其次创造性构建了二元式创新的知识循环模型;然后提取网络环境的关键网络特征,并结合集群环境特性,分析推断出融入知识循环思考的探索式创新与应用式创新各自适合的网络环境。
关键词：
探索式创新 应用式创新 网络特征
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